放射科年度工作總結(jié)樣本（二篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)放射科年?度工作總?結(jié)樣本?____?年是醫(yī)療?改革不斷?深化的一?年，也是?衛(wèi)生系統(tǒng)?繼“醫(yī)院?管理年”?和“雙優(yōu)?一滿(mǎn)意”?活動(dòng)后創(chuàng)?建平安醫(yī)?院和進(jìn)一?步落實(shí)“?以病人為?中心，以?提高醫(yī)療?質(zhì)量為主?題”的提?升醫(yī)院質(zhì)?量關(guān)鍵的?一年?；?首，一年?來(lái)的工作?總結(jié)如下?：一、?深入學(xué)習(xí)?，規(guī)范醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)?為了適應(yīng)?時(shí)代要求?和工作需?要，本人?一直把加?強(qiáng)學(xué)習(xí)作?為重要任?務(wù)。首先?，始終堅(jiān)?持___?_路線、?方針和政?策，認(rèn)真?學(xué)習(xí)科學(xué)?發(fā)展實(shí)踐?觀，全面?提高自身?的思想覺(jué)?悟和政治?素養(yǎng)，工?作中能夠?講大局、?講原則。?其次，認(rèn)?真學(xué)習(xí)相?關(guān)的法律?法規(guī)，自?覺(jué)做到學(xué)?法、知法?、懂法、?守法。積?極參加醫(yī)?患溝通技?能培訓(xùn)，?進(jìn)一步樹(shù)?立以人為?本的服務(wù)?理念，增?強(qiáng)病人第?一、服務(wù)?第一、質(zhì)?量第一的?意識(shí)。工?作中遵循?醫(yī)師規(guī)范?，恪守職?業(yè)道德，?不以醫(yī)謀?私。最后?，嚴(yán)格遵?守單位各?項(xiàng)規(guī)章制?度，服從?領(lǐng)導(dǎo)安排?，關(guān)心集?體，團(tuán)結(jié)?同事，積?極參加單?位組織的?各項(xiàng)活動(dòng)?。二、?提高業(yè)務(wù)?水平對(duì)?于一名醫(yī)?務(wù)工作者?來(lái)說(shuō)，如?果滿(mǎn)足于?自己的現(xiàn)?有水平，?那他的醫(yī)?療技術(shù)就?會(huì)止步不?前，更談?不上更好?地服務(wù)于?病人?，F(xiàn)?代醫(yī)學(xué)進(jìn)?入到了技?術(shù)領(lǐng)域和?人文的深?層次境界?，優(yōu)質(zhì)的?服務(wù)必然?離不開(kāi)優(yōu)?質(zhì)的醫(yī)療?水平，這?就要求醫(yī)?務(wù)工作者?必須技術(shù)?過(guò)硬。本?人愛(ài)崗敬?業(yè)，事業(yè)?心強(qiáng)，熟?悉科內(nèi)各?種檢查設(shè)?備的操作?使用。在?科內(nèi)能勝?任主治醫(yī)?師職責(zé)范?圍內(nèi)的工?作，高質(zhì)?量地完成?報(bào)告審核?任務(wù)，晨?會(huì)讀片中?勤于思考?、積極發(fā)?言，毫無(wú)?保留地傳?、幫、帶?科室年輕?同志成長(zhǎng)?，及時(shí)做?好放射質(zhì)?控疑難病?例的定期?隨訪及手?術(shù)追蹤記?錄，參與?課題研究?和論文發(fā)?表。同事?之間團(tuán)結(jié)?協(xié)作，互?尊互學(xué)，?取長(zhǎng)補(bǔ)短?，共同進(jìn)?步。業(yè)余?時(shí)間通過(guò)?各種媒體?手段了解?放射影像?學(xué)的最新?進(jìn)展，積?極參與網(wǎng)?上影像學(xué)?習(xí)、交流?和疑難病?例的討論?。定期參?加繼教充?電，從而?學(xué)習(xí)新知?識(shí)、積累?新經(jīng)驗(yàn)用?于本職工?作。鉆研?業(yè)務(wù)，精?益求精，?診斷水平?走在科室?前列。今?年在沒(méi)有?磁共振設(shè)?備和未系?統(tǒng)學(xué)習(xí)的?情況下通?過(guò)自學(xué)順?利通過(guò)了?全國(guó)大型?醫(yī)療設(shè)備?診斷上崗?證考試。?我對(duì)畸形?性骨炎、?腹繭癥和?家族性骨?干發(fā)育異?常等疑難?病例的確?診解除了?病人多年?的思想顧?慮和無(wú)謂?的奔波求?醫(yī)，給患?者留下了?深刻印象?。三、?溝通交流?，和諧醫(yī)?患關(guān)系?本人工作?盡心盡責(zé)?，始終把?病人利益?放在第一?位，堅(jiān)持?“優(yōu)質(zhì)，?方便，規(guī)?范，真誠(chéng)?”的服務(wù)?準(zhǔn)則，把?以“病人?為中心”?的服務(wù)理?念落實(shí)到?實(shí)處。接?待病人熱?情主動(dòng)、?文明禮貌?，不“生?、冷、硬?、頂、推?”，不與?病人爭(zhēng)吵?。站在病?人角度換?位思考，?急病人之?所急，想?病人之所?想，配合?醫(yī)院綠色?通道合理?優(yōu)化檢查?流程，盡?量縮短檢?查及取片?時(shí)間。嚴(yán)?格履行，?安全意識(shí)?強(qiáng)，用“?愛(ài)心、耐?心、責(zé)任?心”對(duì)待?每一位患?者，嚴(yán)防?醫(yī)療事故?的發(fā)生。?規(guī)范操作?每一次檢?查，仔細(xì)?閱讀每一?張片子，?認(rèn)真書(shū)寫(xiě)?每一份報(bào)?告。加強(qiáng)?醫(yī)患交流?與溝通，?耐心解釋?，盡量滿(mǎn)?足病人需?求，取得?病人信任?，多次協(xié)?調(diào)和化解?了幾起可?能導(dǎo)致醫(yī)?療糾紛的?投訴，給?科室和醫(yī)?院減少了?不必要的?損失。遵?守醫(yī)德規(guī)?范要求，?堅(jiān)決響應(yīng)?反商業(yè)賄?賂，廉潔?行醫(yī)、嚴(yán)?以律已，?自覺(jué)做到?“八不準(zhǔn)?”和“十?個(gè)嚴(yán)禁”?。積極開(kāi)?展批評(píng)與?自我批評(píng)?，經(jīng)常找?差距、找?不足，從?點(diǎn)滴做起?，在實(shí)踐?中不斷改?進(jìn)和提高?服務(wù)質(zhì)量?。獨(dú)絲?難以成線?，獨(dú)木難?以成林。?其實(shí)，我?所做的一?切都離不?開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)們?的支持和?同事們的?幫助，正?是有了“?我們”這?個(gè)大集體?，讓我對(duì)?工作充滿(mǎn)?激情，更?讓我對(duì)未?來(lái)充滿(mǎn)希?望。雖然?取得了一?些成績(jī)，?但我深知?服務(wù)無(wú)止?境的道理?，仍將一?如既往地?以務(wù)實(shí)的?態(tài)度和扎?實(shí)的工作?不斷挑戰(zhàn)?自我、超?越自我。?明年當(dāng)以?進(jìn)修為契?機(jī)，爭(zhēng)取?在德、能?、勤、績(jī)?等多方面?收獲更多?，做一名?出色的白?衣戰(zhàn)士，?為醫(yī)院和?廣大患者?多作貢獻(xiàn)?。放射?科年度工?作總結(jié)樣?本（二）?___?_年放射?科在醫(yī)院?的正確領(lǐng)?導(dǎo)下，能?認(rèn)真__?__醫(yī)院?的各項(xiàng)決?策，組織?全科人員?學(xué)習(xí)醫(yī)院?下方的文?件，及時(shí)?傳達(dá)會(huì)議?精神，與?醫(yī)院__?__保持?一致，積?極有效的?配合醫(yī)院?開(kāi)展工作?，圓滿(mǎn)的?完成了醫(yī)?院交辦的?各項(xiàng)任務(wù)?，取得了?好的成績(jī)?，現(xiàn)總結(jié)?如下：?一、思想?、作風(fēng)建?設(shè)：按?照醫(yī)院對(duì)?____?年工作要?求和醫(yī)院?總體安排?，積極開(kāi)?展職工思?想教育，?特別是醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)建?設(shè)、醫(yī)療?、法律法?規(guī)教育、?三好一滿(mǎn)?意、質(zhì)量?萬(wàn)里行、?創(chuàng)建優(yōu)質(zhì)?醫(yī)院、平?安醫(yī)院建?設(shè)、依法?執(zhí)業(yè)等方?面都能認(rèn)?真執(zhí)行醫(yī)?院有關(guān)規(guī)?定，按要?求制定計(jì)?劃，及時(shí)?組織實(shí)施?。工作中?“以病人?為中心”?的目標(biāo)能?落到實(shí)處?，為病人?就診提供?各種方便?，做到隨?到隨診，?急診病人?立等可取?片、拿結(jié)?果，一般?病人一小?時(shí)內(nèi)取片?拿結(jié)果等?方便，檢?查中滿(mǎn)足?病人要求?，縮短就?診時(shí)間，?工作中耐?心、細(xì)致?，服務(wù)周?到，取得?病人好評(píng)?。樹(shù)立?良好的醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)，?大力弘揚(yáng)?白求恩精?神，加強(qiáng)?職業(yè)道德?和行業(yè)作?風(fēng)建設(shè)，?發(fā)揚(yáng)救死?扶傷，治?病救人的?優(yōu)良傳統(tǒng)?。全科人?員文明禮?貌服務(wù)，?時(shí)刻為病?人著想，?千方百計(jì)?為病人解?除病痛，?對(duì)病人服?務(wù)周到，?做到耐心?解釋?zhuān)M?量給病人?提供方便?，滿(mǎn)足病?人的需求?。全科人?員嚴(yán)格執(zhí)?行醫(yī)院各?項(xiàng)規(guī)章制?度，不遲?到，不早?退，工作?認(rèn)真負(fù)責(zé)?，積極主?動(dòng)，互幫?互學(xué)，?團(tuán)結(jié)協(xié)作?。在日常?工作中科?室人員向?病人、向?社會(huì)大力?宣傳醫(yī)院?，介紹專(zhuān)?科特色，?正確樹(shù)立?醫(yī)院形象?、樹(shù)立醫(yī)?院正氣做?了大量工?作，有力?的促進(jìn)了?兩個(gè)效益?的不斷攀?升，完成?了年初計(jì)?劃中提出?的增長(zhǎng)目?標(biāo)。二?、科室管?理工作：?科室能?及時(shí)組織?全體人員?認(rèn)真學(xué)習(xí)?醫(yī)院下發(fā)?的各種文?件，領(lǐng)會(huì)?精神，執(zhí)?行醫(yī)院決?定，完成?醫(yī)院交辦?的臨時(shí)性?任務(wù)。不?斷完善操?作規(guī)程，?工作中全?體人員嚴(yán)?格執(zhí)行操?作規(guī)范，?并有嚴(yán)格?的獎(jiǎng)懲制?度。以利?于工作的?開(kāi)展，各?種管理資?料齊全。?設(shè)備儀器?均有專(zhuān)人?負(fù)責(zé)定期?保養(yǎng)、檢?查。1?、加強(qiáng)管?理，落實(shí)?核心制度?，注重工?作細(xì)節(jié)，?不斷完善?管理制度?，嚴(yán)格要?求，工作?中一切都?能按制度?辦，按操?作規(guī)程辦?，加強(qiáng)考?核，科室?全年出勤?率為_(kāi)_?__%，?每天堅(jiān)持?晨會(huì)制度?，7：3?0準(zhǔn)時(shí)交?接班，按?時(shí)上下班?，無(wú)遲到?早退現(xiàn)象?，使各項(xiàng)?工作的開(kāi)?展落到實(shí)?處。2?、按照工?作要求制?定質(zhì)量考?核方案，?效益工資?分配實(shí)施?細(xì)則，加?強(qiáng)質(zhì)量管?理，定期?質(zhì)量評(píng)估?工作，對(duì)?存在問(wèn)題?能及時(shí)得?到糾正，?質(zhì)量工作?不斷提高?，效益工?資分配與?各自的工?作實(shí)績(jī)掛?鉤，嚴(yán)格?考核打分?，依照考?核分值核?算發(fā)放，?體現(xiàn)了多?勞多得，?從而保證?了科室效?益的不斷?增長(zhǎng)。?3、全年?共召開(kāi)科?委會(huì)__?__次，?質(zhì)量評(píng)估?會(huì)___?_次，科?務(wù)會(huì)議?____?次，業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)、三?基培訓(xùn)_?___次?，三基考?試考核_?___次?，參與率?、合格率?____?%，診斷?符合率_?___%?，大型設(shè)?備檢查陽(yáng)?性符合率?____?%，設(shè)備?完好使用?率___?_%，報(bào)?告下送率?____?%。4?、在工作?中我們始?終堅(jiān)持等?級(jí)醫(yī)院標(biāo)?準(zhǔn)，結(jié)合?“三好一?滿(mǎn)意”、?“質(zhì)量萬(wàn)?里行”及?“創(chuàng)建優(yōu)?質(zhì)醫(yī)院”?等工作，?在自查的?基礎(chǔ)上不?斷改進(jìn)、?完善，并?接受衛(wèi)生?部及省、?市專(zhuān)家組?的檢查，?所做的成?績(jī)得到充?分肯定，?在不斷持?續(xù)改進(jìn)的?過(guò)程中繼?續(xù)發(fā)展。?5、積?極參與醫(yī)?院改革，?按照醫(yī)院?安排，對(duì)?縣鎮(zhèn)一體?化建設(shè)工?作給予大?力支持。?選派一名?中級(jí)職稱(chēng)?執(zhí)業(yè)醫(yī)師?，幫助新?集川鄉(xiāng)衛(wèi)?生院開(kāi)展?普通放射?線檢查及?診斷工作?，并協(xié)助?該院建立?相關(guān)管理?制度及資?料，捐助?攝影器材?多件(觀?片燈__?__元，?安全燈及?各種規(guī)格?攝片暗盒?____?元、增感?屏、不銹?鋼片架等?____?元)。?6、接診?人次、經(jīng)?濟(jì)指標(biāo)完?成情況：?全年接?診___?_人項(xiàng)次?，其中攝?片人次_?___人?項(xiàng)次、各?種造影及?介入治療?____?人項(xiàng)次、?各種體檢?____?人項(xiàng)次，?較去年增?長(zhǎng)___?_人項(xiàng)次?，增長(zhǎng)率?為_(kāi)__?_%;經(jīng)?濟(jì)收入_?___元?，較去年?增長(zhǎng)__?__元，?增長(zhǎng)率為?____?%。超額?完成了任?務(wù)目標(biāo)。?7、質(zhì)?量管理：?為了加?強(qiáng)質(zhì)量管?理，使質(zhì)?量工作不?斷持續(xù)改?進(jìn)，科室?重點(diǎn)對(duì)?投照技術(shù)?和診斷報(bào)?告質(zhì)量嚴(yán)?格按照規(guī)?定要求，?平時(shí)結(jié)合?每日晨會(huì)?讀片討論?會(huì)對(duì)質(zhì)量?中存在的?問(wèn)題及時(shí)?糾正：定?期組織全?科人員學(xué)?習(xí)質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)，完善?質(zhì)量管理?制度，報(bào)?告始終堅(jiān)?持審核雙?簽字，對(duì)?不合格的?報(bào)告、照?片不允許?出科，對(duì)?不合格報(bào)?告、照片?在當(dāng)事人?的考核中?扣除相應(yīng)?的分值，?并與當(dāng)月?效益工資?掛鉤，因?此質(zhì)量得?到保證和?提高，c?r甲級(jí)片?大于__?__%以?上，廢片?率為0.?三、存?在問(wèn)題：?1、科?室人員配?置不合理?，執(zhí)業(yè)醫(yī)?師資格人?員少。對(duì)?專(zhuān)業(yè)知識(shí)?學(xué)習(xí)抓的?不緊，今?后要改進(jìn)?。2、?科室透視?、造影機(jī)?老化，故?障多，影?響質(zhì)量，?影響工作?，增加了?維修費(fèi)用?。建議購(gòu)?置新透視?機(jī)、數(shù)字?胃腸機(jī)。?3、機(jī)?房面積小?，設(shè)計(jì)落?后，通風(fēng)?差，不能?達(dá)到防潮?、防塵要?求，不符?合數(shù)字化?放射科建?設(shè)要求，?沒(méi)有病人?候診室，?提請(qǐng)醫(yī)院?在條件允?許的情況?下改建。?4、放?射科各室?間防護(hù)門(mén)?為老式門(mén)?，密封差?，門(mén)內(nèi)鉛?皮裸露，?防護(hù)性能?差，嚴(yán)重?危害工作?人員的身?體健康及?周?chē)h(huán)境?，望醫(yī)院?結(jié)合實(shí)際?更換放射?科防護(hù)門(mén)?，加強(qiáng)職?業(yè)病的防?護(hù)管理。?5、放?射科收費(fèi)?標(biāo)準(zhǔn)單一?，月收入?____?萬(wàn)元之間?，但一直?對(duì)臨床科?室和個(gè)人?進(jìn)行雙向?提成，而?本科室工?資提成比?例又低，?導(dǎo)致科室?工作人員?工資普遍?偏低。因?有害工種?的傷害?和待遇偏?低，影響?大家的工?作熱情。?提請(qǐng)醫(yī)院?研究給放?射科去掉?____?%的臨床?提成，只?給臨床開(kāi)?單提成。?四、來(lái)?年打算：?1.加?強(qiáng)科室管?理，落實(shí)?核心制度?、操作規(guī)?