私營企業(yè)雇工勞動合同書（六篇）

第30頁共30頁私營企業(yè)雇?工勞動合同?書甲方：?_____???????????????乙方：__?___雇?主（以下簡?稱甲方）與?受雇職工（?以下簡稱乙?方）根據(jù)《?中華人民共?和國勞動法?》和《中華?人民共和國?勞動合同法?》及其他有?關(guān)法律、法?規(guī)的規(guī)定，?甲、乙雙方?在平等自愿?的基礎(chǔ)上，?就雙方之間?勞動合同關(guān)?系的相關(guān)事?宜，經(jīng)友好?協(xié)商達成一?致，現(xiàn)簽訂?本合同。?第一條本合?同期限自_?___年_?___月_?___日開?始，至__?__年__?__月__?__日終止?，實行試用?期制度，試?用期為三個?月，如能勝?任此項工作?，試用期滿?正式錄用。?第二條甲?方每月以貨?幣形式向乙?方支付基本?工資___?_元，計件?工資按實際?完成工作超?出部分提成?。每趟提成?不低于__?__元，其?中試用期間?工資為__?__元。此?外，乙方出?勤情況符合?甲方規(guī)定，?可獲得全勤?獎金人民幣?____元?，乙方工作?符合安全出?車規(guī)定，整?月與意外事?故，車子無?損壞和刮傷?，可獲得安?全獎金人民?幣____?元。第三?條甲方安排?乙方從事工?作。乙方服?從甲方安排?并認真執(zhí)行?和完成工作?任務(wù)。甲方?安排乙方每?日工作時間?不超過12?小時，每周?不超過72?小時，甲方?保證乙方至?少每周休息?一日，如因?工作需要延?長工作時間?時，要經(jīng)乙?方同意。甲?方安排乙方?加班加點的?，甲應(yīng)依法?支付加班的?提成工資。?如乙方因私?事超出休息?時間，需按?%的比例扣?除基本工資?和當月所有?全勤獎金。?第四條甲?方執(zhí)行國家?有關(guān)勞動保?護的法規(guī)、?規(guī)章，為乙?方提供勞動?安全和衛(wèi)生?設(shè)施。根據(jù)?從事工種的?需要，發(fā)給?乙方勞動保?護用品和配?置生產(chǎn)、工?作必需的勞?動工具。乙?方必須嚴格?遵守安全操?作規(guī)程，持?證上崗，防?止事故發(fā)生?，嚴格執(zhí)行?國家有關(guān)安?全生產(chǎn)、勞?動保護規(guī)定?。第五條?甲方負責為?乙方辦理人?身意外傷害?保險。保險?期限由甲方?按照雙方簽?訂的勞動合?同期限確定?，保險金額?為____?元。第六?條乙方應(yīng)遵?守的勞動紀?律是。第?七條本合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使本合同?無法履行的?，經(jīng)甲乙雙?方協(xié)商同意?，可以變更?本合同相關(guān)?內(nèi)容。第?八條乙有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：1、在?試用期間，?被證明不符?合錄用條件?的；2、?嚴重違反勞?動紀律或甲?方規(guī)章制度?的；3、?嚴重失職、?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的；4?、被依法追?究刑事責任?的。第九?條下列情形?之一，甲可?以解除合同?，但應(yīng)提前?三十日以局?面形式通知?乙方：1?、乙方患病?或非因工負?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?的；2、?乙方勞動未?達到勞動合?同規(guī)定的質(zhì)?量和數(shù)量的?；第十條?合同雙方當?事人協(xié)商一?致，可以解?除勞動合同?。第十一?條乙解除本?合同，應(yīng)當?提前三十日?以局面形式?通知甲方。?第十二條?下列情形之?一，乙方可?以隨時通知?甲方解除本?合同：1?、在試用期?內(nèi)的；2?、甲方以暴?力、威脅、?監(jiān)禁或非法?限制人身自?由的手段強?迫勞動的；?3、甲方?不能按照本?合同規(guī)定支?付勞動報酬?或提供勞動?條件的。?第十三條勞?動合同期滿?，或者甲方?破產(chǎn)倒閉時?，勞動合同?即行終止。?第十四條?如甲方克扣?或者無故拖?欠乙方工資?和拒不支付?乙方加班加?點工資報酬?的，甲方應(yīng)?依據(jù)勞動部?《違反和解?除勞動合同?的經(jīng)濟補償?辦法》支付?乙方經(jīng)濟補?償金。第?十五條乙方?違反本合同?約定的條件?解除勞動合?同或違反本?合同約定的?保守商業(yè)秘?密事項，給?甲筆造成損?失的，乙方?應(yīng)按勞動部?《違反（勞?動法）有關(guān)?勞動合同規(guī)?定的賠償辦?法》賠償甲?方損失。?第十六條當?事人約定的?其他內(nèi)容。?第十七條?因履行本合?同發(fā)生的勞?動爭議，當?事人一方要?求仲裁的，?應(yīng)當自勞動?爭議發(fā)生之?日起六十日?內(nèi)向勞動爭?議仲裁定委?員會申請仲?裁。對裁決?不服的，可?以向人民法?院提起訴訟?。第十八?條本合同未?盡事宜或與?今后國家、?北京市有關(guān)?規(guī)定相悖的?，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?私營企業(yè)雇?工勞動合同?書（二）?甲方：乙?方：甲方?（雇用單位?）法定代?表人：地?址：乙方?（受雇職工?）性別：?出生日期?：年月日（?或委托代理?人居民身份?證號碼）?家庭住址：?所屬?。?直轄市）地?區(qū)：縣（?街道辦事處?）：文化?程度：根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商同意?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動合同期限?第一條本?合同期限類?型為期限合?同（固定期?限或以完成?一定的工作?期限）本合?同生效日期?年月日，其?中試用期月?。本合同至?終止。二?、工作內(nèi)容?第二條乙?方同意在甲?方從事工作?。第三條?甲方對乙方?的勞動質(zhì)量?和數(shù)量要求?是。三、?勞動報酬?第四條甲方?每月日以貨?幣形式支付?乙方工資，?工資不低于?元，其中試?用期間工資?為元。四?、勞動保護?和勞動條件?第五條甲?方安排乙方?每日工作時?間不超過8?小時，每周?不超過40?小時，甲方?保證乙方每?周至少休息?一日，因工?作需要處長?工作時間的?，經(jīng)征得乙?方同意，在?保障乙身體?健康的條件?下延長工作?時間每日不?得超過3小?時，每月不?得超過36?小時。第?六條甲方安?排乙方加班?加點的，甲?方應(yīng)依法支?付加班加點?工作，按以?下標準支付?工資;1?、在日法定?標準工作時?間以外延長?工作時間的?，按照乙方?小時工資標?準的150?%支付工資?;2、在?休息日工作?，按照乙方?日或小時工?資標準的2?00%支付?工資;3?、在法定休?假節(jié)目工作?的，應(yīng)另外?支付乙方日?或小時工資?標準300?%的工資。?第七條甲?方執(zhí)行國家?有關(guān)勞動保?護的法規(guī)、?規(guī)章，為乙?提供勞動安?全和衛(wèi)生設(shè)?施。根據(jù)從?事工種的需?要發(fā)給乙方?勞動保護用?品和配置生?產(chǎn)、工作必?需的勞動工?具。五、?保險福利待?遇第八條?甲乙雙方應(yīng)?按國家和北?京市社會保?險的有關(guān)規(guī)?定繳納各項?社會保險費?。第九條?乙方患職業(yè)?病或因工負?傷的工資和?醫(yī)療保險待?遇按國家和?北京市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十條乙?方患病或非?因工負傷的?醫(yī)療期按照?國家和北京?市有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。第?十一條在國?家和北京市?職工工作保?險規(guī)定未出?臺前甲方負?責為乙方辦?理人身意外?傷害保險，?保險期限由?甲方按照雙?方簽訂的勞?動合同期限?確定，保險?金額為元。?六、勞動?紀律第十?二條乙應(yīng)遵?守的勞動紀?律是。七?、勞動合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)訂第十?三條訂立本?合同所依據(jù)?的法律、行?政法規(guī)、規(guī)?章發(fā)生變化?，本合同應(yīng)?變更相關(guān)內(nèi)?容。第十?四條訂立本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致命本?合同無法履?行的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更本合同?相關(guān)內(nèi)容。?第十五條?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?1、試用?期間，被證?明不符合錄?用條件的;?2、嚴重?違反勞動紀?律或甲方規(guī)?章制度的;?3、嚴重?失職、營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?;4、被?依法追究刑?事責任的。?第十六條?下列情形之?一，甲方可?以解除合同?，但應(yīng)提前?三十日以局?面形式通知?乙方：1?、乙方患病?或非因工負?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?了不能從事?由甲方另行?安排的工作?的;2、?乙方勞動未?達到勞動合?同規(guī)定的質(zhì)?量和數(shù)量的?，經(jīng)過培訓?或調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的3、甲?乙雙方不能?依據(jù)本合同?第十四條，?就變更合同?達成協(xié)議的?;第十七?條合同雙方?當事人協(xié)商?一致，解除?勞動合同。?第十八條?乙解除本合?同，應(yīng)當提?前三十日以?局面形式通?知甲方。?第十九條下?列情形之一?，乙方可以?隨時通知甲?方解除本合?同：1、?在試用期內(nèi)?的;2、?甲方以暴力?、威脅、監(jiān)?禁或非法限?制人身自由?的手段強迫?勞動的;?3、甲方不?能按照本合?同規(guī)定支付?勞動報酬或?提供勞動條?件的。第?二十條乙方?有下列情形?之一，甲方?不得依據(jù)本?合同第十六?條解除終止?本合同：?1、患病或?非因工負傷?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的;?2、女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期的;3?、患職業(yè)病?或因工負傷?并被確認喪?失或者部分?喪失勞動能?力的;第?二十一條勞?動合同期滿?，勞動合同?即行終止。?八、經(jīng)濟?補償與賠償?第二十二?條下列情形?之一，甲方?違反合同約?定條件或解?除乙方勞動?合同的，應(yīng)?按下列標準?支付乙方經(jīng)?濟補償金：?1、甲克?扣或者無幫?拖欠乙方工?資的，以及?拒不支付乙?方延長工作?時間工資報?酬的，除在?規(guī)定時間內(nèi)?全額支付乙?方工資報酬?外，還需加?發(fā)相當于工?資報酬百分?之二十五的?經(jīng)濟補償金?;2、甲?方支付乙方?的工資報酬?低于本市最?低工資標準?的，要在補?足低于標準?部分的同時?，另外支付?相當于低于?部分百分之?二十五的經(jīng)?濟補償金。?第二十三?條以與乙方?協(xié)商一致甲?方解除本合?同或由方按?本合同第十?六條規(guī)定解?除乙勞動合?同的，甲方?按乙方在甲?主的工作年?限，每滿一?年支付相當?乙主一個月?工資的經(jīng)濟?補償金，最?多不超過十?二個月，乙?方在甲方工?作時間不滿?一年的按一?年的標準支?付經(jīng)濟補償?金。第二?十四條乙方?因患病或非?因工負傷而?解除合同的?甲方應(yīng)發(fā)給?不低乙方六?個月工資的?醫(yī)療補助費?;患重病的?加發(fā)50%?的醫(yī)療補助?費，患絕癥?的加發(fā)10?0%的醫(yī)療?補助費。?第二十五條?甲方違反本?合同約定的?條件解除勞?動合同或由?于甲方原因?訂立無效勞?動合同給乙?方造成損害?的，應(yīng)按勞?動部《違反?（勞動法）?有關(guān)勞動合?同規(guī)定的賠?償辦法》賠?償乙方損失?。第二十?六條乙方違?反本合同約?定的條件解?除勞動合同?或違反本合?同約定的保?守商業(yè)秘密?事項，給甲?方造成損失?的，乙方應(yīng)?按勞動部《?違反（勞動?法）有關(guān)勞?動合同規(guī)定?的賠償辦法?》賠償甲方?損失。第?二十七條乙?方解除本合?同的，凡由?甲方出資培?訓和招接收?的人員，應(yīng)?向甲方償會?培訓費和招?接收費。其?標準為十?、勞動爭議?處理第二?十條因履行?本合同發(fā)生?的勞動爭議?，當事人一?方要求仲裁?的，應(yīng)當自?勞動爭議發(fā)?生之日起六?十日內(nèi)向勞?動爭議仲裁?委員會申請?仲裁，對裁?決不服的，?可以向人民?法院提起訴?訟。十一?、其他第?二十九條本?合同未盡事?宜或與今后?國家、北京?市有關(guān)規(guī)定?相悖的，按?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第三?十條本合同?書一式兩份?，甲、乙雙?方各一份。?甲方（蓋?章）：__?___???????乙方（?簽章）：_?____?法定代表人?或委托代理?人（蓋章）?：簽訂日?期____?年____?月____?日鑒證機關(guān)?（蓋章）：?鑒證員（?簽章）：?鑒證日期：?____年?____月?____日?使用說明?一、本合?同書可做為?企業(yè)與職工?簽訂勞動合?同之用。?二、企業(yè)與?職工利用本?合同書簽訂?勞動合同時?，凡需要雙?方協(xié)商的，?經(jīng)協(xié)商一致?后填寫在空?格內(nèi);需要?告知的事項?，在空欄內(nèi)?填寫清楚告?辭乙方。?三、本合同?中甲應(yīng)加蓋?公章;法定?代表人或委?托代理人應(yīng)?本人簽字或?蓋章;乙方?姓名、出生?日期等應(yīng)同?身份證一致?，不得有誤?。四、本?合同設(shè)定的?條款不適用?的，經(jīng)甲、?乙雙方協(xié)商?一致后，在?本合同書"?九、當事人?約定的其他?內(nèi)容"一欄?中寫明："?下列條款雙?方協(xié)商一致?同意取消"?，列出某條?某款即可。?經(jīng)雙方當事?人協(xié)商需增?加的條款，?也在本欄中?寫明"經(jīng)雙?方當事人協(xié)?商一致同意?增加以下條?款"，并在?下面逐條寫?清。五、?本合同用鋼?筆填寫，字?跡清楚，文?字簡練、準?確。本合同?一經(jīng)簽訂，?不得涂改。?六、當事?人約定的其?他內(nèi)容、勞?動合同變更?書及續(xù)訂書?在本合同內(nèi)?填寫不下時?，可加附紙?。七、本?合同一式兩?份，甲、乙?各一份，交?乙方的不得?由甲方代為?保管私營?企業(yè)雇工勞?動合同書（?三）甲方?：____?_乙方：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國勞動法》?，甲乙雙方?經(jīng)平等協(xié)商?同意，自愿?簽訂本合同?，共同遵守?本合同所列?條款。一?、勞動合同?期限第一?條本合同期?限類型為期?限合同（固?定期限或以?完成一定的?工作期限）?本合同生效?日期___?_年___?_月___?_日，其中?試用期__?__月。本?合同至終止?。二、工?作內(nèi)容第?二條乙方同?意在甲方從?事工作。?第三條甲方?對乙方的勞?動質(zhì)量和數(shù)?量要求是?三、勞動報?酬第四條?甲方每月_?___日以?貨幣形式支?付乙方工資?，工資不低?于____?元，其中試?用期間工資?為____?元。四、?勞動保護和?勞動條件?第五條甲方?安排乙方每?日工作時間?不超過8小?時，每周不?超過40小?時，甲方保?證乙方每周?至少休息一?日，因工作?需要處長工?作時間的，?經(jīng)征得乙方?同意，在保?障乙身體健?康的條件下?延長工作時?間每日不得?超過3小時?，每月不得?超過36小?時。第六?條甲方安排?乙方加班加?點的，甲方?應(yīng)依法支付?加班加點工?作，按以下?標準支付工?資；1、?在日法定標?準工作時間?以外延長工?作時間的，?按照乙方小?時工資標準?的150%?支付工資；?2、在休?息日工作，?按照乙方日?或小時工資?標準的20?0%支付工?資；3、?在法定休假?節(jié)目工作的?，應(yīng)另外支?付乙方日或?小時工資標?準300%?的工資。?第七條甲方?執(zhí)行國家有?關(guān)勞動保護?的法規(guī)、規(guī)?章，為乙提?供勞動安全?和衛(wèi)生設(shè)施?。根據(jù)從事?工種的需要?發(fā)給乙方勞?動保護用品?和配置生產(chǎn)?、工作必需?的勞動工具?。五、保?險福利待遇?第八條甲?乙雙方應(yīng)按?國家和北京?市社會保險?的有關(guān)規(guī)定?繳納各項社?會保險費。?第九條乙?方患職業(yè)病?或因工負傷?的工資和醫(yī)?療保險待遇?按國家和北?京市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十條乙方?患病或非因?工負傷的醫(yī)?療期按照國?家和北京市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?一條在國家?和北京市職?工工作保險?規(guī)定未出臺?前甲方負責?為乙方辦理?人身意外傷?害保險，保?險期限由甲?方按照雙方?簽訂的勞動?合同期限確?定，保險金?額為___?_元。六?、勞動紀律?第十二條?乙應(yīng)遵守的?勞動紀律是?七、勞動?合同的變更?、解除、終?止、續(xù)訂?第十三條訂?立本合同所?依據(jù)的法律?、行政法規(guī)?、規(guī)章發(fā)生?變化，本合?同應(yīng)變更相?關(guān)內(nèi)容。?第十四條訂?立本合同所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?命本合同無?法履行的，?經(jīng)甲乙雙方?協(xié)商同意，?可以變更本?合同相關(guān)內(nèi)?容。第十?五條乙方有?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同：1、?試用期間，?被證明不符?合錄用條件?的；2、?嚴重違反勞?動紀律或甲?方規(guī)章制度?的；3、?嚴重失職、?營私舞弊，?對甲方利益?造成重大損?害的；4?、被依法追?究刑事責任?的。第十?六條下列情?形之一，甲?方可以解除?合同，但應(yīng)?提前三十日?以局面形式?通知乙方：?1、乙方?患病或非因?工負傷，醫(yī)?療期滿后，?不能從事原?工作了不能?從事由甲方?另行安排的?工作的；?2、乙方勞?動未達到勞?動合同規(guī)定?的質(zhì)量和數(shù)?量的，經(jīng)過?培訓或調(diào)整?工作崗位，?仍不能勝任?工作的3?、甲乙雙方?不能依據(jù)本?合同第十四?條，就變更?合同達成協(xié)?議的；第?十七條合同?雙方當事人?協(xié)商一致，?解除勞動合?同。第十?八條乙解除?本合同，應(yīng)?當提前三十?日以局面形?式通知甲方?。第十九?條下列情形?之一，乙方?可以隨時通?知甲方解除?本合同：?1、在試用?期內(nèi)的'；?2、甲方?以暴力、威?脅、監(jiān)禁或?非法限制人?身自由的手?段強迫勞動?的；3、?甲方不能按?照本合同規(guī)?定支付勞動?報酬或提供?勞動條件的?。第二十?條乙方有下?列情形之一?，甲方不得?依據(jù)本合同?第十六條解?除終止本合?同：1、?患病或非因?工負傷在規(guī)?定的醫(yī)療期?內(nèi)的；2?、女職工在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期的?；3、患?職業(yè)病或因?工負傷并被?確認喪失或?者部分喪失?勞動能力的?；第二十?一條勞動合?同期滿，勞?動合同即行?終止。八?、經(jīng)濟補償?與賠償?shù)?二十二條下?列情形之一?，甲方違反?合同約定條?件或解除乙?方勞動合同?的，應(yīng)按下?列標準支付?乙方經(jīng)濟補?償金：1?、甲克扣或?者無幫拖欠?乙方工資的?，以及拒不?支付乙方延?長工作時間?工資報酬的?，除在規(guī)定?時間內(nèi)全額?支付乙方工?資報酬外，?還需加發(fā)相?當于工資報?酬百分之二?十五的經(jīng)濟?補償金；?2、甲方支?付乙方的工?資報酬低于?本市最低工?資標準的，?要在補足低?于標準部分?的同時，另?外支付相當?于低于部分?百分之二十?五的經(jīng)濟補?償金。第?二十三條以?與乙方協(xié)商?一致甲方解?除本合同或?由方按本合?同第十六條?規(guī)定解除乙?勞動合同的?，甲方按乙?方在甲主的?工作年限，?每滿一年支?付相當乙主?一個月工資?的經(jīng)濟補償?金，最多不?超過十二個?月，乙方在?甲方工作時?間不滿一年?的按一年的?標準支付經(jīng)?濟補償金。?第二十四?條乙方因患?病或非因工?負傷而解除?合同的甲方?應(yīng)發(fā)給不低?乙方六個月?工資的醫(yī)療?補助費；患?重病的加發(fā)?50%的醫(yī)?療補助費，?患絕癥的加?發(fā)100%?的醫(yī)療補助?費。第二?十五條甲方?違反本合同?約定的條件?解除勞動合?同或由于甲?方原因訂立?無效勞動合?同給乙方造?成損害的，?應(yīng)按勞動部?《違反（勞?動法）有關(guān)?勞動合同規(guī)?定的賠償辦?法》賠償乙?方損失。?第二十六條?乙方違反本?合同約定的?條件解除勞?動合同或違?反本合同約?定的保守商?業(yè)秘密事項?，給甲方造?成損失的，?乙方應(yīng)按勞?動部《違反?（勞動法）?有關(guān)勞動合?同規(guī)定的賠?償辦法》賠?償甲方損失?。第二十?七條乙方解?除本合同的?，凡由甲方?出資培訓和?招接收的人?員，應(yīng)向甲?方償會培訓?費和招接收?費。其標準?為九、勞?動爭議處理?第二十條?因履行本合?同發(fā)生的勞?動爭議，當?事人一方要?求仲裁的，?應(yīng)當自勞動?爭議發(fā)生之?日起六十日?內(nèi)向勞動爭?議仲裁委員?會申請仲裁?，對裁決不?服的，可以?向人民法院?提起訴訟。?十、其他?第二十九?條本合同未?盡事宜或與?今后國家、?北京市有關(guān)?規(guī)定相悖的?，按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?私營企業(yè)雇?工勞動合同?書（四）?甲方：乙?方：甲方?（雇用單位?）法定代?表人地址?：乙方（?受雇職工）?性別：?出生日期_?___年_?___月_?___日（?或委托代理?人居民身份?證號碼）?郵政編碼?家庭住址?所屬?。ㄖ?轄市）地區(qū)?縣（街道?辦事處）?文化程度?根據(jù)《中華?人民共和國?勞動法》，?甲乙雙方經(jīng)?平等協(xié)商同?意，自愿簽?訂本合同，?共同遵守本?合同所列條?款。一、?勞動合同期?限第一條?本合同期限?類型為期限?合同（固定?期限或以完?成一定的工?作期限）本?合同生效日?期____?年____?月____?日，其中試?用期月。本?合同至終止?。二、工?作內(nèi)容第?二條乙方同?意在甲方從?事工作。?第三條甲方?對乙方的勞?動質(zhì)量和數(shù)?量要求是?三、勞動報?酬第四條?甲方每月日?以貨幣形式?支付乙方工?資，工資不?低于元，其?中試用期間?工資為元。?四、勞動?保護和勞動?條件第五?條甲方安排?乙方每日工?作時間不超?過8小時，?每周不超過?40小時，?甲方保證乙?方每周至少?休息一日，?因工作需要?處長工作時?間的，經(jīng)征?得乙方同意?，在保障乙?身體健康的?條件下延長?工作時間每?日不得超過?3小時，每?月不得超過?36小時。?第六條甲?方安排乙方?加班加點的?，甲方應(yīng)依?法支付加班?加點工作，?按以下標準?支付工資;?1、在日?法定標準工?作時間以外?延長工作時?間的，按照?乙方小時工?資標準的1?50%支付?工資;2?、在休息日?工作，按照?乙方日或小?時工資標準?的200%?支付工資;?3、在法?定休假節(jié)目?工作的，應(yīng)?另外支付乙?方日或小時?工資標準3?00%的工?資。第七?條甲方執(zhí)行?國家有關(guān)勞?動保護的法?規(guī)、規(guī)章，?為乙提供勞?動安全和衛(wèi)?生設(shè)施。根?據(jù)從事工種?的需要發(fā)給?乙方勞動保?護用品和配?置生產(chǎn)、工?作必需的勞?動工具。?五、保險福?利待遇第?八條甲乙雙?方應(yīng)按國家?和北京市社?會保險的有?關(guān)規(guī)定繳納?各項社會保?險費。第?九條乙方患?職業(yè)病或因?工負傷的工?資和醫(yī)療保?險待遇按國?家和北京市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?條乙方患病?或非因工負?傷的醫(yī)療期?按照國家和?北京市有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?第十一條?在國家和北?京市職工工?作保險規(guī)定?未出臺前甲?方負責為乙?方辦理人身?意外傷害保?險，保險期?限由甲方按?照雙方簽訂?的勞動合同?期限確定，?保險金額為?元。六、?勞動紀律?第十二條乙?應(yīng)遵守的勞?動紀律是?七、勞動合?同的變更、?解除、終止?、續(xù)訂第?十三條訂立?本合同所依?據(jù)的法律、?行政法規(guī)、?規(guī)章發(fā)生變?化，本合同?應(yīng)變更相關(guān)?內(nèi)容。第?十四條訂立?本合同所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，致命?本合同無法?履行的，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更本合?同相關(guān)內(nèi)容?。第十五?條乙方有下?列情形之一?，甲方可以?解除本合同?：1、試?用期間，被?證明不符合?錄用條件的?;2、嚴?重違反勞動?紀律或甲方?規(guī)章制度的?;3、嚴?重失職、營?私舞弊，對?甲方利益造?成重大損害?的;4、?被依法追究?刑事責任的?。第十六?條下列情形?之一，甲方?可以解除合?同，但應(yīng)提?前三十日以?局面形式通?知乙方：?1、乙方患?病或非因工?負傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作了不能從?事由甲方另?行安排的工?作的;2?、乙方勞動?未達到勞動?合同規(guī)定的?質(zhì)量和數(shù)量?的，經(jīng)過培?訓或調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的3、?甲乙雙方不?能依據(jù)本合?同第十四條?，就變更合?同達成協(xié)議?的;第十?七條合同雙?方當事人協(xié)?商一致，解?除勞動合同?。第十八?條乙解除本?合同，應(yīng)當?提前三十日?以局面形式?通知甲方。?第十九條?下列情形之?一，乙方可?以隨時通知?甲方解除本?合同：1?、在試用期?內(nèi)的;2?、甲方以暴?力、威脅、?監(jiān)禁或非法?限制人身自?由的手段強?迫勞動的;?3、甲方?不能按照本?合同規(guī)定支?付勞動報酬?或提供勞動?條件的。?第二十條乙?方有下列情?形之一，甲?方不得依據(jù)?本合同第十?六條解除終?止本合同：?1、患病?或非因工負?傷在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;2、女?職工在孕期?、產(chǎn)期、哺?乳期的;?3、患職業(yè)?病或因工負?傷并被確認?喪失或者部?分喪失勞動?能力的;?第二十一條?勞動合同期?滿，勞動合?同即行終止?。八、經(jīng)?濟補償與賠?償?shù)诙?二條下列情?形之一，甲?方違反合同?約定條件或?解除乙方勞?動合同的，?應(yīng)按下列標?準支付乙方?經(jīng)濟補償金?：1、甲?克扣或者無?幫拖欠乙方?工資的，以?及拒不支付?乙方延長工?作時間工資?報酬的，除?在規(guī)定時間?內(nèi)全額支付?乙方工資報?酬外，還需?加發(fā)相當于?工資報酬百?分之二十五?的經(jīng)濟補償?金;2、?甲方支付乙?方的工資報?酬低于本市?最低工資標?準的，要在?補足低于標?準部分的同?時，另外支?付相當于低?于部分百分?之二十五的?經(jīng)濟補償金?。第二十?三條以與乙?方協(xié)商一致?甲方解除本?合同或由方?按本合同第?十六條規(guī)定?解除乙勞動?合同的，甲?方按乙方在?甲主的工作?年限，每滿?一年支付相?當乙主一個?月工資的經(jīng)?濟補償金，?最多不超過?十二個月，?乙方在甲方?工作時間不?滿一年的按?一年的標準?支付經(jīng)濟補?償金。第?二十四條乙?方因患病或?非因工負傷?而解除合同?的甲方應(yīng)發(fā)?給不低乙方?六個月工資?的醫(yī)療補助?費;患重病?的加發(fā)50?%的醫(yī)療補?助費，患絕?癥的加發(fā)1?00%的醫(yī)?療補助費。?第二十五?條甲方違反?本合同約定?的條件解除?勞動合同或?由于甲方原?因訂立無效?勞動合同給?乙方造成損?害的，應(yīng)按?勞動部《違?反（勞動法?）有關(guān)勞動?合同規(guī)定的?賠償辦法》?賠償乙方損?失。第二?十六條乙方?違反本合同?約定的條件?解除勞動合?同或違反本?合同約定的?保守商業(yè)秘?密事項，給?甲方造成損?失的，乙方?應(yīng)按勞動部?《違反（勞?動法）有關(guān)?勞動合同規(guī)?定的賠償辦?法》賠償甲?方損失。?第二十七條?乙方解除本?合同的，凡?由甲方出資?培訓和招接?收的人員，?應(yīng)向甲方償?會培訓費和?招接收費。?其標準為。?九、勞動?爭議處理?第二十條因?履行本合同?發(fā)生的勞動?爭議，當事?人一方要求?仲裁的，應(yīng)?當自勞動爭?議發(fā)生之日?起六十日內(nèi)?向勞動爭議?仲裁委員會?申請仲裁，?對裁決不服?的，可以向?人民法院提?起訴訟。?十、其他?第二十九條?本合同未盡?事宜或與今?后國家、北?京市有關(guān)規(guī)?定相悖的，?按有關(guān)規(guī)定?執(zhí)行。私?營企業(yè)雇工?勞動合同書?（五）甲?方（雇用單?位）：__?___法?定代表人：?_____?地址：_?____?乙方（受雇?職工）：_?____?性別：__?___出?生日期：_?___年_?___月_?___日?（或委托代?理人居民身?份證號碼）?郵政編碼?：____?_家庭住?址：___?__所屬??。ㄖ陛犑?）地區(qū)：_?____?____縣?（街道辦事?處）文化?程度：__?___根?據(jù)《中華人?民共和國勞?動法》，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商同意?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動合同期限?第一條本?合同期限類?型為___?_期限合同?（固定期限?或以完成一?定的工作期?限）本合同?生效日期_?___年_?___月_?___日，?其中試用期?____月?。本合同至?_____?終止。二?、工作內(nèi)容?第二條乙?方同意在甲?方從事__?___工作?。第三條?甲方對乙方?的勞動質(zhì)量?和數(shù)量要求?是：___?__三、?勞動報酬?第四條甲方?每月___?_日以貨幣?形式支付乙?方工資，工?資不低于_?___元，?其中試用期?間工資為_?___元。?四、勞動?保護和勞動?條件第五?條甲方安排?乙方每日工?作時間不超?過8小時，?每周不超過?40小時，?甲方保證乙?方每周至少?休息一日，?因工作需要?處長工作時?間的，經(jīng)征?得乙方同意?，在保障乙?身體健康的?條件下延長?工作時間每?日不得超過?3小時，每?月不得超過?36小時。?第六條甲?方安排乙方?加班加點的?，甲方應(yīng)依?法支付加班?加點工作，?按以下標準?支付工資；?1.在日?法定標準工?作時間以外?延長工作時?間的，按照?乙方小時工?資標準的1?50%支付?工資；2?.在休息日?工作，按照?乙方日或小?時工資標準?的200%?支付工資；?3.在法?定休假節(jié)目?工作的，應(yīng)?另外支付乙?方日或小時?工資標準3?00%的工?資。第七?條甲方執(zhí)行?國家有關(guān)勞?動保護的法?規(guī)、規(guī)章，?為乙提供勞?動安全和衛(wèi)?生設(shè)施。根?據(jù)從事工種?的需要發(fā)給?乙方勞動保?護用品和配?置生產(chǎn)、工?作必需的勞?動工具。?五、保險福?利待遇第?八條甲乙雙?方應(yīng)按國家?和北京市社?會保險的有?關(guān)規(guī)定繳納?各項社會保?險費第九?條乙方患職?業(yè)病或因工?負傷的工資?和醫(yī)療保險?待遇按國家?和北京市有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第十條?乙方患病或?非因工負傷?的醫(yī)療期按?照國家和北?京市有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十一條在?國家和北京?市職工工作?保險規(guī)定未?出臺前甲方?負責為乙方?辦理人身意?外傷害保險?，保險期限?由甲方按照?雙方簽訂的?勞動合同期?限確定，保?險金額為_?___元。?六、勞動?紀律第十?二條乙應(yīng)遵?守的勞動紀?律是：__?___七?、勞動合同?的變更、解?除、終止、?續(xù)訂第十?三條訂立本?合同所依據(jù)?的法律、行?政法規(guī)、規(guī)?章發(fā)生變化?，本合同應(yīng)?變更相關(guān)內(nèi)?容。第十?四條訂立本?合同所依據(jù)?的客觀情況?發(fā)生重大變?化，致命本?合同無法履?行的，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更本合同?相關(guān)內(nèi)容。?第十五條?乙方有下列?情形之一，?甲方可以解?除本合同：?1.試用?期間，被證?明不符合錄?用條件的；?2.嚴重?違反勞動紀?律或甲方規(guī)?章制度的；?3.嚴重?失職、營私?舞弊，對甲?方利益造成?重大損害的?；4.被?依法追究刑?事責任的。?第十六條?下列情形之?一，甲方可?以解除合同?，但應(yīng)提前?三十日以局?面形式通知?乙方：1?.乙方患病?或非因工負?傷，醫(yī)療期?滿后，不能?從事原工作?了不能從事?由甲方另行?安排的工作?的；2.?乙方勞動未?達到勞動合?同規(guī)定的質(zhì)?量和數(shù)量的?，經(jīng)過培訓?或調(diào)整工作?崗位，仍不?能勝任工作?的3.甲?乙雙方不能?依據(jù)本合同?第十四條，?就變更合同?達成協(xié)議的?；第十七?條合同雙方?當事人協(xié)商?一致，解除?勞動合同。?第十八條?乙解除本合?同，應(yīng)當提?前三十日以?局面形式通?知甲方。?第十九條下?列情形之一?，乙方可以?隨時通知甲?方解除本合?同：1.?在試用期內(nèi)?的；2.?甲方以暴力?、威脅、監(jiān)?禁或非法限?制人身自由?的手段強迫?勞動的；?3.甲方不?能按照本合?同規(guī)定支付?勞動報酬或?提供勞動條?件的。第?二十條乙方?有下列情形?之一，甲方?不得依據(jù)本?合同第十六?條解除終止?本合同：?1.患病或?非因工負傷?在規(guī)定的醫(yī)?療期內(nèi)的；?2.女職?工在孕期、?產(chǎn)期、哺乳?期的；3?.患職業(yè)病?或因工負傷?并被確認喪?失或者部分?喪失勞動能?力的；第?二十一條勞?動合同期滿?，勞動合同?即行終止。?八、經(jīng)濟?補償與賠償?第二十二?條下列情形?之一，甲方?違反合同約?定條件或解?除乙方勞動?合同的，應(yīng)?按下列標準?支付乙方經(jīng)?濟補償金：?1.甲克?扣或者無幫?拖欠乙方工?資的，以及?拒不支付乙?方延長工作?時間工資報?酬的，除在?規(guī)定時間內(nèi)?全額支付乙?方工資報酬?外，還需加?發(fā)相當于工?資報酬百分?之二十五的?經(jīng)濟補償金?；2.甲?方支付乙方?的工資報酬?低于本市最?低工資標準?的，要在補?足低于標準?部分的同時?，另外支付?相當于低于?部分百分之?二十五的經(jīng)?濟補償金。?第二十三?條以與乙方?協(xié)商一致甲?方解除本合?同或由方按?本合同第十?六條規(guī)定解?除乙勞動合?同的，甲方?按乙方在甲?主的工作年?限，每滿一?年支付相當?乙主一個月?工資的經(jīng)濟?補償金，最?多不超過十?二個月，乙?方在甲方工?作時間不滿?一年的按一?年的標準支?付經(jīng)濟補償?金。第二?十四條乙方?因患病或非?因工負傷而?解除合同的?甲方應(yīng)發(fā)給?不低乙方六?個月工資的?醫(yī)療補助費?；患重病的?加發(fā)50%?的醫(yī)療補助?費，患絕癥?的加發(fā)10?0%的醫(yī)療?補助費。?第二十五條?甲方違反本?合同約定的?條件解除勞?動合同或由?于甲方原因?訂立無效勞?動合同給乙?方造成損害?的，應(yīng)按勞?動部《違反?（勞動法）?有關(guān)勞動合?同規(guī)定的賠?償辦法》賠?償乙方損失?。第二十?六條乙方違?反本合同約?定的條件解?除勞動合同?或違反本合?同約定的保?守商業(yè)秘密?事項，給甲?方造成損失?的，