農(nóng)民工勞動安全協(xié)議書（2篇）

第12頁共12頁農(nóng)民工勞動安?全協(xié)議書甲?方（用人單位?）名稱：法定?代表人（委托?代理人）：地?址：性質(zhì)：聯(lián)?系電話：乙?方（勞動者）?姓名：___?__??????性別?：_____??????????出生?年月：___?__????????家庭?住址：___?__??????居民?身份證號碼：?_____????????聯(lián)系電?話：____?_甲乙雙方?根據(jù)《中華人?民共和國勞動?法》和《湖南?省勞動合同規(guī)?定》等法律、?法規(guī)，在平等?自愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上，?一致同意訂立?本勞動合同。?一、合同類?型和期限甲?、乙雙方選擇?以下第種形式?確定本合同期?限：（一）?有固定期限：?自____年?____月_?___日起至?____年_?___月__?__日止。?（二）無固定?期限：自__?__年___?_月____?日起至法定的?或本合同所約?定的終止條件?出現(xiàn)時止。?（三）以完成?一定的工作（?任務(wù)）為期限?。自____?年____月?____日至?工作（任務(wù)）?完成時即行終?止。其中試?用期自___?_年____?月____日?至____年?____月_?___日止，?期限為天。?二、工作崗位?（一）根據(jù)?甲方工作需要?和任職要求，?乙方同意在崗?位工作，擔(dān)任?工種或職務(wù)，?具體工作內(nèi)容?為：____?______?______?______?______?_。（二）?甲方根據(jù)國家?、行業(yè)和地方?的勞動定額標(biāo)?準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收?標(biāo)準(zhǔn)，制定科?學(xué)合理的工作?任務(wù);乙方必?須按甲方要求?按質(zhì)按量完成?生產(chǎn)（工作）?任務(wù)。（三?）經(jīng)雙方協(xié)商?一致，甲方可?根據(jù)工作需要?對乙方工作崗?位進(jìn)行調(diào)整。?三、勞動報?酬（一）乙?方試用期的工?資標(biāo)準(zhǔn)為：_?____元/?月。（二）?試用期滿后，?甲方根據(jù)本單?位的工資制度?，確定乙方執(zhí)?行以下第種工?資形式：1?、計時工資：?乙方的工資由?以下幾部分組?成：____?_、;其金額?分別為、。?2、全額計件?工資：甲方應(yīng)?根據(jù)自身情況?制定科學(xué)、合?理的勞動定額?標(biāo)準(zhǔn)，計件單?價為。3、?崗位工資：乙?方的崗位工資?標(biāo)準(zhǔn)為元/月?;如乙方的工?作崗位調(diào)整，?按新崗位所對?應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)?執(zhí)行。4、?其他工資形式?。具體辦法在?本合同第十條?中明確。（?三）甲方以貨?幣形式按月支?付乙方工資，?發(fā)薪日為每月?日，不得克扣?或者拖欠。?（四）甲方支?付乙方的工資?，不得低于工?程所在地人民?政府頒布的最?低工資標(biāo)準(zhǔn)。?（五）甲方?安排乙方加班?加點(diǎn)，應(yīng)按《?勞動法》第四?十四條規(guī)定支?付乙方工資。?四、社會保?險和福利待遇?（一）社會?保險甲方應(yīng)?按照國家和省?有關(guān)社會保險?的規(guī)定，為乙?方辦理養(yǎng)老、?醫(yī)療、工傷、?失業(yè)、生育等?社會保險，甲?乙雙方均按統(tǒng)?籌地區(qū)規(guī)定的?費(fèi)率及時足額?繳納社會保險?費(fèi)，乙方可按?有關(guān)規(guī)定享受?社會保險待遇?。（二）福?利待遇1、?乙方在本合同?履行期間，因?病或非因工負(fù)?傷，其醫(yī)療待?遇和停工治療?期間的病假工?資和疾病救濟(jì)?費(fèi)按國家和省?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。2、乙方?非因工死亡的?喪葬補(bǔ)助費(fèi)、?供養(yǎng)親屬撫恤?費(fèi)等，按國家?和本省有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。五?、勞動保護(hù)和?勞動條件（?一）工作時間?1、標(biāo)準(zhǔn)工?作制：乙方每?天工作小時，?每周工作天，?每周工作時間?不超過40小?時;具體工作?時間由甲方統(tǒng)?一安排。2?、不定時工作?制：每周工作?時間不超過4?0小時，超過?部分按加班加?點(diǎn)計發(fā)工資。?3、綜合計?算工作制：每?周工作時間不?超過40小時?，超過部分按?加班加點(diǎn)計發(fā)?工資，具體工?作時間由甲方?統(tǒng)一安排。?（二）休息休?假1、甲方?保證乙方每周?至少休息一天?。2、乙方?依法享有法定?的節(jié)日假、公?休假、探親假?、婚喪假、產(chǎn)?假等有薪假期?。3、甲方?因施工生產(chǎn)需?要，商得乙方?同意后，可安?排乙方加班，?日延長工時、?休息日加班無?法安排補(bǔ)休、?法定節(jié)假日加?班的，甲方應(yīng)?按《勞動法》?第四十四條規(guī)?定支付加班工?資。（三）?甲方要嚴(yán)格執(zhí)?行國家和省有?關(guān)勞動保護(hù)的?法律、法規(guī)和?規(guī)章制度，為?乙方提供符合?國家規(guī)定的勞?動安全衛(wèi)生條?件和必需的勞?動工具、勞動?保護(hù)用品，對?從事有職業(yè)危?害作業(yè)的勞動?者定期進(jìn)行健?康檢查，改善?生產(chǎn)、生活條?件，切實(shí)保障?乙方在生產(chǎn)、?工作中的安全?和健康。（?四）甲方執(zhí)行?國家有關(guān)規(guī)定?對乙方進(jìn)行安?全生產(chǎn)知識、?法規(guī)教育和操?作規(guī)程培訓(xùn)以?及其他的業(yè)務(wù)?技術(shù)培訓(xùn)，實(shí)?行持證上崗制?度;乙方應(yīng)參?加上述培訓(xùn)并?嚴(yán)格遵守其崗?位有關(guān)的安全?法規(guī)、規(guī)章、?制度和操作規(guī)?程。（五）?乙方有權(quán)拒絕?甲方的違章指?揮，對甲方及?其管理人員漠?視乙方安全健?康的行為，有?權(quán)提出批評并?可向有關(guān)部門?檢舉、控告。?六、勞動紀(jì)?律（一）甲?方依法制定的?各項(xiàng)規(guī)章制度?，應(yīng)向乙方公?示。（二）?乙方在合同期?間應(yīng)嚴(yán)格遵守?國家的各項(xiàng)法?律、法規(guī)，遵?守甲方依法制?定的各項(xiàng)規(guī)章?制度和勞動紀(jì)?律，服從甲方?的管理和教育?。甲方有權(quán)對?乙方執(zhí)行規(guī)章?制度的情況進(jìn)?行檢查、督促?和獎懲。七?、勞動合同的?變更、解除、?終止和續(xù)訂?（一）甲方因?簽訂合同時所?依據(jù)的客觀情?況發(fā)生變化，?或者乙方因個?人原因，要求?變更合同條款?的，必須提前?15天書面通?知對方，經(jīng)雙?方協(xié)商一致后?，可以變更本?合同的相關(guān)內(nèi)?容。變更勞?動合同，雙方?應(yīng)簽訂《變更?勞動合同協(xié)議?書》。（二?）有下列情況?之一的，符合?條件的一方可?以單方面變更?本合同的相關(guān)?條款：1、?本合同訂立時?所依據(jù)的法律?、法規(guī)已經(jīng)修?改或失效（?三）經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商一致，?可以解除本合?同。（四）?乙方有下列情?形之一，甲方?可以解除本合?同：1、在?試用期間被證?明不符合錄用?條件的;2?、嚴(yán)重違反勞?動紀(jì)律或者甲?方依法制定的?規(guī)章制度，按?照甲方勞動規(guī)?章制度的規(guī)定?或者勞動合同?的約定應(yīng)當(dāng)解?除勞動合同的?;3、嚴(yán)重?失職、營私舞?弊或泄露商業(yè)?秘密，對甲方?利益造成重大?損害的;4?、被依法追究?刑事責(zé)任的。?（五）有下?列情形之一的?，甲方可以解?除本合同，但?應(yīng)當(dāng)提前__?__日以書面?形式通知乙方?：1、乙方?患病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療期?滿后，不能從?事原工作也不?能從事由甲方?另行安排的工?作的;2、?乙方經(jīng)考核不?能勝任本合同?約定的工作，?經(jīng)過培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗位?，仍不能勝任?工作的;3?、本合同訂立?時所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生重?大變化，致使?本合同無法履?行，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商不能就?變更勞動合同?達(dá)成協(xié)議的。?（六）甲方?瀕臨破產(chǎn)處于?法定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)營?發(fā)生嚴(yán)重困難?，確需裁減職?工而與乙方解?除本合同的，?必須按國家、?省有關(guān)企業(yè)經(jīng)?濟(jì)性裁員規(guī)定?所確定的程序?進(jìn)行。（七?）乙方有下列?情況之一的，?甲方不得依據(jù)?第（五）、（?六）項(xiàng)解除本?合同：1、?患職業(yè)病或者?因工負(fù)傷并被?確認(rèn)達(dá)到傷殘?等級的;2?、患病或非因?工負(fù)傷、在規(guī)?定的醫(yī)療期內(nèi)?的;3、女?職工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳期?內(nèi)的;4、?符合法律、法?規(guī)規(guī)定的其他?情況的（八?）有下列情況?之一的，乙方?可以隨時解除?本合同，甲方?應(yīng)當(dāng)支付乙方?相應(yīng)的勞動報?酬并依法繳納?社會保險費(fèi)：?1、在試用?期內(nèi)的;2?、甲方以暴力?、威脅或者非?法限制人身自?由的手段強(qiáng)迫?勞動的;3?、甲方克扣或?者無故拖欠工?資的;4、?甲方拒不支付?延長工作時間?工資報酬的;?5、甲方低?于當(dāng)?shù)刈畹凸?資標(biāo)準(zhǔn)支付工?資的;6、?甲方未按照本?合同約定提供?勞動保護(hù)和勞?動條件的;?（九）除上述?第（八）項(xiàng)規(guī)?定外，乙方解?除本合同，應(yīng)?當(dāng)提前___?_日書面通知?甲方，超過_?___日甲方?應(yīng)當(dāng)辦理解除?合同手續(xù)。?（十）符合下?列條件之一的?，本合同即行?終止：1、?合同期限屆滿?的;2、合?同約定的終止?條件出現(xiàn)的;?3、乙方達(dá)?到法定退休條?件的;4、?甲方依法破產(chǎn)?、解散的;?5、法律、法?規(guī)、規(guī)章規(guī)定?的其他情形。?（十一）除?本合同另有規(guī)?定外，任何一?方解除或終止?本合同，沒有?提前____?日通知對方或?通知時間不足?的，應(yīng)當(dāng)按相?差的天數(shù)，以?解除或終止合?同前一個月的?日平均工作為?標(biāo)準(zhǔn)，支付賠?償金給對方。?（十二）有?下列情形之一?的，應(yīng)續(xù)訂本?合同并及時辦?理續(xù)訂手續(xù)：?1、甲乙雙?方同意續(xù)訂勞?動合同的;?2、本合同期?限屆滿后，未?辦理終止勞動?合同手續(xù)仍存?在勞動關(guān)系，?乙方要求續(xù)訂?勞動合同的。?出現(xiàn)本條第?2項(xiàng)情況，雙?方就續(xù)訂的勞?動合同期限協(xié)?商不一致時，?續(xù)訂的勞動合?同期限從簽之?日起不得少于?12個月;乙?方符合續(xù)訂無?固定期限勞動?合同條件的，?甲方應(yīng)與其簽?訂無固定期限?勞動合同。?八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金與賠償（?一）有關(guān)經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金的計發(fā)?政策與標(biāo)準(zhǔn)按?國家和省有關(guān)?規(guī)定統(tǒng)一辦理?。（二）發(fā)?生下列情形之?一的，甲方按?下列標(biāo)準(zhǔn)向乙?方支付賠償費(fèi)?用：1、甲?方克扣或者無?故拖欠乙方工?資的，以及拒?不支付乙方延?長工作時間工?資報酬的，除?全額支付乙方?工資報酬外，?還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)?于工資報酬2?5%的賠償費(fèi)?用;2、支?付乙方的工資?報酬低于當(dāng)?shù)?最低工資標(biāo)準(zhǔn)?的，在補(bǔ)足低?于標(biāo)準(zhǔn)部分的?同時，另外支?付相當(dāng)于低于?部分25%的?賠償費(fèi)用。?（三）甲方解?除本合同后，?未按規(guī)定發(fā)給?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金的，除全額?發(fā)給經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金外，還需按?該經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?數(shù)額的50%?支付額外經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。（?四）甲方依據(jù)?本合同第七條?第五項(xiàng)第一點(diǎn)?解除勞動合同?的，應(yīng)支付不?低于6個月工?資的醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)?；贾夭〉?還應(yīng)加發(fā)50?%的醫(yī)療補(bǔ)助?費(fèi)，患絕癥的?加發(fā)100%?的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?。（五）甲?方違反本合同?約定解除勞動?合同或由于甲?方原因訂立無?效勞動合同，?給乙方造成損?害的，應(yīng)按損?失程度承擔(dān)賠?償責(zé)任。（?六）乙方違法?解除勞動合同?，給甲方造成?經(jīng)濟(jì)損失的，?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償?責(zé)任：九、?違反勞動合同?的責(zé)任（一?）當(dāng)事人一方?違反合同時，?應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)?任，向?qū)Ψ街?付違約金元。?（二）其他?違約責(zé)任：?十、當(dāng)事人約?定的其他內(nèi)容?十一、勞動?爭議處理及其?它雙方因履?行本合同發(fā)生?爭議，當(dāng)事人?可以向甲方勞?動爭議調(diào)解委?員會申請調(diào)解?;調(diào)解不成的?，應(yīng)當(dāng)自勞動?爭議發(fā)生之日?起，____?日內(nèi)向勞動爭?議仲裁委員會?申請仲裁。?當(dāng)事人一方也?可以直接向勞?動爭議仲裁委?員會申請仲裁?。十二、本?合同的附件如?下十三、本?合同的條款與?國家和省新頒?布的法律、法?規(guī)、規(guī)章不符?的，按新的法?律、法規(guī)、規(guī)?章執(zhí)行。十?四、本合同一?式兩份，甲乙?雙方各執(zhí)一份?，交乙方的不?得由甲方代為?保管。甲方?（公章）乙方?（簽或蓋章）?法定代表人?（委托代理人?）（簽或蓋章?）簽訂日期?：____年?____月_?___日鑒證?機(jī)關(guān)：___?__（蓋章）?鑒證員：__?___（蓋章?）鑒證日期?：____年?____月_?___日使?用說明一、?此勞動合同書?是一個示范性?文本，不作為?強(qiáng)制性文書。?二、用人單?位與職工使用?本合同書簽訂?勞動合同時，?凡需要雙方協(xié)?商約定的內(nèi)容?，協(xié)商一致后?填寫在相應(yīng)的?空格內(nèi)。三?、簽訂勞動合?同，甲方應(yīng)加?蓋公章;法定?代表人或委托?代理人應(yīng)由本?人簽或蓋章。?四、經(jīng)當(dāng)事?人雙方協(xié)商需?要增加的條款?，在本合同書?中第十條中寫?明。五、當(dāng)?事人約定的其?他內(nèi)容，勞動?合同的變更等?內(nèi)容在本合同?內(nèi)填寫不下時?，可另附紙。?六、本合同?應(yīng)使鋼筆或簽?筆填寫，跡清?楚，文簡煉、?準(zhǔn)確，不得涂?改。農(nóng)民工?勞動安全協(xié)議?書（二）甲?方：乙方：?根據(jù)《中華?人民共和國勞?動法》、《中?華人民共和國?勞動民法典》?和國家及省的?有關(guān)規(guī)定，甲?乙雙方按照合?法、和平、平?等自愿、協(xié)商?一致、誠實(shí)信?用的原則訂立?本合同。一?、勞動合同期?限從___?_年____?月____日?起至法定終止?條件出現(xiàn)時，?即工程完工時?終止合同。?二、工作內(nèi)容?和工作地點(diǎn)：?乙方的工作?地點(diǎn)為王峰礦?井副井一標(biāo)段?工程。三、?工作時間：?甲乙雙方同意?按不定時工作?制定確定乙方?的工作時間。?四、安全規(guī)?章制度：為?了認(rèn)真貫徹執(zhí)?行國家“安全?第一、預(yù)防為?主”的方針，?結(jié)合本工程的?實(shí)際情況，以?保障在整個施?工過程中人身?安全為主要目?的，特制定以?下施工規(guī)定。?甲方責(zé)任?1、項(xiàng)目部安?全負(fù)責(zé)人要牢?固樹立安全意?識，經(jīng)常對民?工進(jìn)行安全教?育。2、建?立健全安全制?度，明確責(zé)任?，各負(fù)其責(zé)，?嚴(yán)格執(zhí)行安全?生產(chǎn)責(zé)任制，?確保安全措施?的落實(shí)。3?、切實(shí)保證民?工在安全的條?件下進(jìn)行施工?作業(yè)。乙方?責(zé)任1、乙?方必須熟悉安?全操作規(guī)程，?對自身安全