2023行政人員崗位工作總結(jié)模板（二篇）

第4頁共4頁2023?行政人員?崗位工作?總結(jié)模板?一、工?作表現(xiàn)和?收獲：?1、工作?表現(xiàn)：?A、嚴于?律己，在?工作中，?以制度、?紀律規(guī)范?自己的一?切言行，?嚴格遵守?機關(guān)各項?規(guī)章制度?，尊重領(lǐng)?導，團結(jié)?同志，謙?虛謹慎，?主動接受?來自各方?面的意見?，不斷改?進工作。?能夠嚴謹?、細致、?腳踏實地?的完成本?職工作。?B、懂?得事情輕?重緩急，?做事較有?條理。辦?公室是企?業(yè)運轉(zhuǎn)的?一個重要?樞紐部門?，對企業(yè)?內(nèi)外的許?多工作進?行協(xié)調(diào)、?溝通，做?到上情下?達，這就?決定了辦?公室工作?繁雜的特?點。每天?除了本職?工作外，?還經(jīng)常有?計劃之外?的事情需?要臨時處?理，并且?一般比較?緊急，讓?人不得不?放心手頭?的工作先?去解決。?C、工?作中雖然?獲得了一?定的成績?，但不可?避免的會?發(fā)生錯誤?，為了避?免類似錯?誤的再次?發(fā)生，本?人在日常?工作中不?斷總結(jié)經(jīng)?驗。并積?極向領(lǐng)導?、同事請?教、學習?;D、?大家能在?同一公司?上班并非?易事。在?日常工作?中本人都?能與同事?相處融洽?，同時也?能夠積極?的配合及?協(xié)助其他?部門完成?工作;?2、工作?收獲：?A、工作?敏感度有?所提高，?能夠較積?極地向領(lǐng)?導匯報工?作進度與?結(jié)果;?B、工作?適應力逐?步增強，?對后期安?排的工作?，現(xiàn)已得?心應手;?二、工?作中存在?的不足：?1、工?作細心度?仍有所欠?缺;在日?常工作中?，時常有?些工作因?為不夠細?心，從而?浪費時間?或是再做?一遍。相?信在接下?來的工作?中，本人?一定會仔?細、仔細?、再仔細?來完成每?項工作;?2、外?來客人的?接待和服?務不夠熱?情大方;?做為辦公?室文員，?做好接待?工作是自?己的本份?工作。由?于本人在?這方面沒?有足夠的?經(jīng)驗，每?次接待都?不能做得?很好。在?以后的接?待工作中?，力求能?做到熱情?周到，耐?心細致。?三、接?下來的工?作計劃：?會根據(jù)以?上工作中?存在的不?足，不斷?改進，提?高自我工?作意識及?工作效率?，努力做?好工作中?的每一件?事情!?總的來說?____?的工作是?盡職盡責?的，雖然?亦存在著?些許的不?足，工作?的確也不?夠飽和，?時有不知?道該干什?么的感覺?，但這一?切的一切?相信也會?隨著__?__的到?來而逝去?。非常感?謝公司領(lǐng)?導及同事?們對我工?作的支持?與肯定，?相信__?__的我?，在行政?文員這個?崗位上會?做得更好?，發(fā)揮得?更加出色?!為企業(yè)?的明天盡?一份力。?更希望通?過公司全?體員工的?努力，可?以把公司?推向一個?又一個的?顛峰。?2023?行政人員?崗位工作?總結(jié)模板?（二）?轉(zhuǎn)眼間_?___已?經(jīng)過去，?回顧這一?年，在領(lǐng)?導的關(guān)心?指導和同?事的支持?與幫助下?，我順利?的完成了?本年度的?工作。作?為公司的?行政人員?，___?_來，我?完成了本?職工作，?也順利的?完成了領(lǐng)?導交辦的?其他任務?，自身在?各方面都?有所提升?，但也有?不足之處?，需要將?來不斷學?習，不斷?積累工作?經(jīng)驗，現(xiàn)?將這一年?的工作和?學習情況?總結(jié)如下?：一、?服務工作?行政工?作較為復?雜和瑣碎?，一直以?來，我認?真做好各?個部門的?服務工作?，保證各?部門的正?常運行。?盡心盡?責做好做?好行政人?事工作，?物資方面?，做好公?司的辦公?用品的采?購和發(fā)放?工作，合?理配置各?個部門的?使用和管?理。二?、文件管?理工作?一年共寫?會議記錄?____?篇，同時?完成公司?各個部門?文件的上?傳下達工?作。三?、人事管?理工作?____?公司在人?員招聘方?面采用多?個渠道，?分別有網(wǎng)?絡、報紙?和現(xiàn)場招?聘會等各?個渠道同?時并行的?方式，對?現(xiàn)場招聘?會我公司?每月月底?準時參見?，完成各?個部門缺?少的人員?招聘，通?過現(xiàn)場招?聘會一方?面做到了?宣傳我公?司的效果?，另一方?面還完成?了部門招?聘任務；?網(wǎng)絡招聘?我公司采?用的是長?期合作的?形式，一?直和前程?無憂和招?聘網(wǎng)站長?期合作，?對高要求?的崗位有?時讓網(wǎng)站?協(xié)助我們?招聘，起?到了一定?的效果。?四、日?常行政事?務工作?在公司的?車輛管理?上和印章?的使用上?，協(xié)助經(jīng)?理完成相?應的工作?。辦理?公司營業(yè)?執(zhí)照和組?織代碼證?的年檢工?作。在?公司各種?制度的基?礎(chǔ)上，繼?續(xù)完善公?司的《車?輛管理制?度》及環(huán)?境衛(wèi)生負?責區(qū)域，?車輛管理?制度中，?把車輛的?使用范圍?具體的責?任到個人?，合理利?用資源，?為公司節(jié)?約費用。?根據(jù)公司?的具體情?況，制定?出差管理?制度并下?發(fā)到各個?部門。?重新定制?各公司的?審批流程?及現(xiàn)行使?用的各種?表格，規(guī)?范投資公?司、裝飾?公司、建?筑公司的?各種費用?審批流程?。在各公?司的合同?簽訂中，?責任到個?人及按照?規(guī)定的合?同會簽程?序簽訂合?同。_?___分?別參與了?礦業(yè)集團?、法院、?產(chǎn)學研基?地、__?__人民?醫(yī)院等標?書的制作?，分別和?北京和深?圳等公司?保持溝通?和聯(lián)系。?五、不?足之處?在公司環(huán)?境美化工?作中有待?提高；在?