人力資源管理

人力資源管理中國(guó)電力出版社出版01內(nèi)容簡(jiǎn)介圖書(shū)目錄目錄02基本信息《人力資源管理》為21世紀(jì)高等學(xué)校規(guī)劃教材。2010年中國(guó)電力出版社出版，蘊(yùn)璋編內(nèi)容簡(jiǎn)介內(nèi)容簡(jiǎn)介《人力資源管理》主要作為普通高校經(jīng)濟(jì)管理類專業(yè)本科教材，也可作為相應(yīng)專業(yè)、高職高專教材以及非經(jīng)濟(jì)管理類本、專科選修課教材，作為國(guó)家人力資源師考試的輔助教材以及成人教育和繼續(xù)教育相關(guān)專業(yè)的教材。對(duì)于從事人力資源管理的研究人員和企業(yè)高、中級(jí)人力資源管理人員，《人力資源管理》也不失為一本實(shí)用有益的參考讀物?！度肆Y源管理》立足于人力資源管理學(xué)基本理論，以培養(yǎng)應(yīng)用型人才為目標(biāo)，是新一輪21世紀(jì)高等學(xué)校規(guī)劃教材之一，由富有企業(yè)人力資源管理教學(xué)和實(shí)際經(jīng)驗(yàn)的教師以及企業(yè)的CEO共同編寫完成?！度肆Y源管理》根據(jù)人力資源管理的規(guī)律和特點(diǎn)，劃分為六大模塊：導(dǎo)入篇（總論、職業(yè)道德與職業(yè)技能、人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃）、選人篇（工作分析、員工招聘）、用人篇（員工使用、績(jī)效考評(píng)）、育人篇（員工培訓(xùn)、職業(yè)生涯管理）、留人篇（薪酬管理、員工激勵(lì)）和綜合篇（勞動(dòng)關(guān)系管理、國(guó)際人力資源管理）。圖書(shū)目錄導(dǎo)入篇選人篇用人篇育人篇留人篇綜合篇010302040506圖書(shū)目錄導(dǎo)入篇第一章總論第一節(jié)人力資源管理的重要性第二節(jié)人力資源管理的內(nèi)容第三節(jié)人力資源管理的發(fā)展趨勢(shì)第四節(jié)我國(guó)人力資源管理面臨的挑戰(zhàn)小結(jié)習(xí)題第二章職業(yè)道德與職業(yè)技能第一節(jié)職業(yè)道德第二節(jié)職業(yè)技能第三節(jié)職業(yè)道德、技能與人力資源管理選人篇第四章工作分析第一節(jié)工作分析概述第二節(jié)工作分析的程序和方法第三節(jié)工作說(shuō)明書(shū)小結(jié)習(xí)題第五章員工招聘第一節(jié)員工招聘概述第二節(jié)員工招聘的程序第三節(jié)員工招聘的主要方法第四節(jié)招聘測(cè)試用人篇第六章員工使用第一節(jié)員工使用概述第二節(jié)員工調(diào)整第三節(jié)員工流動(dòng)小結(jié)習(xí)題第七章績(jī)效考評(píng)第一節(jié)績(jī)效考評(píng)概述第二節(jié)績(jī)效考評(píng)要素體系和標(biāo)準(zhǔn)第三節(jié)績(jī)效考評(píng)的方法小結(jié)育人篇第八章員工培訓(xùn)第一節(jié)員工培訓(xùn)概述第二節(jié)員工培訓(xùn)的操作第三節(jié)員工培訓(xùn)應(yīng)注意的問(wèn)題小結(jié)習(xí)題第九章職業(yè)生涯管理第一節(jié)職業(yè)生涯概述第二節(jié)員工職業(yè)生涯選擇第三節(jié)職業(yè)生涯規(guī)劃、發(fā)展和管理小結(jié)留人篇第十章薪酬管理第一節(jié)員工薪酬體系的內(nèi)容第二節(jié)影響薪酬水平的因素第三節(jié)工資、津貼與獎(jiǎng)金第四節(jié)福利小結(jié)習(xí)題第十一章員工激勵(lì)第一節(jié)員工激勵(lì)的特點(diǎn)和機(jī)制第二節(jié)員工激勵(lì)的實(shí)踐小結(jié)綜合篇第十二章勞動(dòng)關(guān)系管理第一節(jié)勞動(dòng)關(guān)系第二節(jié)勞動(dòng)合同與集體合同第三節(jié)勞動(dòng)爭(zhēng)議與處理第四節(jié)員工的職業(yè)安全與健康小