社管會(huì)日常規(guī)章制度

社管會(huì)日常規(guī)章制度一、組織架構(gòu)社管會(huì)是由社區(qū)居民自愿參加，以居民自治為原則，負(fù)責(zé)管理社區(qū)事務(wù)的組織。社管會(huì)下設(shè)主席團(tuán)、秘書(shū)處、財(cái)務(wù)處、人事處、宣傳處等職能部門(mén)。主席團(tuán)主席團(tuán)由主席、副主席、常務(wù)理事等組成，負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)社區(qū)各項(xiàng)工作，制定年度工作計(jì)劃和預(yù)算，代表社管會(huì)參加上級(jí)組織的會(huì)議和活動(dòng)等。秘書(shū)處秘書(shū)處由秘書(shū)長(zhǎng)和若干秘書(shū)組成，負(fù)責(zé)起草社管會(huì)文件、記錄、存檔、查詢(xún)、收發(fā)等工作，維護(hù)社管會(huì)文件檔案管理，完善會(huì)務(wù)制度。財(cái)務(wù)處財(cái)務(wù)處由財(cái)務(wù)長(zhǎng)和若干財(cái)務(wù)人員組成，負(fù)責(zé)預(yù)算編制、賬務(wù)處理、資產(chǎn)管理、代管社區(qū)公共財(cái)產(chǎn)、制定、維護(hù)社區(qū)財(cái)務(wù)管理制度等工作。人事處人事處由人事長(zhǎng)和若干人事人員組成，負(fù)責(zé)社管會(huì)人才選拔、任免、考評(píng)、考勤、績(jī)效管理、榮譽(yù)、加薪等工作，并維護(hù)社管會(huì)人才庫(kù)。宣傳處宣傳處由宣傳長(zhǎng)和若干宣傳人員組成，負(fù)責(zé)策劃、組織社區(qū)文藝、娛樂(lè)、體育、科普活動(dòng)，設(shè)計(jì)、制作、發(fā)布社管會(huì)宣傳材料等。二、日常制度1.會(huì)議制度社管會(huì)主席團(tuán)要每月召開(kāi)一次全體會(huì)議，對(duì)上月工作進(jìn)行總結(jié)，對(duì)下月工作進(jìn)行安排，并就社區(qū)居民提出的問(wèn)題進(jìn)行討論。除全體會(huì)議外，還可根據(jù)需要召開(kāi)臨時(shí)會(huì)議。2.文件處理制度所有文件除臨時(shí)性協(xié)商記錄外，須簽署發(fā)文人、發(fā)文部門(mén)、文件名稱(chēng)、編號(hào)、日期、主要內(nèi)容、校對(duì)人、審核人和電子簽名。內(nèi)部文件由秘書(shū)處負(fù)責(zé)記錄、存檔、查詢(xún)、收發(fā)。外部向上級(jí)組織的文件，要向社區(qū)居民公示。3.工作計(jì)劃制度社管會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)制定年度工作計(jì)劃和預(yù)算，通過(guò)全體會(huì)議審查、確認(rèn)和公示，并按計(jì)劃執(zhí)行，如需變更，須經(jīng)全體會(huì)議討論通過(guò)。4.職責(zé)分工制度社管會(huì)內(nèi)部職能部門(mén)負(fù)責(zé)社區(qū)相關(guān)工作的具體職責(zé)。除公告、文件、情況匯報(bào)外，不跨部門(mén)調(diào)度決策，不隨意干涉、破壞其他部門(mén)工作。5.財(cái)務(wù)管理制度社管會(huì)財(cái)務(wù)處要每月對(duì)賬、清理，年度結(jié)賬前，還需向社區(qū)居民公示財(cái)務(wù)收支情況。社管會(huì)內(nèi)外財(cái)務(wù)支出嚴(yán)格按計(jì)劃執(zhí)行，并經(jīng)全體會(huì)議確認(rèn)，增項(xiàng)必須有預(yù)算。6.薪資福利制度社管會(huì)職工的薪資福利由人事處按社區(qū)居民委任的職務(wù)層次、績(jī)效、表現(xiàn)發(fā)放，社管會(huì)本著公平、公正、公開(kāi)的原則執(zhí)行，資金來(lái)源嚴(yán)格按計(jì)劃執(zhí)行。7.安全管理制度社管會(huì)要保證社區(qū)居民安全，嚴(yán)格落實(shí)安全責(zé)任制，加強(qiáng)社區(qū)安全工作，對(duì)發(fā)現(xiàn)的安全隱患及時(shí)上報(bào)政府相關(guān)部門(mén)，保障居民的人身財(cái)產(chǎn)安全。8.評(píng)價(jià)考核制度社管會(huì)要建立績(jī)效考核評(píng)價(jià)制度，每年進(jìn)行一次考核評(píng)價(jià)，評(píng)價(jià)結(jié)果作為職責(zé)分配、崗位晉升、薪資福利待遇、培訓(xùn)發(fā)展等的依據(jù)，提高工作質(zhì)量和效率。三、附則本規(guī)章制度自2021年1月1日起執(zhí)行，社管會(huì)主席團(tuán)負(fù)責(zé)解釋執(zhí)行。本規(guī)章制度如有需要修訂，應(yīng)經(jīng)全體會(huì)議