帶薪培訓(xùn)合同協(xié)議書實(shí)用

第頁(yè)共頁(yè)最新帶薪培訓(xùn)合同協(xié)議書實(shí)用帶薪培訓(xùn)合同協(xié)議書篇一甲方(用人單位)：________________________乙方(勞動(dòng)者)：__________________________甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《江蘇省勞動(dòng)合同條例》及有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、老實(shí)信譽(yù)的根底上，簽訂本合同。一、勞動(dòng)合同期限甲乙雙方約定按以下方式確定“勞動(dòng)合同期限”：以完成學(xué)校安排的工作任務(wù)為勞動(dòng)合同期限，自__________年_____月_____日起至__________年_____月_____日止完本錢項(xiàng)工作任務(wù)之日即為勞動(dòng)合同終止日。二、工作內(nèi)容及要求1、乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事學(xué)校效勞工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原那么，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排。(詳細(xì)工作由乙方所在工作部門規(guī)定)2、甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制訂的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，到達(dá)規(guī)定的質(zhì)量要求。三、工作時(shí)間和休息休假1、甲乙雙方在工作時(shí)間和休息方面協(xié)商一致選擇確定，平均每周工作四十小時(shí)：甲方實(shí)行每天________小時(shí)工作制。(月工作15天)四、勞動(dòng)報(bào)酬甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)。1、甲方承諾每月_____日為發(fā)薪日，月工資為__________元。2、乙方病事假期間，甲方扣除工資的標(biāo)準(zhǔn)為___月工資/15天____。五、福利待遇1、甲方同意為乙方提供如下福利待遇：端午、中秋、春節(jié)老師福利的一半。2、甲乙雙方需要約定的其它事項(xiàng)：六、勞動(dòng)合同終止的條件(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商約定，出現(xiàn)以下情形之一的，可以終止勞動(dòng)合同：1、勞動(dòng)合同期滿的;2、不勝任工作，不能完成規(guī)定的任務(wù)，工作完成不及時(shí)，質(zhì)量不到位;3、不服從學(xué)校管理，不遵守相關(guān)內(nèi)部規(guī)定。4、其他違規(guī)行為。(二)有以下情形之一的，本合同終止，合同終止甲方依法可不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1、勞動(dòng)合同期滿的;2、乙方開場(chǎng)依法享受根本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的;3、乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;4、甲方被依法宣告破產(chǎn)的;5、甲方被撤消營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提早解散的;6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。7、非全日制勞動(dòng)合同。七、其他1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。2、本合同于__________年_____月_____日生效，工作任務(wù)完成日為勞動(dòng)合同終止日。甲方(簽章)：_______________乙方(簽章)：_________________________年_______月______日__________年_______月______日甲方：性質(zhì)：地址：乙方：_____________，性別：____，出生：____年__月__日現(xiàn)住址：________________________________________________身份證號(hào)碼：_____________________________________________甲方(用人單位)：乙方(勞動(dòng)者)姓名：_________，性別：____，民族：______，文化程度：___________，籍貫：______________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》以及有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策的規(guī)定，經(jīng)甲乙雙方平等自愿、協(xié)商一致的原那么訂立本合同。一、合同期限本合同自年月日起至年月日止;其中試用期為3月。二、工作內(nèi)容1、甲方根據(jù)工作需要，安排乙方在___________崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。2、乙方應(yīng)服從甲方所安排的工種、崗位，按照甲方關(guān)于本崗位工作任務(wù)和責(zé)任制度要求完成規(guī)定的工作任務(wù)。3、乙方的工作任務(wù)為：____________________________。三、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件為使乙方完成工作任務(wù)，甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家有關(guān)平安、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生安康等規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件，保障乙方的平安和安康;乙方在工作中要遵守有關(guān)操作規(guī)程，保護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、乙方按甲方規(guī)定完成工作任務(wù)，甲方必須以法定貨幣形式按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬，每月支付一次。其支付時(shí)間為：次月中旬或下旬。2、甲方支付乙方工資報(bào)酬的標(biāo)準(zhǔn)：根底工資/月、績(jī)效每月考五、勞動(dòng)紀(jì)律1、乙方必須遵守甲方依法制訂的各項(xiàng)管理制度。2、乙方應(yīng)遵守職業(yè)道德，不得損害甲方或業(yè)主利益，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密。六、教育與培訓(xùn)用人單位根據(jù)國(guó)家有關(guān)職業(yè)教育與就業(yè)準(zhǔn)入的有關(guān)規(guī)定以及本單位的實(shí)際情況為勞動(dòng)者提供職業(yè)教育和技能培訓(xùn)。七、勞動(dòng)合同的解除、變更、終止1、乙方有以下情況之一的，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同。(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;(2)違背勞動(dòng)紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;(3)瀆職、營(yíng)私舞弊，對(duì)用人單位利益造成較大損害的;(4)被依法追究刑事責(zé)任的。2、甲方按照勞動(dòng)法第二十六條、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動(dòng)合同的，按法律的規(guī)定辦理。3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。4、合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，應(yīng)當(dāng)即行終止。甲方應(yīng)當(dāng)在期限屆滿30日前就終止或續(xù)訂的意向以書面形式通知乙方，由于工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。八、違背勞動(dòng)合同的責(zé)任1、本合同一經(jīng)簽訂，甲乙雙方必須嚴(yán)格執(zhí)行。甲乙雙方任何一方違2、乙方在合同期間(含轉(zhuǎn)崗)由甲方出資進(jìn)展職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，乙方如假設(shè)違背本合同，需無(wú)條件向甲方支付違約賠償金。3、因不可抗力造本錢合同不能履行或經(jīng)濟(jì)損失的，可不承當(dāng)違約責(zé)任。九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，任何一方可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)書面申請(qǐng)仲裁，也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、本合同未盡事宜，按國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定執(zhí)行。十一、本合同雙方各執(zhí)一份，涂改或未經(jīng)受權(quán)代簽無(wú)效。甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________代表人(簽字)：________________身份證號(hào)碼：_____________________________年________月_______日_________年________月_______日甲方：________________________乙方：________________________根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動(dòng)合同期限本合同于__________年_______月______日生效，于__________年_______月______日止。二、工作內(nèi)容第一條、乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在甲方單位工作_____年，根據(jù)甲方相關(guān)要求做好本職工作。第二條、根據(jù)工作需要乙方遵守甲方對(duì)員工相關(guān)規(guī)定，乙方如有違約需承當(dāng)相應(yīng)的責(zé)任。第三條、據(jù)國(guó)家相關(guān)規(guī)定，乙方享受甲方的相關(guān)勞保福利待遇。第四條、乙方在工作時(shí)間做好本職工作，不得以任何理由回絕工作。第五條、乙方應(yīng)按時(shí)上下班，并遵守勞動(dòng)紀(jì)律。三、勞動(dòng)紀(jì)律第六條、甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，制定本公司各項(xiàng)詳細(xì)規(guī)章制度。第七條、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)平安衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作標(biāo)準(zhǔn);保護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理和教育。第八條、乙方違背勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和本公司相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動(dòng)合同。因違背勞動(dòng)制度和紀(jì)律造成的傷害乙方自行承當(dāng)。四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件第九條、甲方應(yīng)根據(jù)國(guó)家的有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生保健等規(guī)定為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)措施等。五、工作時(shí)間和休息休假第十條、根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)，由甲乙雙方協(xié)商詳細(xì)的工作日和休息日。在國(guó)家法定節(jié)日(五一、國(guó)慶、元旦、春節(jié))期間，甲方應(yīng)按規(guī)定安排乙方休假或調(diào)休。六、勞動(dòng)報(bào)酬第十一條、乙方應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，積極工作，努力完成甲方分配的工作任務(wù)。第十二條、甲方按時(shí)支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬。七、職業(yè)培訓(xùn)第十三條、甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)展職業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)費(fèi)根據(jù)工作年限協(xié)商承當(dāng)。第十四條、乙方從事普通和技術(shù)工種的，上崗前均須經(jīng)過(guò)教育和培訓(xùn)，從事特種行業(yè)作業(yè)的，必須經(jīng)過(guò)專門培訓(xùn)，獲得消費(fèi)特種行業(yè)資格后持證上崗。第十五條、在本合同期限內(nèi)，甲方培訓(xùn)，乙方提出解除勞動(dòng)合同，經(jīng)甲方同意，乙方應(yīng)當(dāng)按照未滿合同的效勞年限，在分開前一次性向甲方付清培訓(xùn)費(fèi)。八、處分與獎(jiǎng)勵(lì)第十六條、乙方在勞開工作過(guò)程中，提出對(duì)甲方開展有利的合理化建議，甲方可視情況給予乙方口頭表?yè)P(yáng)或經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。第十七條、乙方假設(shè)在工作中一貫表現(xiàn)積極、屢創(chuàng)佳績(jī)，甲方應(yīng)給予乙方一定獎(jiǎng)勵(lì)。第十八條、甲方可以隨時(shí)根據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)以口頭或書面提出對(duì)乙方工作失誤的處分決定。第十九條、乙方在工作中假設(shè)出現(xiàn)嚴(yán)重違背甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重瀆職、營(yíng)私舞弊、泄露公司信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料給甲方造成了利益損害，甲方有權(quán)對(duì)乙方進(jìn)展罰款或解除合同，并由乙方承當(dāng)對(duì)甲方利益造成的全部損失。九、社會(huì)保險(xiǎn)和福利第二十條、甲方為乙方創(chuàng)造條件，改善集體福利，進(jìn)步乙方的福利待遇。十、合同的終止和解除第二十一條、雙方訂立的勞動(dòng)用工合同期限屆滿，本合同將自動(dòng)解除、終止。第二十二條、乙方有以下情形之一的，甲方可以解除本合同：(一)嚴(yán)重違背了勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度。(二)嚴(yán)重瀆職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成了重大損害。(三)泄露甲方信息機(jī)密和技術(shù)機(jī)密資料，造成了甲方重大損失。(四)因自身原因被司法機(jī)關(guān)勞動(dòng)教育以及被依法追究刑事責(zé)任。(五)不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后，仍不能勝任。(六)患病或因非工傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作。(七)乙方所發(fā)放的工作用服裝，未經(jīng)允許不得在小區(qū)外穿著，如出現(xiàn)意外情況由乙方承當(dāng)一切責(zé)任，解除合同。(八)因員工個(gè)人疾病在工作崗位上出現(xiàn)的意外情況甲方無(wú)連帶責(zé)任，經(jīng)協(xié)商員工無(wú)法在工作的，甲方有權(quán)終止合同。第二十三條、甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：(一)甲方不按勞動(dòng)合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的。(二)從事違背國(guó)家法律法規(guī)的工作。(三)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致或勞動(dòng)屆滿，或依法終止時(shí)，本合同可以解除。第二十四條、乙方未經(jīng)甲方同意，單方解除合同，所造成的經(jīng)濟(jì)損失及其它相關(guān)的損失，由乙方全部承當(dāng)。第二十五條、甲方瀕臨破產(chǎn)，進(jìn)展法定整頓期，或經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難，甲方應(yīng)提早三十日通知乙方后，方可解除本合同。十一、違約責(zé)任及賠償?shù)诙鶙l、甲乙任何一方違約給對(duì)方造成損失的，均須承當(dāng)勞動(dòng)合同終止的過(guò)錯(cuò)責(zé)任。第二十七條、乙方如違背國(guó)家法律規(guī)定或甲方規(guī)章制度，甲方有權(quán)辭退或開除乙方，甲方不承當(dāng)任何補(bǔ)償。乙方因個(gè)人行為給甲方或別人造成損害或損失的，乙方應(yīng)承當(dāng)賠償責(zé)任。第二十八條、如合同期未滿乙方提出離任的，按甲方離任規(guī)定，須提早1個(gè)月通知甲方，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，將工作交接至甲方滿意前方可分開，否那么應(yīng)支付給甲方一個(gè)月根本工資作為違約金，并賠償甲方其他方面的損失。未經(jīng)甲方同意擅自離任，甲方有權(quán)通過(guò)政府勞動(dòng)部門，要求乙方返回工作崗位，并賠償因此給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失。十二、保守商業(yè)機(jī)密及職業(yè)道德第二十九條、以下各項(xiàng)甲方的咨詢或文書屬于甲方的商業(yè)機(jī)密，乙方不得私自保存、影印或提供別人，并執(zhí)行甲方的平安保密制度，否那么按相關(guān)規(guī)定支付甲方賠償費(fèi)用，構(gòu)成犯罪的追究其刑事責(zé)任。商業(yè)機(jī)密：甲方行銷、策略、方案、財(cái)務(wù)報(bào)表、人事檔案、薪資及聘雇記錄、會(huì)計(jì)資料、庫(kù)存管理、客戶、電腦程序及資料庫(kù)、員工培訓(xùn)資料及公司規(guī)章、手冊(cè)等，以上商業(yè)機(jī)密不管以書面、圖標(biāo)或電腦磁盤等形式均屬之。第三十條、對(duì)于負(fù)責(zé)或經(jīng)(管)以上業(yè)務(wù)的崗位人員，在勞動(dòng)合同終止前提出解除勞動(dòng)合同一個(gè)月內(nèi)，甲方有權(quán)調(diào)整其工作崗位。十三、知識(shí)產(chǎn)權(quán)歸屬第三十一條、乙方在勞動(dòng)合同期間，因工作任務(wù)需要和利用工作條件所創(chuàng)造的知識(shí)產(chǎn)權(quán)由甲方享有，但甲方應(yīng)給予乙方獎(jiǎng)勵(lì)。十四、其他第三十二條、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方(簽章)：_______________乙方(簽章)：_________________________年_______月______日__________年_______月______日甲乙雙方本著平等、自愿、互利互惠的原那么，根據(jù)法律、法規(guī)和公司規(guī)章制度，結(jié)合本合同范圍的詳細(xì)內(nèi)容，經(jīng)雙方協(xié)商，特簽訂本勞動(dòng)合同書。一、合同期本合同起止日期：(公歷)201年月日至201年月日止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.甲方因消費(fèi)(工作)需要，聘用乙方在電工普工其他崗位上工作。主要從事等工作。2.乙方的工作地點(diǎn)為公司各工作地點(diǎn)。三、工作時(shí)間和休息、休假制度1、甲方實(shí)行每日8小時(shí)工作制，(除特殊工作任務(wù)外)。2、甲方安排乙方加班，加班費(fèi)為80元/4小時(shí)。四、勞動(dòng)報(bào)酬1、甲方根據(jù)乙方履行的崗位職責(zé)、工作業(yè)績(jī)、技術(shù)程度、日常表現(xiàn)，經(jīng)綜合考核，由公司辦公會(huì)議評(píng)定日工資標(biāo)準(zhǔn)、預(yù)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)、其它補(bǔ)助費(fèi)及獎(jiǎng)金。2、公司辦公會(huì)議評(píng)定乙方的日工資標(biāo)準(zhǔn)：電工為140元/天，普工為110元/天。3、公司辦公會(huì)議評(píng)定乙方的預(yù)發(fā)工資標(biāo)準(zhǔn)：從當(dāng)月工資和其它補(bǔ)助費(fèi)及獎(jiǎng)金總額中扣除20%到年終發(fā)放，剩余金額下月16號(hào)發(fā)放，甲方不得無(wú)故拖欠工資發(fā)放(計(jì)算方法詳見(jiàn)附頁(yè))。4、年終根據(jù)評(píng)定的日工資標(biāo)準(zhǔn)和其它補(bǔ)助費(fèi)及獎(jiǎng)金，將一年中每月扣除的20%工資一次性發(fā)放。五、勞動(dòng)保護(hù)1、甲方根據(jù)乙方崗位的實(shí)際情況，向乙方提供勞開工具和勞保用品。2、乙方須嚴(yán)格遵守甲方制訂的工作標(biāo)準(zhǔn)，操作流程，勞動(dòng)平安衛(wèi)生制度。六、社會(huì)保險(xiǎn)1.甲方在合同存續(xù)期間應(yīng)按國(guó)家和____的有關(guān)規(guī)定為乙方辦理意外保險(xiǎn)(指定進(jìn)入施工現(xiàn)場(chǎng)和消費(fèi)一線的員工)。2.乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療費(fèi)及其待遇，甲方不負(fù)任何責(zé)任。七、平安事故及責(zé)任賠償1.在施工過(guò)程中，乙方必須遵守電力行業(yè)平安規(guī)章制度，和平安規(guī)那么施工，服從現(xiàn)場(chǎng)施工負(fù)責(zé)人指揮，如有設(shè)備、人身事故發(fā)生，必須分清責(zé)任。2.如乙方違章作業(yè)，不服從安排，造成人身事故的，甲方付醫(yī)務(wù)治療費(fèi)，不承當(dāng)誤工費(fèi)和工資。3.如乙方違章作業(yè)，不服從安排，造成設(shè)備事故的，造成甲方經(jīng)濟(jì)損失的，按照甲方經(jīng)濟(jì)賠償金額的20%進(jìn)展罰款，當(dāng)月扣除。習(xí)慣性違章被查，經(jīng)濟(jì)責(zé)任由乙方自行承當(dāng)，當(dāng)月扣除。4.員工在非上班工作時(shí)間內(nèi)，從事其它活動(dòng)所造成的事故和經(jīng)濟(jì)損失由乙方本人承當(dāng)。汽車司機(jī)未經(jīng)答應(yīng)不得私自出車。汽車司機(jī)私自開車或?qū)④囕v給別人駕駛，所造成的事故損失由司機(jī)本人負(fù)責(zé)。5.乙方如本身患有異病，未治療未康復(fù)的，如在簽訂合同期間造成的人身意外事故的，甲方不承當(dāng)責(zé)任。八、勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度1、上、下班一定要按公司規(guī)定的時(shí)間上班、下班。2、在晚上十一點(diǎn)半前，必須回公司休息。3、在消費(fèi)一線員工，要配戴好工作服、平安帽、工作鞋。4、要保持個(gè)人形象，公共場(chǎng)所和宿舍衛(wèi)生。5、不準(zhǔn)在施工現(xiàn)場(chǎng)打架、斗毆和口舌爭(zhēng)議。6、不準(zhǔn)在公司及施工現(xiàn)場(chǎng)盜竊公司材料及廢品，要愛(ài)惜公司財(cái)物。7、不準(zhǔn)帶異性朋友在公司住宿，和帶不相干的人進(jìn)出公司。8、偶有親戚朋友來(lái)食堂就餐的必須報(bào)餐，不得將食物帶出公司。九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂(一)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可根據(jù)需要變更本合同內(nèi)容。變更勞動(dòng)合同，應(yīng)采取書面形式。(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。(三)乙方有以下情形之一，甲方可以解除本合同，并不予經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;2.嚴(yán)重違背甲方有關(guān)規(guī)章制度的(詳細(xì)含義以甲方制定的管理制度為準(zhǔn));3.有貪污、挪用公款或竊電、以電謀私，及私自出買材料和設(shè)備行為的;4.在合同存續(xù)期間與第三方建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或經(jīng)甲方提出，拒不改正的;5.成心隱瞞真實(shí)身份或其他情況的;6.試用語(yǔ)言、動(dòng)作等對(duì)上級(jí)進(jìn)展辱罵、威脅、或脅迫達(dá)兩次及以上的;7.不服從上級(jí)正常合理的工作達(dá)三次或消極怠工時(shí)間長(zhǎng)達(dá)一個(gè)星期，給甲方消費(fèi)經(jīng)營(yíng)帶來(lái)阻礙或致使消費(fèi)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)無(wú)法正常開展或工作任務(wù)無(wú)法按要求完成的;8.因員工個(gè)人原因不能勝任原崗位工作，經(jīng)培訓(xùn)仍無(wú)法勝任的，但拒不到崗且不說(shuō)明理由或無(wú)理取鬧，時(shí)間長(zhǎng)達(dá)一個(gè)星期拒不承受工作安排的;9.施行或在公共場(chǎng)合揚(yáng)言施行破壞消費(fèi)行為，造成嚴(yán)重影響或后果的;10.煽動(dòng)其他員工與部門經(jīng)理及其他管理人員對(duì)抗，性質(zhì)惡劣的;11.一年內(nèi)個(gè)人崗位績(jī)效考核三次評(píng)定為不合格，且經(jīng)教育仍不整改的;12.從事____、吸毒、搶劫等《刑法》、《治安管理處分法》等明令制止行為的;13.進(jìn)展賭博、____等行為，經(jīng)教育不悔改在此違背的;14.盜竊公司財(cái)物經(jīng)查實(shí)涉案價(jià)值在500元以上的，或累計(jì)盜竊達(dá)2次的;15.因工作時(shí)精力不集中、睡崗、溜崗、竄崗、曠工等，或因違背消費(fèi)操作規(guī)程、擅自更改消費(fèi)工藝要求或標(biāo)準(zhǔn)等個(gè)人主觀原因造成甲方直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)5000元以上的;16.違背甲方辦公區(qū)有關(guān)消防平安管理固定，引發(fā)火災(zāi)或其他平安事故，造成直接經(jīng)濟(jì)損失達(dá)5000元以上，或在消防禁地吸煙、擅自動(dòng)火被查實(shí)累計(jì)兩次的;17.偽造甲方印章、資料、名片等或利用甲方名義騙取別人財(cái)物，給公司帶來(lái)經(jīng)濟(jì)損失在1000元以上的或施行騙取行為達(dá)2次的;18.編造分布虛假信息致使甲方社會(huì)形象受損，性質(zhì)惡劣，且經(jīng)教育拒不改正的;19.違背甲方有關(guān)知識(shí)產(chǎn)權(quán)和商業(yè)機(jī)密保護(hù)管理規(guī)定，導(dǎo)致公司商業(yè)機(jī)密或技術(shù)流失，或造成公司經(jīng)濟(jì)損失或社會(huì)形象損害的;20.在辦公區(qū)、食堂及宿舍打架斗毆、縱火或施行其他違法行為，情節(jié)嚴(yán)重的;21.乙方一年內(nèi)累計(jì)受到三次記大過(guò)處分的(乙方累計(jì)兩次記小過(guò)者可合并為一次記大過(guò)處分);22.一年內(nèi)累計(jì)事假達(dá)15天以上的(含15天);23.一個(gè)月內(nèi)連續(xù)曠工3天或全年累計(jì)曠工5天的(未按考勤制度規(guī)定辦理完請(qǐng)假手續(xù)就擅自不到崗，或請(qǐng)假時(shí)間完畢而不到崗的均認(rèn)為曠工);(四)有以下情形之一的，甲方提早30日以書面形式通知乙方，可以解除本合同：1.乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后，不能從事原崗位工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;2.乙方不能勝任甲方安排的工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位仍不能勝任工作的;3.本合同訂立時(shí)所根據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。(五)乙方有以下情形之一，甲方不得根據(jù)第(四)款解除合同：1.患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;2.女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi);3.在甲方工作期間，患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者局部喪失勞動(dòng)才能的;(六)乙方提早三十日以書面形式通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同;乙方在試用期內(nèi)提早三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。(七)甲方有以下情形之一的，乙方可以解除本合同：1.未按照勞動(dòng)合同約定提供乙方勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件;2.未及時(shí)足額支付勞動(dòng)合同約定的乙方勞動(dòng)報(bào)酬;3.甲方規(guī)章制度違背法律、行政法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的;4.法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他形式;5.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng);6.甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身平安的。(八)有以下情形之一的，本合同即告終止：1.合同期滿的;2.乙方死亡或者宣告失蹤的。十、甲乙雙方約定的其它事項(xiàng)十一、其它1.本合同雙方簽字加蓋公章后生效。2.本合同一式貳份，雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.補(bǔ)充合同與本合同同時(shí)生效并具有同等法律效力。甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：__________________年____月____日_________年____月____日________________聘請(qǐng)______________籍___________________________(外文姓名)_________________(譯名)女士(先生)為_________________。雙方本著友好合作精神，自愿簽定本合同保證認(rèn)真履行合同中約定的各項(xiàng)義務(wù)，外教老師聘用合同范本標(biāo)準(zhǔn)版。一、合同期自_________年___月____日起至_________年_______月______日止。二、受聘方的工作任務(wù)(另附件)：三、受聘方的月薪為人民幣_(tái)_______________元，其中_______%可按月兌換外匯。四、聘方的義務(wù)：1、向受聘方介紹中國(guó)的有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及有關(guān)外國(guó)專家的管理規(guī)定。2、對(duì)受聘方的工作進(jìn)展指導(dǎo)、檢查和評(píng)