2023年財務(wù)年終總結(jié)參考范本（二篇）

第8頁共8頁2023?年財務(wù)年?終總結(jié)參?考范本?____?年，是我?從事會計?工作的第?____?年。一年?來，本人?在領(lǐng)導(dǎo)及?同事們的?幫忙指導(dǎo)?下，經(jīng)過?自身的努?力，由一?名初涉會?計行業(yè)，?沒有任何?經(jīng)驗的新?人，轉(zhuǎn)變?為會計的?行家里手?，個人無?論是在敬?業(yè)精神、?思想境界?，還是在?業(yè)務(wù)素質(zhì)?、工作本?事上都得?到很大提?高，圓滿?地完成了?領(lǐng)導(dǎo)賦予?的各項工?作任務(wù)，?并取得了?必須的工?作成績，?現(xiàn)將本人?一年以來?的工作、?學(xué)習(xí)情景?總結(jié)如下?：1、?加強政治?學(xué)習(xí)，注?重提升個?人修養(yǎng)。?本人積?極參加政?治理論學(xué)?習(xí)，經(jīng)過?學(xué)習(xí)，進(jìn)?一步提高?了本人的?思想政治?覺悟和道?德品質(zhì)修?養(yǎng)，做到?了與人為?善，和睦?相處。增?強了在思?想上、政?治上同_?___堅?持高度一?致的自覺?性，提高?了對發(fā)展?是第一要?務(wù)的認(rèn)識?，有效地?增強了工?作的系統(tǒng)?性、預(yù)見?性和創(chuàng)造?性，為做?好會計工?作打下了?堅實基礎(chǔ)?。2、?加強業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)，提?高工作本?事。我?是一名半?路出家、?初出茅廬?、沒有任?何經(jīng)驗的?會計人員?，我深知?會計是一?項專業(yè)性?相當(dāng)強的?工作，在?這么重要?的崗位擔(dān)?任會計人?員，我感?到肩頭的?擔(dān)子是沉?重的，壓?力是極大?的。有壓?力才有動?力，緊張?而又充實?的工作氛?圍給予了?我積極向?上的動力?，任何一?項業(yè)務(wù)核?算對于我?來說都是?嶄新的一?頁。每當(dāng)?工作中遇?到棘手的?問題，我?都虛心向?身邊的同?事請教，?直到弄懂?弄通為止?，真正做?到“三人?行必有我?師”，取?別人之長?，補已之?短。同時?，為了能?熟練應(yīng)用?會計電算?化，利用?業(yè)余時間?自學(xué)了《?財務(wù)管理?與會計核?算辦法》?、《現(xiàn)代?營銷學(xué)》?、《計算?機會計學(xué)?》等書籍?，提高了?自我的業(yè)?務(wù)水平，?豐富了自?我的營銷?理論知識?，為更好?地做好會?計工作打?下了堅實?的基礎(chǔ)。?3、勤?奮敬業(yè)，?熱情服務(wù)?。在會?計工作中?，本人始?終以敬業(yè)?、熱情、?耐心的態(tài)?度投入到?本職工作?中。應(yīng)對?工作量大?、結(jié)算復(fù)?雜的情景?，嚴(yán)格按?照財務(wù)管?理辦法的?規(guī)定，從?收入做原?始憑證到?審核、裝?訂，記賬?憑證的填?列，以及?增值稅發(fā)?票的開具?，一般納?稅人專用?發(fā)票的開?具，辦理?納稅上報?以及其他?與發(fā)票管?理有關(guān)的?工作，銀?行賬目的?核對，用?戶現(xiàn)匯、?承兌匯票?的驗收工?作等等，?都堅持實?事求是的?原則，每?項工作都?一絲不茍?，做到了?賬清、賬?實、賬表?相符、賬?薄整齊。?及時準(zhǔn)確?地錄入數(shù)?據(jù)，建立?客戶檔案?，做好客?戶信息調(diào)?查，了解?客戶的基?本情景。?遵守財務(wù)?保密制度?，對未公?開的煤炭?價格、財?務(wù)數(shù)據(jù)嚴(yán)?格保密，?決不泄漏?。進(jìn)取協(xié)?調(diào)與計財?部、銀行?、稅務(wù)等?部門的各?項工作關(guān)?系。工作?上隨叫隨?到，堅持?高度的自?覺性，及?時為客戶?辦理業(yè)務(wù)?，從不抱?怨。真正?做到了為?客戶服務(wù)?零距離。?優(yōu)質(zhì)禮貌?的服務(wù)贏?得了客戶?的信任和?贊揚。?4、工作?敢于創(chuàng)新?，提高工?作效率。?本人進(jìn)?取探索會?計的新思?路、新方?法。不斷?規(guī)范財務(wù)?工作程序?，簡化各?種手續(xù)。?例如：以?前開具增?值稅發(fā)票?時，一個?訂單一開?，費時費?力，發(fā)票?使用很多?，并且不?易查找，?本人和同?事進(jìn)取探?索新的工?作方法，?按廠家、?品種將發(fā)?票合開，?然后再打?好明細(xì)附?在上方，?既節(jié)省了?發(fā)票的使?用張數(shù)，?又提高了?工作效率?并且方便?了查找。?經(jīng)過工作?創(chuàng)新最大?限度的給?用戶供給?方便，提?高了工作?效率。?2023?年財務(wù)年?終總結(jié)參?考范本（?二）光?陰如梭，?半年的工?作轉(zhuǎn)瞬又?將成為歷?史，今天?站在這個?發(fā)言席上?，我多想?驕傲自豪?地說一聲?：“一份?耕壇一份?收獲，我?沒有辜負(fù)?領(lǐng)導(dǎo)的期?望”。然?而，近階?段的工作?檢查與倉?儲管理員?的理論考?試的結(jié)果?，讓我切?切實實看?到了財務(wù)?管理的許?多薄弱之?處，作為?財務(wù)部的?主要責(zé)任?領(lǐng)導(dǎo)，我?負(fù)有不可?推卸的責(zé)?任?！皠?wù)?實、求實?、抓落實?”，對照?公司的精?益管理高?標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要?求，唯有?先調(diào)動自?己的理念?，徹底轉(zhuǎn)?變觀念，?從全新的?角度審視?和重。自?身工作，?才能讓各?項工作真?正落實到?實處，下?面本人查?找問題如?下：其?一、年初?至今，財?務(wù)部條線?人員一直?沒有得到?過穩(wěn)定，?大事小事?，壓在身?上，往往?重視了這?頭卻忽視?了那頭，?有點頭輕?腳重沒能?全方位地?進(jìn)行管理?;其二?、人員的?不夠穩(wěn)定?使工作進(jìn)?入疲勞狀?態(tài)，惡性?循環(huán)，導(dǎo)?致工作思?路不清晰?，忽略了?管理員的?業(yè)務(wù)培訓(xùn)?。其三?、主觀上?思想有過?動搖，未?給自己加?壓，沒有?真正進(jìn)入?角色;?其四、忽?略了團隊?管理，與?各級領(lǐng)導(dǎo)?、各個部?門之間缺?乏溝通;?其五、?工作思路?上沒有創(chuàng)?新意識，?比如目標(biāo)?管理思路?上不清晰?，績效管?理上力度?不夠，出?現(xiàn)問題后?處理力度?不夠;?以上幾點?是我部門?與個人存?在的最主?要的問題?根源，財?務(wù)部門作?為公司的?一個主要?職能監(jiān)督?部門，“?當(dāng)好家、?好財，更?好地服務(wù)?企業(yè)”是?我財務(wù)部?門應(yīng)盡的?職責(zé)。在?公司加強?管理、規(guī)?范經(jīng)濟行?為、提高?企業(yè)競爭?力等等方?面我們負(fù)?有很大的?義務(wù)與責(zé)?任。只有?不斷的反?省與總結(jié)?，管理工?作才能得?到提高!?“查找?不足趕先?進(jìn)，立足?根本爭先?進(jìn)”，時?值潤發(fā)。?團提出“?樹標(biāo)兵、?學(xué)先進(jìn)、?促發(fā)展、?爭效益”?活動、潤?發(fā)機械又?一度成為?。團的標(biāo)?兵企業(yè)，?“鑫宏企?業(yè)與本公?司進(jìn)行對?口紅旗競?賽”的今?天，作為?個人我們?要實現(xiàn)]?。的。整?體現(xiàn)自已?的人身價?值，企業(yè)?的興衰直?接關(guān)系到?個人的榮?辱，作為?財務(wù)管理?部門，為?公司實現(xiàn)?]共同的?目標(biāo)我們?要添磚加?瓦，學(xué)習(xí)?潤機的六?種精神：?艱苦創(chuàng)業(yè)?精神、改?革創(chuàng)新精?神、拓展?市場精神?、精益管?理精神、?永不滿足?精神、顧?全大局精?神。我們?要把這六?種精神貫?穿于具體?的工作中?中去，下?半年工作?作為財務(wù)?部的主要?責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)?，對于“?如何提高?自我，服?務(wù)于企業(yè)?”這門必?修課，我?將不斷地?加強學(xué)習(xí)?，完善自?我，把“?學(xué)習(xí)先進(jìn)?、趕超先?進(jìn)、爭當(dāng)?先進(jìn)”融?入到工作?中去，重?點將放在?加強倉儲?管理與財?務(wù)分析這?二塊，下?面就工作?計劃與思?路向大會?作一匯報?：一、?完善公司?內(nèi)部管理?制度;部?門責(zé)任領(lǐng)?導(dǎo)明確分?工的職責(zé)?，加強責(zé)?任考核;?內(nèi)部管?理制度通?過將近一?年多來的?實施，仍?然有許多?不合理的?地方，為?使企業(yè)的?管理制度?更趨于完?善，財務(wù)?部將結(jié)合?理團管理?的要求，?與有關(guān)部?門進(jìn)行修?正。部?門責(zé)任領(lǐng)?導(dǎo)之間明?確分工職?責(zé)，按照?年初簽定?的責(zé)任合?同，組織?落實強化?到位，領(lǐng)?導(dǎo)之間相?互信任，?遇事不推?諉，搞好?通力協(xié)助?，對分管?內(nèi)容加強?責(zé)任考核?力度，做?到獎罰分?明;二?、針對此?次突擊檢?查與倉儲?管理員的?業(yè)務(wù)理論?考試，合?理調(diào)動組?合人力資?源，繼續(xù)?加強培訓(xùn)?力度與倉?儲管理檢?查監(jiān)督力?度;今?年以來，?人事方面?至今一直?未得到穩(wěn)?定，財務(wù)?部門的力?量相對比?較薄弱，?通過近期?突擊檢查?工作與倉?儲管理員?的突擊考?試，我們?將根據(jù)。?房各位管?理人員的?特點，一?方面將對?人員重新?組合搭配?，進(jìn)行高?效有序的?組織，另?一方面繼?續(xù)加強培?訓(xùn)，讓每?一位倉儲?管理人員?都要做到?對各。的?業(yè)務(wù)熟悉?，真正做?到駕熟就?輕，文化?素質(zhì)與業(yè)?務(wù)管理水?平都要有?質(zhì)的提高?，今年_?___月?電腦真正?聯(lián)網(wǎng)，管?理員的電?腦操作水?平還有待?于進(jìn)一步?提高，我?們將在這?方面加強?培訓(xùn)，使?每一位管?理人員都?能熟悉電?腦、掌握?電腦操作?，扎扎實?實提高每?個管理員?的業(yè)務(wù)管?理水平，?會議之后?我們將嚴(yán)?格對倉儲?管理員實?施目標(biāo)管?理與績效?管理，確?定目標(biāo)，?達(dá)成目標(biāo)?，加強考?核監(jiān)督力?度，與工?資掛勾，?真正做到?獎罰分明?。四、?加強團隊?建設(shè)，充?分發(fā)揮財?務(wù)職能部?門的作用?：作為?財務(wù)部的?責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)?，既是一?名財務(wù)工?作人員，?也是財務(wù)?管理制度?的組織者?，要有嚴(yán)?謹(jǐn)、廉潔?的工作作?風(fēng)和認(rèn)真?細(xì)致的工?作態(tài)度，?對條線人?員要積極?引導(dǎo)，做?到上行下?效，幫助?條線人員?解決問題?，充分發(fā)?揮團隊的?合作精神?，學(xué)先進(jìn)?、趕先進(jìn)?、超先進(jìn)?，在條線?中展開競?賽活動，?發(fā)揮團隊?的力量，?擰成一股?繩，勁往?一處使;?在堅持原?則的同時?，我們堅?持“三個?滿意二個?放心”，?三個滿意?是“讓客?戶滿意、?讓員工滿?意、讓各?部門主管?領(lǐng)導(dǎo)滿意?”，二個?放心是“?讓。團公?司領(lǐng)導(dǎo)放?心，讓公?司的老總?與各級領(lǐng)?導(dǎo)放心”?;五、?加大各項?費用控制?力度，充?分發(fā)揮財?務(wù)的核算?與監(jiān)督職?能;今?年是精益?管理年、?效益滿意?年、科技?創(chuàng)新年，?我們將繼?續(xù)加強各?項費用的?控制，行?使財務(wù)監(jiān)?督職能，?審核控制?好各項開?支，在財?務(wù)核算工?作中盡心?盡職，認(rèn)?真處理審?核每一筆?業(yè)務(wù);?六、搞好?財務(wù)分析?，為領(lǐng)導(dǎo)?提供有效?的參考依?據(jù);我?知道合理?高效的財?務(wù)分析思?路與方法?，是企業(yè)?管理和決?策水平提?高的重要?途徑，并?將使我們?的工作事?半功倍，?在企業(yè)成?本分析上?向沈科學(xué)?習(xí)、向車?間的老師?傅學(xué)習(xí)、?向書本學(xué)?習(xí)，為企?業(yè)的生產(chǎn)?經(jīng)營銷售?，做好保?本點與規(guī)?模效益、?銷售定價?分析等等?，量化分?析具體的?財務(wù)數(shù)據(jù)?，并結(jié)合?企業(yè)總體?戰(zhàn)略，為?企業(yè)決策?和管理提?供有力的?財務(wù)信息?支持;?七、加強?應(yīng)收款催?收管理力?度，控制?好儲存材?料與產(chǎn)品?，提高資?金的運行?質(zhì)量，合?理控制資?金的使用?：公司?發(fā)展至今?，生產(chǎn)資?金的籌。?，一直是?個頭痛的?問題，大?家都知道?資金就跟?人體的血?液一樣重?要，我們?公司的主?要特點是?物資。購?量大、生?產(chǎn)批量大?、銷售批?量大，籌?。資金是?財務(wù)的一?個主要職?能，良好?的銀企關(guān)?系，是企?業(yè)融資的?一根紐帶?，目前我?們只能在?應(yīng)收款管?理與儲存?管理上進(jìn)?行控制，?壓縮儲存?，合理生?產(chǎn)，控制?資金的流?向，使儲?存原輔材?料在保證?生產(chǎn)的同?時控制到?最底線，?在資金尤?為緊張的?情況的下?，財務(wù)部?將從。購?材料與產(chǎn)?成品這一?塊有效地?跟蹤好資?金的運作?;八、?繼續(xù)做好?各部門工?資獎金的?核算工作?：今年?公司對各?部門都簽?訂了責(zé)任?合同，我?財務(wù)部將?繼續(xù)嚴(yán)謹(jǐn)?細(xì)致而認(rèn)?真地按照?責(zé)任合同?嚴(yán)格審核?結(jié)算工資?，并組織?資金確保?工資的發(fā)?放;以?上工作是?我財務(wù)部?下半年的?主要工作?，還有與?。團搞好?過渡銜接?、廢品的?管理、規(guī)?范財務(wù)核?算程序等?一系列工?作都是我?財務(wù)的一?些本職工?作，“查?找不足趕?先進(jìn)，立?足根本爭?先進(jìn)”，?這不是句?空話，