新媒體中心規(guī)章制度

新媒體中心規(guī)章制度1.前言為規(guī)范新媒體中心的工作，維護(hù)企業(yè)正常運(yùn)營，特制定此規(guī)章制度。新媒體中心所有員工都應(yīng)該認(rèn)真遵守，并時(shí)刻做到守法、守紀(jì)律，自覺維護(hù)公司的形象和利益。2.工作紀(jì)律2.1工作時(shí)間新媒體中心的工作時(shí)間為9:00至18:00，中午休息1小時(shí)。如有特殊情況，需加班的，應(yīng)事先報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)，并取得其批準(zhǔn)。如有加班或調(diào)休情況，需登錄考勤系統(tǒng)并進(jìn)行申請(qǐng)。2.2出勤每位員工每日必須準(zhǔn)時(shí)到崗，不得遲到早退，不得無故缺勤。出勤由考勤機(jī)或手動(dòng)考勤系統(tǒng)自動(dòng)記錄，離崗需刷卡。2.3工作安排員工應(yīng)按照工作任務(wù)完成自己的工作。如有未按分配任務(wù)完成，或存在工作紕漏的情況，將會(huì)受到相應(yīng)的扣分或懲罰。尊重客戶和同事，保持良好的職業(yè)操守和職業(yè)道德。3.信息安全每位員工必須維護(hù)客戶隱私和公司信息安全。禁止私自存儲(chǔ)、復(fù)制、泄露、散布、篡改和破壞公司信息，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，嚴(yán)肅追究責(zé)任，如需處理，請(qǐng)及時(shí)通知主管領(lǐng)導(dǎo)。凡涉及信息、區(qū)域、項(xiàng)目之間進(jìn)行變更需要實(shí)施安全措施的，應(yīng)經(jīng)過公司主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，并書面記錄。4.公司財(cái)產(chǎn)公司財(cái)產(chǎn)為公司重要資產(chǎn)，每位員工都應(yīng)該保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)。公司財(cái)產(chǎn)包括辦公設(shè)備、電腦、手機(jī)、車輛、物品等，員工必須按照規(guī)定使用和保護(hù)公司財(cái)產(chǎn)，不得隨意挪用。公司財(cái)產(chǎn)操作時(shí)應(yīng)注意維護(hù)、保養(yǎng)，不得損壞。如有公司財(cái)產(chǎn)損壞、遺失，員工須及時(shí)報(bào)告主管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行處理。5.績效考核績效考核是評(píng)價(jià)員工工作質(zhì)量和考核成果的重要依據(jù)，有效績效考核是促進(jìn)員工成長和公司發(fā)展的重要手段?？冃Э己酥芷跒橐荒?，根據(jù)員工的工作表現(xiàn)、工作態(tài)度、工作指標(biāo)完成率等內(nèi)容進(jìn)行考核?？冃Э己朔譃閮?yōu)秀、良好、合格、基本達(dá)標(biāo)和不達(dá)標(biāo)五個(gè)等次，績效考核成績將影響員工的基本工資、績效獎(jiǎng)金、職務(wù)晉升等方面。6.福利待遇公司將根據(jù)員工績效和貢獻(xiàn)，提供相應(yīng)合理的福利待遇，包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、年終獎(jiǎng)金、社會(huì)保險(xiǎn)、公積金等福利待遇。還將定期進(jìn)行培訓(xùn)、旅游等活動(dòng)，倡導(dǎo)員工合理休息和娛樂，營造開心的工作氛圍。7.督促監(jiān)管公司將建立健全的督促監(jiān)管機(jī)制，對(duì)員工的工作進(jìn)行監(jiān)督和檢查。如發(fā)現(xiàn)員工違規(guī)行為或其他不當(dāng)行為，將進(jìn)行了解調(diào)查，并視情況給予必要的糾正、批評(píng)和處分。公司將持續(xù)加強(qiáng)規(guī)章制度的宣貫和執(zhí)行，確保規(guī)章制度的有效性和員工的遵守。8.總結(jié)新媒體中心規(guī)章制度是企業(yè)管理的基礎(chǔ)和保障，是實(shí)現(xiàn)企業(yè)目標(biāo)的有效手段。當(dāng)每一位員工能夠嚴(yán)格遵守規(guī)章制度，才能讓新媒體中心的工作更加高效、有序