項目安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理制度

項目安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理制度一、制度目的1.1本制度旨在規(guī)范項目安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理，提升員工安全意識和技能，確保項目安全生產(chǎn)。1.2本制度適用于所有參與項目安全生產(chǎn)的全體員工。二、培訓(xùn)管理機構(gòu)2.1確定項目安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)負責(zé)人，制定教育培訓(xùn)計劃，安排專人負責(zé)培訓(xùn)組織和管理。2.2建立安全生產(chǎn)培訓(xùn)檔案，對參加培訓(xùn)的員工進行記錄并保存。2.3編制安全生產(chǎn)培訓(xùn)資料，根據(jù)項目的特點制定安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)材料及計劃，并對培訓(xùn)內(nèi)容及人員進行篩選、確定、頒發(fā)證書。三、培訓(xùn)內(nèi)容和形式3.1培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于：項目安全意識、安全規(guī)章制度、安全操作規(guī)程、事故案例分析及預(yù)防基礎(chǔ)等。3.2培訓(xùn)形式包括但不限于：集中培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、現(xiàn)場教學(xué)、研討會等多種形式，確保培訓(xùn)的針對性和實效性。3.3員工培訓(xùn)應(yīng)該貫穿于員工的整個工作周期，實現(xiàn)安全教育、實戰(zhàn)培訓(xùn)、反思教育、再培訓(xùn)的全過程式循環(huán)。四、培訓(xùn)考核4.1培訓(xùn)結(jié)束后，應(yīng)進行考核，以了解員工的學(xué)習(xí)效果，并不斷完善教育培訓(xùn)質(zhì)量。4.2考核方式包括但不限于：筆試、面試、現(xiàn)場觀察、實操等多種方式。4.3員工如未通過考核，應(yīng)安排補考或再培訓(xùn)。五、制度執(zhí)行和追究5.1對于未參加培訓(xùn)的員工，應(yīng)按照規(guī)定進行處理，多次拒絕培訓(xùn)者，應(yīng)停止其工作并依據(jù)公司相關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。5.2對于嚴重違反安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)的員工，公司有權(quán)解除其合同。六、培訓(xùn)質(zhì)量保證6.1項目安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)負責(zé)人應(yīng)懷有責(zé)任心，確保培訓(xùn)計劃及培訓(xùn)質(zhì)量。6.2培訓(xùn)材料及其它相關(guān)資料應(yīng)當編印清晰，信息真實，充分反映培訓(xùn)內(nèi)容。6.3檢查考核機構(gòu)應(yīng)定期對培訓(xùn)質(zhì)量進行專門檢查，指出質(zhì)量問題，開展整改。七、總則7.1本制度的解釋權(quán)歸本公司所有。7.2本制度的修訂應(yīng)通過公司管理程序，方可生效。7.3本制度自頒布之日起執(zhí)行，廢止原項目安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)管理制度。八、附則8.1相關(guān)法律法規(guī)根據(jù)《中華人民共和國勞動法》、《安全生產(chǎn)法