會議簡報模板

會議簡報模板會議簡報模板（一）XX年5月27日上午10：30在天府校區(qū)南一樓會議室召開了由王玨翎副校長主持教學部門工作會議。為了落實校務會精神，做好我院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)工作和“走進高?！惫ぷ?，各教學系主任和教務處、團委相關人員參加了此次會議。會上首先由團委劉曉莉就在寧波召開“高校創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)研討會”會議內(nèi)容和大家進行了分享。接著機械系丁天霞主任就創(chuàng)業(yè)教育內(nèi)涵、創(chuàng)業(yè)教育模式、認證方式以及課程設置和大家進行了交流。最后王校長就我院創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)模式、教學計劃模版制定、課程設置、教師培訓等進行了安排；對“走進高?！惫ぷ魍七M情況進行了總結；另外對大學生管理特色院校建設工作、廉政建設和“六。四”注意事項提出了進一步要求。會議簡報模板（二）20XX年9月27日下午13時30分，在XX鎮(zhèn)人民政府西大會議室召開了“XX鎮(zhèn)第四季度安全生產(chǎn)工作會議”，鎮(zhèn)長、分管副鎮(zhèn)長出席會議，鎮(zhèn)安委會全體人員、各村（居）、開發(fā)公司、建筑公司、危險品企業(yè)代表、木制品企業(yè)代表、各村居出租房代表、及全體安管中心人員等參加會議。會上由華益村、林牌企業(yè)、北新村代表分別交流發(fā)言，安管中心主任作前三季度工作匯報與下季度工作部署；其次由分管鎮(zhèn)長尤洪明作第四季度工作安排，（）談到第四季度工作重點抓：易存在安全隱患民房出租整治工作；專項整治酒后駕車；打擊非法黑車點等六項重點工作。并對生產(chǎn)和消防安全方面、建筑工地方面、城鄉(xiāng)環(huán)境整治方面等方面提出了具體而明確整治要求：最后，鎮(zhèn)長回顧了前三季度安全工作部署，針對第四季度專項整治提出了四個“進一步”，分別是：一是企業(yè)主體責任和政府部門責任要進一步落實；二是安全監(jiān)管要進一步加強，明確打擊重點，加大打擊力度；三是安全隱患進一步排查，深入查找加強跟蹤；四是工作機制進一步健全。最后，希望在在座各位共同努力下，在鎮(zhèn)安委會成員單位聯(lián)合協(xié)作下，確保我鎮(zhèn)企業(yè)安全生產(chǎn)、居民安居樂業(yè)。會議簡報模板（三）1月X日，全縣安全生產(chǎn)工作會議在縣政府一樓大會議室召開。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)局主要領導、主管安全領導，規(guī)模企業(yè)、學校、衛(wèi)生、糧庫等部門主要負責人約500人參加了會議?？h領導張廣君、蔡光、胡亞民、賈樹飛、徐剛出席了會議。會議由縣委常委、常務副縣長張廣君主持，縣委常委、副縣長蔡光講話。副縣長賈樹飛對20XX年全縣安全生產(chǎn)事故情況進行了通報。隨后，縣政府與各鄉(xiāng)鎮(zhèn)局簽訂了20XX年安全生產(chǎn)目標責任狀?？h委常委、副縣長蔡光在講話中指出，20XX年是我縣安全生產(chǎn)工作全面規(guī)范一年。一年來，在縣委、縣政府正確領導下，在省、市大力支持下，認真貫徹落實了《安全生產(chǎn)法》和國家、省、市安全生產(chǎn)工作精神，堅持“安全第一、預防為主、綜合治理”方針，以防止和減少安全生產(chǎn)事故為目標，以消除安全隱患為重點，通過全面開展安全生產(chǎn)檢查、認真開展隱患排查治理行動、強化安全生產(chǎn)專項整治、加強安全培訓教育和大力開展安全生產(chǎn)宣傳工作，使全縣安全生產(chǎn)形勢保持穩(wěn)定，沒有發(fā)生重特大安全生產(chǎn)事故。學生低保申請書我叫XX,現(xiàn)住XX縣XXX南苑小區(qū)X單元X樓X號，房屋為小叔所有。現(xiàn)年10歲，父母離異，至出生到現(xiàn)在一直由爺爺奶奶撫養(yǎng)，母親改嫁父親不知去象，現(xiàn)因爺爺年齡增大，既將無經(jīng)濟收入，奶奶早以退休在家收入微薄，家中生活困難，特申請低保。我家庭情況是：我本人，2003年出生，在校學生，無經(jīng)濟收入。爺爺奶奶不可能養(yǎng)我一輩子以后還要上學生活光靠爺爺奶奶無法完成學業(yè)。在我自強自立同時，依然需要社會地關懷和照顧。懇切希望領導體恤，為我伸出援助之手。我將不勝感激。最后，祝各位領導身體健康，工作順利。我一定會好好學習天天向上，將來長大成人后盡自己最大努力來報答社會，感謝各位領導。謝謝您們了！此致敬禮申請人：XXX2013年4月26審核意見（一）各省、自治區(qū)、直轄市文物局（文化廳）：為切實加強對文物拍賣經(jīng)營活動管理，促進文物拍賣市場健康發(fā)展，針對當前文物拍賣中存在知假拍假、虛假宣傳、超范圍經(jīng)營等突出問題，現(xiàn)就進一步做好文物拍賣標（以下簡稱標）審核工作通知如下：一、進一步提高對標審核管理工作認識標審核工作既是文物拍賣管理工作關鍵環(huán)節(jié)，又是法律賦予文物行政部門一項執(zhí)法職能。加強標審核工作，對落實文物保護責任，規(guī)范文物流通秩序，滿足人民群眾收藏鑒賞需要，促進文化產(chǎn)業(yè)健康發(fā)展具有十分重要意義。各級文物行政部門要高度重視拍賣標審核工作，進一步提高認識，健全工作機制，充實管理隊伍，落實審核責任，切實把標審核管理工作抓實抓好。二、加強文物拍賣經(jīng)營資質(zhì)查驗工作文物拍賣經(jīng)營資質(zhì)合法、有效是開展標審核工作前提。省級文物行政主管部門在受理標審核申報時，應依據(jù)拍賣經(jīng)營資質(zhì)年審情況，及時開展對文物拍賣企業(yè)（以下簡稱企業(yè)）拍賣經(jīng)營資質(zhì)查驗。各級文物行政部門積極配合工商、公安部門，對未經(jīng)許可擅自從事文物拍賣經(jīng)營等違法活動企業(yè)進行查處。三、根據(jù)有關規(guī)定，下列標不得上拍（一）出土（水）文物、以出土（水）文物名義進行宣傳；二）被盜竊、盜掘、走私文物或明確屬于歷史上被非法掠奪中國流失文物；（三）依照法律應當移交文物行政部門文物，（）包括國家各級執(zhí)法部門在查處違法犯罪活動中依法沒收、追繳文物；（四）國有文物收藏單位及其他國家機關、部隊和國有企業(yè)、事業(yè)單位等收藏、保管文物；（五）國有不可移動文物附屬構件；（六）國有文物商店收存珍貴文物；（七）涉嫌損害國家利益或有可能產(chǎn)生不良社會影響；（八）其他法律法規(guī)規(guī)定不得流通文物。四、強化拍賣專業(yè)人員征集鑒定責任標報審材料中，須有本企業(yè)文物拍賣專業(yè)人員（含已考取《文物拍賣企業(yè)專業(yè)人員資格證書》人員）標征集鑒定意見。對出具虛假征集鑒定意見、造成不良社會影響，取消其專業(yè)人員資格。五、健全標審核制度省級文物行政部門作為文物拍賣標審核主體，應完善審核工作制度，建立標審核專家?guī)觳髧椅奈锞謧浒浮Ｃ款悩隧毥?jīng)兩名以上專家審核并意見一致，方可報審。報送國家文物局備案材料中，須包括審核意見及審核專家名單。六、嚴格標報審管理企業(yè)須整場報審文物拍賣會標，包括含有文物拍賣會標，不得少報、假報或以藝術品名義報審含有文物拍賣會標。企業(yè)應配合文物行政部門開展實物審核（或復核）工作。省級文物行政部門受理企業(yè)標審核申請后，須于20個工作日內(nèi)將審核意見報國家文物局備案。國家文物局網(wǎng)站將即時公告?zhèn)浒甘瘴拇_認信息。如有不同意見，國家文物局將于5個工作日內(nèi)以書面形式反饋。國家文物局同意備案材料后，省級文物行政部門方可辦理批復文件。七、規(guī)范拍賣圖錄管理企業(yè)須在所有拍賣圖錄顯著位置刊登相關批復文件。拍賣圖錄文字嚴禁使用“罕見”、“僅存”、“國寶”等誘導性詞語。不得擅自更改標定名。八、建立企業(yè)誠信檔案企業(yè)違反上述規(guī)定，國家文物局將視情節(jié)輕重，給予責令整改、暫停直至撤銷其文物拍賣經(jīng)營資質(zhì)處罰，并記入企業(yè)誠信檔案。國家文物局結合行業(yè)管理，將企業(yè)誠信檔案作為企業(yè)年審和增加文物經(jīng)營范圍考評依據(jù)。審核意見（二）各社區(qū)、村：為認真貫徹落實黨十八屆三中全會、區(qū)第XX次黨代會和鎮(zhèn)黨代會、人代會精神，確保全鎮(zhèn)各項工作目標任務圓滿完成，結合我鎮(zhèn)實際，現(xiàn)就2014年度社區(qū)、村綜合考核評價工作提出如下實施意見。一、 指導思想和原則以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，堅持組織考核與社會評價相結合，堅持繼承與創(chuàng)新相結合，以群眾滿意為標準，以工作業(yè)績?yōu)閷?，不斷完善符合我?zhèn)發(fā)展實際綜合考核評價體系，促進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會各項事業(yè)全面協(xié)調(diào)發(fā)展，為全力打造“杭州東部創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新示范區(qū)”工作目標提供有力保證?？己斯ぷ鲌猿止_公正、公平合理，突出重點、整體兼顧，群眾認可、便于操作，獎優(yōu)罰劣、穩(wěn)步推進原則。二、 考評對象第一序列：撤村建居社區(qū)、行政村。第二序列：新型城市社區(qū)、九塘社區(qū)。三、 考評內(nèi)容綜合考評整體框架為“1＋6”，“1”即綜合考評體系本身；“6”為鎮(zhèn)黨委、政府確定6項重點難點工作專項考核。綜合考評采取“百分制”和“加分制”相結合考核辦法。其中，“百分制”考核實行目標考核、領導考評和群眾評價相結合方式進行考核和評價，其中目標考核50分、領導考評20分、群眾評價30分。將“五水共治”、征遷掃尾、積案化解、產(chǎn)業(yè)園及特色樓宇等納入加分項目，分值各1分。（具體考評內(nèi)容和分值設置見附件1，目標管理責任制考核細則見附件2）四、 考評組織成立鎮(zhèn)綜合考評工作領導小組，由周展任組長，沈雪儀、姚燕麗任副組長，機關各線（辦）負責人為成員。領導小組下設辦公室（設在黨政綜合辦），姚燕麗兼任辦公室主任。辦公室在領導小組領導下開展工作，主要職責有三項：一是負責目標確定與分解；二是牽頭開展目標考核、領導考評、群眾評價工作；三是負責統(tǒng)計匯總有關考核數(shù)據(jù)結果提出考核意見等。五、考評方法（一）目標考核以鎮(zhèn)黨委、政府部署各項工作指標及任務為依據(jù)，采取日常監(jiān)督與年終集中考核相結合方式進行。日常監(jiān)督主要采取明查暗訪、隨機抽查、實地查看等形式，對社區(qū)、村目標任務實施情況進行監(jiān)督和檢查。年終考核以平時考核為基礎，經(jīng)社區(qū)、村自評后，由鎮(zhèn)機關各職能科室采取按項評估、以項計分辦法進行考核，經(jīng)權重折算后，計入綜合考評總分。（二）領導考評由鎮(zhèn)所有區(qū)管領導和科室干部對各社區(qū)、村全年工作目標完成情況和政令暢通情況進行考評，組織年終測評時，鎮(zhèn)黨委召開社區(qū)、村專題工作述職會，組織鎮(zhèn)領導班子成員和科室干部在聽取各社區(qū)、村述職基礎上，進行民主評議，按滿意、較滿意、基本滿意、不滿意四個等次進行考評，其中滿意得100分，較滿意得80分，基本滿意得60分，不滿意得0分。區(qū)管干部和科室干部滿意率經(jīng)權重折算后計入考核結果，其中區(qū)管干部占75％，科室干部占25％。（三）群眾評價第一序列：由各社區(qū)、村不同層面群眾代表對各社區(qū)、村全年工作目標完成情況進行評議，分半年度和年終兩次進行，其中，半年度測評由黨政綜合辦負責，占全年群眾評價40％，年終測評由黨政綜合辦和社會事務辦負責，開展年度考核和滿意社區(qū)測評，占全年群眾評價60％（行政村開展年度考核，社區(qū)開展?jié)M意社區(qū)測評）。組織半年度測評和行政村年度考核工作時，各社區(qū)、村應召開“雙述雙評”（述職、述廉和民主評議工作、民主評議報酬）會議，由組長、黨員代表、群眾代表和轄區(qū)單位代表、“兩代表一委員”等組成群眾評議團（群眾評議團一般不少于80人），對社區(qū)、村工作進行民主評議，按滿意、較滿意、不滿意和不了解四個等次計算滿意率。滿意率經(jīng)權重折算后計入考核總分。組織年終測評時，委托第三方測評機構組織實施整項測評工作，由社會事務辦進行匯總?！皾M意”票數(shù)一“不滿意”票數(shù)+“較滿意”票數(shù)X70%+“不了解”票數(shù)X50%滿意率= X100%實際回收票數(shù)第二序列：分半年度和年終兩次進行，其中，半年度測評由黨政綜合辦負責，占全年群眾評價40％，年終測評由社會事務辦負責，以滿意度社區(qū)測評為主，占全年群眾評價60％。組織半年度測評時，各社區(qū)應召開“雙述雙評”（述職、述廉和民主評議工作、民主評議報酬）會議，由樓道長、黨員代表、群眾代表和轄區(qū)單位代表、“兩代表一委員”等組成群眾評議團（群眾評議團一般不少于50人）；組織年終測評時，委托第三方測評機構組織實施整項測評工作，主要從社區(qū)及社區(qū)工作者服務水平、服務能力和工作成效等方面對社區(qū)、社區(qū)工作者進行綜合評價，綜合評價欄下設滿意、較滿意、不滿意、不了解四個分項。對社工群眾滿意度測評，以其所服務片區(qū)居民群眾為主要測評對象，測評權重設為60％；以社區(qū)負責人（社工）和居民代表為輔助測評對象，測評權重設為40％?！皾M意”票數(shù)一“不滿意”票數(shù)+“較滿意”票數(shù)X70%滿意率= X100%實際回收票數(shù)（四） 數(shù)據(jù)匯總。考評辦根據(jù)目標考核、領導考評和群眾評價得分，匯總統(tǒng)計各社區(qū)、村綜合考評總得分。（五） 考評領導小組審核?？荚u領導小組根據(jù)考評辦匯總數(shù)據(jù)，經(jīng)綜合分析后，分別確定第一序列、第二序列考評分值，提出各社區(qū)、村綜合考評結果及獎懲初步意見。（六） 黨委審定。鎮(zhèn)黨委對考評領導小組提出各社區(qū)、村綜合考評結果及獎懲意見進行審定。六、考評獎計算考評獎按“1”+“6”框架分綜合考評獎和專項考核獎等兩類獎項，綜合考評獎按不同序列分別計算；專項考核獎根據(jù)各村社全年綜合工作推進情況及各條線專項工作考核辦法，年終由鎮(zhèn)黨委、政府另行研究確定。（一）第一序列1、綜合考評獎基數(shù)綜合考評獎基數(shù)二綜合考評得分X分值X調(diào)整系數(shù)分值由考評領導小組根據(jù)江委辦〔2010〕55號《關于加強村（社區(qū)）干部薪酬考核意見（試行）》文件精神，參照上年標準，經(jīng)綜合分析后確定。調(diào)整系數(shù)按轄區(qū)人口規(guī)模確定。人口規(guī)模（常住人口數(shù)+在冊流動人口數(shù)X50%）在8000人以下為1，8000人—10000人為1.05，10000人以上為1.1。2、個人年終獎個人年終獎根據(jù)本單位綜合考評獎基數(shù)、本人職級系數(shù)和年度考核結果等情況確定。個人年終獎二綜合考評獎基數(shù)X職級系數(shù)X（1土獎金浮動率）職級系數(shù)按正職1、副職0.85、委員0.85、主任助理0.5。獎金浮動率按個人年度考核結果確定。考核等次為優(yōu)秀，獎金浮動率為＋10％；考核等次為稱職，獎金浮動率為0；考核等次為基本稱職，獎金浮動率為－10％；考核等次為不稱職，獎金浮動率為－50％。第一序列四站人員個人年終獎=第二序列社工獎金基數(shù)X個人年度綜合評定得分/100X所在村社綜合考評得分/1000（二）第二序列1、 綜合考評獎基數(shù)綜合考評獎基數(shù)二社工獎金基數(shù)X綜合考評得分/100X調(diào)整系數(shù)調(diào)整系數(shù)按物業(yè)區(qū)域劃分情況確定，1－2個物業(yè)區(qū)域社區(qū)系數(shù)為1，超過2個以上社區(qū)系數(shù)為1.05；經(jīng)濟適用房、廉租房社區(qū)系數(shù)另加0.050社工獎金基數(shù)由考評領導小組根據(jù)上年基數(shù)標準，經(jīng)綜合分析后確定02、 個人年終獎個人年終獎二綜合考評獎基數(shù)X個人年度綜合評定得分/100X職級系數(shù)。職級系數(shù)按正職1.6、副職1.4、委員1.2、社工1確定0七、獎懲辦法（一）有下列情況，采取扣分并扣獎辦法懲處：本年度班子成員受嚴重黨紀處分，班子成員每例扣2000元/人；一般人員受嚴重黨紀處分，每例扣500元/人0被取消文明社區(qū)、村等榮譽稱號，每項扣1000元/人0因綜合治理、安全生產(chǎn)（食品安全）被一票否決單位，班子成員、責任社工扣1000元/人；發(fā)生計劃外生育情況，班子成員、片區(qū)社工每例扣1000元/人0二）有創(chuàng)新工作，并取得下列榮譽，采取計獎不計分辦法予以獎勵：年度工作受省委、省政府（或中央部級）表彰，獲得先進集體稱號，人均獎勵3000元；年度工作受市委、市政府（或省廳級）表彰，獲得先進集體稱號，人均獎勵2000元；年度工作受區(qū)委、區(qū)政府（或市級部門）表彰，獲得先進集體稱號，人均獎勵1000元。同一級別榮譽不重復獎勵，獲得多個級別榮譽，按最高級別獎勵。各社區(qū)、村在年終考評時應提供表彰依據(jù)。因表彰時間造成上年度未獎勵，可在次年考評時提供表彰依據(jù)，經(jīng)審定后給予補獎。八、其他（一）社區(qū)、村當年目標考核中不涉及考核內(nèi)容，按扣除相應內(nèi)容目標分后折算成考核全分進行考核。（二）社區(qū)、村大學生村官、助理會計等其他行政工作人員年終獎應參照上述社區(qū)、村兩委會干部計獎辦法進行計發(fā)，年報酬一般不得高于本社區(qū)、村兩委會委員。借調(diào)到機關、中心工作社區(qū)、村工作人員，半年以上在機關、中心考核，半年以下回原社區(qū)、村考核。（三）社區(qū)、村班子成員、主任助理、大學生村官個人年度考核工作由組織線負責實施，各社區(qū)、村結合“雙述雙評”會議進行民主測評，根據(jù)測評結果研究確定考評等次。每個社區(qū)、村優(yōu)秀等次人數(shù)按實際參加考核人數(shù)15％－20％確定。社區(qū)、村正職考評等次由鎮(zhèn)黨委根據(jù)聯(lián)評結果確定。第一序列四站人員及第二序列普通社工個人年度考核工作由民政線負責實施。（四）社區(qū)、村兩委班子成員及主任助理綜合考評獎、榮譽獎勵由各社區(qū)、村按原渠道列支，專項考核獎勵由鎮(zhèn)財政列支。入黨考察意見任職單位鑒定意見開題報告審核意見為夢想，我們在一起－－《陽光》創(chuàng)刊詞陽光是明媚，讓人向往，然而誰又知道在光彩照人陽光背后有多么艱辛和磨練故事？但是一束真正美麗值得贊賞陽光都是經(jīng)歷過風雨。它為了讓自己能給世界帶來希望和溫暖，它和無情風雨再三搏斗，在搏斗當中往往也會受傷。但它堅持不懈態(tài)度和相信自己能勝利決心最終還是戰(zhàn)勝了風雨。以它溫暖外表來向我們訴說”相信自己，不怕困難，堅持不懈，成功就非你莫屬”.光明新區(qū)有70多萬勞務工，一直缺少一個一線勞務工交流平臺。很久以前，我們就計劃建立一個專門為打工文友交流展示平臺。經(jīng)過籌備，光明新區(qū)民間8090漂泊文學社團成立。而今年10月開始，我們便籌備以社團為平臺創(chuàng)辦這份光明新區(qū)第一份走進勞務工生活報紙，經(jīng)過思考討論，最終使用了”陽光”這個名字。我們愿望就是：”讓陽光遍灑光明大地”，以積極心態(tài)、陽光風格引領光明新區(qū)務工者積極向上風貌，以此平臺團結我們新區(qū)年輕打工文藝人，打造一個在新區(qū)有榮譽感精神家園。在廣大勞務工、作者支持下，在編輯部不懈努力下，這份承載著很多人情感報紙《陽光》終于與讀者見面了，在編輯出版過程中，非常感謝各位勞務工朋友支持，感謝景程教育大力支持，感謝吳生全、廖錦輝、曾艷玲等一批文友熱情參與……”因為愛文學，所以在一起”，捧著報紙，如同我們再一次熱情相擁，激情而甜蜜。如今我們在想，如果說第一期出版是這個家園”毛坯房階段”，那么今后裝飾工程，需要更多人來添磚加瓦才能實現(xiàn)。所以我們要做工作還很多很多，”縱步前行苦難多，我依舊笑對酷暑寒冬”，是，無論這之后我們還得經(jīng)受多大困難，為了實現(xiàn)這一份夢想，我們還會繼續(xù)堅持！也希望在新區(qū)打工有夢想年輕人，因為文學，因為夢想，我們在這里相聚，真誠希望你加入和參與?！蛾柟狻穲笫且粡堃浴标柟?、積極、打工、生活、服務”為主題，以光明周邊地區(qū)來深建設者為寫作、閱讀主體文化類、綜合服務性報紙，宗旨是”讓陽光遍灑光明大地”.為加大《陽光》宣傳力度，培育一支穩(wěn)定具有一定創(chuàng)作水平采編隊伍，特在光明新區(qū)來深建設者中招募一批特約記者、編輯。特約記者、編輯有在《陽光》優(yōu)先發(fā)稿，薦稿和優(yōu)先參與各類文娛活動權利，歡迎報名，要求如下：一、在企業(yè)，學校，商場等從事內(nèi)刊，企劃，文案等工作人員優(yōu)先擇錄；二、根據(jù)《陽光》欄目特點，定期采寫，組織一定數(shù)量稿件；三、負責所在企業(yè)《陽光》免費發(fā)放工作，積極宣傳推介《陽光》，主動參與本報開展相關文娛活動。投稿電子郵箱：XXXQQ群:XXXX聯(lián)系人:XXX聯(lián)系電話:XXXX合作熱線:XXX編輯部地址:XXX現(xiàn)在加入，即可成為《陽光》開創(chuàng)者，讓我們共同發(fā)展，共同提升，用你積極樂觀影響光明人！創(chuàng)刊詞伴著優(yōu)美旋律，邁著輕盈步子，她向我們款款走來！在這個秋風送爽、丹桂飄香季節(jié)里，在全國上下喜慶祖國60華誕之際，《商丘站報》創(chuàng)刊了！百年崢嶸商丘站，今朝再譜和諧曲！京九、隴海兩大干線在此交會，鄭徐客運專線即將貫穿東西，特殊地理位置給我們帶來了難得歷史機遇，政通人和大好局面是我們向未來進發(fā)前進動力。她創(chuàng)刊，得天時地利人和之靈氣，集過去今天未來之希望，匯干部職工家屬之重托。如果，在你忙碌勞頓時候，她能給你愉悅和輕松；在你迷茫困惑時候，她能給你寬慰和幫助；在你一帆風順時候，她能讓你警覺和綢繆，我們便已滿足。她是2000商站