人力資源部部長安全生產(chǎn)責任制度

人力資源部部長安全生產(chǎn)責任制度1.前言安全生產(chǎn)是企業(yè)的生命線，也是企業(yè)穩(wěn)定發(fā)展的基礎。為了落實企業(yè)安全生產(chǎn)責任，提高安全生產(chǎn)水平，保障員工生命財產(chǎn)安全，本部門制定了人力資源部部長安全生產(chǎn)責任制度，以確保人力資源部門的安全生產(chǎn)工作得到規(guī)范、有序、有效地開展。2.責任內容2.1責任范圍人力資源部門包括勞動關系管理和人力資源開發(fā)中心，人力資源部部長對該部門的安全生產(chǎn)工作負全面責任。2.2責任要求制定制度、程序等安全管理措施，建立健全安全生產(chǎn)管理體系，確保安全生產(chǎn)措施得到有效實施。安排專職安全生產(chǎn)人員，明確職責，做好安全生產(chǎn)工作。負責開展內部的安全生產(chǎn)宣傳教育及培訓工作，提高全員安全意識。建立員工安全培訓、考核及獎懲制度。參與企業(yè)安全評審、自查、督查等工作，及時消除安全隱患，落實各項措施。對安全生產(chǎn)情況進行監(jiān)督考核，及時糾正不足，完善工作。2.3具體措施堅定安全觀念，把安全生產(chǎn)放在重要位置，逐項明確人力資源部門的安全生產(chǎn)責任和落實措施。確保所有人員必須按照規(guī)定經(jīng)過相關的安全培訓，在日常工作中嚴格遵守安全制度和操作規(guī)程。對于存在安全隱患的區(qū)域和設備，及時標示和采取相應的防范措施，禁止員工擅自操作。在辦公場所、宿舍等區(qū)域配備滅火器和其他應急設施，確保安全。配備專職安全生產(chǎn)負責人，保障安全生產(chǎn)責任的專人專崗負責，健全安全生產(chǎn)管理機制。3.監(jiān)督檢查為保證安全生產(chǎn)措施有效實施，本部門將對安全生產(chǎn)進行定期檢查和應急演練，并及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。4.安全生產(chǎn)目標和經(jīng)濟目標相統(tǒng)一通過加強安全生產(chǎn)管理，提高企業(yè)安全生產(chǎn)水平，保障員工生命和健康安全，促進企業(yè)經(jīng)濟效益和社會效益的統(tǒng)一。在經(jīng)濟效益的基礎上，不斷提升人力資源部門的安全生產(chǎn)管理水平。5.組織實施本制度由人力資源部制定并組織實施，具體責任落實到各部門和個人，執(zhí)行人員應配合落實本制度規(guī)定。制度實施后，負責人及相關人員要認真執(zhí)行，如果有任何問題，應及時向上級報告并上報公司安全生產(chǎn)部門備案。6.總結人力資源部部長安全生產(chǎn)責任制是公司安全生產(chǎn)管理的重要組成部分