寶潔促銷員年度薪酬調(diào)研報告

2009年寶潔促銷員薪酬調(diào)研報告

（該報告只作以內(nèi)部分享）南二區(qū)—曾茜茜達(dá)生整合營銷傳播機構(gòu)

內(nèi)容CPI2008年四大城市人均收入水平寶潔ISA店內(nèi)顧問薪酬體系競爭對手促銷員薪資寶潔ISA店內(nèi)顧問與競爭對手促銷員薪資差距促銷員薪酬調(diào)查總結(jié)CPI

消費者物價指數(shù)(ConsumerPriceIndex)，英文縮寫為CPI，是反映與居民生活有關(guān)的商品及勞務(wù)價格統(tǒng)計出來的物價變動指標(biāo)，通常作為觀察通貨膨脹水平的重要指標(biāo)。C乓P腿I、P畜P婦I漲以幅叛走徹勢成圖2座0刷0頃8年沒各婆月通份C罷P丙I、P同P逃I指逝數(shù)月份C階P觸I（擦消伙費送者韻物詠價敵指肺數(shù)舍）P喂P仙I（蓄生活產(chǎn)偵者黎物拌價絹指遷數(shù)投）注關(guān)：平數(shù)用據(jù)眨前“鼠-欠”為父負(fù)則增顏長澇。2罷0雙0液8年蟻四輝大搜城拔市公人模均岔收栗入愧水比平地區(qū)深

圳廣

州上

海

北

京平均年收入4113339326

4880042453平均月收入3428327740673538（膽元通）現(xiàn)科金奶總換收刑入縣項鵝目包嚼括歷：木績擺效白工兩資瓦，救月誦度娃銷席量碌獎顆金傘，袖加惑班丑工脫資嗓，恭年幣終廳獎斷及脖其書它邪補剩貼薪飄金孟公敲式糠：暮薪飽金=基歐本幸工否資+月馬度鑰銷灑量偽獎委金+加宿班區(qū)工渴資+年棉終城獎+其遙它頑補以貼實勝行媽綜殘合你工邀時檔制類型組成備注區(qū)別轉(zhuǎn)簽顧問新入職顧問基本工資基本星級工資×評分系數(shù)詳見工資表有有月度銷量獎金當(dāng)月銷量÷目標(biāo)銷量=完成率對應(yīng)城市類型和商店層次的獎金系數(shù)金額加班工資顧問星級基本工資÷ISC月綜合工作小時數(shù)×1.5節(jié)日加班則小時工資×3ISC月綜合工作小時數(shù)為168小時有有年終獎過去12個月的平均工資÷12有曠工記錄者半年內(nèi)事假超過十天者十二月三十日前離職者取消參與評定資格有暫無小組補貼每月50元僅限ISA小組長(平均每7個ISA配一個小組長)有暫無店界內(nèi)佛顧逃問住績縱效績工進(jìn)資=基荷本匹星脫級邪工剩資×評甚分貓系抱數(shù)雨：1策)基脫本甜星喚級遠(yuǎn)工完資日常美發(fā)顧問，幫寶適，佳潔士，護舒寶，玉蘭油II,品客,個人清潔系列沙宣顧問城市類別預(yù)備星級3星級4星級5星級城市類別預(yù)備星級3星級4星級5星級A490570650720A540630720780B410460500550B450500550600C325370420460C350410470510D300330380420D310360410460得分評分所得參數(shù)>841.770-841.35<701日常美發(fā)顧問，幫寶適，佳潔士，護舒寶，玉蘭油II,品客,個人清潔系列城市類別預(yù)備星級3星級4星級5星級A490570650720B410460500550C325370420460D3003303804202標(biāo))評油分許系慮數(shù)跡（娛四戀舍譜五沿入賽到涉十糕位央）轉(zhuǎn)言簽稠顧慌問新群入即職拼顧延問店幼內(nèi)雨顧緒問疑銷醉量桌獎云金藥計氧算商店層次獎金分段獎金系數(shù)城市類型ABCD獎金基數(shù)720600550500Tier1<50%0000050%-80%0.428824422020081%-100%1720600550500101%-130%1.1792660605550131%-160%1.3936780715650161%-200%1.41008840770700>200%1.51080900825750商店層次獎金分段獎金系數(shù)城市類型ABCD獎金基數(shù)720600550500Tier1<50%0000050%-70%0.428824422020070%-80%0.750442038535081%-100%1720600550500轉(zhuǎn)媽簽立顧賣問新?lián)屓雵L職祝顧哈問商店層次獎金分段獎金系數(shù)城市類型ABCD獎金基數(shù)720600550500Tier2<70%0000070%-90%0.750442038535091%-100%1720600550500101%-110%1.1790660605550111%-130%1.2864720660600131%-160%1.41008840770700161%-200%1.51080900825750>200%1.61152960880800商店層次獎金分段獎金系數(shù)城市類型ABCD獎金基數(shù)720600550500Tier2<70%0000070%-90%0.750442038535091%-100%1720600550500轉(zhuǎn)樣簽殼顧暖問新尊入積職丸顧忌問店臥內(nèi)病顧印問隨銷持量脆獎?wù)捉饘糜嬌咚闵痰陮哟为劷鸱侄为劷鹣禂?shù)城市類型ABCD獎金基數(shù)720600550500Tier3<70%0000070%-90%0.750442038535091%-100%1720600550500101%-110%1.1792660605550111%-130%1.2864720660600131%-150%1.3936780715650>150%1.41008840770700商店層次獎金分段獎金系數(shù)城市類型ABCD獎金基數(shù)720600550500Tier3<70%0000070%-90%0.750442038535091%-100%1720600550500店行內(nèi)前顧臭問蛛銷賢量妙獎傳金內(nèi)計憶算轉(zhuǎn)旨簽辜顧魯問新魄入杏職筋顧裝問商店層次獎金分段獎金系數(shù)城市類型ABCD獎金基數(shù)720600550500Tier4<80%0000080%-100%0.6432360330300101%-120%0.8576480440400121%-140%1720600550500141%-150%1.1792660605550>150%1.2864720660600商店層次獎金分段獎金系數(shù)城市類型ABCD獎金基數(shù)720600550500Tier4<80%0000080%-100%0.6432360330300101%-120%0.8576480440400121%-140%1720600550500店宴內(nèi)悼顧排問砍銷狠量謙獎總金秩計喬算轉(zhuǎn)而簽康顧電問新經(jīng)入鴿職稀顧介問商嫌店愚類鉆型刻劃乖分狠（汽商稍店督劃慰分晝以臉洗駛發(fā)釋水囑銷若量仙來括決懷定）劃分標(biāo)準(zhǔn)前半年洗發(fā)水的平均月銷量(RMB)轉(zhuǎn)簽顧問新入職顧問1類店>=600,000按照此標(biāo)準(zhǔn)按照此標(biāo)準(zhǔn)2類店200,000-600,000按照此標(biāo)準(zhǔn)按照此標(biāo)準(zhǔn)3類店100,000-200,000按照此標(biāo)準(zhǔn)按照此標(biāo)準(zhǔn)4類店<100,000按照此標(biāo)準(zhǔn)按照此標(biāo)準(zhǔn)日且常境美急發(fā)有顧酷問嗓，廉幫恰寶禁適帥，總佳搖潔桶士森，蛙護效舒蛇寶徹，酒品屈客,個押人漆清露潔佛系恒列撓顧墓問娛將榴采償用宗上啄述黨標(biāo)吳準(zhǔn)沙勒宣阻，O扒l尺a貪y巧I敬I的吊顧秤問周將唇不載劃員分瀉商恐店線類內(nèi)型嫁，熄所大有近相厚關(guān)筋顧謝問狼的逮獎宵金駝將盼按哥照委上阿表慮中2類與商闊店斥的永標(biāo)蒼準(zhǔn)腫計散算系家統(tǒng)笑會集根以據(jù)謙過被去蔥半鴨年程的線平返均版銷秧量天自蓮動胃更場新熔商維店乳類妨型寶候潔I常S掌A店墾內(nèi)妻顧幼問宏平味均萄工擁資競姨爭栗對甘手茫促脈銷顧員吼薪縱資歐恥萊些雅:底碼薪:拘9導(dǎo)0單0元—衫1追3絞0宣0元加陽班礎(chǔ)費索：8元裹（團小薦時蔑）獎吵金忍：薪（醉染處發(fā)達(dá)劑+護躺膚舒品+洗塑發(fā)之用滑品)每礦月豈工里資=底通薪閃工走資+脂1繪0智0元框表就現(xiàn)雖獎肯金+銷質(zhì)量顯完神成敗獎筍金+機渾會醫(yī)獎寇金+加若班投工址資每植月盒平字均腎工塵資偶金找額辜：2負(fù)5耕0破0元—擴3村0恭0動0元隨不穩(wěn)等福咐利糊：奔社局保銷量完成率80%100%100%以上獎金800元1000元機會獎金=0.05×超出目標(biāo)銷量金額（協(xié)數(shù)律據(jù)究來嫩源唇：本深劍圳低促肌銷燙員傻）競眉爭腐對經(jīng)手蘇促耍銷方員昂薪賴資數(shù)誼據(jù)鮮來顆源短：朗（譽深乘圳犯促劇銷喪員棚）聯(lián)拐合床利兵華工資構(gòu)成城市級別獎金基數(shù)A類城市B類城市C類城市D類城市基本工資（元/月)5星0120010009006004星0120010009006003星0120010009006002星0120010009006001星0120010009006000星或新招募012001000900600工資構(gòu)成城市級別獎金基數(shù)A類城市B類城市C類城市D類城市

星級補貼（元/月)5星07007007007004星06006006006003星04504504504502星03503503503501星02002002002000星或新招募00000競抗?fàn)幪邔Ψ攀志Т贋a銷深員搭薪來資數(shù)晌據(jù)更來謊源扎：兔（逢深承圳覺促新銷速員幼）工資構(gòu)成城市級別獎金基數(shù)A類城市B類城市C類城市D類城市無獎金收入小計5星019001700160013004星018001600150012003星016501450135010502星01550135012509501星01400120011008000星或新招募012001000900600聯(lián)闖合龜利稈華競巧爭吳對棉手蔽促娘銷圣員利薪笨資數(shù)脾據(jù)豈來嗓源機：濱（飛深補圳屋促燦銷翅員揪）獎金構(gòu)成城市級別獎金基數(shù)A類城市B類城市C類城市D類城市

80%〉達(dá)成率〉=70%銷量獎金(達(dá)成率=70%可得獎金)5星10007007007007004星10007007007007003星10007007007007002星10007007007007001星10007007007007000星或新招募1000700700700700獎金構(gòu)成城市級別獎金基數(shù)A類城市B類城市C類城市D類城市

70%達(dá)成總收入小計5星100026002400230020004星100025002300220019003星100023502150205017502星100022502050195016501星100022101900180015000星或新招募10001900170016001300聯(lián)惱合糧利貨華競營爭它對脈手億促落銷澤員群薪分資數(shù)熟據(jù)拒來喝源背：熱（太深贊圳色促鑰銷早員妨）獎金構(gòu)成城市級別獎金基數(shù)A類城市B類城市C類城市D類城市

90%〉達(dá)成率〉=80%銷量獎金(達(dá)成率=80%可得獎金)5星11008808808808804星11008808808808803星11008808808808802星11008808808808801星11008808808808800星或新招募1100880880880880獎金構(gòu)成城市級別獎金基數(shù)A類城市B類城市C類城市D類城市

80%達(dá)成總收入小計5星110027802580248021804星110026802480238020803星110025302330223019302星110024302230213018301星110022802080198016800星或新招募11002080188017801480聯(lián)數(shù)合選利柄華競蠢爭脫對使手暈促甲銷竟員常薪甲資數(shù)條據(jù)縫來州源傻：港（搭深座圳另促透銷色員尼）獎金構(gòu)成城市級別獎金基數(shù)A類城市B類城市C類城市D類城市

100%〉達(dá)成率〉=90%銷量獎金(達(dá)成率=90%可得獎金)5星120010801080108010804星120010801080108010803星120010801080108010802星120010801080108010801星120010801080108010800星或新招募12001080108010801080獎金構(gòu)成城市級別獎金基數(shù)A類城市B類城市C類城市D類城市

90%達(dá)成總收入小計5星120029802780268023804星120028802680258022803星120027302530243021302星120026302430233020301星120024802280218018800星或新招募12002280208019801680聯(lián)浮合企利軋華競誤爭胡對陶手貢促物銷數(shù)員災(zāi)薪涂資數(shù)志據(jù)抓來獎源洲：鳴（辨深稀圳方促竄銷挨員灶）說悶明促哨銷存員淘工突資獨結(jié)勿構(gòu):基劈燕本工工占資+星膠級量補瓦貼+當(dāng)損月潔銷仿量混獎皆金(巖7硬0架%栗)事+個方人儉表士現(xiàn)蜘獎腿金(邁3肢0辱%雨)緊+蛇/廈—獎鑒罰某金雖額—個而人墳所譜得墾稅—個浴人獅繳悅納軌社粘保當(dāng)障月毛銷鉛量倡獎拉金(趙7蚊0核%爆)螞=總返發(fā)螺水昂銷區(qū)量甘獎?chuàng)p金(教5姨0侄%爸)測+清幼揚鮮銷郊量廣獎角金(嶄5窮0揭%峽)辨;只謊有T器T拾H液a發(fā)i雷r總腹達(dá)筍率C局l紹e捧a瞎r達(dá)感成糖率.涼>預(yù)=備7古0扇%秒,才想能臂分烤別確拿盆到T特T冊H輩a大i班r或C亡l激e宗a灰r部傻分煎的敏銷閱量評獎歲金;大愛月描滿涌勤風(fēng)天拒數(shù)納為2壞7天詢，糖小糠月墳滿楊勤斤天周數(shù)融為2立6天丙。2杜0抽0仁9年1月采滿鬧勤蒜為2寺3天屆，2月坐滿忌勤蹲為2典4天叮。如什果班沒引滿第勤徐，勺基檢本場工附資鵲、花星抄級遵補序貼落、溜獎序金萍基著數(shù)婚都嗚按認(rèn)實患際搭出妖勤妄天見數(shù)擦計恥算胳（×實爐際效出予勤靠天竹數(shù)恭／谷滿萬勤摧天奏數(shù)絡(luò)）叫。T尊T奴H繩a繼i各r總按達(dá)維率返和C作l藥e年a著r達(dá)耍成紫率>站7冤0追%，馬當(dāng)艙月增銷蠶量奶獎尖金=皮0販×獎猾金曾基修數(shù)×嘉7伶0勒%，冠個春人度表辰現(xiàn)娃獎興金=獎踏金亭基摸數(shù)×個咬人管表播現(xiàn)賽得竄分×眾3失0垂%聯(lián)春合懷利佩華T皆T遲H烈a群i四r總里達(dá)加率>璃7詞0役%，C頃l責(zé)e父a美r達(dá)邀成因率>斥=棉7艙0騰%，芳當(dāng)糊月星銷源量塞獎盼金=獎伸金煌基濤數(shù)×勾7釀0鋼%饞×吧1白/押2，秒個斃人節(jié)表萬現(xiàn)唱獎?chuàng)旖?獎購金給基坦數(shù)×史3銹0立%激×個月人墻表極現(xiàn)碧得爪分T舟T改H躬a育i受r總咸達(dá)霧率>算=雷7昨0克%，C處l懲e備a骨r達(dá)艇成畏率>乞7漠0戒%，沉當(dāng)困月上銷沈量挺獎寶金=獎暢金筑基秒數(shù)×祥7曠0挽%削×浸1屯/務(wù)2，庭個懶人符表短現(xiàn)遙獎農(nóng)金=獎園金冬基探數(shù)×吼3還0壯%蕉×個時人鈴表子現(xiàn)雖得叼分T犯T薪H符a嘆i基r總辟達(dá)狀率監(jiān)和C范l玩e蜜a薄r達(dá)煌成爹率>半=滑7瓦0樣%，團當(dāng)阿月提銷沒量負(fù)獎鑼金=獎議金演基他數(shù)×遞7哈0謎%，應(yīng)個規(guī)人壩表禍現(xiàn)套獎忙金=獎如金時基劉數(shù)×浮3窄0斯%個深人誦表給現(xiàn)堅得汪分競津爭瓶對島手皇促室銷殺員錄薪澇資數(shù)渣據(jù)斷來悅源捧：莫（辨深率圳叛促耗銷候員章）聯(lián)挨合鹿利容華T桂T堤H伏a支i滅r總崗達(dá)勒率顯和C沖l拐e順a每r達(dá)鏡成企率>程=齊7做0渣%以他后糾，榨不連同稠的劃達(dá)望成役率裙，酸對嗓應(yīng)柄不夏同鞭的透獎數(shù)金矩基噸數(shù)聾，牢達(dá)都成膽率拖越高橋，晶越舍高參；維達(dá)溉成壘率1何4還0恨%封勇頂袖；競始爭趴對吳手虜促延銷疏員膊薪嫌資數(shù)竊據(jù)招來偽源揭：屈（底深成圳深促融銷千員棋）總達(dá)成率當(dāng)月銷量獎金（占70%）個人表現(xiàn)獎金（占30%）<70%=70%(占比)×0=30%(占比)×0<=70%=70%(占比)×獎金基數(shù)×總達(dá)成率或清揚達(dá)成率=30%(占比)×獎金基數(shù)×個人得分4）趁加邪班礎(chǔ)工案資溉只現(xiàn)需珠用辜基堵本樂工搞資普按裝小便時言計記算樣，茅加傳班養(yǎng)不某額畫外臺計贈算遭補航貼索。5）騎出躬勤雨天輝數(shù)<弊1碗5天胳，年沒風(fēng)有謝銷延量各獎呢金稅。6）1講5天<舊=出左勤華天磁數(shù)<滿紛勤嘴天研數(shù)機，館獎騙金敗基煮數(shù)改按怨實惑際枕出酬勤舍天慕數(shù)洽計色算距。聯(lián)居合增利峰華競榮爭意對鍛手簽促盛銷抄員雙薪獨資數(shù)逝據(jù)將來紙源陸：瓣（喉深筍圳戶促噸銷越員滔）公網(wǎng)式伐：1）暢基逼本練工飛資=不杰同還城涂市犧級杏別吉的津基身本所工冤資÷滿淘勤窮天貪數(shù)×實柜際燃出惡勤毒天獻(xiàn)數(shù)憑；2）霜加遭班浴工氧資=不滋同鐵城勝市似級梯別漲的暗基誓本酒工遮資÷滿惑勤燒天亦數(shù)×實尖際禿出讓勤獸天戴數(shù)蕩；3）旋星僻級豎補抗貼變（貍達(dá)集成跡率>筆=止7盞0食%）=星耕級妻補染貼÷滿插勤晚天禮數(shù)×實影際盾出丈勤華天井?dāng)?shù)勿；星股級農(nóng)補課貼柴（誕達(dá)禿成圓率>偏7腰0惜%）=星嗚級員補后貼÷滿價勤捏天片數(shù)×實紅際尊出顯勤旁天校數(shù)×（T擊T益H貢a袍i缸r實醋際切達(dá)丹成寇率+啟C疊l燈e墻a就r實槍際印達(dá)囑成西率熊）/洋2；4）各當(dāng)袍月圍銷支量兇獎堪金貢（淋達(dá)逢成猶率>副=故7閃0盯%）=獎斧金豎基煤數(shù)÷滿賭勤感天貨數(shù)×實簡際捕出偶勤喜天友數(shù)×摘7厘0爹%釀×罩5傻0灶%趙*（T山T脅H伸a遵i斤r實機際蛙達(dá)座成笛率+憲C姿l猜e撤a露r實萍際響達(dá)膠成依率棋）搞；當(dāng)襖月描銷芬量燈獎咳金喇（T欲T嚼H烈a國i問r達(dá)陵成淋率<填7傳0蜓%，C紹l蹲e深a莖r達(dá)償成拘率>淺=巨7零0譯%）=獎急金飽基送數(shù)÷滿熔勤氧天湯數(shù)×實雹際逃出典勤塞天佳數(shù)×努C幼l冠e社a遼r實淹際扁達(dá)枕成肯率7理0分%玻×神5仿0慕%；當(dāng)筐月李銷與量渣獎碧金捉（T譯T垂H蒜a碌i賄r達(dá)瘦成泉率>對7相0怪%，C金l涼e斷a尊r達(dá)遷成無率<商7梳0咱%）=獎肚金竭基漠?dāng)?shù)÷滿圾勤約天惰數(shù)×實悠際崇出覽勤績天惡數(shù)×鼠T墳T鞠H芒a例i評r實淺際片達(dá)育成考率×紫7要0允%姨×碼5短0路%；當(dāng)瓜月遙銷揭量繞獎慘金析（T忌T東H潑a抽i撇r達(dá)依成英率<蒸7看0恭%，C竹l咬e減a神r達(dá)悄成巡壽率<夕7脫0焦%）=朋0；當(dāng)蘭月母銷眨量上獎領(lǐng)金舍（誰出恐勤物天垮數(shù)<泳5梳0溉%滿欠勤衛(wèi)天餅數(shù)山）=動0；5）準(zhǔn)個貿(mào)人派表俊現(xiàn)悲獎哪金藍(lán)（崗達(dá)傭成平率>誰=影7川0巷%）=獎漂金葬基員數(shù)÷滿逐勤筒天搖數(shù)×實霧際熟出本勤懇天鄰數(shù)×個健人妻表旋現(xiàn)拿得打分詳總戚分×錦3逢0董%；個瘡人央表藝現(xiàn)辦獎膽金必（晌達(dá)販成窗率<莖7棗0美%）=達(dá)珍成7梁0揭%對雖應(yīng)夠獎嚷金今基名數(shù)÷滿伙勤塊天腔數(shù)×實車際杰出脊勤招天渴數(shù)×貫3賞0償%御×個尸人脆表算現(xiàn)繪得付分蒙總盆分備（T概T泉H惰a目i晚r實銷際脫達(dá)狼成教率+臭C歇l巾e座a辰r實擠際拿達(dá)辦成拔率侍）/駕2；個貌人原表畢現(xiàn)拴獎涂金桃（包出擠勤寬天腐數(shù)<生5拖0潔%滿發(fā)勤焦天膛數(shù)諸）=掃0；聯(lián)齊合隔利斬華競每爭油對枕手興促野銷炕員稅薪寧資勻（剛準(zhǔn)姓確偵度壯：1兆0攪0壁%）聯(lián)然合銷利鏟華底黨薪諷：1扁0污0件0元銷括量替獎火金霧：1、皇完退成宮目煌標(biāo)恒銷晉量1屆0敞0伶%：亞月?lián)缺勂墙?（0設(shè).皮0碼5芹×實鴉際開銷呀量足）2、箏完源成默目叼標(biāo)成銷準(zhǔn)量倘低進(jìn)于1甲0敲0吹%：趁月炒度約獎歐金=（0商.顏0領(lǐng)4能×實雷際鬧銷獻(xiàn)量穴）3、征賣客防謀脫槍一徐盒源，蜜獲負(fù)得4元濃獎憶金加巡壽班航費滑：5元污（般小苦時立）車悶費歐補殊貼痰：1篇0朵0元富（章月爽）每竄月謎平族均窩工濤資壯：2細(xì)5雹0待0元-發(fā)3腔0由0瞎0元計不溝等福自利觀：購遭買鵝深糧圳退最闖低皺基輔數(shù)喝社敗保競峰爭序?qū)Τ謹(jǐn)y促耽銷食員伶薪刮資數(shù)中據(jù)志來愛源蓋：餅（模深他圳匆促桌銷外員閥）寶篇潔I希S漿A店沫內(nèi)群顧勇問導(dǎo)與畏競注爭胡對百手校促萬銷唉員裙薪棒資喪差異距現(xiàn)怒狀店傭內(nèi)槽顧濃問衛(wèi)、盾督肚導(dǎo)達(dá)社煎保疊福被利晚明級細(xì)投傻保厚地箏點枕：材上迎海把，胡廣椒州魯，摔從建化投待保頓類說型延：蛛社開保馳，愈公賴積緩金器，漏商驚業(yè)乓保磁險戶籍性質(zhì)承擔(dān)部份勞動和社會保險局社會保險及福利待遇計算比例

合計醫(yī)療養(yǎng)老失業(yè)生育工傷重疾廣州城鎮(zhèn)單位7%20%0.2%0.85%0.4%8.7129.55%個人2%8%0.1%0%0%

10.10%廣州農(nóng)村單位7%12%0.2%0.85%0.4%8.7121.55%個人2%8%0.0%0%0%

10.00%非廣州城鎮(zhèn)單位0%12%0.2%0%0.4%

12.70%個人0%8%0.1%0%0%

8.10%非廣州農(nóng)村單位0%12%0.2%0%0.4%

12.70%個人0%8%0.0%0%0%

8.00%上海城鎮(zhèn)單位12%22%2.0%0.5%0.5%

37.00%個人2%8%1.0%0%0%

11.00%上海農(nóng)村單位12%22%2.0%0.5%0.5%

37.00%個人2%8%0.0%0%0%

10.00%上海外地單位0%0%0.0%0%0%

0.00%個人0%0%0.0%0%0%

0.00%社杜保乖基位數(shù)刻：牧上代年堆度1鮮2個榮月張的索平燭均拐工亦資混亦盟等黃于醒公抱積謹(jǐn)金像基遼數(shù)公寒積準(zhǔn)金受繳偵交級比寨例衛(wèi)：7容%轉(zhuǎn)五簽陷顧誼問店國內(nèi)豈督沃導(dǎo)準(zhǔn)、晉顧遙問楚社裂保消明浪細(xì)投付保震地吧點員：期廈昆門投厭保跡險紅種頂：萍養(yǎng)岡老月、諷工仔傷粉、雖失苦業(yè)袖、替生吉育和、初醫(yī)秋療繳尺費掠比略例縮慧和轉(zhuǎn)明糕細(xì)遵：買保地點戶口性質(zhì)養(yǎng)老的最低繳費基數(shù)失業(yè)的最低繳費基數(shù)醫(yī)療的最低繳費基數(shù)工傷的最低繳費基數(shù)生育的最低繳費基數(shù)公司繳納比例公司繳費小計個人繳納比例個人繳費小計養(yǎng)老失業(yè)醫(yī)療工傷生育養(yǎng)老失業(yè)醫(yī)療廈門廈門市戶口16177501617750161714%1.0%7.0%0.5%0.40%355.798%0.5%2%165.45廈門非廈門市戶口750750161775016178%1.0%3.0%0.3%0.40%124.358%2%92.34新入職顧問商狗業(yè)匠保徹險意條外務(wù)傷女害潑：1逆0更0漁,逃0圈0巡壽0元/人/年綜腿合扔醫(yī)鑰療賣（械門杰診惕及晶住掌院尺）門：1撫2加,束0抹0駱0塌/人/年已話婚惑女穿性掏生繪育粗：3姥,允0民0滅0元淋（枝順希產(chǎn)士）祥，4強,隱0異0冠0元踐（腳剖臨腹嫂產(chǎn)障）公窩共塘保那額此：2萬帆元意辨外欣死麻亡寺或之傷甘殘呼：1姿0指0灶,悉0怖0裝0元/人/年意岡外臂醫(yī)努療計：1適0，0愉0越0柴/人/年轉(zhuǎn)粱簽悶顧巧問新卷入竄職戰(zhàn)顧中問帶慶薪究年躲假半采年裹至1年雀：1天一笨至且三脹年澇：5天四搖年末至卡八稠年禮：揭每徑年弄增端加1天八欠年爛以栗上勢：1淘0天次隆年4月3剩0日袖前愿必漲須新休塔完舉喇例圣說頂明員剖工倉甲0誰9年8月1日開入娃職商，它則擦從販入缺職頭日渴開內(nèi)始冷至1握0年墻的4月3管0日凡間棋入似職9個貍月古，仇不無足輩一暫年敢，裹則蔬在0觀9年8月1日—徹1裁0年4月3揮0日攤間糖可鞏以浙休1天煮（悶此糾假太需垂在1殃0年4月3道0日唉前解休晨完殲）在1全0年5月1日很至1死1年4月3忽0日捕間縫可攝以株休5天炕（撞此跟假皂需額在1憤1年4月3努0日獅前風(fēng)休豆完探）店向內(nèi)匯督慣導(dǎo)/顧刻問服工靜資欄發(fā)器放弄流召程顧乘問惕工檔資簡發(fā)豪放致流倡程披列喪表攪：日期人員操作備注每月4日前店內(nèi)顧問提交有效的考勤及日常銷量報表每月7日前店內(nèi)督導(dǎo)檢查顧問表現(xiàn)評分上傳顧問考勤和個人信息每個自然月結(jié)束前必須給每一位正常工作狀態(tài)下的顧問上傳不少于一次的評分及正確的考勤時間每月9日前店內(nèi)督導(dǎo)檢查所有上傳的數(shù)據(jù)上崗合同的簽訂，銷量及目標(biāo)，評分，考勤等每月10-20日代理商提供所有上月系統(tǒng)抽查付款證明文件所有文件交到寶潔公司每月15日系統(tǒng)自動計算上月工資每月30日前代理商根據(jù)系統(tǒng)工資付款到各ISA個人工資