酒店安全生產(chǎn)考核獎懲管理制度_第1頁
酒店安全生產(chǎn)考核獎懲管理制度_第2頁
酒店安全生產(chǎn)考核獎懲管理制度_第3頁
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內(nèi)容提供方，若內(nèi)容存在侵權(quán)，請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

酒店安全生產(chǎn)考核獎懲管理制度第一章總則為了加強酒店的安全生產(chǎn)管理，規(guī)范酒店安全生產(chǎn)行為，推動酒店安全生產(chǎn)工作的順利開展，制定本《酒店安全生產(chǎn)考核獎懲管理制度》。第二章考核內(nèi)容酒店安全生產(chǎn)考核的內(nèi)容分為兩部分，一是常規(guī)考核，二是個性化考核。常規(guī)考核常規(guī)考核主要包括以下7個方面：安全管理制度的制定、宣傳、落實情況。安全培訓(xùn)、教育和安全文化建設(shè)情況。安全生產(chǎn)設(shè)施設(shè)備的維護(hù)檢修情況。風(fēng)險管理、隱患排查、整改情況。應(yīng)急救援預(yù)案的制定、演練、評估情況。安全生產(chǎn)投入、支出情況。安全事故的預(yù)防、應(yīng)對情況。個性化考核個性化考核根據(jù)不同酒店的特點和安全隱患的情況，制定具體的考核內(nèi)容，以發(fā)現(xiàn)問題、解決問題、提高安全生產(chǎn)水平為目的。第三章獎懲辦法獎勵年度考核評分為優(yōu)秀的，由酒店領(lǐng)導(dǎo)班子親自頒獎。年度考核評分為優(yōu)秀的，獎勵相關(guān)人員2000元。在安全生產(chǎn)中表現(xiàn)突出的個人或單位，由酒店給予表彰并發(fā)放獎金，最高不超過5000元。懲罰對于未達(dá)標(biāo)的個人或單位，酒店采取下列懲罰措施：紅色警示，進(jìn)行書面通報批評。黃色警示，停透支預(yù)算。橙色警示，追究責(zé)任。紅色警示，嚴(yán)肅處理。第四章責(zé)任追究對違反安全生產(chǎn)規(guī)定，造成嚴(yán)重后果的責(zé)任人將被追究刑事、行政等法律責(zé)任，并按照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行嚴(yán)肅處理。第五章附則本制度由酒店安全部制定并實施，如遇特殊情況需要修改，須經(jīng)酒店領(lǐng)導(dǎo)同意并報酒店總部批準(zhǔn)

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽，若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理，對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論