畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書可以不簽嗎(5篇)

第頁共頁畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書可以不簽嗎(5篇)畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書可以不簽嗎篇一乙方：____________為了全面貫徹教育部關于以社會需求為培養(yǎng)目的，以就業(yè)為導向的辦學方針，建立“需求、培養(yǎng)、實訓、就業(yè)”的教學形式，使畢業(yè)生可以學以致用，經甲、乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議。一、甲方應履行的職責1．根據乙方提供的入學材料，到省教育廳辦理正式錄取手續(xù)，負責學生畢業(yè)證及就業(yè)報到證的辦理工作；2．按國家教育部規(guī)定的教學方案和教學大綱及用人單位的實際需求進展教學，保質保量地完成各學科的教學任務；3．學生畢業(yè)后負責推薦就業(yè)，并為每位學生至少提供一個就業(yè)崗位；4．負責畢業(yè)生崗前培訓工作；5．負責推薦就業(yè)的專業(yè)包括我院______年招生的各個高職專業(yè)。二、乙方應履行的職責1．學生必須修滿規(guī)定的學時；2．在校期間必須嚴格遵守學院的規(guī)章制度，刻苦學習，成績必須到達合格以上；3．學生必須向學院提供真實、有效的入學錄取材料；4．學生在校期間必須配合學院進展上崗培訓及推薦就業(yè)。三、假如乙方出現(xiàn)以下情況之一，甲方不負責安置工作1．在校期間不認真學習，所學課程成績有不合格的，不能按時獲得畢業(yè)證者；2．不按時交納學費或經學院允許緩交，但在畢業(yè)前仍未交齊全部學費者；3．在校期間受到嚴重警告及以上處分者；4．畢業(yè)后自行就業(yè)者；5．無正當理由，出于個人好惡，不服從推薦就業(yè)者。四、其它規(guī)定1．如發(fā)生協(xié)議條款之外的事情，由雙方協(xié)商解決；2．十八周歲以下的學生必須由監(jiān)護人簽字；3．本協(xié)議一式兩份，學院和學生各一份。甲方：_______________________乙方：____________〔學生〕法定代表人：_________〔蓋章〕監(jiān)護人：__________〔家長〕_____年_______月___________日_____年_______月________日畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書可以不簽嗎篇二根據教育部《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》，畢業(yè)生在就業(yè)過程中經雙向選擇、自主擇業(yè)后，畢業(yè)生、用人單位和高等學校應當簽訂教育部統(tǒng)一格式的《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，作為制定畢業(yè)生就業(yè)方案和辦理畢業(yè)生就業(yè)派遣手續(xù)的根據。為維護學院聲譽和廣闊畢業(yè)生的切身利益，維護協(xié)議書的嚴肅性，進一步標準我院畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書的管理工作，標準我院畢業(yè)生擇業(yè)行為，特制定本管理方法。第一章總那么第一條本方法中所提及的就業(yè)協(xié)議書均指由國家教育部統(tǒng)一制定格式的《全國普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》。第二條就業(yè)協(xié)議書是具有法律效力的合同文書。第二章協(xié)議書的制作和發(fā)放第三條就業(yè)協(xié)議書由國家教育部統(tǒng)一制定，有唯一編號。第四條就業(yè)協(xié)議書的發(fā)放范圍是新鄉(xiāng)醫(yī)學院三全學院全日制普通招生本?？飘厴I(yè)生。第五條就業(yè)協(xié)議書的發(fā)放部門是新鄉(xiāng)醫(yī)學院三全學院就業(yè)指導效勞中心；就業(yè)協(xié)議書須加蓋“新鄉(xiāng)醫(yī)學院三全學院就業(yè)指導效勞中心”印章方為有效。第六條就業(yè)協(xié)議書一式三份，畢業(yè)生在與用人單位正式簽訂就業(yè)協(xié)議書時，一律以原件為準，復印無效。第七條協(xié)議書一經發(fā)放務必妥善保管，謹防喪失。協(xié)議書原那么上不予補辦，如因特殊情況遺失者，補辦協(xié)議書的程序如下：1、如學生本人喪失的，學生本人與畢業(yè)班輔導員聯(lián)絡，提供協(xié)議書喪失的書面情況說明，領取并填寫《新鄉(xiāng)醫(yī)學院三全學院畢業(yè)生協(xié)議書遺失補辦審批表》，〔附件1〕，經畢業(yè)班輔導員核實情況，學生管理分部初審后，上報學院就業(yè)指導效勞中心；就業(yè)指導效勞中心審核通過后，在學院畢業(yè)生就業(yè)信息網上公告掛失，公示期三個月；公示期滿學生到學院就業(yè)指導效勞中心申請領取新的就業(yè)協(xié)議書；2、如用人單位喪失的，學生本人與畢業(yè)班輔導員聯(lián)絡，提供用人單位出具的相應證明〔加蓋單位公章〕以及協(xié)議書喪失的書面情況說明〔以上材料均需為原件，復印及件無效〕，領取并填寫《新鄉(xiāng)醫(yī)學院三全學院畢業(yè)生協(xié)議書遺失補辦審批表》，經畢業(yè)班輔導員核實情況，學生管理分部初審后，上報學院就業(yè)指導效勞中心；學院就業(yè)指導效勞中心審核通過后，在新的就業(yè)協(xié)議書上填寫用人單位名稱后，發(fā)放給學生。3、對于協(xié)議書喪失補辦的畢業(yè)生，在其新領取協(xié)議書上加注“遺失補發(fā)”字樣；因個人原因造成協(xié)議書喪失而違約或被用人單位追究違約責任等其他相關后果的，喪失者承當全部責任。第三章協(xié)議書的簽訂第八條畢業(yè)生就業(yè)實行在國家政策指導下的雙向選擇、自主擇業(yè)。畢業(yè)生與用人單位簽訂協(xié)議須在充分理解、全面考察、周密考慮的根底上，慎重抉擇。第九條畢業(yè)生應如實填寫協(xié)議書中的相關內容，畢業(yè)生與用人單位簽約前，應詳細閱讀協(xié)議書上所列條款，如與用人單位有其它約定，應當符合就業(yè)政策和國家法律規(guī)定，并以書面形式確定，標注在協(xié)議書“備注”欄內，其內容視為協(xié)議書的一局部。違犯就業(yè)政策或要求學院在規(guī)定以外履行某些義務的，學院一律不予成認。第十條每名畢業(yè)生只能與一個用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議書。與兩個或兩個以上用人單位簽訂任何形式就業(yè)協(xié)議書的，學生個人承當相應的違約責任。第十一條簽約后畢業(yè)生應及時無誤地將就業(yè)協(xié)議書送達用人單位。不送達用人單位，并以此為理由要求重新選擇用人單位的，一律按違約處理；就業(yè)協(xié)議書未及時無誤地送達用人單位，報到時用人單位回絕接收的，所產生的后果由畢業(yè)生自己承當。第十二條畢業(yè)生與用人單位簽訂協(xié)議后，在一周內將協(xié)議書〔一份〕上交學院就業(yè)指導效勞中心，學院就業(yè)指導效勞中心對畢業(yè)生與用人單位簽訂的就業(yè)協(xié)議書進展全面審查，符合手續(xù)和規(guī)定的予以辦理，并列入學院畢業(yè)生就業(yè)方案。第十三條未簽訂的就業(yè)協(xié)議書在國家規(guī)定的擇業(yè)期內有效，超過擇業(yè)期作廢，擇業(yè)期為兩年。第十四條未獲得畢業(yè)資格的畢業(yè)生使用協(xié)議書簽訂的就業(yè)協(xié)議無效。第四章就業(yè)協(xié)議書各協(xié)議方義務第十五條就業(yè)協(xié)議一經簽訂，所規(guī)定各項權利和義務即生效。三方在享有各自權利的同時必須履行相應的義務。第十六條學院監(jiān)視畢業(yè)生履行就業(yè)協(xié)議，為畢業(yè)生辦理就業(yè)報到手續(xù)；用人單位按協(xié)議接收畢業(yè)生，并履行協(xié)議所簽訂的其他內容；畢業(yè)生應按協(xié)議規(guī)定就業(yè)，按時到用人單位報到。第五章違約協(xié)議的處理第十七條各學生管理部門在開展就業(yè)指導工作中，要對畢業(yè)生廣泛開展誠信教育，對畢業(yè)生違約問題進展核查、教育和引導，降低就業(yè)違約率。違約率作為學院年度就業(yè)工作考核的重要指標。第十八條畢業(yè)生一旦與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，雙方就已構成契約關系，畢業(yè)生因特殊原因終止與原簽約單位的協(xié)議，必須辦理解約手續(xù)。第十九條要求解約的畢業(yè)生，首先提出書面申請并填寫《新鄉(xiāng)醫(yī)學院三全學院畢業(yè)生解約審批表》〔附件2〕，由原接收單位簽署解約意見并加蓋單位公章，新接收單位簽署接收意見并加蓋單位公章后，經所在學生管理分部初審，向學院就業(yè)指導效勞中心提交審批，學院按照“理由充分、流向合理、手續(xù)齊備”的原那么進展審批，同時將相關紀錄存入學生個人誠信檔案。對于以下情況原那么上將不予審批：1、學生要求與來我院參加校園招聘會的用人單位解約；2、學生要求與作為我院教學理論基地的用人單位解約；3、無新簽約單位或升學單位的學生要求解約；4、學生第二次申請辦理解約手續(xù)。第二十條未通過學院審批，學生擅自與原簽約單位解約，不履行協(xié)議的，應當自行承當違約責任，學院將其《報到證》等相關就業(yè)材料發(fā)往原用人單位。第二十一條對于違約的畢業(yè)生，在其新領取協(xié)議書上加注“解約補發(fā)”字樣。第二十二條畢業(yè)生在就業(yè)過程中如有以下行為，就業(yè)指導效勞中心將不再為其發(fā)放就業(yè)協(xié)議書，亦不再負責推薦其就業(yè)：1、求職過程中惡意競爭，對學院聲譽和其他同學求職產生嚴重不良影響的；2、與用人單位簽約過程中，成心錯誤填寫個人信息或不簽字，并以此為理由要求解約的；3、假稱協(xié)議書喪失、損毀或其他理由試圖騙領新協(xié)議書的。第七章附那么第二十三條本規(guī)定適用于新鄉(xiāng)醫(yī)學院三全學院普通全日制本科、?？茖W生第二十四條本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行，由就業(yè)指導效勞中心負責解釋。畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書可以不簽嗎篇三畢業(yè)生用人單位畢業(yè)學校____________高等學校畢業(yè)生就業(yè)辦公室統(tǒng)一印制____________高等學校畢業(yè)生就業(yè)指導中心按《普通高等學校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，經協(xié)商，甲、乙雙方達成如下協(xié)議：一、甲方與乙方通過“雙向選擇”達成一致意見，應當簽訂《普通高等學校本?？飘厴I(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》。本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方和學校各執(zhí)一份，復印件無效。二、甲方須如實向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位及待遇情況。乙方須如實向甲方介紹本人的情況，并在規(guī)定或約定期限內報到。三、甲方同意錄用乙方，錄用的方式為(聘用、錄用人編等等)：_四、乙方到甲方報到后，雙方應按有關法律法規(guī)的規(guī)定，訂立勞動合同(聘用合同)，并辦理有關招錄手續(xù)。勞動合同(聘用合同)訂立后，本協(xié)議自動終止。五、甲乙雙方簽定本協(xié)議后，應在15個工作日內由___方(甲或乙)將協(xié)議書(一式三份)送學校鑒證登記。學校鑒證登記后列入就業(yè)方案。六、本協(xié)議經甲乙雙方簽字蓋章后即生效。如有違約，違約方支付對方違約金(大寫)_元。(畢業(yè)生因升學不能按時就業(yè)，是否屬違約，雙方可以依法商定)七、雙方其它約定條款，可在本協(xié)議書備注欄說明，并視為本協(xié)議內容，雙方應共同遵守甲方(用人單位)人事部門簽章用人單位上級主管部門簽章(有人事自主權的單位，無需上級主管部門簽章)經辦人簽名：經辦人簽名：年月日年月日乙方(畢業(yè)生)簽名：年月日鑒證登記方(學校)名稱：學校畢業(yè)生就業(yè)管理部門名稱(加蓋公章)：鑒證登記意見：經辦人簽名：年月日：聯(lián)絡：畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書可以不簽嗎篇四甲方：xxx市大中專畢業(yè)生就業(yè)指導中心乙方：為使人事人才工作更好地為經濟建立效勞，不斷推進人事代理的社會化效勞，根據國家和省、市有關政策規(guī)定，經雙方協(xié)商，簽訂人事代理協(xié)議，雙方的權利和義務都明確規(guī)定如下：一、甲方的權利和義務第一條：甲方承當?shù)牧x務1、人事檔案托管：管理乙方存檔人員的檔案，負責檔案材料的搜集、鑒別、整理、歸檔和保管，辦理查閱和轉遞，保存委托管理人員的原有身份并連續(xù)計算工齡;2、人事關系接轉：為乙方存檔人員辦理人事關系接轉，包括原國家機關和企事業(yè)單位辭職、辭退工作人員、管理人員和專業(yè)技術人員的人事檔案、人事關系的接轉手續(xù);3、技術職稱申報：為乙方存檔的專業(yè)技術人員辦理專業(yè)技術職稱任職資格的認定和晉升申報等手續(xù);4、轉正辦理：為乙方存檔的大中專畢業(yè)生見習期滿辦理轉正定級;5、人事證明材料：以檔案材料為根據，為乙方存檔人員出具出國(出境)政審、考研報名等事宜的證明材料;6、社會保險代理：為乙方存檔人員代辦養(yǎng)老、醫(yī)療保險和住房公積金等手續(xù);7、外地人才引進：為乙方辦理從省外市外引進急需專業(yè)技術人才的調動落戶手續(xù);8、政策咨詢效勞：為乙方存檔人員提供人事政策、法規(guī)的宣傳、咨詢等效勞;9、其他可以協(xié)商的人事代理事宜。第二條：甲方享有以下權利10、甲方有權回絕乙方提出的不符合政策規(guī)定的要求;11、乙方不按時交納管理費，甲方有權終止效勞;12、受聘人員解除合同，乙方應在壹個月內通知甲方，并提供解除合同、工作鑒定及管理費繳納截止時間的書面證明材料。二、乙方的義務與權利第三條：乙方承當以下義務13.乙方的人事代理業(yè)務只能由甲方一家承當，并不得以“空掛”方式委托甲方辦理人事代理業(yè)務;14.乙方應積極配合甲方的工作，申請有關效勞時，應出示公函以及證明材料;15.乙方應遵守國家及省、市的'法律法規(guī)和甲方有關檔案及人事管理規(guī)定。不得提出不符合國家人事政策規(guī)定的要求;16.乙方所聘用人員在乙方工作期間發(fā)生的病、殘、傷、亡事故，按國家勞動法規(guī)由乙方處理，甲方不承當任何責任.;17.乙方應向甲方支付檔案管理費及人事代理費每人每年人民幣元，協(xié)議期內如檔案及人事關系調出，費用不予退還。第四條：乙方享有的權利18.乙方有權向甲方咨詢人事政策及相關法規(guī);19.乙方有權向甲方申請本協(xié)議中甲方所提供的效勞內容。三.雙方需要確認的其他事項20.乙方需托管的人員姓名及根本情況;21.本協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決，國家法律法規(guī)有明確規(guī)定的，按照國家法律法規(guī)。協(xié)議執(zhí)行過程中，有關的法律法規(guī)發(fā)生變化的，假設該變化是強迫性的，那么按照法律法規(guī)的規(guī)定變更協(xié)議的內容。本協(xié)議一式三份，甲方執(zhí)二份、乙方一份，自簽訂之日起生效。甲方：(蓋章)乙方：(蓋章)代表人：代表人：電話：xxxxxx電話：傳真：xxxxxxxxxxx傳真：地址：xxxxxxxx地址：年月日年月日人事畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書可以不簽嗎篇五甲方：(省級就業(yè)見習基地)乙方：(畢業(yè)生)學校學歷：專業(yè)：畢業(yè)時間：為明確見習學生與見習單位的權利與義務，根據國家有關法律、法規(guī)，本著平等自愿的原那么，經甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。一、見習期限及工作時間乙方等名學生(附學生簽名的，明確姓名、性別、學歷、學院及專業(yè))到甲方見習，見習時間自年月日起至年月日止。甲方根據相關法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排見習學生的見習工作時間。二、見習崗位甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排乙方到部門，從事工作。見習期間，甲方應安排專門的技術與管理人員對見習學生進展業(yè)務培訓、技術指導和日常管理，見習學生應自覺遵守勞動紀律，認真見習。三、乙方見習期間應遵守以下規(guī)定：1、見習學生應遵守國家的法律法規(guī);遵守甲方的見習規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違背國家法規(guī)和單位的規(guī)章制度，甲方可以根據情節(jié)輕重給予必要的處分或終止見習。2、因見習學生造成見習基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理。四、勞動保護：1、甲方需為見習學生提供符合國家規(guī)定的平安衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身平安不受危害的環(huán)境條件下工作。2、甲方根據見習學生崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品。3、見習學生患職業(yè)并工傷事故的按《工傷保險