公共機(jī)構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員工作制度

公共機(jī)構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員工作制度引言作為一個(gè)多方面職能的公共機(jī)構(gòu)，節(jié)能工作是我們必須高度關(guān)注的。同時(shí)，我們的機(jī)構(gòu)也需要有專門的人員來負(fù)責(zé)節(jié)能工作的管理和執(zhí)行。為此，我們制定了公共機(jī)構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員工作制度，以保障我們的節(jié)能工作能夠順利開展。工作原則執(zhí)行環(huán)保法律法規(guī)，遵守節(jié)能減排的政策；發(fā)掘?qū)?jié)能工作有影響的各項(xiàng)工作，增強(qiáng)工作監(jiān)督和督促之能；發(fā)揚(yáng)積極性，創(chuàng)新思維，辦好節(jié)能評(píng)比壓力山大、任務(wù)艱巨、充滿挑戰(zhàn)的工作。工作職責(zé)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員的工作職責(zé)主要包括以下幾個(gè)方面：1.指導(dǎo)機(jī)構(gòu)各部分節(jié)能工作搜集和了解本機(jī)構(gòu)各項(xiàng)節(jié)能政策、安排及計(jì)劃，指導(dǎo)各部分有關(guān)的工作人員加強(qiáng)節(jié)能監(jiān)測(cè)及節(jié)能行為的實(shí)施；記錄各部分目前執(zhí)行的節(jié)能計(jì)劃，持續(xù)進(jìn)行節(jié)能工作評(píng)估，為機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)提供好的參考依據(jù)。2.制定、修訂和執(zhí)行節(jié)能計(jì)劃協(xié)調(diào)有關(guān)部門進(jìn)行節(jié)能技術(shù)及經(jīng)濟(jì)性方案研究，制訂本機(jī)構(gòu)特定節(jié)能計(jì)劃；負(fù)責(zé)對(duì)計(jì)劃的推進(jìn)和執(zhí)行的考核，對(duì)各部分節(jié)能計(jì)劃的實(shí)施情況進(jìn)行綜合衡量，監(jiān)督問題與難點(diǎn)并轉(zhuǎn)達(dá)到領(lǐng)導(dǎo)，解決問題和難點(diǎn)。3.宣傳節(jié)能工作與管理培訓(xùn)管理人員和主管人員明確節(jié)能行動(dòng)計(jì)劃要求,并開展相關(guān)的節(jié)能制度宣傳教育；組織各部分的節(jié)能經(jīng)驗(yàn)分享交流總結(jié)，提高全體員工對(duì)節(jié)能工作的認(rèn)識(shí)及參與度。4.統(tǒng)計(jì)節(jié)能工作的數(shù)據(jù)和做出評(píng)估采集本機(jī)構(gòu)節(jié)能數(shù)據(jù)，計(jì)算分析節(jié)能效果；向機(jī)構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)節(jié)能工作的成果。工作考核公共機(jī)構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員的工作考核主要是基于以下幾個(gè)方面進(jìn)行考核：節(jié)能計(jì)劃的制定和實(shí)施成果；不斷地改進(jìn)措施，提高節(jié)能工作的效率；推廣節(jié)能科技知識(shí)并提高機(jī)構(gòu)員工的節(jié)能科技素養(yǎng)；達(dá)到節(jié)能降耗的目標(biāo)指標(biāo)。工作總結(jié)公共機(jī)構(gòu)節(jié)能聯(lián)絡(luò)員工作制度，是一項(xiàng)措施重要的節(jié)能管理和監(jiān)督工作，在我們機(jī)構(gòu)中得到了廣泛推廣和應(yīng)用。通過這項(xiàng)工作制度，我們能夠更好地管理和實(shí)現(xiàn)節(jié)能目標(biāo)，為推動(dòng)節(jié)能事業(yè)的發(fā)展做出了重要的貢獻(xiàn)。同時(shí)我們也堅(jiān)信，通過節(jié)能工