2023年公司實習生工作總結范本（二篇）

第8頁共8頁2023?年公司實?習生工作?總結范本?作為一?名公司辦?公室實習?文員，不?單單要求?在自身的?提高，而?且要求要?對辦公室?的日常工?作有所了?解。一?、辦公室?的日常管?理工作。?俗話說?：隔行如?隔山，初?來本公司?時，由于?行業(yè)的區(qū)?別，及工?作性質的?不同，確?實有過束?手無策，?好在有同?事的幫忙?，使我以?最快的速?度熟悉辦?公室的工?作。我深?知，辦公?室是總經(jīng)?理室直接?領導下屬?的綜合管?理機構，?是溝通內?外、聯(lián)系?四面八方?的樞紐。?辦公室的?工作千頭?萬緒，有?文書處理?、檔案管?理、收發(fā)?傳真、必?需品的采?買、招待?客人及后?勤管理等?。應對繁?雜瑣碎的?工作，我?從陌生到?熟悉，憑?著對工作?的負責精?神，秉持?著多問和?多學的理?念，逐步?掌握辦公?室業(yè)務流?程。1?、嚴格遵?守辦公室?的各項制?度。謹記?領導的指?示和批評?并付諸于?實際，不?遲到，不?早退，不?曠工。做?事要謹慎?認真，向?領導匯報?的材料要?仔細檢查?，日常工?作要記錄?并及時上?報;待人?處事要有?禮貌，對?待同事要?坦誠寬容?;嚴肅辦?公室紀律?，工作不?懈怠，不?玩游戲、?不閑聊、?不做與工?作資料無?關的事情?。2、?認真做好?公司的文?檔工作。?對于檔案?室的文件?要按照順?序和分類?排好，還?要在檔案?袋上清晰?寫出檔案?中文件名?稱，以便?管理和查?閱，對于?一些人員?和公司文?件要加密?放好。正?確及時打?印各類文?件和資料?，認真做?好公司有?關文件的?收發(fā)、登?記、分遞?、文印和?督辦工作?;公司所?有的文件?、審批表?、協(xié)議書?整理歸檔?入冊，做?好資料歸?檔工作。?配合領導?在制訂的?各項規(guī)章?制度基礎?上進一步?補充、完?善各項規(guī)?章制度。?及時傳達?____?公司有關?會議、文?件、批示?精神。?3、管理?、維護電?腦、電話?、傳真機?、復印機?等辦公設?備，準確?登記使用?狀況，及?時更換設?備耗材。?4、如?實做好復?印登記工?作。做到?一張不漏?，及時收?帳，對于?所有現(xiàn)金?復印客戶?做到如實?登記，及?時上交財?務部。?5、按時?將復印費?、傳真費?、水電費?、等各項?費用登記?在冊，隨?時備查;?每月上報?一次辦公?用品庫存?狀況。?6、做好?員工的后?勤服務工?作。確保?大家全心?投入工作?。二、?加強自身?學習，提?高業(yè)務水?平。堅?持把加強?學習作為?提高自身?素質的關?鍵措施。?在工作中?，緊緊把?握“理論?聯(lián)系實際?”這一主?線，努力?把知識用?到工作實?踐當中，?豐富閱歷?，擴展視?野，使自?己盡快地?適應工作?并成為優(yōu)?秀的工作?者。用心?參加公司?組織的培?訓活動，?認真學習?規(guī)定的學?習資料和?篇目，堅?持每一天?寫工作日?志，認真?記錄每一?天的工作?資料，使?自己的素?質有了很?大的提高?，為自己?開展各項?工作帶給?了強大的?動力支持?。三、?存在的問?題和今后?努力方向?。在這?一年間，?本人能敬?業(yè)愛崗、?全力以赴?地開展工?作，取得?了一些成?績，但也?存在一些?問題和不?足，主要?表此刻：?第一，?工作主動?性有待進?一步提高?;第二，?有些工作?還不夠過?細，一些?工作協(xié)調?的不是十?分到位;?第三，自?己的文字?功底還需?加強練習?;第四，?急需練字?，才能更?好地從事?辦公室工?作。在?以后走向?社會工作?時，我想?我應努力?做到：?第一，加?強學習，?拓寬知識?面。第?二，本著?實事求是?的原則，?做到上情?下達、下?情上報;?真正做好?領導的助?手工作;?第三，注?重本部門?的工作作?風建設，?加強管理?，團結一?致，勤奮?工作，構?成良好的?部門工作?氛圍。不?斷改善辦?公室對其?他部門的?支持潛力?、服務水?平。遵守?公司內部?規(guī)章制度?，維護公?司利益，?用心為公?司創(chuàng)造更?高價值，?力爭取得?更大的工?作成績。?以上是?我對自己?已一些缺?點的總結?及今后在?工作中應?如何去做?好工作的?想法，我?會在今后?的工作中?用自己的?實際行動?來做好每?一天的工?作，請各?位領導及?同事在今?后的工作?中多多批?評指正，?我會努力?成長為一?名對公司?有用的人?才。2?023年?公司實習?生工作總?結范本（?二）一?、前言?____?年___?_月至_?___年?____?月近一個?半月時間?，我在_?___集?團有限公?司行政部?辦公室文?員崗位實?習。而充?實則是在?這段時間?里，我學?到在校園?無法學到?的知識和?技能，更?提高了自?己各方面?的素質。?同時實習?也給了我?一定的工?作經(jīng)驗。?為將來謀?求一份好?職業(yè)打下?了基礎。?現(xiàn)將這些?日子在工?作中取得?的成績和?不足做個?小結。一?來總結一?下經(jīng)驗，?二來也對?自己的工?作情況有?個系統(tǒng)的?認識。?二、實習?單位簡介?___?_集團有?限公司前?身___?_皮鞋廠?創(chuàng)建于_?___年?，___?_年組建?集團公司?，現(xiàn)已發(fā)?展成為擁?有員工_?___余?名，集制?鞋、房地?產(chǎn)、對外?貿易、酒?店、娛樂?、網(wǎng)絡科?技于一體?的無區(qū)域?企業(yè)集團?。公司本?著“以人?為本”、?構建和諧?勞動關系?的理念，?逐年加大?員工福利?待遇和文?化生活設?施的投入?，積極為?員工辦理?合作醫(yī)療?、工傷等?各種勞動?保險，_?___年?斥資__?__萬打?造面積近?____?平米的員?工活動中?心，放映?廳、kt?v、健身?房、臺球?室、乒乓?球室、網(wǎng)?吧等一應?俱全。并?創(chuàng)辦了_?___報?，廣播站?，滿足員?工日益增?長的精神?文化需求?。三、?實習工作?內容在?這一個多?月中，我?的主要工?作內容是?協(xié)助辦公?室人員做?好行政部?的各項人?事及日常?行政工作?。在這一?過程中，?我采用了?看、問、?學等方式?，初步了?解了公司?辦公室文?員的具體?業(yè)務知識?，拓展了?所學的專?業(yè)知識。?首先總結?一下我的?所有具體?工作內容?：1、?接應聘者?來電，給?應聘者進?行簡單初?始，通過?者送往各?部門經(jīng)理?處進行復?試;2?、開試工?單通知復?試通過者?試工，并?做好登記?;3、?協(xié)助做好?新員工入?職培訓、?階段性培?訓等培訓?工作;?4、送文?件至各級?領導，簽?收文件;?5、整?理及保管?補卡條、?請假條;?整理員工?檔案，以?備隨時出?檔和歸檔?;6、?復印、速?印辦公文?件，發(fā)傳?真，領辦?公表格等?;7、?協(xié)助辦理?新進人員?入職手續(xù)?，員工調?職、離職?手續(xù);?8、計算?管理人員?月考勤，?并將考勤?明細送至?各部門核?對簽字;?9、錄?入月罰款?單與獎勵?單，錄入?員工養(yǎng)老?保險資料?;10?、制作全?廠管理人?員年休表?;11?、協(xié)助接?待客戶德?國dei?chma?nn客人?。12?、領導安?排的其他?工作。?四、實習?收獲及體?會回想?起自己的?這一個半?月的工作?經(jīng)歷，雖?然有眼淚?也有辛酸?，但最多?的還是歷?練與收獲?。記得剛?到公司的?第一天，?我被安排?在一個辦?公室文員?身邊學習?。真的，?第一天是?最難熬的?，從學校?到社會的?大環(huán)境的?轉變，身?邊接觸的?人也完全?換了角色?，老師變?成老板，?同學變成?同事，相?處之道完?全不同，?大家把你?當成隱形?人的感受?只有親身?經(jīng)歷過的?人才能體?會。幸好?宿舍的女?孩子們對?我很好，?告訴我他?們剛出來?工作的經(jīng)?歷，也是?從被當成?隱形人開?始的，從?打雜的過?來的，勸?我要挺得?住，堅持?走過來就?好了。我?剛開始接?觸的工作?就是招聘?，我自己?還是一個?剛剛走上?工作崗位?的新手，?卻要去招?人，有點?緊張也有?點興奮。?我們公?司是以鞋?業(yè)為主的?，有很多?有關鞋業(yè)?的專有名?詞是我以?前從來沒?有接觸過?的，所以?也就有很?多我不熟?悉的工種?，如開發(fā)?部的做包?，車包，?品質部的?成型品檢?、巡檢，?針車品檢?、巡檢;?總倉的劃?料，下料?等。這些?有關鞋業(yè)?的崗位，?聽的多了?，問的多?了，也自?然就明白?一些了。?來應聘的?人員多了?，我發(fā)現(xiàn)?了一個差?別，就是?北方與南?方的差別?。在南?方，大多?數(shù)___?_歲左右?就出來找?工作了，?就連我們?辦公室就?有兩個女?孩是__?__年的?，他們均?已工作一?年;而北?方大多二?十三四才?剛剛大學?畢業(yè)步入?社會。從?北方到南?方找工作?的年輕人?就是年齡?大，經(jīng)驗?少。所以?為了盡快?融入南方?這個快節(jié)?奏快腳步?的社會中?，我要更?加虛心的?努力的吸?收這里的?一切。?通過實習?，加深了?我對人事?工作的理?解，豐富?了我的實?際管理知?識，使我?對日常辦?公行政管?理工作有?了一定的?感性和理?性認識。?認識到要?做好日常?企業(yè)行政?管理工作?，既要注?重管理理?論知識的?學習，更?重要的是?要把實踐?與理論兩?者緊密相?結合。在?學校我學?的是行政?管理專業(yè)?，修過秘?書學、人?力資源管?理、辦公?自動化等?課程，這?些學校的?理論課程?在我們這?里都得到?了實踐的?應用。?像如何接?聽電話，?如何接待?客人等都?是秘書學?學過的知?識;人員?招聘、培?訓、績效?考核等是?人力資源?管理學過?的知識;?做e__?__ce?l表格、?word?文檔文件?等式辦公?自動化學?過的知識?。所以說?學校所學?的知識并?不是像有?些人說的?拿到社會?上根本用?不上，而?是要看你?會不會用?，學校學?習的是理?論，社會?用到的是?實踐，只?要學會把?理論聯(lián)系?到實踐中?去，那在?學校學的?東西就不?會白學。?五、單?位及自己?存在的問?題也許?是我剛步?入社會涉?世不深的?緣故，可?能有時候?無法理解?和認同公?司的一些?作為。例?如：1?、新員工?工入住集?體宿舍時?要求員工?自己配鑰?匙，離職?時卻要交?鑰匙，不?交鑰匙者?要從工資?中扣除_?___元?。離職交?鑰匙這一?點我認同?，但是為?什么入住?時要員工?自己配，?公司一個?房間準備?____?把鑰匙困?難嗎這樣?弄的每個?員工都有?意見也有?損公司形?象。這個?問題在我?結束實習?前向有關?領導反映?過，不知?道能否得?到解決。?2、算?考勤時有?請假條者?和無請假?條者并無?區(qū)別。員?工請假和?曠工實際?待遇是一?樣的，都?是扣除無?考勤那日?的工資。?這一點在?理論上曠?工是要另?外罰款的?，可實際?上并沒有?操作。?3、勞動?合同只有?一份，公?司保存。?《中華人?民共和國?勞動合同?法》第十?六條明確?規(guī)定：勞?動合同由?用人單位?和勞動者?各執(zhí)一份?。我問有?關人員時?，他們只?是回答說?如果你要?可以給你?再印一份?。在實?習的這段?時間發(fā)現(xiàn)?的問題還?有很多，?也跟同事?討論過，?同事只是?勸我，這?里不是學?校，是私?企，公司?這樣規(guī)定?，你照做?就是了，?多余的抱?怨與牢騷?是沒有用?的。在我?看來是提?意見、是?反映情況?，在他們?看來卻是?抱怨、是?牢騷，這?就是學校?與社會的?差別。我?的沖動，?我的看不?慣，我的?凡事都講?求個所以?然，我的?凡事都以?自己單純?的眼光評?價，也許?并不適應?這個物質?紛繁的社?會，也許?我現(xiàn)在的?各種棱角?在經(jīng)過一?年兩年的?歷練后也?會被磨得?像鵝卵石?一樣光滑?。六、?實習、總?結在結?束實習時?，辦公室?主任對我?的工作表?現(xiàn)給予了?肯定，的?優(yōu)點就是?能將領導?交代的工?作跟蹤到?底，不管?