人品員工標準的第一要素課件

佛山市順德區(qū)隆美電器有限公司人品至上好人品鑄就好企業(yè),佛山市順德區(qū)隆美電器有限公司人品至上好人品鑄就好企業(yè),1第一章：讓人品生輝、做事先做人我把人品排在人才所有素質的第一，超過了智慧、創(chuàng)新、情商、激情等，我認為一個人的人品如果有了問題，這個人就不值得一個公司去雇傭他?。④浉笨偛茫豪铋_復1、正直如山

(醫(yī)生和護士;上校和中士)正直的人，實際上是一些有信念、懂原則的人！對很多人而言，正直是一件很難的事，一種很難的活法，正因如此，當正直的人站在我們面前時，顯的那樣有力，那樣高大！2、善心如水

（馬克.吐溫；小伙子與老婦）善良的人能營造氣氛,，在工作的團隊里，善良就意味著關懷，像潤滑劑，讓你的工作環(huán)境更加和諧，工作效率也隨之提高！第一章：讓人品生輝、做事先做人我把人品排在人才所有素質的第一2讓人品生輝、做事先做人3、寬容是海（仇恨袋；喬治.羅納）學會寬容，對于化解矛盾，贏得友誼，保持家庭和睦、婚姻美滿，工作順利至關重要！4、仁愛在心（郭老師和王瑞；三個老人：財富、成功和愛）誰都有陷入困境的時候，誰都有需要別人幫助的時候，如果你有能力去幫助別人，那就去幫助吧，付出總會有收獲的！有愛的人生才是充實的人生！讓人品生輝、做事先做人3、寬容是海（仇恨袋3讓人品生輝、做事先做人5、誠實守信（招聘副總；陰間故事）信守諾言是人際交往中重要的因素！而自以為聰明、愛欺騙別人的人最終是要受到懲罰的！6、自律自制（醉酒之后）

自律不但是一種道德，也是一種準則，是員工素質的最高境界！作為國民我們要有自律意識，作為員工我們同樣要有自律意識，自律是自我管理的一個重要方面，試想一個人如果沒有自律？讓人品生輝、做事先做人5、誠實守信（招聘副總；4讓人品生輝、做事先做人7、學會感恩（分面包的小孩）一個不知感恩的人，是永遠不會滿足的人，怨天尤人是他們的習慣，嫉妒是他們內心的火焰，總認為別人的成功都是靠運氣，靠溜須拍馬得來的?。ㄉ纤竞蛦T工之間并非是對立的）8、知足常樂（青年人的憂愁）“人心不足蛇吞象”欲望無止境，任其膨脹，必將后患！讓人品生輝、做事先做人7、學會感恩（分面包5第二章：人品重于能力

1、忠誠：受人之拖忠人之事(忠誠的小麗）

忠誠不等于愚忠！忠誠與自己的企業(yè)，忠誠與自己的老板，忠誠與自己的事業(yè)，你將會得到成功！忠誠是一種高貴的職業(yè)品質！那些只管個人得失，盡管他能力無人可比，也不會得到老板的重視！2、敬業(yè)：珍惜自己的生存權（找人加班）所謂敬業(yè)，就是尊重自己的工作，工作投入，甚至把工作當成自己的私事，無論怎么付出都甘心情愿，并且能夠善始善終！第二章：人品重于能力 1、忠誠：受人之拖忠人之事(6人品重于能力3、負責：從不為自己找借口（割草工的調查；面試掃把問題）失敗也吧，做錯了也吧，無需太多借口，他對事情的本身沒有什么意義，許多的失敗者，就是因為那些一直麻醉著我們的借口！4、踏實：做事從不計較大?。ㄐ→椗c老鷹；每桶4美元的阿基勃特）工作無小事，固守自己的本分和崗位，就是做出了最好的貢獻！凡事從小做起，做好小事情，才能鑒定好基礎！細節(jié)決定成??！5、上進：努力學習提高自己（快過黑熊）愿不愿意學習，會不會學習是判斷一個人有沒有競爭能力的重要指標！人品重于能力3、負責：從不為自己找借口（割草工的調查；7第三章：堅守職業(yè)精神、成為優(yōu)秀員工1、服從：全心全意地貫徹每一位員工都必須服從上級的安排，就如同每一位軍人都必須服從上司的指揮一樣?。ǚ牡乃囆g）2、執(zhí)行：不折不扣地落實服從的下一步就是立即執(zhí)行，不折不扣地把工作落實到位！記?。航袢帐?，今日畢！立即行動！3、主動：不總等領導交代主動就是自動自發(fā)，就是不用等領導交代就能完成工作！英特爾總裁安迪.葛洛夫說“無論在那里工作，都別把自己當成員工，應該把公司看成是自己開的一樣，你每天都要和好幾百萬人競爭，你必須不斷的提升自己的價值和虛心求教，這樣你才不會成為失業(yè)者統(tǒng)計中的一份子！”第三章：堅守職業(yè)精神、成為優(yōu)秀員工1、服從：全心全意地貫徹8堅守職業(yè)精神、成為優(yōu)秀員工4、勤勞：總是多做一點點（勤勞的商店員；湖南的富豪）領導的眼睛是雪亮的，每天多做一點點，就能給你帶來成功的機會！不要以為每天早上一會兒班上級不會知道！5、盡職：把份內事干漂亮（把石頭推上山）一個優(yōu)秀的員工除了盡職盡責把份內的工作完成，而且還應竭盡全力干的漂亮！你可以有遠大的抱負，也可以有做大事的真知灼見，但是你首先要把自己的本職工作做好！熱愛你的工作，要有使命感，從來不考慮使命感的人，沒有進取心、走一步算一步，所以無法把握命運！“女人是弱者，但母親是偉大的！”堅守職業(yè)精神、成為優(yōu)秀員工4、勤勞：總是多做一點點（勤9堅守職業(yè)精神、成為優(yōu)秀員工6、堅持：不達目的不罷休（小火焰的恒心；邱吉爾的演講）沒有失敗，只有放棄，失敗是對韌性和鋼鐵意志的最后考驗！許多人的失敗常在于缺乏堅持！聰明不一定成功，笨未必都無作為！（學校的調查）7、投入：滿腔熱枕地工作

熱忱是一股不可抗拒的力量，足以克服一切障礙和不如意?。ㄕ{查82%的人，16%的人，2%的人）8、合作：團結協(xié)作成大業(yè)（天堂與

地獄）

一滴水要想不干凅唯一的辦法就是融入大海，一個員工要想生存的唯一選擇就是融入團隊！堅守職業(yè)精神、成為優(yōu)秀員工6、堅持：不達目的不罷休（10第四章：格守職業(yè)道德

1、不泄露公司的秘密

守住公司的秘密，就是守住了自己的良心和鐵飯碗！“吃里扒外，吃張家飯，干李家活”2、不占公司的小便宜

占小便宜吃大虧，蠅頭小利同樣也會絆倒人！3、不身在曹營心在漢

“吃著碗里，看著鍋里”“這山望著那山高”心情浮躁，只會讓你一事無成！第四章：格守職業(yè)道德 1、不泄露公司的秘密11格守職業(yè)道德4、不找到下家罵上家相聚既是緣分，有了新“東家”就隨意詆毀老“東家”只能自取其辱！5、不做工作以外的事公司付給你的薪水是到下班為止，即使在下班前的一分鐘也不能做與工作無關的事情！6、自覺維護公司榮譽榮譽感是一種強大的推動力，一個沒有集體榮譽感的員工不會成為一名優(yōu)秀的員工！工作不僅僅是為了每個月的薪水，或者是為了一份可以謀生的職業(yè)，我們還應追求一種認同感、歸屬感和成就感，而這一切都建立在榮譽感的基礎之上！格守職業(yè)道德4、不找到下家罵上家12第五章：擺正自己的位置1、領導落井時別下石

患難見真情，領導不幸“落井了”是“拉一把”，還是“仍石塊”，是對員工人品的最好考驗！2、領導斥責時別記

愛你才“罵”你，這是做下屬應該明白的一條職場潛在規(guī)則！3、領導的錯誤別亂揭

人非圣賢，孰能無過！領導的面子就是自己的臺子，揭領導的短就等于打自己的臉！第五章：擺正自己的位置1、領導落井時別下石13擺正自己的位置4、領導的功勞別爭搶和領導搶功勞，就等于和自己搶飯碗！5、領導的憂難別坐視樂與為領導排難解憂，得到的回報不僅僅是感激！6、領導的私事別攙和尊重領導的隱私，就是尊重自己的人格；展示領導的隱私，就等于展示自己的卑劣！擺正自己的位置4、領導的功勞別爭搶14第六章：好人品、好人緣1、與上司關系要：信靠人品取得上司的信任，是職業(yè)生涯的第一課！贏得了上司的信任，也就贏得了自己邁向成功的第一步！2、與同事關系要：和是否建立了良好的關系，是考驗員工的試金石！物以類聚，人一群分！雖然，我們不能說一個好人品的人句一定有好人緣，但我們可以肯定的是，一個道德品質低下，人品低劣的人絕對不會有好人緣！3、與下屬關系要：公“得民心者得天下”。出以“公”心，才能爭得人心！第六章：好人品、好人緣1、與上司關系要：信15第七章：態(tài)度決定一切、努力改掉壞

習慣心不在焉、馬馬虎虎你不大工作當回事,也就沒有領導把你當回事!自以為是、眼高手低(聽還有什么聲音)如果你認為沒有你就不行,那么沒有你會更好!蜻蜓點水、淺嘗輒止

什么都會的人其實什么都不會,千招會不如一招精!第七章：態(tài)度決定一切、努力改掉壞

16態(tài)度決定一切、努力改掉壞習慣心存抱怨、牢騷滿腹不要總問公司為你做了什么，問問自己為公司做了什么?因此，不要總是抱怨你的公司不好、同事不好、上司不好、工作差、工資少等，現(xiàn)實有太多的不如意，即使生活給你的都是垃圾，你同樣能把垃圾踩在你腳下，登上成功之巔！現(xiàn)在讓我們審視、思考一下自己吧！1、你的自我形象是否另人滿意？2、你是否對自己感到堅定信心？3、你是否覺得自己有擔當重任的能力？4、你平常的工作水平是否非常突出？5、你和上司、同事的關系是否良好和諧？心胸狹窄、自私自利一個人的心胸有多大，他的成功機會就有多大，心胸和機會往往成正比！態(tài)度決定一切、努力改掉壞習慣心存抱怨、牢騷滿腹17態(tài)度決定一切、努力改掉壞習慣浪費時間、凡事拖延時間抓起來是金子，浪費、拖延只會讓你收獲懊悔和眼淚！懶惰懈怠、消極被動如果說懶惰和貧窮是一對孿生姐妹的話，那消極和懶惰就是一對孿生兄弟！興風作浪、散布謠言喜歡興風作浪，散布謠言的人，就像一只嗡嗡亂叫的屎殼螂，讓人生厭！心理失衡、嫉賢妒能嫉妒是一種可怕的罪行，它會讓你做出追悔莫及的蠢事！顛倒黑白、亂打報告“多行不義必自斃”，那種“表面一盆火，背后一把刀”的人，最終只能搬起石頭砸自己的腳！態(tài)度決定一切、努力改掉壞習慣浪費時間、凡事拖延18第八章：是金子處處發(fā)光、做好三種角色1、在底層：兢兢業(yè)業(yè)、任勞任怨

一步一個腳印，這就是走出低層的唯一捷徑！三種工作態(tài)度：1、為生活而工作！2、為工作而工作！3、為理想而工作！2、在中層：以身作則、以德服眾

學會使用非權利管理，讓下屬心服口服！“德才兼?zhèn)洹保暗隆痹谙龋?、做副手：精心輔佐、克盡職責

站好位，不越位，不空位，這就是做副手的藝術！第八章：是金子處處發(fā)光、做好三種角色1、在底層：兢兢業(yè)業(yè)、任199、春去春又回，新桃換舊符。在那桃花盛開的地方，在這醉人芬芳的季節(jié)，愿你生活像春天一樣陽光，心情像桃花一樣美麗，日子像桃子一樣甜蜜。7月-237月-23Tuesday,July25,202310、人的志向通常和他們的能力成正比例。18:13:4018:13:4018:137/25/20236:13:40PM11、夫學須志也，才須學也，非學無以廣才，非志無以成學。7月-2318:13:4018:13Jul-2325-Jul-2312、越是無能的人，越喜歡挑剔別人的錯兒。18:13