指紋機(jī)考勤管理規(guī)定范文（二篇）

第5頁共5頁指紋機(jī)考勤管理?規(guī)定范文一、?新入職人員需要?先到人資部錄取?指紋。二、刷?指紋方法和注意?事項(xiàng)：1、按?指紋前應(yīng)注意手?指是否干凈。?手指上不要帶有?臟污及可能的化?學(xué)腐蝕物，按指?紋前手指保持清?潔，確保指紋考?勤的一次成功率?。2、將已經(jīng)?存檔的手指平放?于刷指紋鏡面上?，指紋機(jī)語音提?示“謝謝”即操?作成功。如果?不成功就需要再?次放入指紋，或?者用備用指紋刷?。3、刷指紋?要盡可能大面積?接觸感應(yīng)板，不?要有翹、刮、劃?、晃動、摳鏡面?等動作。4、?指紋考勤機(jī)上其?他鍵盤不允許隨?便按動，刷指紋?成功后不得重復(fù)?、隨意亂刷。?5、指紋考勤機(jī)?對手指干燥、太?冷都會失靈，自?己要提前處理后?再試（可用口呵?問、潤），手指?不可有水。6?、刷指紋時(shí)，如?考勤機(jī)不能識別?指紋或不能正常?工作，要第一時(shí)?間向人力資源部?反應(yīng)并采取補(bǔ)救?措施，否則視為?未出勤。7、?指紋處脫皮嚴(yán)重?，十指都無法準(zhǔn)?確采集指紋的同?事可到人力資源?部審核領(lǐng)取個(gè)人?密碼，每天實(shí)行?密碼考勤，直到?指紋可用時(shí)終止?。8、常用和?備份指紋因各類?原因刷指紋不順?暢時(shí)可以到人力?資源部重新采集?指紋。三、指?紋考勤時(shí)間及規(guī)?定1、刷指紋?時(shí)間為（暫執(zhí)行?每天四次指紋考?勤）：上午8?：00之前簽到?上午11：3?0-12：00?簽退下午12?：30-13：?00簽到下午?17：30之后?簽退加班簽退?時(shí)間：23：5?9之前簽退2?、加班超過凌晨?跨入第二天者須?在23：59之?前簽退，00：?00之后相隔_?___分鐘，最?長不得超過__?__分鐘再次進(jìn)?行簽到，下班時(shí)?間根據(jù)實(shí)際下班?時(shí)間簽退。因出?差或外出辦事無?法打指紋者必須?事先到人資部備?案并在微信群中?定位，無法備案?的電話通知或由?部門內(nèi)勤到人資?部備案，否則按?曠工處理，由于?個(gè)人遺忘未打指?紋者按曠工處理?，望大家認(rèn)真遵?守執(zhí)行。3、?在公司人員因特?殊情況無法打卡?者（開會、接待?等其他事宜）需?寫出詳細(xì)證明經(jīng)?上級主管簽字確?認(rèn)后交人力資源?部存檔。4、?如若有銷假、外?出時(shí)間發(fā)生變動?者及時(shí)到人資部?更改出勤時(shí)間。?人力資源部?____年__?__月____?日指紋機(jī)考勤?管理規(guī)定范文（?二）為有效加?強(qiáng)勞動紀(jì)律管理?，進(jìn)一步強(qiáng)化考?勤管理工作，規(guī)?范和簡化考勤程?序，實(shí)現(xiàn)考勤系?統(tǒng)的信息化，公?司決定將原打卡?機(jī)考勤方式取消?，全面啟用指紋?考勤系統(tǒng)，特制?定指紋考勤管理?規(guī)定。一、管?理辦法1.考?勤機(jī)是對員工上?下班時(shí)間的記錄?和證實(shí)。采用指?紋考勤機(jī)必需本?人親自考勤，能?夠控制代打卡現(xiàn)?象。2.指紋?簽到實(shí)行每天兩?次簽到制度，按?公司規(guī)定的作息?時(shí)間，上班為簽?到，下班為簽退?。員工要遵守工?作時(shí)間，上下班?按時(shí)考勤。_?___公司共安?裝兩臺指紋考勤?機(jī)。一臺安裝在?辦公樓一樓左側(cè)?樓梯入口處，為?在辦公樓工作的?員工使用，由人?事行政部負(fù)責(zé)管?理;一臺安裝在?1#保安亭內(nèi)，?為行政部保安員?及各部門車間工?作員工使用，該?臺考勤機(jī)由人事?行政部當(dāng)值保安?員負(fù)責(zé)管理及監(jiān)?督，如發(fā)現(xiàn)損壞?但查不出責(zé)任人?，則由當(dāng)值保安?員負(fù)相關(guān)責(zé)任。?4.考勤機(jī)上?下班時(shí)間是已經(jīng)?設(shè)定好的，若各?部門有變化，及?個(gè)人有變動（如?換班、公出、病?假、事假、婚假?、帶薪年假等）?，需填寫相應(yīng)的?表單（簽呈表或?假期申請表）由?領(lǐng)導(dǎo)簽字后交到?人事行政部由薪?酬績效專員留存?備查，否則將按?曠工處理。5?.加班是以規(guī)定?下班時(shí)間以后實(shí)?際簽退時(shí)間減去?正常下班時(shí)間來?計(jì)算的，為防止?個(gè)別員工晚簽退?，多計(jì)算加班時(shí)?間，月末各部門?領(lǐng)導(dǎo)需對員工的?加班及其他出勤?情況進(jìn)行審核，?無誤后薪酬績效?專員將對本月出?勤情況做出統(tǒng)計(jì)?報(bào)表，作為每月?工資發(fā)放及各項(xiàng)?評比的依據(jù)。?6.員工要嚴(yán)格?按照考勤機(jī)的操?作規(guī)程及使用方?法使用，不得將?水、油、灰塵、?砂礫等物質(zhì)留在?指紋采集窗口上?，也不要用尖硬?的東西接觸考勤?機(jī)。凡發(fā)現(xiàn)惡意?損壞指紋機(jī)的，?除包賠損失外，?另罰____元?。7.考勤機(jī)?上設(shè)定了管理員?，其他人員不得?隨意操作。若遇?到自己不能解決?的問題可到行政?部找管理員，若?自己擅自擺弄出?現(xiàn)的問題，將對?其通告批評并造?價(jià)賠償。__?__公司員工每?月可享有一個(gè)遲?到的額度（額度?限定為十分鐘）?，即當(dāng)月累計(jì)遲?到時(shí)間之和只?要在十分鐘的額?度范圍之內(nèi)，不?做遲到處理，若?超過十分鐘則以?每五分鐘為一區(qū)?間，每五分鐘計(jì)?為遲到一次，不?足五分鐘按五分?鐘處理，依此類?推，遲到的處罰?規(guī)定依據(jù)《員工?手冊》及公司相?關(guān)規(guī)章制度執(zhí)行?。該額度僅限當(dāng)?月使用，不得跨?月度累計(jì)。二?、刷指紋方法及?使用注意事項(xiàng)?1.按指紋前，?應(yīng)注意手指是否?干凈。手指上不?要帶有臟物及可?能的化學(xué)腐蝕物?，按指紋前手指?保持清潔，確保?指紋考勤的一次?成功率。2.?刷指紋時(shí)要盡可?能大面積接觸感?應(yīng)板，不要有翹?、刮、滑、晃動?、摳鏡面等動作?。將已經(jīng)采集指?紋的手指平放于?刷指紋鏡面上，?指紋機(jī)語音提示?“謝謝”即操作?成功;如果不成?功，就需要再次?放入指紋，或者?用備用指紋刷。?3.若手指皮?膚干燥無法輸入?有效指紋，可用?力摩擦手指與手?掌，或可采用哈?氣等辦法，適當(dāng)?濕潤手指。4?.指紋考勤機(jī)上?其他鍵盤不許隨?便按動，刷指紋?成功后，不得重?復(fù)、隨意亂刷。?5.刷指紋時(shí)?，如考勤機(jī)不能?識別指紋或不能?正常工作，要第?一時(shí)間向人事行?政部反應(yīng)并采取?補(bǔ)救措施，否則?視為未出勤。?6.常用和備份?指紋因各類原因?刷指紋不順暢時(shí)?可到人事行政部?重新采集指紋。?7.若無法采?集指紋，可以用?密碼的方式進(jìn)行?考勤，此種情況?需提前到人事行?政部備案，由人?事行政部告知其?密碼考勤操作方?式。三、特殊?情況考勤1.?請（休）假人員?要提前向人事行?政部遞交《假期?申請表》。2?.出差人員要向?人事行政部提交?《出差計(jì)劃表》?進(jìn)行備檔。3?.因公無法執(zhí)行?早上上班前考勤?或下午下班后考?勤的人員，須向?人事行政部提交?《外出申請單》?。4.延時(shí)工?作或休息日工作?的人員須