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文檔簡介

勞動防護用品使用管理制度前言勞動防護用品是保障勞動者身體健康和安全的重要工具，正確使用勞動防護用品對于預防工傷事故、保護生命財產(chǎn)安全具有重要意義。本文檔旨在規(guī)范勞動防護用品的使用和管理，提高勞動者的安全意識和責任心，減少勞動安全事故的發(fā)生。范圍適用于企業(yè)、機關、事業(yè)單位和其他單位（以下簡稱使用單位）職工使用的勞動防護用品。目的為規(guī)范和加強使用單位防護用品的管理，保障職工身體健康和安全，制定本管理制度。內(nèi)容一、基本原則勞動防護用品是保障職工身體健康和安全的工具，使用單位應加強其管理，確保其質(zhì)量。勞動防護用品應按規(guī)定使用，按要求定期檢驗，確保使用效果。勞動防護用品的質(zhì)量和有效使用是使用單位和職工的共同責任。二、法律法規(guī)使用單位應遵守國家和地方有關法律法規(guī)，制定使用規(guī)定并將其列入單位的勞動安全防護規(guī)章制度。三、勞動防護用品管理勞動防護用品應根據(jù)使用環(huán)境和實際需要選用，并保證防護效果。進行勞動防護用品的采購和更換時，應確保符合國家和行業(yè)的標準，保證質(zhì)量合格。勞動防護用品應定期檢測和保養(yǎng)，對于使用壽命已達到的勞動防護用品應及時更換。對于不符合要求的勞動防護用品，使用單位應立即停止使用，及時處置。使用單位應建立勞動防護用品清單，統(tǒng)計防護用品的存貨數(shù)量和剩余數(shù)量，確保備品充足。四、職工教育培訓使用單位應對職工進行勞動防護用品使用培訓，強化職工的安全意識和責任心。對于有特殊勞動防護用品使用要求的職工，使用單位應對其進行培訓和考核，確保其正確使用。使用單位應將勞動防護用品的使用、保養(yǎng)和更換情況及時告知職工，增強職工的安全意識和責任心。五、考核評價勞動防護用品使用管理應納入使用單位的年度評價考核體系。根據(jù)使用單位對勞動防護用品的管理情況和職工的使用情況，及時調(diào)整和完善管理制度。六、附則本制度自頒布之日起實施。本制度解釋權(quán)屬于使用單位。結(jié)語本管理制度是一個完整的、可操作性強的勞動防護用品使用管理制度，可

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