公司臨時工聘用協(xié)議書律師版（3篇）

第8頁共8頁公司臨時工聘?用協(xié)議書律師?版聘用單位?：被聘用人?：為明確雙?方的權利和義?務，遵循自愿?和協(xié)商一致的?原則，特制定?本合同，具體?如下：聘用?期限：從__?__年___?_月____?日起至___?_年____?月____日?止，聘期為。?合同期滿，合?同即行終止。?勞動報酬：?由學校按月發(fā)?給被聘用工人?工資，聘用工?人月工資為人?民幣____?_元整。工?作職責和紀律?：1、被聘?用人在勞動過?程中必須嚴格?遵守安全操作?規(guī)程。由于違?規(guī)操作而導致?后果的，視實?際情況追究相?關責任。2?、被聘用人員?必須堅持優(yōu)質?服務，做到熱?情、周到、文?明。按時上班?，不做其他與?工作無關的事?，被聘用人在?聘用期限內不?得擅離職守。?3、被聘用?人員執(zhí)行《食?品衛(wèi)生法》和?《衛(wèi)生制度》?，認真做好食?堂內外的環(huán)境?衛(wèi)生，杜絕食?物中毒和疾病?傳播。4、?被聘用人員必?須按時參加體?檢，持健康證?上崗。做到五?勤：勤洗手、?勤洗澡、勤理?發(fā)、勤換衣、?勤剪指甲。上?班時間應統(tǒng)一?穿工作服，戴?工作帽和口罩?，服裝整潔。?阻止無關人員?進入操作間。?6、被聘用?人員要愛護公?物，嚴格執(zhí)行?安全操作規(guī)程?。正確操作、?使用食堂的設?施、設備，發(fā)?現(xiàn)問題及時報?告分管領導或?校領導盡快加?以解決。7?、被聘用人員?配合學校做好?飲食安全、衛(wèi)?生等方面的宣?傳教育，并協(xié)?助值日教師維?持好學生用餐?的秩序。8?、被聘用人員?服從學校管理?，嚴格執(zhí)行食?堂管理員的分?工。完成本職?工作和食堂管?理員安排的其?他臨時任務。?9、被聘用?人員必須遵守?學校的有關規(guī)?章制度，接受?學校的考核。?10、被聘?用人在工作期?間因事、因病?需提前請假。?11、被聘?用人工作不到?一個月的，概?不發(fā)放工資。?12、被聘?用人要有高度?的安全責任感?，無論出現(xiàn)什?么安全事故概?由本人負責。?13、學校?小賣部工作人?員，若出現(xiàn)短?款、缺款、丟?物現(xiàn)象，概由?本人負責。?被聘用人有下?列情形之一的?，學?？梢越?除聘用合同：?1、嚴重違?反勞動紀律或?學校規(guī)章制度?的;2、嚴?重失職，營私?舞弊，對學校?利益造成損害?的;3、嚴?重違反食堂人?員工作職責，?造成惡劣影響?的或嚴重后果?的;4、被?依法追究刑事?責任的。5?、患病或非因?工負傷，不能?從事原工作的?;6、不能?勝任工作的。?7、不注意?自身衛(wèi)生工作?，不按學校相?關食堂衛(wèi)生工?作程序工作的?。學校未按?合同協(xié)定支付?勞動報酬，被?聘用人可以通?知學校解除合?同。未盡事?宜由雙方協(xié)商?解決。本合?同自____?年____月?____日起?生效。本合?同共2頁，一?式二份，雙方?各執(zhí)一份，合?同解釋權隸屬?校方。聘用?單位：___?__????????被聘?用人：___?_____?_年____?月____日???????____年?____月_?___日公?司臨時工聘用?協(xié)議書律師版?（二）一、?立約單位：?甲方：小學代?表_____?乙方：（受?聘方）___?__，性別;?年齡：身份證?號碼：家庭?地址____?_二、聘用?崗位及月工資?：1、坡口?小學食堂__?___工種;?月工資為__?___元（含?個人養(yǎng)老保險?）;2、甲?方沒有國家下?達職工指標，?乙方不享受國?家、學校其他?一切福利待遇?（如：勞保、?人保等）;?3、甲方承擔?法定假日的工?資待遇;4?、乙方如要辭?工，必須要提?前一個月向甲?方提出，否則?作自動脫離，?根據(jù)情況扣除?月工資的50?%~100%?;三、聘用?期限：聘用?期限為一學期?，為____?年____月?____日至?____年_?___月__?__日止。?四、有關其他?協(xié)議事項（?一）對乙方思?想道德方面的?要求：1、?遵紀守法，遵?守學校各項規(guī)?章制度，積極?參加學校組織?的各類活動，?不斷規(guī)范自己?的道德、作風?，樹立良好的?職業(yè)道德。?2、必須樹立?全心全意為師?生服務的意識?，熱心食堂工?作，平等對待?每一位師生，?不搞特殊化;?關心集體，愛?護公物。要尊?重領導，服從?領導的各項要?求及工作安排?。3、遵守?勞動紀律，準?時上下班，遵?守食堂請假制?度。4、遵?守社會公德，?不準喝酒。?5、甲方的任?何物品（不管?是有用、還是?無用），乙方?不得任意拿走?，一經發(fā)現(xiàn)，?甲方有權直接?解除勞動關系?。（二）對?乙方工作方面?的要求：1?、積極認真地?做好本職工作?的同時，協(xié)助?好其他同志的?工作，甲方如?因工作需要，?有權調動乙方?的工作，乙方?應該主動配合?。2、乙方?應嚴格遵守各?種工作的操作?規(guī)程，對因其?違反操作規(guī)程?而造成財產損?失等事故，由?乙方承擔全部?責任。3、?若乙方在工作?中，消極怠工?，致使食堂運?轉不協(xié)調，甲?方有權直接解?除勞動關系。?（三）對乙?方衛(wèi)生方面的?要求：1、?乙方要做好個?人衛(wèi)生工作，?衣著整潔，穿?戴好工作服、?工作帽，按要?求佩戴好工作?證。2、嚴?禁在食品操作?間內吃東西、?抽煙;私人物?品不得帶入操?作間或寄放在?冰箱、柜內。?3、乙方要?認真、主動地?搞好集體衛(wèi)生?（包括飲食衛(wèi)?生）。4、?因乙方個人行?為造成后果，?或造成食物中?毒事故，要追?究其一切責任?。本合同一?式三份，甲乙?雙方各執(zhí)一份?、上報一份。?甲乙雙方簽?字后生效。?五、雙方簽字?：甲方：_?____（學?校代表簽字）?乙方___?__（簽字）?____年?____月_?___日1?甲方給乙方的?月工資數(shù)額定?為元，并按月?考核后發(fā)放。?2福利根據(jù)?甲方實際經校?務會討論后發(fā)?放。乙方加班?工資為每日元?（不包括法定?節(jié)日加班）。?乙方請事假每?日扣20元，?病假每日扣1?0元。3乙?方在合同期間?除工傷外所導?致的病、傷醫(yī)?藥費均由乙方?自負，病假超?過一個月停發(fā)?工資，超過二?個月作自動解?聘處理。2?、乙方本合同?期滿后，雙方?立即解除聘用?關系，與下年?聘用沒有連貫?。3、乙方?解聘后與甲方?沒有任何勞務?及保障關系。?公司臨時工?聘用協(xié)議書律?師版（三）?甲方（具體聘?用單位）：?乙方（受聘人?）：身份證?號碼：丙方?（受聘人的擔?保人）：身?份證號碼：?茲有甲方決定?聘用乙方從事?相關工作，經?甲、乙、丙三?方協(xié)商一致，?達成如下協(xié)議?：一、聘用?期限：自_?___年__?__月___?_日至___?_年____?月____日?止，共年月，?其中試用期自?____年_?___月__?__日至__?__年___?_月____?日止，共月。?乙方應服從?甲方工作安排?，在聘用期內?履行以下義務?：1、工作?崗位：2、?范圍及要求：?3、遵守國?家的法律法規(guī)?、甲方的各種?規(guī)章制度，接?受甲方的勞動?安全教育、遵?守安全規(guī)章制?度和操作規(guī)程?，確保安全生?產。二、乙?方完成本合同?規(guī)定的崗位工?作職責后，甲?方應向乙方支?付以下待遇：?1、甲方以?現(xiàn)金形式按月?支付乙方工資?，工資標準為?人民幣___?__元月（或?元日）。2?、甲方支付乙?方的其他待遇?：3、甲方?支付乙方必要?的勞保用品和?工作工具。?三、出現(xiàn)以下?情況之一，甲?方可以提前解?除本合同：?1、乙方在試?用期內不符合?聘用條件的;?2、乙方違?反國家法律法?規(guī)和甲方規(guī)章?制度，情節(jié)較?為嚴重的;?3、甲方因工?作原因必須撤?消崗位，又無?法重新安排工?作的;4、?乙方因病或非?因工負傷，醫(yī)?療期滿后，不?能從事原崗位?工作的;5?、按照國家及?甲方有關規(guī)定?可以解除勞動?合同的。四?、有關乙方聘?用期間的因病?、非因工負傷?、因工負傷等?保險福利待遇?按《安徽省全?民所有制企業(yè)?臨時工管理實?施細則》（安?徽省人民政府?令99第__?__號）執(zhí)行?。五、本合?同在履行過程?中發(fā)生的爭議?由甲方人事部?門和工會組織?共同負責調解?;調解不成的?，任何一方可?提請政府勞動?仲裁機構進行?仲裁。六、?甲、乙雙方違?反本合同，按?國家現(xiàn)行有關?規(guī)定承擔違約?責任。丙方自?愿為乙方提供?擔保，并對乙?方因本人原