新員工入職聘用協(xié)議書參考模板（2篇）

第8頁共8頁新員工入職聘?用協(xié)議書參考?模板甲方：?乙方：甲?、乙雙方根據(jù)?平等、自愿、?協(xié)商一致的原?則，依據(jù)《中?華人民共和國?合同法》，就?甲方聘用乙方?顧問一事達成?如下勞務(wù)協(xié)議?，雙方共同信?守。一、聘?用崗位及職責(zé)?二、聘用期?及工作時間?自____年?____月_?___日始至?____年_?___月__?__日止。合?同期滿，雙方?協(xié)商可重新簽?訂。乙方的?工作時間為彈?性工作時間，?但需保持通訊?暢通。三、?聘用報酬及工?作費用、社會?保險乙方的?報酬為每月的?月薪____?_元（含稅）?，由甲方在次?月的____?日前支付。鑒?于乙方是兼職?工作的原因，?乙方同意甲方?不為其辦理社?會保險及公積?金。乙方在甲?方兼職期間如?因工作原因發(fā)?生人身損害的?，甲方不承擔(dān)?任何費用，由?乙方自行負責(zé)?解決。四、?技術(shù)成果及歸?屬乙方主要?為甲方提供_?____。乙?方在甲方兼職?期間，因履行?職務(wù)或者主要?是利用甲方的?物質(zhì)技術(shù)條件?、業(yè)務(wù)信息等?產(chǎn)生的發(fā)明創(chuàng)?造、作品、計?算機軟件、技?術(shù)秘密或其他?商業(yè)秘密信息?，有關(guān)的知識?產(chǎn)權(quán)均屬于甲?方所有，且乙?方應(yīng)當(dāng)協(xié)助甲?方取得相關(guān)的?知識產(chǎn)權(quán)。?乙方在離職后?無權(quán)再繼續(xù)使?用上述該等技?術(shù)或轉(zhuǎn)讓該等?技術(shù)。五、?保密責(zé)任1?、乙方兼職期?間的保密義務(wù)?，乙方除了履?行職務(wù)的需要?之外，承諾承?擔(dān)下列保密義?務(wù)：（1）?乙方在任職期?間，必須遵守?甲方規(guī)定的任?何成文或不成?文的保密規(guī)章?、制度，履行?與其工作崗位?相應(yīng)的保密職?責(zé)。（2）?乙方承諾，在?甲方任職期間?，非經(jīng)甲方事?先同意，不再?與甲方生產(chǎn)、?經(jīng)營同類產(chǎn)品?或提供同類服?務(wù)的其他企業(yè)?擔(dān)任任何職務(wù)?。2、乙方?離職之后的保?密義務(wù)：雙?方同意，乙方?離職之后仍對?其在甲方兼職?期間接觸、知?悉的屬于甲方?或者雖屬于第?三方但甲方承?諾有保密義務(wù)?的技術(shù)秘密和?其他商業(yè)秘密?信息，承擔(dān)如?同兼職期間一?樣的保密義務(wù)?和不擅自使用?有關(guān)秘密信息?的義務(wù)。六?、違約責(zé)任?1.甲、乙雙?方任何一方違?反本協(xié)議之約?定造成對方損?失的，應(yīng)該按?照損失的大小?承擔(dān)違約賠償?責(zé)任。2.?甲方負責(zé)對乙?方的工作質(zhì)量?及成果進行考?核和監(jiān)督，如?乙方未能或無?法完成本合同?約定的工作任?務(wù)，甲方有權(quán)?隨時單方解除?本協(xié)議且無須?給予乙方任何?經(jīng)濟補償。?七、爭議的解?決本協(xié)議經(jīng)?雙方蓋章或簽?字后生，因履?行本合發(fā)生的?爭議，由爭議?雙方協(xié)商解決?，協(xié)商不成的?，提交惠州市?仲裁委員會仲?裁。八、本?合同一式兩份?，具有同等法?律效力，甲乙?雙方各執(zhí)一份?。甲方：_?____???????????乙方?：_____?（簽章）（?簽字）簽訂?日期：___?_年____?月____日?簽訂日期：_?___年__?__月___?_日新員工?入職聘用協(xié)議?書參考模板（?二）聘用方?：_____?運輸有限公司?（以下簡稱甲?方）法定代?表人：___?__通訊地?址：____?_聯(lián)系方式?：_____?受聘方：_?____（以?下簡稱乙方）?性別：__?___現(xiàn)住?地址：___?__身份證?號：____?_聯(lián)系方式?：_____?風(fēng)險提示：?用人單位自用?工之日起即與?勞動者建立勞?動關(guān)系，必須?簽訂勞動合同?。根據(jù)《勞動?合同法》相關(guān)?規(guī)定，用人單?位自用工之日?起超過一個月?不滿一年未與?勞動者訂立書?面勞動合同的?，應(yīng)當(dāng)向勞動?者支付每月雙?倍工資。此外?，用人單位與?勞動者簽訂的?必須是正式勞?動合同，不得?以試用期合同?“搪塞”，若?簽訂合同為試?用期合同的，?該試用期合同?期限視為正式?勞動合同期限?，薪資水平按?同等崗位的水?平發(fā)放。本?公司就聘用駕?駛員事宜，經(jīng)?雙方在自愿、?平等的基礎(chǔ)上?協(xié)商一致，達?成以下條款：?第一條、勞?動合同期限?本合同為__?__年期限，?合同期自__?__年___?_月____?日起至___?_年____?月____日?止，期限屆滿?，本合同自行?終止，經(jīng)雙方?同意，可以續(xù)?簽合同。其?中試用期為_?____個月?,試用期限內(nèi)?甲方有權(quán)隨時?解除合同，若?乙方造成甲方?車輛的任何損?失，應(yīng)按價賠?償。風(fēng)險提?示：試用期是?用人單位與勞?動者之間相互?適應(yīng)、雙向選?擇的期限，試?用期的期限通?常由用人單位?與勞動者自行?約定，但不得?超過法定期限?。用人單位與?勞動者約定試?用期不得違反?國家法律規(guī)定?，根據(jù)《勞動?合同法》第1?9條規(guī)定：勞?動合同期限三?個月以上不滿?一年的，試用?期不得超過一?個月;勞動合?同期限一年以?上不滿三年的?，試用期不得?超過兩個月;?三年以上固定?期限和無固定?期限的勞動合?同，試用期不?得超過三個月?。第二條、?工作崗位1?、乙方應(yīng)當(dāng)保?證提供的個人?信息資料和各?類證件：駕駛?證、資格證書?等真實有效。?2、乙方同?意根據(jù)甲方需?要安排擔(dān)任汽?車號為___?_的駕駛工作?，自覺遵守甲?方規(guī)章制度，?按時保質(zhì)完成?出車任務(wù)，并?同意根據(jù)工作?時間調(diào)整或另?行安排工作加?班時間。第?三條、勞動報?酬及福利保險?1、甲方根?據(jù)乙方的工作?崗位確定工資?為_____?元/月，即基?本工資為__?___元，安?全獎____?_元，生活各?項補貼___?__元，電話?補貼____?_元，醫(yī)保社?保補貼___?__元，其中?安全獎為每一?年發(fā)放一次，?其余費用應(yīng)在?每月____?日發(fā)放，不得?拖欠。2、?乙方應(yīng)繳納工?作時間，安全?保證押金金額?是第一個月的?工資，以第一?個月工資作為?抵充形式，甲?方并開具押金?憑據(jù)給乙方，?合同終止一并?無異議結(jié)清。?3、甲方在?合同期內(nèi)依法?為乙方繳納相?應(yīng)的社會保險?，此外還給乙?方辦理購買一?份“人身意外?傷害險”，作?為因意外發(fā)生?時賠償費用的?補充，最終按?保險公司最高?賠償金額為終?止。風(fēng)險提?示：用人單位?必須為勞動者?繳納社會保險?（俗稱五險）?，合法繳納五?險屬于強行法?的范圍，用人?單位不得以任?何理由逃避，?若用人單位簽?訂的勞動合同?中有不繳納五?險規(guī)定的相關(guān)?約定無效，合?同其他部分繼?續(xù)有效。用人?單位不為勞動?者購買五險的?，由社會保險?費征收機構(gòu)責(zé)?令限期繳納或?者換補足，并?自欠繳之日起?，按日加收萬?分之五的滯納?金;逾期仍不?繳納的，由有?關(guān)行政部門處?欠繳數(shù)額一倍?以上三倍以下?的罰款。我們?常說的“一金?”是指國家機?關(guān)和事業(yè)單位?、國有企業(yè)、?城鎮(zhèn)集體企業(yè)?、外商投資企?業(yè)、城鎮(zhèn)私營?企業(yè)及其他城?鎮(zhèn)企業(yè)和事業(yè)?單位、民辦非?企業(yè)單位、社?會團體應(yīng)當(dāng)為?在職員工繳納?住房公積金。?根據(jù)《住房公?積金管理條例?》第十五條、?單位錄用職工?的，應(yīng)當(dāng)自錄?用之日起__?__日內(nèi)到住?房公積金管理?中心辦理繳存?登記。如果用?人單位不辦理?住房公積金繳?存登記或者不?為本單位職工?辦理住房公積?金賬戶設(shè)立手?續(xù)的，由住房?公積金管理中?心責(zé)令限期辦?理;逾期不辦?理的，可以申?請人民法院強?制執(zhí)行，并處?一萬元以上五?萬元以下的罰?款。第四條?、勞動紀律?1、乙方應(yīng)當(dāng)?遵守甲方、托?運方的所有規(guī)?定，盡忠盡職?，維護公司利?益。2、乙?方應(yīng)根據(jù)甲方?制定的車輛保?養(yǎng)，維護等相?關(guān)規(guī)定進行車?輛保護，要保?持車輛的電器?燈光、安全性?能，保持車內(nèi)?外整潔，若乙?方未盡以上職?責(zé)，造成車輛?損壞，則由乙?方承擔(dān)全部賠?償責(zé)任。3?、乙方不得私?自出車或?qū)④?轉(zhuǎn)交給他人駕?駛，違者給予?處罰，若發(fā)生?事故擦碰等，?一切后果（包?括個人安全經(jīng)?濟損失，違法?罰款等經(jīng)濟案?情）由乙方個?人承擔(dān)。若直?接經(jīng)濟損失達?萬元以上的賠?償，甲方解除?聘用合同。?4、乙方在任?職期間無正常?理由或未經(jīng)甲?方許可，擅自?離崗或違反約?定造成送貨時?效未達到引起?罰款的甲方不?負任何責(zé)任，?并根據(jù)情節(jié)追?究乙方賠償責(zé)?任。5、乙?方的通訊設(shè)備?應(yīng)全天保持暢?通，若不通，?乙方無理由給?甲方解釋（含?口述規(guī)定）。?6、乙方不?酒駕，不違反?交通信號指示?，交通標志指?示，不按規(guī)定?操作等相關(guān)法?律法規(guī)等，否?則后果乙方自?負。7、車?上乘座人員除?甲方、托運方?安排人員外，?一律不允許其?它閑雜人員乘?座，若乙方私?自隱瞞搭乘人?員的每次給予?、元的處罰，?情節(jié)嚴重達成?后果的乙方負?全部責(zé)任（含?經(jīng)濟賠償），?甲方不負任何?責(zé)任。第五?條、車輛的停?放應(yīng)按托運方?指定的地點停?放，車輛鑰匙?放指定的人員?或地點，否則?一切責(zé)任由乙?方承擔(dān)