南開(kāi)大學(xué)23春“人力資源管理”《國(guó)家公務(wù)員制度專題》考試高頻考點(diǎn)參考題庫(kù)帶答案

長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。南開(kāi)大學(xué)23春“人力資源管理”《國(guó)家公務(wù)員制度專題》考試高頻考點(diǎn)參考題庫(kù)帶答案（圖片大小可自由調(diào)整）第I卷一.綜合考核(共15題)1.西方常見(jiàn)的待遇主要有()。A.養(yǎng)老退休金B(yǎng).殘廢退休金C.遺囑退休金D.特種退休金2.關(guān)于公務(wù)員掛職鍛煉，下列說(shuō)法正確的是()。A.掛職鍛煉時(shí)間應(yīng)在2年以上B.掛職鍛煉人員在鍛煉結(jié)束后仍回原單位C.可采用內(nèi)外混合型交流形式D.不改變公務(wù)員身份3.公務(wù)員聘任合同的簽訂、變更或者解除，應(yīng)當(dāng)報(bào)()備案。A.省級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)B.市級(jí)以上公務(wù)員主管部門(mén)C.同級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)D.上級(jí)公務(wù)員主管部門(mén)4.公務(wù)員的保險(xiǎn)制度與公務(wù)員的福利制度一樣，都是個(gè)人消費(fèi)品分配的一種輔助形式，都是公務(wù)員的一種受法律保護(hù)的權(quán)利。()A.正確B.錯(cuò)誤5.以下說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。A.公務(wù)員法律上的權(quán)利與義務(wù)就是公務(wù)員法律關(guān)系B.公務(wù)員法律關(guān)系產(chǎn)生之時(shí)就是公務(wù)員權(quán)利義務(wù)產(chǎn)生之時(shí)C.沒(méi)有法律規(guī)范，公務(wù)員法律關(guān)系也可以產(chǎn)生D.公務(wù)員法律關(guān)系的產(chǎn)生并不是隨意的，其存在總是以某種法律規(guī)范的存在為前提6.西方公務(wù)員的種類(lèi)包括()。A.資格培訓(xùn)B.職前培訓(xùn)C.在職培訓(xùn)D.任職培訓(xùn)7.工作人員應(yīng)當(dāng)完成的任務(wù)或?yàn)閷?shí)現(xiàn)某一明確目的而從事的工作行為是()。A.職權(quán)B.職務(wù)C.職責(zé)D.職能8.要做到公務(wù)員考核的客觀公正就必須堅(jiān)持()A.領(lǐng)導(dǎo)與群眾相結(jié)合B.定性與定量相結(jié)合C.平時(shí)與定期相結(jié)合D.權(quán)利與義務(wù)相結(jié)合9.公務(wù)員回避是對(duì)公務(wù)執(zhí)行者的一種限制。以下描述錯(cuò)誤的是()。A.公務(wù)回避包括任職回避所涉及的各種親屬關(guān)系B.與公務(wù)有直接利害關(guān)系的，全部應(yīng)當(dāng)回避C.不能允許公務(wù)的當(dāng)事人自己處理自己的事，必須要實(shí)行回避D.執(zhí)行公務(wù)者若與該公務(wù)的當(dāng)事人有老鄉(xiāng)、同學(xué)、朋友等關(guān)系，應(yīng)在回避之列10.考核就是對(duì)公務(wù)員作出客觀、全面的評(píng)價(jià)，通過(guò)考核促進(jìn)行政機(jī)關(guān)的競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。()A.錯(cuò)誤B.正確11.西方國(guó)家公務(wù)員制度產(chǎn)生的客觀社會(huì)歷史條件有()A.資本主義社會(huì)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展B.資產(chǎn)階級(jí)逐步上升為統(tǒng)治階級(jí)C.龐大的管理社會(huì)的需要D.資產(chǎn)階級(jí)提出的“平權(quán)”思想使平民爭(zhēng)得了進(jìn)入政府機(jī)構(gòu)工作的權(quán)利12.我國(guó)公務(wù)員在解除行政處分后，晉升職務(wù)、級(jí)別和工資檔次還要受到原行政處分的影響。()A.錯(cuò)誤B.正確13.公務(wù)員的申訴控告權(quán)一般應(yīng)由本人直接行使，在特殊情況下也可以委托他人代為行使。()A.正確B.錯(cuò)誤14.我國(guó)公務(wù)員制度對(duì)公務(wù)員職務(wù)自行免除的作出了明確規(guī)定，主要包括()。A.被辭退的B.因機(jī)構(gòu)變動(dòng)失去職位的C.受到行政撤職或開(kāi)除處分的D.受到刑事處罰或勞動(dòng)教養(yǎng)的15.在發(fā)達(dá)國(guó)家的公務(wù)員制度中，權(quán)位取向明顯，看重身份與品位等級(jí)，文官熱衷于爭(zhēng)取權(quán)勢(shì)地位，卻未必勇于任事，身份和品位與工作能力和績(jī)效在取向上不一致。()A.正確B.錯(cuò)誤第II卷一.綜合考核(共15題)1.關(guān)于公務(wù)員掛職鍛煉，下列說(shuō)法正確的是()。A.掛職鍛煉時(shí)間應(yīng)在2年以上B.不改變公務(wù)員身份C.掛職鍛煉人員在鍛煉結(jié)束后仍回原單位D.可采用內(nèi)外混合型交流形式2.我國(guó)公務(wù)員并未實(shí)行“兩官分途”，國(guó)家公務(wù)員的職務(wù)分為領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)與非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)，這是一種沿用傳統(tǒng)干部管理框架的分類(lèi)方法。()A.正確B.錯(cuò)誤3.公務(wù)發(fā)一定標(biāo)準(zhǔn)對(duì)業(yè)務(wù)類(lèi)公務(wù)員進(jìn)行劃分，有哪兩類(lèi)分法()。A.品位分類(lèi)B.地區(qū)分類(lèi)C.職位分類(lèi)D.性別分類(lèi)4.美國(guó)現(xiàn)代文官制度初步形成的標(biāo)志是()。A.《官員任期法》B.《彭德?tīng)栴D法》C.《文官制度改革法》D.《國(guó)家公務(wù)員法》5.下列不屬于我國(guó)公務(wù)員懲戒內(nèi)容的是()。A.降級(jí)B.降職C.撤職D.記過(guò)6.職系是指()充分相似的所有職位的總稱。A.工作性質(zhì)B.難易程度C.所需資格條件D.職務(wù)等級(jí)7.以下哪項(xiàng)測(cè)試主要考察應(yīng)試人敏捷、機(jī)智的程度，其目的是發(fā)現(xiàn)更有發(fā)展前途的人才()。A.知識(shí)測(cè)驗(yàn)B.智力測(cè)驗(yàn)C.技能測(cè)驗(yàn)D.心理測(cè)驗(yàn)8.公務(wù)員辭職或者被辭退，離職前應(yīng)當(dāng)辦理公務(wù)交接手續(xù)，必要時(shí)按照規(guī)定接受()A.審查B.檢查C.審計(jì)D.調(diào)查9.英國(guó)公務(wù)員制度以著名的諾斯科特杜維廉報(bào)告為制度架構(gòu)的起點(diǎn)。()A.正確B.錯(cuò)誤10.以下不屬于懲處公務(wù)員承擔(dān)違紀(jì)責(zé)任條件的是哪一項(xiàng)?()A.有違紀(jì)行為B.主觀上有過(guò)錯(cuò)，即違紀(jì)行為是由于故意或過(guò)失C.違反社會(huì)公德D.違紀(jì)行為尚未構(gòu)成犯罪，或雖構(gòu)成犯罪，但依法不追究刑事責(zé)任11.在東西方文明交流過(guò)程中起到過(guò)橋梁作用的人物有()。A.克魯茲B.利瑪竇C.馬可波羅D.胡安貢薩雷斯德萬(wàn)多薩12.我國(guó)自()時(shí)就已經(jīng)有了地域回避制度。A.秦代B.漢代C.春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期D.唐代13.下列不屬于發(fā)達(dá)國(guó)家公務(wù)員制度特點(diǎn)的是()A.推行兩官分途B.政黨政治、政治特權(quán)、政治活動(dòng)等因素對(duì)公務(wù)中制度的介入和干預(yù)程度較高C.實(shí)行韋伯的官僚制D.奉行公開(kāi)考試、擇優(yōu)錄取的選用制度14.西方各國(guó)一般規(guī)定，下列哪一情況不屬于懲戒事項(xiàng)?()A.加入邪教組織B.違反服務(wù)紀(jì)律C.觸犯法律D.考績(jī)成績(jī)低劣15.下列哪項(xiàng)不是公務(wù)員的經(jīng)濟(jì)權(quán)利()A.職業(yè)保障權(quán)B.發(fā)財(cái)?shù)臋?quán)利C.退休的權(quán)利D.勞動(dòng)工資、津貼、福利保險(xiǎn)等權(quán)利第III卷一.綜合考核(共15題)1.西方公務(wù)員考試的內(nèi)容包括()A.知識(shí)測(cè)驗(yàn)B.智力測(cè)驗(yàn)C.技能測(cè)驗(yàn)D.心理測(cè)驗(yàn)2.我國(guó)并不缺乏國(guó)家公務(wù)員管理機(jī)關(guān)的宏觀管理，在一定程度上，我國(guó)人事管理機(jī)構(gòu)，包括決策機(jī)構(gòu)、各級(jí)人民代表大會(huì)中的專門(mén)化決策機(jī)構(gòu)和執(zhí)行管理機(jī)構(gòu)，屬于各級(jí)政府行政系統(tǒng)，相對(duì)較為系統(tǒng)和有效。()A.正確B.錯(cuò)誤3.1928年國(guó)民政府設(shè)立()為最高考試機(jī)關(guān)，負(fù)責(zé)考選銓敘事宜。A.公務(wù)員局B.國(guó)務(wù)院C.考試院D.人事院4.公務(wù)員掛職鍛煉以較高層次的機(jī)關(guān)選派公務(wù)員到基層行政機(jī)關(guān)或企事業(yè)單位工作為主，同時(shí)也根據(jù)國(guó)家政治、經(jīng)濟(jì)發(fā)展需要，選派少量的地方公務(wù)員到中央國(guó)家機(jī)關(guān)掛職鍛煉。()A.正確B.錯(cuò)誤5.公務(wù)員業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)的重點(diǎn)在于加強(qiáng)履行工作職責(zé)所必備知識(shí)的培訓(xùn)，提高公務(wù)員的實(shí)際工作能力。()A.錯(cuò)誤B.正確6.常任制并不是“鐵飯碗”，它是相對(duì)于政務(wù)官員的任期而言的，常任制是功績(jī)制基礎(chǔ)上的常任。()A.正確B.錯(cuò)誤7.辭退是懲戒性的處分，是因?yàn)槟撤N原因而認(rèn)定公務(wù)員不適宜在行政機(jī)關(guān)繼續(xù)工作，從而解除其公職關(guān)系。()A.正確B.錯(cuò)誤8.我國(guó)為保護(hù)職工身體健康，每年安排職工集中一段時(shí)間進(jìn)行輪休的一種福利制度是()。A.年休假制度B.工時(shí)制度C.探親制度D.法定假日制度9.我國(guó)公務(wù)中的職務(wù)任免制度是對(duì)原來(lái)行政任免制度的進(jìn)一步完善和發(fā)展，與原來(lái)的行政任免制度相比較，其特點(diǎn)包括()。A.對(duì)任用方式、兼職、最高任職年齡限制等作出了規(guī)定B.要求辦理領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任免手續(xù)，也要求辦理非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的任免手續(xù)C.公務(wù)員職務(wù)任免制度一般適用于公務(wù)員中非政府組成人員的職務(wù)任免規(guī)定D.在晉職或降職時(shí)辦理任免手續(xù)，也要求在錄用、調(diào)任、轉(zhuǎn)換職位、退休時(shí)辦理任免手續(xù)10.健全和完善中國(guó)特色公務(wù)員制度，為公務(wù)員管理提供基本的制度框架和法律依據(jù)，具體來(lái)說(shuō)就是要()。A.進(jìn)一步完善公務(wù)員法配套法規(guī)B.積極穩(wěn)妥推進(jìn)干部人事制度改革C.學(xué)習(xí)借鑒國(guó)外公務(wù)員制度的有益經(jīng)驗(yàn)D.必須堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨11.公務(wù)員的申訴控告權(quán)一般應(yīng)由本人直接行使，在特殊情況下也可以委托他人代為行使。()A.錯(cuò)誤B.正確12.我國(guó)的《公務(wù)員法》是哪一年正式開(kāi)始實(shí)施的()。A.2008年B.2006年C.2005年D.1996年13.公務(wù)員對(duì)機(jī)關(guān)作出的涉及本人權(quán)益的處理決定不服，有權(quán)提出申訴。“不服”是指公務(wù)員自己主觀認(rèn)為涉及本人的決定()。A.不平等、不合法B.不合理、不合法C.不平等、不客觀、不公正D.不公正、不客觀、不合法14.公務(wù)員考核標(biāo)準(zhǔn)是確定公務(wù)中考核等次的具體參照條件。()A.錯(cuò)誤B.正確15.在中國(guó)公務(wù)員考試錄用程序中資格審查主要是了解報(bào)考者是否具備報(bào)考公務(wù)員的基本條件和所報(bào)職位的資格條件。()A.正確B.錯(cuò)誤第I卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：ABCD2.參考答案：BCD3.參考答案：C4.參考答案：A5.參考答案：C6.參考答案：ABC7.參考答案：B8.參考答案：ABC9.參考答案：B10.參考答案：A11.參考答案：ABCD12.參考答案：A13.參考答案：A14.參考答案：ABCD15.參考答案：B第II卷參考答案一.綜合考核1.參考答案：BCD2.參考答案：A3.參考答案：AC4.參考答案：B5.參考答案：B6.參考答案：A7.參考答案：B8.參考答案：C9.參考答案：A10.參考答案：C11.參考答