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文檔簡介

化工廠特種作業(yè)人員管理制度一、總則本制度是為了加強化工廠特種作業(yè)人員的管理，保障特種作業(yè)人員的安全和健康，規(guī)范特種作業(yè)行為。本制度適用于化工廠的特種作業(yè)人員和管理人員。二、特種作業(yè)人員的管理1.申請和審批化工廠特種作業(yè)人員需向工會或人事部門提出特種作業(yè)申請。經(jīng)過相關部門的審批后，方可進行特種作業(yè)。2.崗前培訓和考核特種作業(yè)人員在進入特種作業(yè)前必須接受化工廠統(tǒng)一的崗前培訓，并通過崗前考核。崗前培訓內容包括但不限于特種作業(yè)關鍵環(huán)節(jié)、安全防護措施、應急處理等。3.監(jiān)控和督導特種作業(yè)人員在進行特種作業(yè)時需要有專人進行監(jiān)控和督導，并記錄特種作業(yè)的過程和情況。4.作業(yè)場所的限制特種作業(yè)人員在進行特種作業(yè)時，應當按照規(guī)定使用特殊設備、工具等，并在特定場所進行作業(yè)。如果需要離開作業(yè)場所，須經(jīng)過監(jiān)控人員同意并攜帶相關安全設備。三、特種作業(yè)人員的安全和健康保障1.安全設備的配置特種作業(yè)人員在進行特種作業(yè)時需要佩戴相應的安全設備，包括但不限于防護面具、防護手套、安全帶等。2.作業(yè)環(huán)境的保護特種作業(yè)人員需要確保作業(yè)環(huán)境的衛(wèi)生和安全，保持作業(yè)場所的整潔和通風。3.健康監(jiān)測特種作業(yè)人員需要定期接受健康檢查，以確保其在特殊環(huán)境下的身體健康。四、特種作業(yè)人員的違規(guī)處罰和獎勵1.違規(guī)處罰特種作業(yè)人員如有以下違規(guī)行為，將會受到處罰，包括但不限于：違反安全操作規(guī)程；擅自改變特種作業(yè)操作流程；擅自使用或改變安全設備；未經(jīng)授權擅自進入禁止進入的區(qū)域等。2.獎勵機制對于表現(xiàn)良好的特種作業(yè)人員，化工廠將根據(jù)其表現(xiàn)進行獎勵，包括但不限于：表現(xiàn)突出的特種作業(yè)人員將在表彰大會上受到表彰；被選中參與特殊任務的特種作業(yè)人員將得到加薪、表揚等獎勵；表表現(xiàn)優(yōu)異的特種作業(yè)人員將得到崗位升遷等機會。五、特種作業(yè)人員的轉崗管理特種作業(yè)人員轉崗時，應當向人事部門提交相應的申請，經(jīng)過

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