高家梁煤礦安全考核細則之十一內業(yè)管理考核項_第1頁
高家梁煤礦安全考核細則之十一內業(yè)管理考核項_第2頁
高家梁煤礦安全考核細則之十一內業(yè)管理考核項_第3頁
全文預覽已結束

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

高家梁煤礦安全考核細則之十一內業(yè)管理考核項1.考核目的為了確保高家梁煤礦生產過程中的安全與順暢，內業(yè)管理是必不可少的一項工作。此文檔旨在列出高家梁煤礦內業(yè)管理的標準與要求，并依據(jù)這些標準進行考核，以確保煤礦內業(yè)管理的合規(guī)性與安全性。2.考核要求煤礦內業(yè)管理的評估應該全面、系統(tǒng)、有針對性。評估包括如下內容：2.1設施評估內業(yè)管理前，必須先評估設施是否符合煤礦內業(yè)管理活動的要求。其中設施包括但不限于：水、電、氧氣系統(tǒng)是否正常運行抽風設施是否正常運行煤炭電子稱是否準確運行車間通風設備是否符合要求內業(yè)管理活動所涉及到的設備、儀表等均應當檢測是否升級、改造、維護、保養(yǎng)到位。2.2操作內業(yè)管理的操作是煤礦生產中環(huán)節(jié)最多、最重要的一環(huán)，也是煤礦安全的“最后一道防線”。具體的評估操作應當包括：內業(yè)管理的全流程操作站位、人員分工與協(xié)作是否合理內業(yè)人員操作規(guī)范、熟練程度是否達標內業(yè)人員對常見故障是否具有良好的預判、應急措施2.3管理內業(yè)管理不僅僅是設備設施的維護與操作，還包括對煤礦生產與周圍環(huán)境的綜合管理。對于內業(yè)科室的內部管理，評估應當考慮如下問題：內業(yè)部門間的溝通協(xié)作是否流暢內業(yè)部門人員的崗位分配、崗位設置、崗位要求是否合適內業(yè)部門人員的培訓計劃、技能等級考核等是否合規(guī)2.4安全措施內業(yè)管理的本質是為了確保煤礦生產的安全性，因此安全措施必不可少。安全措施是煤礦最為關鍵的環(huán)節(jié)，安全措施的評估應當包括：內業(yè)管理部門的安全管理制度是否合規(guī)內業(yè)管理部門的安全教育、安全培訓方案是否適用內業(yè)管理部門的安全督促、安全檢查與安全制度執(zhí)行是否到位3.考核方式考核應使用評估表進行的，評估表應當細化考核要求的各項指標，便于考核人員進行有針對性的考評，并對各項指標進行“合格”或“不合格”的標記。若出現(xiàn)不合格項，需要進一步進行整改與復查操作。最終，考核人員應當輸出綜合報告，介紹考核的具體情況，包括考核時設備設施的狀況、操作情況、管理情況等，以及對應的分析、建議。同時考核人員也應該結合當?shù)貙嶋H情況，對原先評估指標做出適當調整、完善。4.結語內業(yè)管理是高家梁煤礦生產過程中不可缺少的一環(huán)。通過對內業(yè)管理的評估，我們能夠全面、系統(tǒng)、有針對性地評估

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論