關(guān)于離職辭職報(bào)告模板匯編7篇

關(guān)于離職辭職報(bào)告模板匯編7篇敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

對(duì)于我目前的進(jìn)展?fàn)顩r，個(gè)人并不滿足，但是我知道我們這個(gè)行業(yè)的辛苦，也知道公司的不易，但我還有一段不同的路要走，不能陪著了。感謝公司對(duì)我的培育，我自認(rèn)為也沒有給公司抹黑，我盼望用自己辛勤的勞動(dòng)換來的是公司美妙的將來。

但由于我個(gè)人的緣由，我最終選擇了向公司提出辭職申請，并盼望能于今年5月23日正式離職。盼望領(lǐng)導(dǎo)能早日找到適宜的人手接替我的工作，我會(huì)盡力協(xié)作做好交接工作，保證公司的正常運(yùn)作，對(duì)公司，對(duì)客戶盡好最終的責(zé)任。

盼望公司對(duì)我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮！

辭職人：xxx

年月日

離職辭職報(bào)告篇2

敬重的XXX：

您好！

記得我大學(xué)剛畢業(yè)的時(shí)候，走向社會(huì)的第一旅途我選擇我們單位。

來到單位工作三個(gè)月了，感覺單位的氣氛和一個(gè)大家庭一樣，大家相處的融洽和諧。在這里有過歡樂，有過收獲。利用單位賜予良好學(xué)習(xí)時(shí)間，學(xué)習(xí)了一些新的東西來充實(shí)了自己，并增加自己的一些學(xué)問和實(shí)踐閱歷。

在這三個(gè)月的工作中，我確實(shí)學(xué)習(xí)到了不少東西。佩服睿智的劉總，一到單位就給我們四點(diǎn)建議：勤奮、學(xué)習(xí)、節(jié)省、修身。在您的身上我學(xué)到許多。我會(huì)牢記領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的教育的。感謝單位對(duì)我們吃飯和住宿方面的照看，我對(duì)單位的照看表示真心的感謝。

一些日子下來，我發(fā)覺現(xiàn)在境況和自己的目的并不一樣。而且我始終以為沒有價(jià)值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。許多的時(shí)間白白鋪張掉了。我想，應(yīng)當(dāng)換一份工作去嘗試了。

此外，辭職的另一個(gè)緣由是，單位沒有明確的放假制度。我的家在XX，家中就母親一個(gè)人，而單位加工期四到五個(gè)月，離家如此近，時(shí)間如此之長也不能回家探望母親。經(jīng)過慎重的考慮向單位提出辭職。懇請領(lǐng)導(dǎo)們原諒我的離開。

祝單位業(yè)務(wù)量能蒸蒸日上，祝福大蘋果胡說的產(chǎn)品能成為地區(qū)乃至全國的名牌產(chǎn)品。

此致

敬禮！

辭職人：

20xx年XX月XX日

離職辭職報(bào)告篇3

離職手續(xù)怎么辦?

依據(jù)以往的勞動(dòng)仲裁案例，員工這時(shí)需要留意兩方面的事情：

一方面，肯定要以“書面”形式通知企業(yè)。

用郵件的方式辭職是不行的，郵件通常沒有證據(jù)的作用，且郵件保存在企業(yè)的效勞器里，離職員工不簡單提取證明。

員工這時(shí)需要書面形式的辭職報(bào)告范文，在紙質(zhì)的辭職報(bào)告范文上，需要有員工親筆簽名，辭職報(bào)告范文一般交給直接上級(jí)或企業(yè)的人力資源部。

辭職報(bào)告范文給了企業(yè)，員工怎么能證明自己已經(jīng)按勞動(dòng)法的要求，用“書面”形式通知企業(yè)了呢?員工這時(shí)能做的，只能是在遞交書面辭職報(bào)告范文的時(shí)候，跟企業(yè)要一個(gè)收到辭職報(bào)告范文的”回執(zhí)。

假如這個(gè)不太簡單辦到，那只能用人證，人證在勞動(dòng)仲裁的時(shí)候可能有用，在法庭通常效用不高，由于人證一般是企業(yè)的同事，法庭可以認(rèn)為是利益相關(guān)者。

另一方面，要辦理工作交接。

按勞動(dòng)法，員工雖然到30天的時(shí)候可以不再上班，但肯定要辦理工作交接。固然工作交接是企業(yè)安排的，假如企業(yè)擔(dān)心排，也最好寫一份工作交接清單，用書面的形式，對(duì)工作及自己工作時(shí)間的安排進(jìn)展說明，遞交給直接上級(jí)或人力資源部，一式兩份，自己保存一份企業(yè)蓋章或相關(guān)人員簽字的。

不辦理工作交接，企業(yè)可以暫扣工資，直到交接后再發(fā)放，始終不交接就始終不發(fā)。企業(yè)還可能會(huì)在員工轉(zhuǎn)檔案，轉(zhuǎn)社保，開離職證明時(shí)，犯難員工。雖然拘留檔案與社保不符合勞動(dòng)法規(guī)，但常常有企業(yè)這么做，打官司會(huì)導(dǎo)致離職本錢的增加。

辭職時(shí)，作為員工把該做的事情做好，與企業(yè)保持協(xié)商與溝通的態(tài)度，大局部企業(yè)都會(huì)予以合法的對(duì)待。對(duì)于少數(shù)不守法的企業(yè)，員工只有用法律武器愛護(hù)自己的正值權(quán)益了。

離職辭職報(bào)告篇4

敬重的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

這段時(shí)間，我仔細(xì)回憶了這兩年來的工作狀況，覺得來公司工作是我的幸運(yùn)，我很圓滿不能為公司輝煌的明天奉獻(xiàn)自己的力氣，請公司領(lǐng)導(dǎo)諒解我做出的打算，也原諒我實(shí)行的暫別方式，我盼望我們能再有共事的時(shí)機(jī)。相應(yīng)的工作交接我已經(jīng)在8月底請假前交接完畢。

我將會(huì)在8月底離開公司，這樣可以讓公司有20天的時(shí)間找到新的工作人員，我信任以我們公司的實(shí)力，找到一名有力量的信任是很簡潔的事情，我會(huì)在我的任期之內(nèi)將我的工作交給我的下一名接替者，這也是我為公司做出的最終奉獻(xiàn)了，信任大家都能夠好聚好散，我會(huì)這么做的！

感謝公司領(lǐng)導(dǎo)在我在公司期間賜予我的信任和支持，感謝公司賜予了我這樣的工作和熬煉時(shí)機(jī)。

我誠心祝福公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順當(dāng)！

此致

敬禮！

檢討人：xxx

20xx年xx月xx日

離職辭職報(bào)告篇5

敬重的領(lǐng)導(dǎo)：

來到這個(gè)新環(huán)境，開頭感覺還不錯(cuò)，真是想好好干下去。事實(shí)上也是如此，我很久沒在一個(gè)公司干過這么長時(shí)間。我原來有許多工程，本想拉到公司來做。但是公司許多事情和你的行為讓我感到絕望。我以為，跟隨一個(gè)英明堅(jiān)決、有人格魅力的領(lǐng)導(dǎo)打工，我才有進(jìn)展和前（錢）途。

在私企干了這么久，我特別了解老板之辛苦，老板也很難，所以我有利益上的不滿很少說。當(dāng)我無法忍受的時(shí)候，就辭職。但我覺得有些事情不得不說給你聽（我不說沒有人會(huì)說給你，這也是我要辭職的一個(gè)緣由）：

1、作為老總，有些瑣碎之事，你不該過問。老總就應(yīng)當(dāng)做一些比擬大、有水平的事情，成天盯著下邊的員工究竟讓人不舒適。例如，哪臺(tái)計(jì)算機(jī)給誰使用，怎么又遲到早退啦，關(guān)于報(bào)銷之類的事等等。小事雖小，卻使老總形象毀于一旦。

我從沒有見過老總親力親為計(jì)算每個(gè)員工的年薪，并親自發(fā)到每個(gè)員工的手中?！@也太平易近人了吧？

2、糾偏過正。辦公開支是應(yīng)當(dāng)節(jié)約，網(wǎng)是不能無限制地上，車是不能任憑地打，話費(fèi)是不能任憑地報(bào)，出差費(fèi)用是不能太高……但是不要太過，否則員工會(huì)怨聲載道的。

3、說話要算數(shù)。我來的時(shí)候，阿毛明確說過：今年年薪根據(jù)一年算。但阿毛走了，也無據(jù)可循，你記得不記得我就更不知道了。我來公司已經(jīng)賣了力氣，交給我的工作我都完成了，而且×××的工程我已給公司賺回了我的年薪，而且今年會(huì)有更多的工程（但你或許認(rèn)為很小）。公司網(wǎng)絡(luò)和布線方面沒什么利潤，和我沒有任何關(guān)系。竟然年終沒有雙薪和嘉獎(jiǎng)，而且扣錢，這使我打算走人。

4、用個(gè)人行為來治理公司，認(rèn)為公司是我的，治理公司可以說是隨心所欲，公司治理得一塌糊涂，全憑一個(gè)人說了算，狹隘的私有財(cái)產(chǎn)心理在作怪，典型的小農(nóng)經(jīng)濟(jì)思維方式。

5、我比擬喜愛自由的工作，沒有束縛，喜愛有施展自己力量的空間，公司不適合我。

此致

敬禮

申請人：

年月日

離職辭職報(bào)告篇6

敬重的廠長、總監(jiān)：

二位領(lǐng)導(dǎo)好!我是××車間的xx。下面是我的辭職報(bào)告。

我就要離開公司了，在此說聲對(duì)不起，不過請領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的辭職申請。

這做人吶，糊涂簡單糊涂難!我比擬耿直，做事太仔細(xì)，不犯錯(cuò)也不行了。我曾想為公司留住優(yōu)秀的員工;也曾想使公司在改革中，少走一點(diǎn)彎路，不至于消失這么大的損失。為公司盡到自己一份微薄的力。這些，我都沒有做到。心有余，力缺乏。

現(xiàn)在的我在公司生活的極不如意，有工作上的，更多的生活上的，究竟我不是一個(gè)人，無牽無掛的，我還有家人，我還需要養(yǎng)活他們，我只好辭職離開。

到現(xiàn)在，我連最根本的生活都無力維持。駿馬能奔馳，犁田不如牛!這自薦上門的，不值錢。有心出力又如何?與其在這里虛度時(shí)間，不如去進(jìn)修，學(xué)習(xí)自己喜愛的課程，多學(xué)一點(diǎn)有用學(xué)問。

我生來笨拙，學(xué)什么東西都比別人慢一拍。不管有多難，總還有學(xué)會(huì)的時(shí)候。但要弄虛作假，我=實(shí)在學(xué)不會(huì)。心里也憋的難過。我經(jīng)常問自己：為什么不行以象別人一樣?反正公司的錢，不賺白不賺!誰嫌錢多了扎手?

人過留名，雁過留聲。我為告知做了些什么事?細(xì)細(xì)一想，沒有一件能提的起來。慚愧的頭都抬不起來。

請二位領(lǐng)導(dǎo)不要單獨(dú)挽留我了，我知道領(lǐng)導(dǎo)的事情許多，不值得為我一個(gè)小員工費(fèi)心，我會(huì)自行離開，不帶走一點(diǎn)漣漪，由于我壓根就沒有什么影響力!

最終祝福公司的明天會(huì)更好，祝福二位領(lǐng)導(dǎo)笑口常開，家庭幸福!

此致

敬禮

申請人：xx

年月日

離職辭職報(bào)告篇7

敬重的王經(jīng)理（或公司人事部）：

您好！我很圓滿自己在這個(gè)時(shí)候向公司正式提出辭職。我來公司也快一年了，也很榮幸自己成為xx公司的一員。在公司工作一年中，我學(xué)到了許多學(xué)問與技能，公司的經(jīng)營狀況也處于良好的態(tài)勢。

特別感謝公司賜予了我在這樣的良好環(huán)境中，工作和學(xué)習(xí)的時(shí)機(jī)。但是我由于個(gè)人緣由需要辭職，因我新購房屋在城南，到公司的距離超過5公里，每天來回公司的時(shí)間超過3個(gè)小時(shí)，這對(duì)我的工作已造成不良影響，（離職緣由也可以寫成：因本人身體的原因，需回家調(diào)養(yǎng)，盼望不要由于我的個(gè)人緣由，影響了工作的進(jìn)展。）因此，我不得不忍痛離開喜愛的崗位。

我盼望在20xx年x月xx日之前完成工作交接，請領(lǐng)導(dǎo)安排工作交接人選。在未離開崗位之前，我肯定會(huì)站好最終一班崗，我所在崗位的工作請領(lǐng)導(dǎo)盡管安排，我肯定會(huì)盡自己的職，做好應(yīng)當(dāng)做的事。

望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)我的申請，并請幫助辦理相關(guān)離職手續(xù)。

祝您身體安康，事業(yè)順心。并祝公司以后事業(yè)蓬勃進(jìn)展。

申請人：

日期：年月日

離職手續(xù)怎么辦？

依據(jù)以往的勞動(dòng)仲裁案例，員工這時(shí)需要留意兩方面的事情：

一方面，肯定要以“書面”形式通知企業(yè)。

用郵件的方式辭職是不行的，郵件通常沒有證據(jù)的作用，且郵件保存在企業(yè)的效勞器里，離職員工不簡單提取證明。

員工這時(shí)需要書面形式的辭職報(bào)告范文，在紙質(zhì)的辭職報(bào)告范文上，需要有員工親筆簽名，辭職報(bào)告范文一般交給直接上級(jí)或企業(yè)的人力資源部。

辭職報(bào)告范文給了企業(yè)，員工怎么能證明自己已經(jīng)按勞動(dòng)法的要求，用“書面”形式通知企業(yè)了呢？員工這時(shí)能做的，只能是在遞交書面辭職報(bào)告范文的時(shí)候，跟企業(yè)要一個(gè)收到辭職報(bào)告范文的回執(zhí)。

假如這個(gè)不太簡單辦到，那只能用人證，人證在勞動(dòng)仲裁的時(shí)候可能有用，在法庭通常效用不高，由于人證一般是企業(yè)的同事，法庭可以認(rèn)為是利益相關(guān)者。

另一方面，要辦理工作交接。

按勞動(dòng)法，員工雖然到30天的時(shí)候可以不再上班，但肯定要辦理工作交接。固然工作交接是企業(yè)安排的，假如企業(yè)擔(dān)心排，也最好寫一份工作交接清單，用書面的形式，對(duì)工作及自己工作時(shí)間的安排進(jìn)