學(xué)校安保人員聘用協(xié)議書模板（2篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)學(xué)校安保人員?聘用協(xié)議書模?板聘請(qǐng)方：?_____有?限公司（以下?簡(jiǎn)稱甲方）?應(yīng)聘方：__?___（以下?簡(jiǎn)稱乙方）?為了便于甲方?投資設(shè)立的_?____能夠?順利運(yùn)營(yíng)，甲?方?jīng)Q定聘請(qǐng)乙?方作為該店的?店長(zhǎng)（即負(fù)責(zé)?人），經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商，現(xiàn)?就聘用事宜達(dá)?成如下協(xié)議,?以資雙方共同?遵守：一、?甲方聘請(qǐng)乙方?擔(dān)任____?_（以下簡(jiǎn)稱?本店）的店長(zhǎng)?，全面負(fù)責(zé)本?店的經(jīng)營(yíng)管理?活動(dòng)。二、?聘用期限為_?___年，即?____年_?___月__?__日至__?__年___?_月____?日止。三、?乙方一次性應(yīng)?向甲方交付聘?用經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)保?證金人民幣拾?萬(wàn)元，作為乙?方全面履行本?合同的擔(dān)保。?合同終止時(shí)，?乙方在全面履?行本合同的情?況下，并與甲?方辦理交接完?工作手續(xù)后，?甲方可將保證?金退還給乙方?。四、權(quán)利?義務(wù)（一）?甲方的權(quán)利義?務(wù)1、決定?本店的經(jīng)營(yíng)方?針和投資計(jì)劃?;2、制訂?本店的年度財(cái)?務(wù)預(yù)算方案、?決算方案;?3、制訂本店?的利潤(rùn)分配方?案和彌補(bǔ)虧損?方案;4、?負(fù)責(zé)對(duì)被聘用?店長(zhǎng)崗前培訓(xùn)?;5、領(lǐng)導(dǎo)?、監(jiān)督乙方的?工作;6、?設(shè)備、裝修、?配貨總投資2?0萬(wàn)元。甲、?乙雙方根據(jù)實(shí)?際情況安排定?出具體的品種?、規(guī)格。（?二）乙方的權(quán)?利義務(wù)1、?對(duì)本店的經(jīng)營(yíng)?管理負(fù)全面責(zé)?任，行使一切?經(jīng)營(yíng)管理職權(quán)?，并接受甲方?及甲方指定的?負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)?、監(jiān)督，保證?本店長(zhǎng)效管理?，保值增值。?2、遵守法?律法規(guī)和財(cái)務(wù)?會(huì)計(jì)制度，擬?訂本店內(nèi)部管?理機(jī)構(gòu)設(shè)置方?案，擬訂本店?的基本管理制?度。3、聘?用經(jīng)營(yíng)期間，?若以甲方的名?義貸款，須經(jīng)?甲方同意。?4、不得以甲?方名義對(duì)外提?供任何形式的?擔(dān)保。5、?應(yīng)于每月__?__日前據(jù)實(shí)?向甲方報(bào)送本?店的財(cái)務(wù)報(bào)表?。6、聘任?或者解聘除應(yīng)?由甲方聘任或?者解聘以外的?管理人員。?7、保守本店?的商業(yè)秘密和?工作秘密，包?括本店的資金?狀況、法律事?務(wù)、市場(chǎng)營(yíng)銷?策略、客戶情?況、業(yè)務(wù)合同?、員工薪酬、?分紅獎(jiǎng)勵(lì)等情?況。妥善保管?本店文件、合?同及內(nèi)部資料?。8、不得?盜買、侵占甲?方提供的貨物?，否則造成貨?物損失應(yīng)當(dāng)全?額賠償。構(gòu)成?犯罪的，依法?追究其刑事責(zé)?任。9、不?得將甲方配備?給本店的車輛?交付給未取得?駕駛資格的員?工駕駛，否則?造成相應(yīng)的人?身傷亡及財(cái)產(chǎn)?損失應(yīng)由其全?部承擔(dān)。1?0、對(duì)于收取?的`貨款，①?如果有比較大?的流動(dòng)資金應(yīng)?在次日（24?小時(shí)內(nèi)）回收?，如不能回收?按日利息1%?收?。ɡ龔墓?司訂貨或訂產(chǎn)?品等）;②?如無(wú)特殊情況?，應(yīng)當(dāng)及時(shí)上?繳本店的財(cái)務(wù)?人員，不得私?自截留，侵占?或挪用。否則?造成損失應(yīng)當(dāng)?全額賠償。構(gòu)?成犯罪的，依?法追究其刑事?責(zé)任。11?、不得自營(yíng)或?者同他人合作?經(jīng)營(yíng)與本店相?競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)。?五、費(fèi)用管?理：乙方每月?應(yīng)按實(shí)際情況?列支經(jīng)營(yíng)管理?中所發(fā)生的費(fèi)?用。六、工?資及利潤(rùn)分配?1、乙方聘?用期間不發(fā)工?資，以該店年?總純利20%?作為獎(jiǎng)勵(lì)。?2、利潤(rùn)分配?，該店年終決?算后，總純利?潤(rùn)扣掉應(yīng)給店?長(zhǎng)獎(jiǎng)勵(lì)外，甲?、乙雙方各占?50%。3?、年終結(jié)算時(shí)?乙方若未完成?年凈利潤(rùn)20?萬(wàn)元的，甲方?可視情況解除?與乙方的聘用?關(guān)系（即終止?本合同），并?不承擔(dān)任何責(zé)?任。七、入?股條款1、?本合同履行數(shù)?年后，乙方能?完成本店各項(xiàng)?指標(biāo)要求的，?甲方允許乙方?出資入股本店?。2、乙方?選擇為入股方?式。（1）?可以現(xiàn)金出資?（2）其自?愿從年終獎(jiǎng)中?提取一定數(shù)額?參與入股。具?體數(shù)額可由甲?、乙雙方另行?協(xié)商。3、?乙方入股后，?甲、乙雙方的?入股比例及利?潤(rùn)分配等事宜?可另行協(xié)商確?定。八、合?同解除乙方?違反本合同約?定，經(jīng)甲方指?出后十日內(nèi)不?糾正的，甲方?有權(quán)單方解除?合同，并不承?擔(dān)任何責(zé)任。?九、合同到?期或者提前解?除后，甲方有?權(quán)對(duì)乙方經(jīng)營(yíng)?管理期間的本?店資產(chǎn)進(jìn)行清?產(chǎn)核資，清產(chǎn)?核資后雙方辦?理移交手續(xù)。?十、違約責(zé)?任任何一方?均不得單方終?止本合同。否?則違約方應(yīng)向?守約方承擔(dān)相?應(yīng)違約責(zé)任。?乙方不全面履?行本合同致使?合同被甲方解?除的，乙方應(yīng)?向甲方支付違?約金萬(wàn)元。乙?方違反本合同?給甲方造成損?失的，還應(yīng)當(dāng)?賠償甲方全部?損失。十一?、其他事項(xiàng)?______?______?______?______?______?______?______?______?______?_____?______?______?______?______?______?______?______?______?_____?______?______?______?______?______?______?______?______?_____?______?______?______?______?______?______?______?______?______?_十二、合?同生效及文本?本合同經(jīng)甲?、乙雙方簽署?后生效，一式?貳份，甲方、?乙方各執(zhí)壹份?。甲方：_?____???????????乙方?：_____?簽訂日期：?____年_?___月__?__日__?___有限公?司學(xué)校安保?人員聘用協(xié)議?書模板（二）?人員聘用合?同如下：一?、合同期從_?___年__?__月___?_日至___?_年____?月____日?。合同期滿，?根據(jù)本人表現(xiàn)?，能認(rèn)真履行?合同，可繼續(xù)?簽訂下一年合?同。二、在?合同期的兩年?內(nèi)未考取護(hù)士?職業(yè)資格證書?者，將不再進(jìn)?行合同續(xù)簽，?同時(shí)按自行解?除合同處理。?三、護(hù)理人?員必須遵守國(guó)?家法律、法規(guī)?、遵守醫(yī)院及?科室制定的各?項(xiàng)規(guī)章制度。?四、服從護(hù)?理部及護(hù)士長(zhǎng)?的管理，自覺?接受各項(xiàng)護(hù)理?操作考核，并?按有關(guān)規(guī)定要?求完成規(guī)定的?工作任務(wù)。?五、護(hù)理人員?有下列行為之?一的，按規(guī)定?解除合同：?1、每年各項(xiàng)?護(hù)理操作考核?平均分少于8?0分;2、?不能履行崗位?職位或沒(méi)有充?分理由不完成?工作任務(wù);?3、無(wú)正當(dāng)理?由不服從工作?分配及調(diào)動(dòng)，?影響工作秩序?;4、玩忽?職守，違反操?作規(guī)程，發(fā)生?嚴(yán)重差錯(cuò)或事?故，造成不良?后果，并追究?責(zé)任。5、?工作不負(fù)責(zé)，?態(tài)度差，受到?病人批評(píng)多于?5次，投訴多?于5次;6?、每年遲到多?余5次，曠工?多于____?日，脫崗多于?2次;7、?業(yè)務(wù)素質(zhì)差，?理論和操作考?試5次不達(dá)標(biāo)?。六、在合?同期間內(nèi)，出?于玩忽職守、?違反造作規(guī)程?等發(fā)生的醫(yī)療?差錯(cuò)、事故，?一切責(zé)任由本?人承擔(dān)，造成?的法律賠償責(zé)?任由本人承擔(dān)?。七、試用?期為三個(gè)月，?試用期間每月?工資400.?00元。八?、試用期滿后?，有護(hù)士執(zhí)業(yè)?證書的每月工?資為600元?，無(wú)護(hù)士執(zhí)業(yè)?證書的每月工?資為400.?00元。九?、在合同期間?考取護(hù)士執(zhí)照?重新簽訂合同?。十、合同?期未滿，在合?同有效時(shí)間內(nèi)?，自行要求解?除合同者，必?須提前2個(gè)月?向護(hù)理部提出?辭職申請(qǐng)，并?從最后一個(gè)月?工資中扣除科?室發(fā)放的兩套?工作服費(fèi)用，?價(jià)格128.?00元，未按?規(guī)定時(shí)間提出?申請(qǐng)者，按自?行離崗處理，?同時(shí)扣