工作崗位聘用合同簡單版（5篇）

第28頁共28頁工作崗位聘用合?同簡單版甲方?（用人單位）?名稱負(fù)責(zé)人?電話乙方（應(yīng)?聘人）姓名?性別出生年月?民族文化程?度職務(wù)（職稱?）聯(lián)系電話?陜西教育學(xué)院系?（部、處、室、?館、科）（下稱?甲方），根據(jù)教?學(xué)、科研和管理?等工作的實(shí)際需?要，依據(jù)國家有?關(guān)法規(guī)、規(guī)章、?政策和我院人事?制度改革文件的?規(guī)定，按照按需?設(shè)崗、公開招聘?、平等競爭、擇?優(yōu)聘任的原則，?與（下稱乙方）?在平等、自愿、?協(xié)商一致的基礎(chǔ)?上，簽訂本聘任?合同。一、聘?任期限1、本?合同從____?年____月_?___日起至_?___年___?_月____日?止，期限為個(gè)月?。2、試用期?從____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止，?期限為個(gè)月。?二、工作崗位?根據(jù)甲方工作需?要，乙方自愿受?聘在崗位從事工?作，并履行下列?工作崗位職責(zé)。?三、雙方的權(quán)?利和義務(wù)甲方?的權(quán)利和義務(wù)：?1、根據(jù)學(xué)科?建設(shè)、教學(xué)、科?研和管理工作需?要和聘任崗位的?職責(zé)，結(jié)合乙方?應(yīng)聘時(shí)的工作思?路和工作目標(biāo)，?制定聘期內(nèi)詳細(xì)?的崗位職責(zé)和工?作任務(wù)目標(biāo)。?2、甲方對乙方?履行崗位職責(zé)的?狀況，進(jìn)行年度?考核和聘期考核?。3、甲方對?乙方的工作成果?擁有知識(shí)產(chǎn)權(quán)（?中國現(xiàn)行知識(shí)產(chǎn)?權(quán)法有明確規(guī)定?的或另有合同約?定的除外）。?4、甲方為乙方?帶給合同上規(guī)定?的工作培訓(xùn)條件?和保障。5、?其它;乙方的?權(quán)利和義務(wù)：?1、乙方作為甲?方職工，享受學(xué)?院和甲方在政治?、學(xué)術(shù)、教學(xué)和?科研經(jīng)費(fèi)支配等?方面規(guī)定的權(quán)利?。2、乙方享?受學(xué)院和甲方根?據(jù)國家有關(guān)規(guī)定?實(shí)行的社會(huì)保障?、住房改革等方?面規(guī)定的權(quán)利。?3、乙方享受?本合同規(guī)定的權(quán)?利、待遇和保障?。4、乙方履?行本合同規(guī)定的?義務(wù)和崗位職責(zé)?。5、其它：?四、工作報(bào)酬?及待遇1、乙?方在受聘期內(nèi)享?受國家規(guī)定的工?資標(biāo)準(zhǔn)。以后隨?工作變動(dòng)，依據(jù)?國家有關(guān)規(guī)定或?甲方與乙方協(xié)商?再作調(diào)整。2?、乙方享受所聘?崗位與聘任層次?相對應(yīng)的崗位津?貼，并根據(jù)有關(guān)?規(guī)定享受其它津?貼。3、乙方?因工負(fù)傷、致殘?及職業(yè)病的待遇?，探親、結(jié)婚、?喪假的待遇，女?性工作人員生育?的待遇等按照國?家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。4、乙方患?病或非因工負(fù)傷?，醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷?標(biāo)準(zhǔn)和醫(yī)療期按?國家及甲方的有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?五、工作紀(jì)律?1、甲方應(yīng)嚴(yán)格?遵守人事法規(guī)、?紀(jì)律，努力維護(hù)?乙方人事權(quán)益。?2、乙方應(yīng)遵?守單位各項(xiàng)規(guī)章?制度，勤奮工作?、盡職盡責(zé)，保?守工作秘密。?六、合同的變更?、解除、終止和?續(xù)簽（一）合?同的變更在下?列狀況下，經(jīng)雙?方協(xié)商同意，能?夠變更合同：?1、甲方根據(jù)實(shí)?際工作需要認(rèn)為?有必要調(diào)整乙方?工作崗位的。?2、乙方根據(jù)所?從事的工作及自?己貢獻(xiàn)狀況認(rèn)為?有關(guān)條款需要變?更的。3、合?同訂立時(shí)所依據(jù)?的法律、法規(guī)和?規(guī)章政策已經(jīng)修?改的。（二）?合同的解除1?、乙方有下列狀?況之一的，甲方?能夠隨時(shí)解除合?同：（1）在?試用期間被證明?不貼合聘任條件?的;（2）嚴(yán)?重失職，營私舞?弊，對用人單位?利益造成重大損?失的;（3）?不履行職責(zé)義務(wù)?，經(jīng)多次教育仍?無轉(zhuǎn)變的;（?4）不能勝任工?作，經(jīng)過培訓(xùn)或?調(diào)整工作崗位，?仍不能勝任的;?（5）被依法?追究刑事職責(zé)的?。2、乙方有?下列狀況之一的?，甲方能夠解除?聘任合同，但務(wù)?必提前30天通?知乙方：（1?）患病或非因更?負(fù)傷，醫(yī)療期欺?滿后不能從事原?工作，也不能從?事用人單位另行?安排的適當(dāng)工作?的;（2）訂?立合同時(shí)所依據(jù)?的客觀狀況發(fā)生?重大變化，致使?原合同無法履行?，經(jīng)雙方協(xié)商不?能就變更合同達(dá)?成協(xié)議的。3?、有下列情形之?一的，乙方能夠?解除合同：（?1）甲方不履行?合同應(yīng)承擔(dān)的義?務(wù)或侵害乙方合?法權(quán)益的;（?2）履行公民義?務(wù)，批準(zhǔn)應(yīng)征入?伍的。（三）?合同終止1、?本合同執(zhí)行期滿?之日，聘用合同?即行終止。2?、合同期內(nèi)，乙?方因被判刑、勞?動(dòng)教養(yǎng)、開除、?除名，從決定之?日起，聘任合同?自行終止。3?、合同期內(nèi)，由?于不可抗力致使?本合同無法履行?的，合同自行終?止。（四）合?同續(xù)簽因工作?需要，任何一方?均能夠在本合同?終止前30天內(nèi)?通知對方，經(jīng)另?一方同意，可續(xù)?簽合同。合同?到期后未辦理續(xù)?簽手續(xù)但事實(shí)聘?任關(guān)系仍然存在?的，視為續(xù)簽與?原合同相等期限?的合同，可補(bǔ)辦?續(xù)簽手續(xù)。七?、雙方約定的其?它條款1、甲?方對作為優(yōu)秀人?才引進(jìn)的乙方，?根據(jù)其學(xué)歷層次?、教學(xué)和科研水?平，按照《陜西?教育學(xué)院優(yōu)秀人?才引進(jìn)管理暫行?辦法》中的有關(guān)?規(guī)定，帶給相應(yīng)?的住房、購房補(bǔ)?貼、安家費(fèi)和科?研啟動(dòng)費(fèi)等費(fèi)用?。2、乙方在?聘期內(nèi)嚴(yán)格執(zhí)行?合同約定的義務(wù)?，如乙方違反約?定，需向甲方退?還有關(guān)費(fèi)用，并?按約定向甲方支?付聘期年限補(bǔ)償?費(fèi)和違約金。?八、違約職責(zé)?本合同所簽條款?，雙方務(wù)必嚴(yán)格?執(zhí)行，不得違約?，任何一方違約?，給對方造成經(jīng)?濟(jì)損失的，應(yīng)給?予賠償。賠償金?確定辦法按國家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。?九、爭議處理?如果雙方發(fā)生?爭議，在雙方協(xié)?商不成或一方不?愿協(xié)商的狀況下?，根據(jù)國家的有?關(guān)法律、法規(guī)和?規(guī)定，向?qū)W院人?事爭議調(diào)解工作?組提交《陜西教?育學(xué)院人事爭議?調(diào)解申請書》，?申請調(diào)解，或向?____省勞動(dòng)?爭議仲裁部門或?人事爭議仲裁部?門申請調(diào)解或仲?裁。十、本聘?用合同期限不受?法定代表人變更?的限制。十一?、本合同未盡事?宜，甲、乙雙方?另行協(xié)商或按照?國家有關(guān)法律法?規(guī)執(zhí)行。十二?、本合同雙方簽?字蓋章后生效。?十三、本合同?一式三份，甲、?乙雙方及學(xué)院人?事處各持一份。?十四、本合同?未經(jīng)合法授權(quán)代?簽或涂改無效。?甲方負(fù)責(zé)人：?_____（簽?章）???乙方：_?____（簽章?）____年?____月__?__日?????__?__年____?月____日?工作崗位聘用合?同簡單版（二）?甲方：通遼市?連成藥業(yè)有限公?司（用工單位）?代表人：李東?乙方：（勞動(dòng)?者）身份證號(hào)?碼：_____?住址：___?__聯(lián)系電話?：_____?為進(jìn)一步提高公?司整體管理水平?、降低運(yùn)營成本?，提高工作效率?及服務(wù)質(zhì)量，保?證送貨及時(shí)，經(jīng)?甲乙雙方自愿平?等協(xié)商，本著長?遠(yuǎn)真誠合作的共?同愿望，就甲方?聘用乙方從事具?體相關(guān)工作達(dá)成?如下協(xié)議：一?、甲、乙雙方自?愿形成勞動(dòng)用工?關(guān)系，乙方作為?勞動(dòng)者接受甲方?的用工管理。?二、乙方的工作?職責(zé)及工作范圍?：甲方聘用乙?方為公司財(cái)務(wù)部?門總監(jiān)，全面負(fù)?責(zé)財(cái)務(wù)工作，具?體工作如下：?1.負(fù)責(zé)公司日?常財(cái)務(wù)核算，參?與公司的經(jīng)營管?理。2.根據(jù)?公司資金動(dòng)作情?況，合理調(diào)整資?金，確保公司資?金正常運(yùn)轉(zhuǎn)。?3.搜集公司經(jīng)?營活動(dòng)情況，資?金動(dòng)態(tài)，對營業(yè)?收入和費(fèi)用開支?的資料進(jìn)行分析?，提出建議，定?期向總經(jīng)理報(bào)告?。4.組織各?部門編制收支計(jì)?劃，編制公司的?月、季、年度營?業(yè)計(jì)劃和財(cái)務(wù)計(jì)?劃，定期對執(zhí)行?情況進(jìn)行檢查分?析。5.嚴(yán)格?化財(cái)務(wù)管理，加?強(qiáng)財(cái)務(wù)監(jiān)督，督?促財(cái)務(wù)人員嚴(yán)格?執(zhí)行各項(xiàng)財(cái)務(wù)制?度和財(cái)經(jīng)紀(jì)律。?6.負(fù)責(zé)全公?司各項(xiàng)財(cái)產(chǎn)的登?記、核對、抽查?與調(diào)撥，按規(guī)定?計(jì)算折舊費(fèi)用，?保證資產(chǎn)來源。?7.用先進(jìn)的?理賬理念指導(dǎo)監(jiān)?督公司及公司下?屬的各分支機(jī)構(gòu)?，處理有關(guān)會(huì)計(jì)?事務(wù)。8.加?強(qiáng)內(nèi)控制度，對?企業(yè)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)?做到事前籌劃，?事中控制和事后?監(jiān)督。9.對?收入有關(guān)單據(jù)審?核及財(cái)務(wù)處理;?各項(xiàng)費(fèi)用支付審?核及財(cái)務(wù)處理，?應(yīng)收賬款財(cái)務(wù)處?理;總分類賬、?日記賬等賬簿處?理;財(cái)務(wù)報(bào)表及?會(huì)計(jì)科目處理及?申報(bào)。10.?統(tǒng)一發(fā)票及增值?稅發(fā)票自動(dòng)報(bào)繳?業(yè)務(wù);所得稅核?算及申報(bào)業(yè)務(wù);?資金預(yù)算業(yè)務(wù);?財(cái)務(wù)盤點(diǎn)業(yè)務(wù)的?處理。11.?會(huì)計(jì)意見反饋及?督促;對內(nèi)協(xié)調(diào)?與各部門之間的?關(guān)系，對外協(xié)調(diào)?工商、銀行、稅?務(wù)之間的關(guān)系，?掌握最新的稅務(wù)?信息，做好稅前?籌劃和辦理具體?事項(xiàng)的工作。?12.完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其他工作?。三、協(xié)議期?限：協(xié)議期限?共____年。?自____年_?___月___?_日起至___?_年____月?____日止。?試用期為一個(gè)月?，自____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?。四、勞動(dòng)報(bào)?酬：1.工資?標(biāo)準(zhǔn)：甲方每月?____日支付?上月工資。試用?期元人民幣，試?用期為一個(gè)月（?可以縮短試用時(shí)?間，試用期內(nèi)無?休息日，試用期?內(nèi)無請假申請，?重大特殊情況可?協(xié)商并經(jīng)甲方批?準(zhǔn)同意，否則按?《通遼市連成藥?業(yè)有限公司員工?試用期協(xié)議》執(zhí)?行）。2.試?用期過后經(jīng)考試?合格填寫轉(zhuǎn)正審?批表，雙方簽訂?勞動(dòng)合同，自簽?訂勞動(dòng)合同之日?起（按簽訂時(shí)的?日期雙方各自承?擔(dān)應(yīng)承擔(dān)的部分?），甲方負(fù)責(zé)為?乙方交納養(yǎng)老保?險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、?失業(yè)保險(xiǎn)、工傷?保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)?。工作滿兩年的?從第三年開始增?加交納住房公積?金（個(gè)人應(yīng)繳納?部分由乙方承擔(dān)?，甲方20%，?乙方8%，以上?五險(xiǎn)一金的繳納?均按通遼市社保?局最低工資標(biāo)準(zhǔn)?基數(shù)）。3.?工資結(jié)構(gòu)：40?00.00元±?（提成工資）±?（獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰?款）工資結(jié)構(gòu)?=基本工資±崗?位工資±職稱工?資±績效工資±?（獎(jiǎng)勵(lì)、或扣罰?款）績效工資?=滿勤工資±管?理工資±效率工?資±獎(jiǎng)勵(lì)工資±?保密工資±提成?獎(jiǎng)勵(lì)±（獎(jiǎng)勵(lì)、?或扣罰款）（?1）基本工資：?1000.00?元，指已進(jìn)行績?效工資核算時(shí)?（2）崗位工資?：1200.0?0（財(cái)務(wù)總監(jiān)，?副總經(jīng)理職務(wù)，?工作內(nèi)容共12?條，每條10分?，滿分發(fā)放全額?崗位工資，未做?或遺漏扣該項(xiàng)全?部分?jǐn)?shù)，否則按?實(shí)際分?jǐn)?shù)比例發(fā)?放崗位工資）?（3）職稱工資?：500.00?（會(huì)計(jì)師或助理?會(huì)計(jì)師）（4?）績效工資：?<1>滿勤工資?：100元（每?周休息時(shí)間為一?天，休息時(shí)間選?在周六或周日，?漏崗或本人應(yīng)工?作時(shí)間內(nèi)請假均?無此工資）。?<3>管理工資?2：100元（?對記賬員的工作?嚴(yán)格監(jiān)督檢查，?及時(shí)準(zhǔn)確記錄應(yīng)?收、應(yīng)付賬款，?保證應(yīng)收賬款掛?賬及賬務(wù)處理不?竄戶及數(shù)據(jù)的準(zhǔn)?確性。如發(fā)現(xiàn)賬?目不合理及時(shí)提?出及時(shí)匯報(bào)，要?求每天跟進(jìn)，當(dāng)?天的賬目第二天?上午必須完成，?以便于隨時(shí)要數(shù)?據(jù)隨時(shí)提供，人?為原因延誤或數(shù)?據(jù)有誤無此工資?）<5>管理?工資4：100?元（對財(cái)務(wù)所涉?及的檔案管理和?監(jiān)察：會(huì)計(jì)憑證?、會(huì)計(jì)賬簿、會(huì)?計(jì)報(bào)告、查帳報(bào)?告、財(cái)務(wù)相關(guān)合?同、驗(yàn)資報(bào)告、?章程等會(huì)計(jì)資料?。制定相關(guān)制度?明確管理細(xì)則，?出現(xiàn)混亂和丟失?的無此工資，嚴(yán)?重的追究責(zé)任）?。<7>管理?工資6：100?元（財(cái)務(wù)簽批審?核：嚴(yán)格把關(guān)，?日常費(fèi)用報(bào)銷簽?批時(shí)要核對采購?的價(jià)格是否高于?原采購價(jià)格或市?場，如高出可拒?簽請示總經(jīng)理后?處理，控制應(yīng)收?賬款的形成嚴(yán)格?按照通遼市連成?藥業(yè)有限公司的?《銷售退回管理?辦法》及《配送?貨款管理辦法》?執(zhí)行，發(fā)現(xiàn)問題?馬上上報(bào)，應(yīng)付?賬款付款時(shí)應(yīng)合?理調(diào)配和掌握庫?存現(xiàn)金情況，合?理使用。）<?9>.效率工資?2：100元（?每月初____?日前，及時(shí)將公?司資產(chǎn)負(fù)債表、?損益表、費(fèi)用分?類報(bào)表、應(yīng)收應(yīng)?付表等按時(shí)上報(bào)?，延誤的無此工?資）。<11?>.獎(jiǎng)勵(lì)工資2?：100元（對?公司的相關(guān)管理?費(fèi)用合理控制，?提出合理化建議?并采納，簡化了?工作程序和節(jié)約?了相關(guān)費(fèi)用，否?則無此工資）。?<12>.保?密工資：100?元（堅(jiān)守職業(yè)道?德，對企業(yè)的相?關(guān)管理制度、細(xì)?則，對本部門的?相關(guān)資料嚴(yán)格監(jiān)?控，做到不對外?泄漏）<13?>.提成獎(jiǎng)勵(lì)：?（按企業(yè)每月制?定指標(biāo)，完成或?超額完成的相關(guān)?提成）。五、?甲乙雙方的權(quán)利?和義務(wù)（一）?甲方應(yīng)按約定如?期向乙方支付薪?資，逾期3天無?故不支付，則按?每天2%的標(biāo)準(zhǔn)?向乙方支付滯納?金。（二）乙?方應(yīng)遵守國家的?法律法規(guī)，自覺?遵守甲方的規(guī)章?制度及工作崗位?的相關(guān)制度。?（三）在乙方?jīng)]?有提出改進(jìn)和合?理化建議，雙方?未為協(xié)商更改原?工作方案和相關(guān)?內(nèi)容的，乙方必?須根據(jù)甲方要求?及時(shí)、保質(zhì)、保?量地完成相關(guān)工?作。（四）乙?方有權(quán)根據(jù)乙方?活動(dòng)內(nèi)容及工作?質(zhì)量提出合理建?議，甲方需積極?與甲方進(jìn)行協(xié)商?，并根據(jù)協(xié)商結(jié)?果作出相應(yīng)調(diào)整?。（五）試用?期滿后，雙方應(yīng)?立即簽訂勞動(dòng)合?同及崗位聘用協(xié)?議。因乙方原因?未簽訂的按試用?期的工資標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)?行，不簽訂勞動(dòng)?合同和崗位聘用?協(xié)議的可填寫聲?明（公司根據(jù)其?工作情況按試用?期工資發(fā)放薪資?或酌情），公司?對該員工按試用?期員工對待。?六、如乙方能力?有限或不能勝任?其工作，甲方有?權(quán)調(diào)整乙方工作?崗位，調(diào)整后的?工作崗位工資按?新崗位同工同酬?。七、違約責(zé)?任1、試用期?間或轉(zhuǎn)正后工作?未滿一個(gè)月離崗?，甲方只為乙方?提供基本工資（?按通遼市最低工?資標(biāo)準(zhǔn)）。2?、乙方必須保證?按時(shí)正常的工作?，若乙方私自造?成空崗影響本職?工作的扣200?元/天，若甲方?未能夠按期支付?工資，則按合同?法規(guī)定給乙方2?%滯納金。3?、本協(xié)議委托內(nèi)?容確定、委托變?更、中止、解除?和提前終止需雙?方書面確認(rèn)。如?任何一方違約，?違約方須支付違?約金10000?.00元（簽訂?培訓(xùn)協(xié)議的，按?培訓(xùn)協(xié)議執(zhí)行，?以培訓(xùn)協(xié)議約定?的內(nèi)容為準(zhǔn)）。?八、其它1?、本協(xié)議一式二?份，自簽定之日?起生效。甲留存?一份，檔案留存?一份（備注：為?保證甲方的商業(yè)?機(jī)密的安全性，?乙方可隨時(shí)到檔?案管理處查閱，?如發(fā)生爭議糾紛?，乙方可執(zhí)原件?解決，甲方無權(quán)?干涉）。均具有?同等法律效力。?2、本協(xié)議中?未盡事宜，雙方?協(xié)商解決，并另?行簽定補(bǔ)充協(xié)議?。3、甲乙雙?方的訴訟請求必?須在科爾沁區(qū)內(nèi)?的人民法院（?備注：本協(xié)議共?五頁，為保證協(xié)?議的真實(shí)有效性?、每頁的下角標(biāo)?注出甲乙雙方均?簽字按指紋）?甲方（蓋章）：?乙方（簽字、按?指紋）：代表?人（簽字、按指?紋）：____?年____月_?___日__?__年____?月____日?工作崗位聘用合?同簡單版（三）?甲方：___?__住所地：?_____通?訊地址：___?__編碼：_?____電話?：_____?傳真：____?_電子信箱：?_____法?定代表人：__?___乙方：?_____證?件號(hào)碼：___?__住所地：?_____通?訊地址：___?__編碼：_?____電話?：_____?傳真：____?_手機(jī)：__?___電子信?箱：_____?鑒于：1.?甲方是依法注冊?成立并取得合法?從事_____?制作資格的法人?單位，乙方具有?在攝制組工作的?相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；2?.甲方?jīng)Q定聘用?乙方在甲方計(jì)劃?攝制的____?_片《____?_》（下稱“電?片”）的攝制組?中擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)?，乙方同意接受?甲方聘用。甲?乙雙方根據(jù)平等?、自愿、誠實(shí)信?用的原則，經(jīng)友?好協(xié)商，特達(dá)成?如下條款，以資?共同遵守：第?一條甲方聘用乙?方在_____?片攝制組中擔(dān)任?_____一職?。第二條乙方?的工作內(nèi)容為：?1.____?_______?_______?_______?_______?_______?_______?______；?2.____?_______?_______?_______?_______?_______?_______?______；?3.____?_______?_______?_______?_______?_______?_______?____。第?三條乙方工作正?式開始于___?_年____月?____日，乙?方應(yīng)于此日期前?到達(dá)甲方指定地?點(diǎn)，向甲方報(bào)到?。第四條乙方?工作結(jié)束的時(shí)間?按下列第___?__種方式確定?：1.___?__片停機(jī)之日?為乙方工作結(jié)束?之日；2._?____片后期?制作完畢之日為?乙方工作結(jié)束之?日；3.__?_______?_______?_______?_______?_______?_______?______。?第五條乙方在?工作過程中應(yīng)接?受甲方的管理和?指導(dǎo)，但甲方不?得干預(yù)乙方的正?當(dāng)權(quán)限或違反行?業(yè)慣例。第六?條甲方應(yīng)于本合?同簽署之日向乙?方支付定金￥_?___元，本合?同得以實(shí)際履行?之日即乙方工作?開始之日，此定?金自動(dòng)轉(zhuǎn)為甲方?向乙方支付的酬?金。若因甲方?原因?qū)е卤竞贤?未得以實(shí)際履行?，甲方無權(quán)要求?乙方返還定金；?若因乙方原因?qū)?致本合同未得以?實(shí)際履行，乙方?應(yīng)雙倍返還定金?。第七條甲方?應(yīng)向乙方支付_?____（稅前?/稅后）酬金￥?____元，酬?金的支付時(shí)間和?方式如下：__?___第九條?乙方完成本合同?工作所需器材和?工具_(dá)____?（由甲方負(fù)責(zé)提?供/由乙方自備?）。第十條乙?方工作正式開始?之日至乙方工作?結(jié)束之日，乙方?應(yīng)專職為甲方工?作；不得受聘于?除甲方以外的任?何第三方。第?十一條甲方依法?享有_____?片的著作權(quán)。?第十二條若__?___片得以拍?攝并發(fā)行且乙方?履行了本協(xié)議下?的全部義務(wù)，乙?方依法享有在_?____片及相?關(guān)衍生產(chǎn)品中的?署名權(quán)。乙方署?名的格式、具_(dá)?____置和字?體大小詳見本合?同附件二。第?十三條未經(jīng)甲方?同意，乙方不得?在_____片?公映之前向任何?第三方泄漏劇情?、演員、拍攝進(jìn)?度等與____?_片相關(guān)的一切?信息。若本協(xié)議?未生效，乙方不?得泄露在簽約過?程中知悉的甲方?的商業(yè)秘密。?第十四條甲方為?宣傳、推廣__?___片之目的?，有權(quán)無償使用?或許可播放者、?發(fā)行者使用乙方?的姓名和肖像，?并及于相關(guān)衍生?產(chǎn)品或服務(wù)。?第十五條甲方保?證其屬于下列第?_____種情?況：1.取得?《攝制____?_許可證》并經(jīng)?依法注冊和合法?存續(xù)的____?_制片單位；?2.已就計(jì)劃拍?攝的_____?片取得《攝制_?____片許可?證（單片）》并?經(jīng)依法注冊和合?法存續(xù)的法人單?位。第十六條?乙方保證：1?.乙方有權(quán)自行?簽署本合同，且?有能力履行本合?同下的所有義務(wù)?；2.乙方履?行本合同下的所?有義務(wù)，皆不存?在任何法律上的?障礙；3.從?乙方工作正式開?始之日起至乙方?工作結(jié)束之日止?，乙方不會(huì)受聘?于除甲方以外的?任何第三方。?第十七條甲乙雙?方一致同意，在?本合同生效期間?，甲方應(yīng)為乙方?辦理下列商業(yè)_?_______?_______?_______?_______?_______?_______?__：1._?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?__；2._?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?__；3._?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?。第十八條若?在本合同履行期?間發(fā)生不可抗力?事件，受到不可?抗力影響的一方?的義務(wù)在不可抗?力事件持續(xù)的期?限內(nèi)自動(dòng)中止，?其履行期限自動(dòng)?延長，延長期間?等同于中止期間?，該方無需為此?承擔(dān)任何責(zé)任。?提出受不可抗?力影響的一方應(yīng)?及時(shí)以書面形式?通知另一方，并?在發(fā)出通知后的?____日內(nèi)向?另一方提供不可?抗力發(fā)生以及持?續(xù)期間的充分證?據(jù)。雙方應(yīng)就不?可抗力立即進(jìn)行?協(xié)商，尋求一項(xiàng)?雙方認(rèn)可的解決?方案，盡力將不?可抗力造成的影?響降至最低。?本合同中“不可?抗力”是指不能?預(yù)見、不能避免?或不能克服、使?得本合同一方部?分或完全不能履?行本合同的客觀?情況，包括但不?限于地震、臺(tái)風(fēng)?、洪水、火災(zāi)、?戰(zhàn)爭、____?_、_____?、政府行為、法?律規(guī)定或其適用?的變化等。第?十九條不可抗力?事件或其影響持?續(xù)超過____?天且未達(dá)成雙方?認(rèn)可的解決方案?，任何一方皆可?通過書面形式通?知對方而解除本?合同。第二十?條非因甲乙雙方?過錯(cuò)，出現(xiàn)本合?同第十八條規(guī)定?的不可抗力事件?以外的甲乙雙方?不能控制的情況?，包括但不限于?天氣反常以及_?____片導(dǎo)演?、主要演員等主?創(chuàng)人員生病、受?到意外傷害或死?亡等，致使__?___片的拍攝?遲延，甲方應(yīng)立?即采取補(bǔ)救措施?，并將拍攝計(jì)劃?順延的時(shí)間書面?通知乙方；因此?而未能按原拍攝?計(jì)劃完成___?__片的拍攝，?乙方無需承擔(dān)違?約責(zé)任。若本?條規(guī)定的情況致?使_____片?的拍攝遲延超過?____天，任?何一方皆可通過?書面形式通知對?方而解除本合同?。第二十一條?發(fā)生下列情形之?一，甲方可以通?過書面形式通知?乙方、乙方的合?法監(jiān)護(hù)人而解除?本合同：1.?乙方因自身原因?不能履行本合同?規(guī)定的義務(wù)，累?計(jì)或連續(xù)超過_?___天；2?.乙方違反其在?本合同第十六條?中所作保證或所?作保證不真實(shí)；?3.乙方部分?或完全喪失民事?行為能力致使其?不能繼續(xù)履行本?合同；4._?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?。第二十二條?發(fā)生下列情形之?一，乙方可以通?過書面形式通知?甲方而解除本合?同：1.甲方?拖欠乙方酬金累?計(jì)達(dá)到乙方全部?應(yīng)得酬金的百分?之______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?___；2.?甲方破產(chǎn)、解散?或被依法吊銷企?業(yè)法人營業(yè)執(zhí)照?；3.甲方被?依法吊銷《攝制?_____許可?證》或《攝制_?____片許可?證（單片）》；?4.甲方在本?合同第十五條中?作出的保證不真?實(shí)；5.__?_______?_______?_______?_______?_______?_______?______。?第二十三條本?合同在下列情形?下終止：1.?乙方的工作全部?結(jié)束，雙方另有?約定的除外；?2.甲乙雙方通?過書面協(xié)議解除?本合同；3.?甲方或乙方依據(jù)?本合同第十九條?、第二十條、第?二十一條或第二?十二條的規(guī)定解?除本合同；4?.______?_______?_______?_______?_______?_______?_______?__。第二十?四條除本合同第?二十三條規(guī)定的?情形之外，甲乙?雙方皆不得擅自?解除本合同。?第二十五條甲方?未履行或未按約?定履行本合同規(guī)?定的義務(wù)，應(yīng)分?別承擔(dān)相應(yīng)的違?約責(zé)任，具體如?下：1.若甲?方未如期向乙方?支付酬金，每逾?期一日，應(yīng)向乙?方支付逾期酬金?的百分之___?__作為違約金?；2.若未出?現(xiàn)本合同第二十?三條規(guī)定的情形?，甲方單方面解?除本合同，不論?_____片拍?攝進(jìn)度如何，甲?方應(yīng)向乙方支付?尚未支付的酬金?；3.若乙方?依據(jù)本合同第二?十二條的規(guī)定解?除本合同，不論?_____片拍?攝進(jìn)度如何，甲?方應(yīng)向乙方支付?尚未支付的酬金?；4.若甲方?未按本合同第十?七條的規(guī)定為乙?方辦理相應(yīng)商業(yè)?_____，甲?方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)在辦?理相應(yīng)商業(yè)__?__的情況下_?____公司應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任；?5.____?_______?_______?_______?_______?_______?_______?____。第?二十六條乙方未?履行或未按約定?履行本合同規(guī)定?的義務(wù)，應(yīng)分別?承擔(dān)相應(yīng)的違約?責(zé)任，具體如下?：1.若未出?現(xiàn)本合同第二十?三條規(guī)定的情形?，乙方單方面解?除本合同，乙方?應(yīng)賠償甲方因此?而遭受的一切損?失；2.若甲?方根據(jù)本合同第?二十一條第一項(xiàng)?或第二項(xiàng)的規(guī)定?解除本合同，乙?方應(yīng)賠償甲方因?此而遭受的一切?損失；3.若?甲方根據(jù)本合同?第二十一條第三?項(xiàng)的規(guī)定解除本?合同，乙方應(yīng)賠?償甲方因此而遭?受的一切損失；?4.____?_______?_______?_______?_______?_______?_______?____。第?二十七條甲乙雙?方因履行本合同?而相互發(fā)出或者?提供的所有通知?、文件、資料等?，均應(yīng)按照本合?同扉頁所列明的?通訊地址、傳真?以郵寄或傳真方?式送達(dá)；一方如?果遷址或者變更?電話，應(yīng)當(dāng)書面?通知對方。通?過傳真方式的，?在發(fā)出傳真時(shí)視?為送達(dá)；以郵寄?方式的，掛號(hào)寄?出或者投郵當(dāng)日?視為送達(dá)。第?二十八條未經(jīng)甲?乙雙方簽署書面?文件，不得對本?合同進(jìn)行更改。?第二十九條事?先未經(jīng)對方書面?同意，一方不得?將其在本合同中?的權(quán)利或義務(wù)全?部或部分轉(zhuǎn)讓給?任何第三方。?第三十條在本合?同履行過程中發(fā)?生的爭議，由雙?方當(dāng)事人協(xié)商解?決；協(xié)商不成的?，按下列第__?___種方式解?決：1.任何?一方均有權(quán)將爭?議提交____?_委員會(huì)，按照?提交_____?時(shí)該會(huì)現(xiàn)行有效?的_____規(guī)?則進(jìn)行____?_，_____?裁決是終局的，?對甲乙雙方均有?約束力；2.?任何一方均有權(quán)?向____人民?法院起訴。第?三十一條本合同?的訂立、效力、?解釋、履行和爭?議的解決均適用?中華人民共和國?的法律。第三?十二條本合同文?本由_____?（甲方/乙方）?提供，其已采取?合理的方式提請?對方注意免除或?者限制其責(zé)任的?條款并予以說明?；甲乙雙方對本?合同各條款的內(nèi)?容均充分理解并?經(jīng)協(xié)商達(dá)成一致?同意。第三十?三條本合同附件?為本合同的組成?部分；本合同及?其附件內(nèi)空格部?分填寫的文字與?印刷文字具有同?等法律效力。?第三十四條未盡?事宜，由雙方當(dāng)?事人另行協(xié)商確?定。第三十五?條本合同一式兩?份，由雙方當(dāng)事?人各執(zhí)一份，具?有同等法律效力?。第三十六條?本合同自甲方法?定代表人或其授?權(quán)代理人簽字并?加蓋單位公章或?合同專用章、乙?方或其授權(quán)代理?人簽字之日起生?效。第三十七?條本合同由甲乙?雙方在中華人民?共和國____?_簽署。甲方?：_____（?蓋章）???????乙方：?_____法?定代表人：__?___??????授權(quán)代理?人：_____?授權(quán)代理人：?______?___年___?_月____日??????____年?____月__?__日注：本?合同同樣適用于?電視劇。工作?崗位聘用合同簡?單版（四）甲?方：（聘用單位?）乙方：（受?聘人）甲乙雙?方根據(jù)國家有關(guān)?法規(guī)、規(guī)定，按?照自愿、平等、?協(xié)商一致的原則?，簽訂本合同。?第一條合同期?限1、合同有?效期：自___?_年____月?____日至_?___年___?_月____日?止，聘用期暫定?為年，合同期滿?聘用關(guān)系自然終?止，根據(jù)需要確?定是否續(xù)簽。?2、聘用合同期?滿前一個(gè)月，經(jīng)?雙方協(xié)商同意，?可以續(xù)訂聘用合?同。3、本合?同期滿后，任何?一方認(rèn)為不再續(xù)?訂聘用合同的，?應(yīng)在合同期滿前?一個(gè)月書面通知?對方。第二條?工作崗位1、?甲方根據(jù)工作任?務(wù)需要及乙方的?專業(yè)特長，明確?乙方的2、甲方?根據(jù)工作需要及?乙方的業(yè)務(wù)、工?作能力和表現(xiàn)，?可以調(diào)整乙方的?工作崗位。第?三條工作條件和?勞動(dòng)保護(hù)1、?甲方根據(jù)乙方工?作崗位的實(shí)際情?況，按國家有關(guān)?規(guī)定向乙方提供?必要的勞動(dòng)保護(hù)?用品。2、甲?方可根據(jù)工作需?要組織乙方參加?必要的業(yè)務(wù)知識(shí)?培訓(xùn)。第四條?工作報(bào)酬1、?甲方按月支付乙?方，工資按基本?工資+住勤補(bǔ)助?2、甲方支付給?乙方的工資總額?中包涵養(yǎng)老保險(xiǎn)?金、待業(yè)保險(xiǎn)金?和其它社會(huì)保險(xiǎn)?金，甲方不再另?行支付。第五?條工作紀(jì)律1?、乙方應(yīng)遵守國?家的法律、法規(guī)?。2、乙方應(yīng)?遵守甲方規(guī)定的?各項(xiàng)規(guī)章制度和?勞動(dòng)紀(jì)律，自覺?服從甲方的管理?、教育。3、?乙方如違反甲方?的規(guī)章制度、勞?動(dòng)紀(jì)律，甲方單?位的有關(guān)規(guī)定給?予相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)處?罰。第六條聘?用合同的變更、?終止和解除1?、聘用合同依法?簽訂后，合同雙?方必須全面履行?合同規(guī)定的義務(wù)?，任何一方不得?擅自變更合同。?確需變更時(shí)，?雙方應(yīng)協(xié)商一致?，并按原簽訂程?序變更合同。?雙方未達(dá)成一致?意見的，原合同?繼續(xù)有效。2?、聘用合同期滿?或者雙方約定的?合同終止條件出?現(xiàn)時(shí)，聘用合同?即自行終止。?在聘用合同期滿?一個(gè)月前，經(jīng)雙?方協(xié)商同意，可?以續(xù)訂聘用合同?。3、甲方單?位工程項(xiàng)目完工?，聘用合同自行?終止。4、經(jīng)?聘用合同雙方當(dāng)?事人協(xié)商一致，?聘用合同可以解?除。5、乙方?有下列情形之一?的，甲方可以解?除聘用合同。?（1）不能勝任?甲方安排的工作?的;（2）嚴(yán)?重違反工作紀(jì)律?或聘用單位規(guī)章?制度的;（3?）故意不完成工?作任務(wù)，給公司?造成嚴(yán)重?fù)p失的?;（4）嚴(yán)重?失職，營私舞弊?，對甲方單位利?益造成重大損害?的;（5）被?依法追究刑事責(zé)?任的。6.有?下列情形之一的?，甲方可以解除?聘用合同，但應(yīng)?提前三十天以書?面形式通知受聘?人。（1）乙?方患病或非因工?負(fù)傷，不能從事?原工作。（2?）聘用合同訂立?時(shí)所依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重大變?化，致使已簽訂?的聘用合同無法?履行，經(jīng)當(dāng)事人?協(xié)商不能就變更?聘用合同達(dá)成協(xié)?議的;（4）?乙方不履行聘用?合同的。7.?甲方未按照聘用?合同約定支付工?作報(bào)酬或者提供?工作條件的。?8.乙方要求解?除聘用合同，應(yīng)?當(dāng)提前三十天以?書面形式通知甲?方。第七條其?它事項(xiàng)1、甲?乙雙方因?qū)嵤┢?用合同發(fā)生人事?爭議，先申請仲?裁，對仲裁裁決?不服，可向人民?法院提起訴訟。?2、本合同一?式叁份，甲方二?份，乙方一份，?經(jīng)甲、乙雙方簽?字后生效。3?、本合同條款如?與國家法律、法?規(guī)相抵觸時(shí)，以?國家法律、法規(guī)?為準(zhǔn)。甲方（?蓋章）乙方（?簽字）代表（?簽字）簽約時(shí)?間：____年?____月__?__日簽約時(shí)?間：年日日月板?工作崗位聘用?合同簡單版（五?）甲方名稱：?法定代表人：?地址：聯(lián)系?電話：乙方姓?名：家庭住址?：居民身份證?號(hào)碼：聯(lián)系電?話：根據(jù)《中?華人民共和國勞?動(dòng)法》和國家有?關(guān)規(guī)定,甲乙雙?方遵循平等自愿?,協(xié)商一致的原?則訂立本勞動(dòng)合?同.一,勞動(dòng)?合同期限甲,?乙雙方選擇以下?第種形式確定勞?動(dòng)合同期限：?1.有固定期限?：自____年?____月__?__日起至__?__年____?月____日止?.2.無固定?期限：自___?_年____月?____日起至?止.二,工作?內(nèi)容和工作時(shí)間?根據(jù)甲方工作?需要和任職要求?,乙方同意在崗?位上工作.經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商同意?,可以變更工作?崗位,雙方簽署?的變更協(xié)議或者?通知書作為本合?同.乙方應(yīng)按?照甲方的要求,?按時(shí)完成規(guī)定的?工作數(shù)量,達(dá)到?規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?.乙方每日工?作時(shí)間不超過8?小時(shí),平均每周?工作時(shí)間不超過?40小時(shí).甲方?應(yīng)當(dāng)保證乙方每?周至少休息__?__日.三,?勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)?保險(xiǎn)甲方按月?以貨幣形式支付?乙方工資,每月?