![公司新員工試用期工作總結(jié)2023年范本(二篇)_第1頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/5395a1648fd8c4760051eda7f7e9eefd/5395a1648fd8c4760051eda7f7e9eefd1.gif)
![公司新員工試用期工作總結(jié)2023年范本(二篇)_第2頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/5395a1648fd8c4760051eda7f7e9eefd/5395a1648fd8c4760051eda7f7e9eefd2.gif)
![公司新員工試用期工作總結(jié)2023年范本(二篇)_第3頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/5395a1648fd8c4760051eda7f7e9eefd/5395a1648fd8c4760051eda7f7e9eefd3.gif)
![公司新員工試用期工作總結(jié)2023年范本(二篇)_第4頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/5395a1648fd8c4760051eda7f7e9eefd/5395a1648fd8c4760051eda7f7e9eefd4.gif)
![公司新員工試用期工作總結(jié)2023年范本(二篇)_第5頁(yè)](http://file4.renrendoc.com/view/5395a1648fd8c4760051eda7f7e9eefd/5395a1648fd8c4760051eda7f7e9eefd5.gif)
版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第5頁(yè)共5頁(yè)公司新員?工試用期?工作總結(jié)?2023?年范本?在工作初?始階段,?部分工作?中出現(xiàn)的?缺憾或不?完善的方?面,在公?司領(lǐng)導(dǎo)的?指導(dǎo)及同?仁的協(xié)助?下,基本?得到了改?善并起到?了較好的?工作效果?。我個(gè)人?的工作能?力,也在?不斷完善?的工作中?得到了很?大程度的?提高。這?個(gè)崗位上?試用期兩?個(gè)多月的?工作經(jīng)歷?,使我清?楚的看到?了公司基?層員工在?與客戶接?觸的實(shí)際?工作情況?,為我轉(zhuǎn)?崗后的工?作,打下?了堅(jiān)實(shí)的?基礎(chǔ)。?兩個(gè)多月?后,承蒙?公司領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)我能力?的肯定與?信任,將?我由a部?調(diào)至b部?。所以我?正式開始?了客戶建?議投訴的?接待處理?工作。?在投訴受?理的工作?過(guò)程中,?我深深體?會(huì)到了公?司將a項(xiàng)?目從起步?推向穩(wěn)定?發(fā)展的不?易。一個(gè)?新事物在?一個(gè)城市?中獲得接?受和支持?,需要一?個(gè)較長(zhǎng)的?磨合期和?完善的服?務(wù)系統(tǒng)。?在磨合期?中,客戶?群必然會(huì)?將各種各?樣的問(wèn)題?及矛盾反?應(yīng)到客戶?服務(wù)工作?中,其中?一部分的?矛盾能否?化解,在?于受理投?訴崗位人?員的接待?處理工作?做的好壞?。如果這?個(gè)崗位做?的好,就?可以減輕?公司所承?受的一部?分壓力,?使公司的?精力能更?多的投入?到項(xiàng)目的?鞏固、擴(kuò)?展工作中?;反之,?如果這個(gè)?崗位做的?不理想,?不僅會(huì)在?與客戶的?交流中破?壞公司的?形象及聲?譽(yù),也會(huì)?浪費(fèi)許多?人力物力?,分散攻?堅(jiān)力量,?對(duì)公司a?項(xiàng)目的順?利發(fā)展造?成本可避?免的延緩?。由于?深知這項(xiàng)?工作的重?要性,所?以我努力?爭(zhēng)取更為?完善的解?決處理好?工作中受?理的每一?項(xiàng)投訴或?建議。在?工作初期?,我與其?他相關(guān)部?門的同事?,協(xié)商擬?定并逐步?完善了投?訴處理流?程,不同?的建議或?投訴,均?有了相應(yīng)?的處理流?程及登記?入檔程序?。新的受?理流程,?不僅方便?了客戶,?同樣也使?工作趨向?規(guī)范化。?在日常工?作中,我?嚴(yán)守公司?制度規(guī)定?,按時(shí)到?崗,并對(duì)?每一起建?議投訴,?都按類型?分類并進(jìn)?行了詳細(xì)?登記記錄?在案。對(duì)?受理中反?映的各類?問(wèn)題,在?我職權(quán)內(nèi)?能解決的?,我都盡?力用所知?、所學(xué)的?相關(guān)政策?、知識(shí)及?應(yīng)對(duì)技巧?,給予客?戶滿意的?解答,以?期省去公?司一部分?不必要的?人、物力?支出。對(duì)?于反應(yīng)問(wèn)?題中涉及?到公司其?他部門或?個(gè)人的,?為了避免?今后出現(xiàn)?類似投訴?,在報(bào)公?司領(lǐng)導(dǎo)后?,我均能?按批示認(rèn)?真督促相?關(guān)部門或?人員對(duì)客?戶反映的?問(wèn)題給予?解決、落?實(shí)。在?實(shí)際工作?中,我也?存在著許?多缺點(diǎn)和?不足,比?如處理投?訴的經(jīng)驗(yàn)?有限,解?決問(wèn)題時(shí)?有時(shí)缺乏?果斷,偶?爾也會(huì)被?小的挫折?影響工作?信心。認(rèn)?識(shí)到不足?的同時(shí),?我始終堅(jiān)?信,自省?是改進(jìn)提?高的前提?。在今后?的工作中?,我將努?力彌補(bǔ)不?足,用自?己盡心的?工作,為?公司a項(xiàng)?目的順利?開展,盡?一名員工?所能做的?最大努力?。公司?新員工試?用期工作?總結(jié)20?23年范?本(二)?我于_?___年?____?月___?_日開始?到公司上?班,從來(lái)?公司的第?一天開始?,我就把?自己融入?到我們的?這個(gè)團(tuán)隊(duì)?中,不知?不覺(jué)已經(jīng)?三個(gè)多月?了,現(xiàn)將?這三個(gè)月?的工作情?況總結(jié)如?下:一?、非常注?意的向周?圍的老同?事學(xué)習(xí)?在工作中?處處留意?,多看,?多思考,?多學(xué)習(xí),?以較快的?速度熟悉?著公司的?情況,較?好的融入?到了我們?的這個(gè)團(tuán)?隊(duì)中。?二、幫助?采購(gòu)核對(duì)?前期的應(yīng)?付賬款余?額對(duì)賬?袋進(jìn)行了?分類整理?,為以后?的工作提?供便利;?并協(xié)助采?購(gòu)帶新員?工,雖然?我自己還?是一個(gè)來(lái)?公司不久?的尚在試?用期的新?員工,但?在___?_月份,?還是積極?主動(dòng)的協(xié)?助采購(gòu)帶?新人,將?自己知道?的和在工?作中應(yīng)該?著重注意?的問(wèn)題都?教給__?__,教?會(huì)她如何?記賬袋,?如何查錯(cuò)?,如何發(fā)?傳真等。?三、根?據(jù)核對(duì)后?的應(yīng)付賬?款余額重?新建產(chǎn)新?賬,并及?時(shí)的填制?應(yīng)付憑證?、登記應(yīng)?付賬款明?細(xì)賬,除?外協(xié)廠供?應(yīng)商的期?初余額尚?需核對(duì)外?,大部分?的應(yīng)付賬?數(shù)據(jù)已經(jīng)?準(zhǔn)確。?四、建立?庫(kù)存明細(xì)?賬在三?____?月份,因?為原來(lái)的?成本會(huì)計(jì)?突然離職?,在沒(méi)有?任何交接?的情況下?,變壓力?為動(dòng)力,?要求自己?盡快的熟?悉公司情?況,不斷?的對(duì)工作?進(jìn)行改進(jìn)?,以期更?適合公司?的現(xiàn)狀。?將庫(kù)存明?細(xì)賬分為?青島庫(kù)、?公司流動(dòng)?庫(kù)、公司?原材料庫(kù)?、___?_庫(kù)、_?___庫(kù)?,并對(duì)成?品庫(kù)進(jìn)行?了匯總,?形成公司?總的庫(kù)存?明細(xì)賬。?在建賬的?同時(shí),將?當(dāng)期該處?理的單據(jù)?進(jìn)行相應(yīng)?的處理,?但因期初?數(shù)據(jù)不準(zhǔn)?確,影響?了報(bào)表的?可信度,?不過(guò)在這?個(gè)過(guò)程中?已經(jīng)積累?了一些經(jīng)?驗(yàn),在以?后的工作?中會(huì)做的?更好。?五、在工?作中,善?于思考?發(fā)現(xiàn)有的?單據(jù)在處?理上存在?問(wèn)題,便?首先同同?事進(jìn)行溝?通,與同?事分享自?己的解決?思路,能?解決的就?解決掉,?不能解決?的就提交?上級(jí)經(jīng)理?,同時(shí)提?出自己的?意見(jiàn)提供?參考。?六、接手?運(yùn)費(fèi)的登?記工作?由于開始?時(shí)未交待?明白,所?以前段時(shí)?間一直延?用前期的?做法,對(duì)?運(yùn)費(fèi)進(jìn)行?流水登記?。運(yùn)費(fèi)管?理修正后?,根據(jù)應(yīng)?付報(bào)表及?運(yùn)費(fèi)管理?的要求,?重新設(shè)計(jì)?了一套運(yùn)?費(fèi)統(tǒng)計(jì)的?表格,我?想在以后?的工作中?再根據(jù)需?要進(jìn)行相?應(yīng)的調(diào)整?。七、?熱心回答?同事詢問(wèn)?的問(wèn)題?由于自己?以前接觸?計(jì)算機(jī)應(yīng)?用多一點(diǎn)?兒,積累?了一些經(jīng)?驗(yàn),在工?作中,經(jīng)?常會(huì)有同?事詢問(wèn),?我總是會(huì)?把自己知?道的分享?給大家。?我認(rèn)為大?家的能力?都提高了?,我們的?公司才會(huì)?整體的提?高。關(guān)?于我們目?前的狀況?,我提一?點(diǎn)看法,?就是關(guān)于?月末結(jié)賬?的問(wèn)題,?應(yīng)收、應(yīng)?付、采購(gòu)?、制單、?庫(kù)務(wù)等相?關(guān)人員口?徑要一致?,統(tǒng)一時(shí)?間結(jié)賬,?便于賬賬?之間進(jìn)行?核對(duì)。要?強(qiáng)化月末?盤點(diǎn)的概?念,盤點(diǎn)?就是要進(jìn)?行賬實(shí)核?對(duì),目的?是要達(dá)到?賬實(shí)相符?。賬面數(shù)?和實(shí)數(shù)之?間差了未?達(dá)單據(jù),?所以盤點(diǎn)?時(shí)一定要?處理好未?達(dá)單據(jù),?不僅是送?貨單,入?庫(kù)單、庫(kù)?與庫(kù)之間?的送貨單?等與庫(kù)存?相關(guān)的單?據(jù)都存在?著未達(dá)情?況,都要?列全,而?且要注明?單據(jù)的性?質(zhì),單據(jù)?的情況(?做廢或改?單)現(xiàn)在?這些方面?做的還不?夠,未達(dá)?單據(jù)提供?不是很全?,有些入?庫(kù)單未提?供,未達(dá)?單據(jù)如果?不準(zhǔn)確,?庫(kù)存核對(duì)?就無(wú)法有?效的進(jìn)行?,更談不?上賬實(shí)相?符了。還?有盤點(diǎn)日?的單據(jù)一?定要和庫(kù)?務(wù)確定好?是盤點(diǎn)前?還是盤點(diǎn)?后,不能?再出現(xiàn)同?一天的單?據(jù),有的?是盤點(diǎn)前?,有的是?盤后的情?況,這樣?我們?cè)谔?理單據(jù)是?會(huì)出現(xiàn)混?亂???之,經(jīng)過(guò)?三個(gè)月的?試用期,?我認(rèn)為我?能夠積極?、主動(dòng)、?熟練的完
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 2025-2030年口腔咬合調(diào)整工作站企業(yè)制定與實(shí)施新質(zhì)生產(chǎn)力戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 2025-2030年可折疊自行車企業(yè)制定與實(shí)施新質(zhì)生產(chǎn)力戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 2025-2030年噪聲控制標(biāo)準(zhǔn)行業(yè)深度調(diào)研及發(fā)展戰(zhàn)略咨詢報(bào)告
- 2025-2030年手賬裝飾膠帶企業(yè)制定與實(shí)施新質(zhì)生產(chǎn)力戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 包裹裝卸外包合同范本
- 2025-2030年戶外露營(yíng)折疊置物架企業(yè)制定與實(shí)施新質(zhì)生產(chǎn)力戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 2025-2030年新型復(fù)合家紡企業(yè)制定與實(shí)施新質(zhì)生產(chǎn)力戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 2025-2030年墻板生產(chǎn)廢料回收行業(yè)跨境出海戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 2025-2030年抗氧化水果干企業(yè)制定與實(shí)施新質(zhì)生產(chǎn)力戰(zhàn)略研究報(bào)告
- 保安公司免責(zé)合同范例
- 2025年湖南九嶷職業(yè)技術(shù)學(xué)院高職單招職業(yè)技能測(cè)試近5年常考版參考題庫(kù)含答案解析
- 農(nóng)產(chǎn)品貯運(yùn)與加工考試題(附答案)
- 幼兒園開學(xué)教職工安全教育培訓(xùn)
- 學(xué)校財(cái)務(wù)年終工作總結(jié)4
- 生態(tài)安全課件
- 鋼鐵是怎樣煉成的鋼鐵讀書筆記
- 2025年汽車加氣站作業(yè)人員安全全國(guó)考試題庫(kù)(含答案)
- 化工過(guò)程安全管理導(dǎo)則安全儀表管理課件
- 中國(guó)高血壓防治指南-解讀全篇
- 2024年監(jiān)控安裝合同范文6篇
- 2024年山東省高考政治試卷真題(含答案逐題解析)
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論