培訓機構聘用合同（六篇）

第24頁共24頁培訓機構聘?用合同甲?方：乙方?：戴氏教?育培訓中心?（以下簡稱?甲方），現(xiàn)?聘用（以下?簡稱乙方）?為單位員工?，根據(jù)國家?有關法律法?規(guī)的規(guī)定，?乙方聲明已?經(jīng)完全了解?并同意遵守?甲方員工手?冊和各項規(guī)?章制度，遵?循平等自愿?、協(xié)商一致?的原則，甲?、乙雙方簽?訂本勞動合?同。一、?合同期限?1.1有效?期：本合?同的有效期?為年，自_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。勞動?合同期滿前?三個月，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?簽勞動合同?。1.2?試用期：?試用期個月?，自___?_年___?_月___?_日起至_?___年_?___月_?___日止?。二、工?作內(nèi)容2?.1甲方根?據(jù)工作需要?及乙方的崗?位意向，聘?用乙方__?___部門?工作，擔任?崗位;2?.2甲方因?工作需要及?乙方的工作?能力和表現(xiàn)?，可以隨時?調(diào)整乙方的?工作崗位，?并相應調(diào)整?工資及福利?待遇，乙方?同意服從。?2.3乙?方必須按照?甲方關于本?崗位工作任?務和責任制?的要求，完?成規(guī)定的數(shù)?量、質(zhì)量指?標和各項工?作任務。?三、勞動保?護和勞動條?件3.1?工作時間?甲方實行每?周工作制。?如有特殊情?況，可根據(jù)?甲方的工作?性質(zhì)作調(diào)整?。乙方享有?國家規(guī)定的?法定節(jié)假日?、婚假、喪?假、產(chǎn)假等?假期。3?.2甲方為?乙方提供符?合國家規(guī)定?的安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境?，保證乙方?在人身安全?及人體不受?危害的環(huán)境?條件下工作?。四、勞?動報酬和福?利待遇4?.1工資報?酬：1）?甲方確定乙?方試用期內(nèi)?工資為元，?試用期滿經(jīng)?考核合格按?所在崗位確?定的乙方月?工資報酬為?：崗位工資?為元。2?）乙方工作?崗位發(fā)生變?化時，甲方?實行變崗變?薪辦法。甲?方的發(fā)薪日?期為每月的?____日?。3）繳?納個人所得?稅是乙方的?義務，甲方?按國家規(guī)定?在乙方工資?內(nèi)代扣代繳?。4.2?甲方按國家?和地方相關?規(guī)定并依據(jù)?甲方規(guī)章制?度為乙方辦?理相關福利?保險。五?、勞動紀律?5.1乙?方應遵守國?家的法律、?法規(guī)。5?.2乙方應?嚴格遵守甲?方的員工手?冊及各項規(guī)?章制度，遵?守甲方規(guī)定?的工作程序?、保守甲方?的商業(yè)秘密?，維護甲方?的利益和聲?譽，愛護甲?方的財產(chǎn)，?遵守職業(yè)道?德，提高敬?業(yè)精神和職?業(yè)技能。?5.3乙方?如違反甲方?的規(guī)章制度?、勞動紀律?，甲方將按?有關規(guī)定給?予處罰。?5.4乙方?因違反甲方?管理制度而?被開除、除?名或觸犯國?家法律，被?判刑、勞教?、拘留的，?本合同自動?解除。5?.5乙方在?為甲方服務?期間，嚴禁?在經(jīng)營同類?業(yè)務及相關?業(yè)務的行業(yè)?及單位，做?任何形式未?經(jīng)甲方批準?的兼職工作?。六、勞?動合同的變?更、解除、?和終止6?.1勞動合?同簽訂后，?合同雙方必?須全面履行?合同規(guī)定的?義務，任何?一方不得擅?自變更合同?。確需變更?時，雙方應?協(xié)商一致，?簽訂書面補?充協(xié)議或變?更勞動合同?。雙方未達?成一致意見?的，按6.?3或6.5?條款規(guī)定執(zhí)?行。6.?2乙方有下?列情形之一?的，甲方可?以隨時解除?勞動合同：?1）在試?用期間，被?證明不符合?錄用條件的?;2）嚴?重違反勞動?紀律或甲方?規(guī)章制度的?;3）嚴?重失職，營?私舞弊，對?甲方利益造?成損害的;?4）被依?法追究刑事?責任或勞動?教養(yǎng)或被拘?留的;5?）法律、法?規(guī)規(guī)定的其?它情形。?6.3有下?列情況之一?的，甲方可?以提前告知?并解除勞動?合同：1?）乙方患病?或非因工負?傷，醫(yī)療期?滿后根據(jù)甲?方工作特點?，被甲方認?為不能從事?原工作，也?不能從事由?甲方另行安?排的工作;?2）乙方?不能勝任工?作，經(jīng)過培?訓或調(diào)整工?作崗位，仍?不能勝任工?作的;3?）勞動合同?訂立時所依?據(jù)的客觀情?況發(fā)生重大?變化，如部?門或崗位撤?消，致使原?勞動合同無?法履行，經(jīng)?當事人協(xié)商?不能就變更?勞動合同訂?達成協(xié)議的?;6.4?乙方有以下?情形之一，?甲方不得解?除本合同，?但違反公司?規(guī)章制度和?符合本合同?6.3條款?的除外：?1）乙方患?病或非因工?負傷在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;2）?乙方因工負?傷或患有職?業(yè)病，在就?業(yè)醫(yī)院規(guī)定?的最低期限?治療、療養(yǎng)?的;3）?實行計劃生?育的乙方（?指女性）在?孕期、產(chǎn)期?、哺乳期內(nèi)?的;4）?法律、法規(guī)?規(guī)定的其它?情形。6?.5乙方要?求解除勞動?合同，須提?前九十日書?面通知甲方?，在獲取甲?方書面同意?后，辦理完?辭職手續(xù)后?方可離職，?否則甲方將?罰扣乙方最?后一個月工?資并視為乙?方違約。?6.6有下?列情形之一?，乙方可以?隨時通知甲?方解除本合?同：1）?在試用期內(nèi)?的;2）?甲方以暴力?、威脅、監(jiān)?禁或者非法?限制人身自?由的手段強?迫勞動的。?6.7勞?動合同期滿?或雙方約定?的合同終止?條件出現(xiàn)時?，勞動合同?即自行終止?。七、違?約、賠償責?任7.1?甲方違反《?勞動法》及?本合同約定?的條件應承?擔法律責任?，并按國家?和當?shù)匾?guī)定?賠償乙方的?經(jīng)濟損失。?7.2乙?方違反《勞?動法》及本?合同規(guī)定的?條件和約定?條款應承擔?法律責任，?并按國家和?當?shù)赜嘘P規(guī)?定、本合同?及其附件規(guī)?定賠償甲方?損失。7?.3其他賠?償1）如?果乙方在合?同期內(nèi)，由?甲方出資進?修（含境內(nèi)?、外實習培?訓）需要延?長服務期的?，由甲乙雙?方另簽服務?期協(xié)議。如?乙方在合同?期內(nèi)受甲方?出資培訓，?乙方因個人?情況被辭退?或自行離職?，甲方保留?按培訓要求?賠償培訓費?的權利。甲?方出資培訓?未簽訂培訓?協(xié)議的，乙?方為甲方服?務時間不到?兩年，必須?全額賠償。?2）乙方?在合同期內(nèi)?接受由甲方?出資的物品?、出游、福?利用品等一?律按國家及?企業(yè)規(guī)定執(zhí)?行。7.?4雙方約定?違約金額為?兩萬元。?八、其它：?9.1本?合同一式兩?份，甲乙雙?方各執(zhí)一份?，在甲乙雙?方簽字或蓋?章后生效，?兩份合同具?有同等法律?效力。9?.2本合同?未盡事宜以?甲方員工手?冊、相關規(guī)?章制度約定?為準。9?.3勞動合?同的附件是?合同的組成?部分，具有?同等法律效?力;9.?4甲方在本?合同簽署后?制定或修改?的公司員工?手冊及相關?規(guī)章制度、?以及正在生?效的各項規(guī)?章制度都直?接構成本合?同的附件，?乙方應予以?遵守。甲?方：___?__代表：?____日?期：___?_年___?_月___?_日乙方?：____?????????日期：?____年?____月?____日?培訓機構?聘用合同（?二）甲方?：____?_乙方：?_____?簽訂日期?：____?年____?月____?日甲方（?聘用單位）?：____?_法定代?表人：__?___乙?方（受聘人?）：___?__甲乙?雙方本著友?好合作精神?，根據(jù)國家?和本市有關?法規(guī)、規(guī)定?，按照自愿?、平等、協(xié)?商一致的原?則，簽訂本?合同。第?一條合同期?限1.合?同有效期：?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止，合?同期滿聘用?關系自然終?止。2.?聘用合同期?滿前一個月?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂聘用?合同。3?.本合同期?滿后，任何?一方認為不?再續(xù)訂聘用?合同的，應?在合同期滿?前一個月書?面通知對方?。第二條?乙方的權利?1.按約?定取得__?__元人民?幣/課時的?授課報酬;?2.享受?授課期間的?食宿、交通?補貼___?_元人民幣?/天。3?.社會保險?金4.要?求甲方提供?與授課對象?相關的背景?資料及授課?的相關業(yè)務?資料。5?.要求甲方?提供良好的?教學環(huán)境和?必須的教學?軟件。第?三條乙方的?義務1.?為甲方的授?課積極準備?教案;按時?、認真上課?，布置及批?改作業(yè);保?證每次課時?（____?_分鐘/節(jié)?課）的完整?，內(nèi)容的充?實;對學生?進行考勤及?紀律管理;?學期末組織?考試并提供?每位學生的?最終成績。?2.甲方?提出的其它?合理要求，?例如：課后?對有關上課?內(nèi)容的詢問?的解答等。?3.遵守?甲方的各項?規(guī)章制度和?勞動紀律?第四條甲方?的權利1?.要求乙方?按教學計劃?按時完成授?課，維護授?課時的教學?秩序，并提?供最終考試?成績等。?2.組織學?生對授課質(zhì)?量進行評議?，并根據(jù)學?生的評議對?授課內(nèi)容及?人員進行調(diào)?整。3.?有權根據(jù)自?身情況對課?時進行調(diào)整?，對授課內(nèi)?容進行變更?，但必須提?前通知乙方?。第五條?甲方的義務?1.按時?支付授課報?酬：___?_元人民幣?/課時。?2.按時支?付授課期間?的食宿、交?通補貼__?__元人民?幣/天。?3.向乙方?提供學生的?背景資料，?講明授課要?達到的目的?，協(xié)助提供?和授課有關?的業(yè)務資料?。4.為?乙方的教學?提供良好的?授課環(huán)境和?必須的教學?軟件。第?六條本合同?的變更、終?止和解除?1.本合同?依法簽訂后?，合同雙方?必須全面履?行合同規(guī)定?的義務，任?何一方不得?擅自變更合?同。2.?確需變更合?同的，雙方?應協(xié)商一致?，并按原簽?訂程序變更?合同。雙方?未達成一致?意見的，原?合同繼續(xù)有?效。3.?經(jīng)雙方當事?人協(xié)商一致?，本合同可?以解除。?4.本合同?期滿或者雙?方約定的合?同終止條件?出現(xiàn)時，聘?用合同即自?行終止。在?聘用合同期?滿一個月前?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂聘用?合同。5?.有下列情?形之一的，?甲方可以解?除聘用合同?，并且不承?擔違約責任?：（1）?發(fā)生不可抗?力，即不能?預見、不能?避免并不能?克服的客觀?情況而導致?課程不能繼?續(xù)安排;?（2）乙方?被證明不符?合聘用條件?的;（如沒?有教授資歷?或能力）?（3）乙方?故意不按時?完成授課內(nèi)?容和授課計?劃的（4?）通過組織?學生對授課?質(zhì)量進行測?評后，乙方?教學不合格?的;（5?）乙方被依?法追究刑事?責任的。?除以上原因?外，甲方提?前解除合同?的，應給予?乙方原定授?課費的__?__%的違?約賠償金。?甲方因自身?原因變更本?合同的，應?提前通知乙?方，沒有提?前通知造成?乙方損失的?，應當賠償?。6.有?下列情形之?一的，乙方?可以通知甲?方解除聘用?合同，不承?擔違約責任?：（1）?甲方未按照?聘用合同約?定支付工作?報酬或者提?供工作條件?的;（2?）由于身體?疾病原因，?要求提前終?止合同或變?更授課時間?，并提供相?關證明，但?應提前__?__天通知?甲方;乙方?由于本單位?工作、會議?、出國等安?排，導致無?法按時上課?的或不能完?成教學計劃?的，需提供?相關證明，?同時應承擔?____的?違約責任。?第七條其?它事項1?.甲乙雙方?因?qū)嵤┢赣?合同發(fā)生人?事爭議，按?法律規(guī)定，?先申請仲裁?，對仲裁裁?決不服，可?向人民法院?提起訴訟。?2.本合?同一式叁份?，甲方二份?，乙方一份?，經(jīng)甲、乙?雙方簽字后?生效。3?.本合同條?款如與國家?法律、法規(guī)?相抵觸時，?以國家法律?、法規(guī)為準?。本合同未?盡事宜，經(jīng)?雙方協(xié)商后?簽訂補充協(xié)?議。甲方?：____?_（蓋章）???????乙?方：___?__（簽字?）代表：?_____?（簽字）_?____?簽約時間：?_____???????????簽約時間：?_____?培訓機構?聘用合同（?三）甲方?（聘用單位?）____?_法定代?表人：__?___乙?方（受聘人?）____?_甲乙雙?方本著友好?合作精神，?根據(jù)國家和?本市有關法?規(guī)、規(guī)定，?按照自愿、?平等、協(xié)商?一致的原則?，簽訂本合?同。第一?條、合同期?限1.合?同有效期：?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止，合?同期滿聘用?關系自然終?止。2.?聘用合同期?滿前一個月?，經(jīng)雙方協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂聘用?合同。3?.本合同期?滿后，任何?一方認為不?再續(xù)訂聘用?合同的，應?在合同期滿?前一個月書?面通知對方?。第二條?、乙方的權?利1.按?約定取得_?___元人?民幣/課時?的授課報酬?;2.享?受授課期間?的食宿、補?貼____?元人民幣/?天。3.?要求甲方提?供與授課對?象相關的背?景資料及授?課的相關業(yè)?務資料。?4.要求甲?方提供良好?的教學環(huán)境?和必須的教?學軟件。?第三條、乙?方的義務?1.為甲方?的授課積極?準備教案;?按時、認真?上課，布置?及批改作業(yè)?;保證每次?課時（__?___分鐘?/節(jié)課）的?完整，內(nèi)容?的充實;對?學生進行考?勤及紀律管?理;學期末?組織考試并?提供每位學?生的最終成?績。2.?甲方提出的?合理要求，?例如：課后?對有關上課?內(nèi)容的詢問?的解答等。?3.遵守?甲方的各項?規(guī)章制度和?勞動紀律。?第四條、?甲方的權利?1.要求?乙方按教學?計劃按時完?成授課，維?護授課時的?教學秩序，?并提供最終?考試成績等?。2.組?織學生對授?課質(zhì)量進行?評議，并根?據(jù)學生的評?議對授課內(nèi)?容及人員進?行調(diào)整。?3.有權根?據(jù)自身情況?對課時進行?調(diào)整，對授?課內(nèi)容進行?變更，但必?須提前通知?乙方。第?五條、甲方?的義務1?.按時支付?授課報酬：?____元?人民幣/課?時。2.?按時支付授?課期間的食?宿、交通補?貼____?元人民幣/?天。3.?向乙方提供?學生的背景?資料，講明?授課要達到?的目的，協(xié)?助提供和授?課有關的業(yè)?務資料。?4.為乙方?的教學提供?良好的授課?環(huán)境和必須?的教學軟件?。第六條?、本合同的?變更、終止?和解除1?.本合同依?法簽訂后，?合同雙方必?須全面履行?合同規(guī)定的?義務，任何?一方不得擅?自變更合同?。2.確?需變更合同?的，雙方應?協(xié)商一致，?并按原簽訂?程序變更合?同。雙方未?達成一致意?見的，原合?同繼續(xù)有效?。3.經(jīng)?雙方當事人?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。4?.本合同期?滿或者雙方?約定的合同?終止條件出?現(xiàn)時，聘用?合同即自行?終止。在聘?用合同期滿?一個月前，?經(jīng)雙方協(xié)商?同意，可以?續(xù)訂聘用合?同。5.?有下列情形?之一的，甲?方可以解除?聘用合同，?并且不承擔?違約責任：?（1）發(fā)?生不可抗力?，即不能預?見、不能避?免并不能克?服的客觀情?況而導致課?程不能繼續(xù)?安排;（?2）乙方被?證明不符合?聘用條件的?;（如沒有?教授資歷或?能力）（?3）乙方故?意不按時完?成授課內(nèi)容?和授課計劃?的，（4?）通過組織?學生對授課?質(zhì)量進行測?評后，甲方?有理由認為?乙方教學不?合格的;?（5）乙方?被依法追究?責任的。?除以上原因?外，甲方提?前解除合同?的，應給予?乙方原定授?課費的__?__%的違?約賠償金。?甲方因自?身原因變更?本合同的，?應提前通知?乙方，沒有?提前通知造?成乙方損失?的，應當賠?償。6.?有下列情形?之一的，乙?方可以通知?甲方解除聘?用合同，不?承擔違約責?任：（1?）甲方未按?照聘用合同?約定支付工?作報酬或者?提供工作條?件的;（?2）由于身?體疾病原因?，要求提前?終止合同或?變更授課時?間，并提供?相關證明，?但應提前_?___天通?知甲方;乙?方由于本單?位工作、會?議、出國等?安排，導致?無法按時上?課的或不能?完成教學計?劃的，需提?供相關證明?，同時應承?擔____?的違約責任?。第七條?、其它事項?1.甲乙?雙方因?qū)嵤?聘用合同發(fā)?生人事爭議?，按法律規(guī)?定，先申請?仲裁，對仲?裁裁決不服?，可向人民?法院提起訴?訟。2.?本合同一式?____份?，甲方__?__份，乙?方____?份，經(jīng)甲、?乙雙方簽字?后生效。?3.本合同?條款如與國?家法律、法?規(guī)相抵觸時?，以國家法?律、法規(guī)為?準。本合同?未盡事宜，?經(jīng)雙方協(xié)商?后簽訂補充?協(xié)議。甲?方：___?__（蓋章?）???????乙方：__?___（簽?字）代表?：（簽字）?_____?簽約時間?：____?_??????????簽約時間?：____?_培訓機?構聘用合同?（四）甲?方（聘用單?位）：__?___法?定代表人：?_____?乙方（受?聘人）：_?____?甲乙雙方本?著友好合作?精神，根據(jù)?國家和本市?有關法規(guī)、?規(guī)定，按照?自愿、平等?、協(xié)商一致?的原則，簽?訂本合同。?第一條合?同期限合?同有效期：?自____?年____?月____?日至___?_年___?_月___?_日止，合?同期滿聘用?關系自然終?止。第二?條乙方的權?利按約定?取得___?_元人民幣?/課時的授?課報酬（一?對一）注?：每課時一?節(jié)課（60?分鐘）第?三條乙方的?義務1.?為甲方的授?課積極準備?教案;按時?、認真上課?;保證每次?課時（__?___分鐘?/節(jié)課）的?完整，內(nèi)容?的充實;對?學生進行考?勤及紀律管?理。2.?甲方提出的?其它合理要?求，例如：?課后對有關?上課內(nèi)容的?詢問的解答?等。3.?遵守甲方的?各項規(guī)章制?度和勞動紀?律。第四?條甲方的權?利1.要?求乙方按教?學計劃按時?完成授課，?維護授課時?的教學秩序?。2.組?織學生對授?課質(zhì)量進行?評議，并根?據(jù)學生的評?議對授課內(nèi)?容及人員進?行調(diào)整。?3.有權根?據(jù)自身情況?對課時進行?調(diào)整，對授?課內(nèi)容進行?變更，但必?須提前通知?乙方。第?五條甲方的?義務1.?按時支付授?課報酬：_?___元人?民幣/課時?。2.向?乙方提供學?生的背景資?料，講明授?課要達到的?目的，協(xié)助?提供和授課?有關的業(yè)務?資料。3?.為乙方的?教學提供良?好的授課環(huán)?境。第六?條本合同的?變更、終止?和解除1?.本合同依?法簽訂后，?合同雙方必?須全面履行?合同規(guī)定的?義務，任何?一方不得擅?自變更合同?。2.確?需變更合同?的，雙方應?協(xié)商一致，?并按原簽訂?程序變更合?同。雙方未?達成一致意?見的，原合?同繼續(xù)有效?。3.經(jīng)?雙方當事人?協(xié)商一致，?本合同可以?解除。4?.本合同期?滿或者雙方?約定的合同?終止條件出?現(xiàn)時，聘用?合同即自行?終止。5?.有下列情?形之一的，?甲方可以解?除聘用合同?，并且不承?擔違約責任?：（1）?發(fā)生不可抗?力，即不能?預見、不能?避免并不能?克服的客觀?情況而導致?課程不能繼?續(xù)安排;?（2）乙方?被證明不符?合聘用條件?的;（如沒?有教授資歷?或能力）?（3）乙方?故意不按時?完成授課內(nèi)?容和授課計?劃的。甲?方因自身原?因變更本合?同的，應提?前通知乙方?，沒有提前?通知造成乙?方損失的，?應當賠償。?6.有下?列情形之一?的，乙方可?以通知甲方?解除聘用合?同，不承擔?違約責任：?（1）甲?方未按照聘?用合同約定?支付工作報?酬或者提供?工作條件的?;（2）?由于身體疾?病原因，要?求提前終止?合同或變更?授課時間，?并提供相關?證明，但應?提前___?_天通知甲?方;乙方由?于本單位工?作、會議、?出國等安排?，導致無法?按時上課的?或不能完成?教學計劃的?，需提提前?通知甲方。?第七條其?它事項1?.若乙方在?試講和授課?期間，未經(jīng)?甲方同意私?自與學生及?家長達成協(xié)?議帶走甲方?資源，經(jīng)證?實，乙方給?予甲方課時?費的違約金?或甲方在乙?方課時費中?扣除。2?.甲乙雙方?因?qū)嵤┢赣?合同發(fā)生人?事爭議，按?法律規(guī)定，?先申請仲裁?，對仲裁裁?決不服，可?向人民法院?提起訴訟。?3.本合?同一式貳份?，甲方一份?，乙方一份?，經(jīng)甲、乙?雙方簽字后?生效。4?.本合同條?款如與國家?法律、法規(guī)?相抵觸時，?以國家法律?、法規(guī)為準?。本合同未?盡事宜，經(jīng)?雙方協(xié)商后?簽訂補充協(xié)?議。甲方?：（蓋章）?代表：__?___（簽?字）???????代表?：____?_（簽字）?????????簽約時?間：___?__乙方?：（簽字）?_____?簽約時間：?_____?乙方聯(lián)系電?話：培訓?機構聘用合?同（五）?甲方（聘用?單位）__?___法?定代表人：?_____?乙方（受?聘人）__?___甲?乙雙方本著?友好合作精?神，根據(jù)國?家和本市有?關法規(guī)、規(guī)?定，按照自?愿、平等、?協(xié)商一致的?原則，簽訂?本合同。?第一條、合?同期限1?.合同有效?期：自__?__年__?__月__?__日至_?___年_?___月_?___日止?，合同期滿?聘用關系自?然終止。?2.聘用合?同期滿前一?個月，經(jīng)雙?方協(xié)商同意?，可以續(xù)訂?聘用合同。?3.本合?同期滿后，?任何一方認?為不再續(xù)訂?聘用合同的?，應在合同?期滿前一個?月書面通知?對方。第?二條、乙方?的權利1?.按約定取?得____?元人民幣/?課時的授課?報酬;2?.享受授課?期間的食宿?、補貼__?__元人民?幣/天。?3.要求甲?方提供與授?課對象相關?的背景資料?及授課的相?關業(yè)務資料?。4.要?求甲方提供?良好的教學?環(huán)境和必須?的教學軟件?。第三條?、乙方的義?務1.為?甲方的授課?積極準備教?案;按時、?認真上課，?布置及批改?作業(yè);保證?每次課時（?_____?分鐘/節(jié)課?）的完整，?內(nèi)容的充實?;對學生進?行考勤及紀?律管理;學?期末組織考?試并提供每?位學生的最?終成績。?2.甲方提?出的合理要?求，例如：?課后對有關?上課內(nèi)容的?詢問的解答?等。3.?遵守甲方的?各項規(guī)章制?度和勞動紀?律。第四?條、甲方的?權利1.?要求乙方按?教學計劃按?時完成授課?，維護授課?時的教學秩?序，并提供?最終考試成?績等。2?.組織學生?對授課質(zhì)量?進行評議，?并根據(jù)學生?的評議對授?課內(nèi)容及人?員進行調(diào)整?。3.有?權根據(jù)自身?情況對課時?進行調(diào)整，?對授課內(nèi)容?進行變更，?但必須提前?通知乙方。?第五條、?甲方的義務?1.按時?支付授課報?酬：___?_元人民幣?/課時。?2.按時支?付授課期間?的食宿、交?通補貼__?__元人民?幣/天。?3.向乙方?提供學生的?背景資料，?講明授課要?達到的目的?，協(xié)助提供?和授課有關?的業(yè)務資料?。4.為?乙方的教學?提供良好的?授課環(huán)境和?必須的教學?軟件。第?六條、本合?同的變更、?終止和解除?1.本合?同依法簽訂?后，合同雙?方必須全面?履行合同規(guī)?定的義務，?任何一方不?得擅自變更?合同。2?.確需變更?合同的，雙?方應協(xié)商一?致，并按原?簽訂程序變?更合同。?雙方未達成?一致意見的?，原合同繼?續(xù)有效。?3.經(jīng)雙方?當事人協(xié)商?一致，本合?同可以解除?。4.本?合同期滿或?者雙方約定?的合同終止?條件出現(xiàn)時?，聘用合同?即自行終止?。在聘用?合同期滿一?個月前，經(jīng)?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂聘用合同?。5.有?下列情形之?一的，甲方?可以解除聘?用合同，并?且不承擔違?約責任：?（1）發(fā)生?不可抗力，?即不能預見?、不能避免?并不能克服?的客觀情況?而導致課程?不能繼續(xù)安?排;（2?）乙方被證?明不符合聘?用條件的;?（如沒有教?授資歷或能?力）（3?）乙方故意?不按時完成?授課內(nèi)容和?授課計劃的?，（4）?通過組織學?生對授課質(zhì)?量進行測評?后，甲方有?理由認為乙?方教學不合?格的;（?5）乙方被?依法追究責?任的。除?以上原因外?，甲方提前?解除合同的?，應給予乙?方原定授課?費的___?_%的違約?賠償金。?甲方因自身?原因變更本?合同的，應?提前通知乙?方，沒有提?前通知造成?乙方損失的?，應當賠償?。6.有?下列情形之?一的，乙方?可以通知甲?方解除聘用?合同，不承?擔違約責任?：（1）?甲方未按照?聘用合同約?定支付工作?報酬或者提?供工作條件?的;（2?）由于身體?疾病原因，?要求提前終?止合同或變?更授課時間?，并提供相?關證明，但?應提前__?__天通知?甲方;乙方?由于本單位?工作、會議?、出國等安?排，導致無?法按時上課?的或不能完?成教學計劃?的，需提供?相關證明，?同時應承擔?____的?違約責任。?第七條、?其它事項?1.甲乙雙?方因?qū)嵤┢?用合同發(fā)生?人事爭議，?按法律規(guī)定?，先申請仲?裁，對仲裁?裁決不服，?可向人民法?院提起訴訟?。2.本?合同一式_?___份，?甲方___?_份，乙方?____份?，經(jīng)甲、乙?雙方簽字后?生效。3?.本合同條?款如與國家?法律、法規(guī)?相抵觸時，?以國家法律?、法規(guī)為準?。本合同?未盡事宜，?經(jīng)雙方協(xié)商?后簽訂補充?協(xié)議。甲?方：（蓋章?）____?_乙方：?（簽字）_?____?代表：（簽?字）___?__簽約?時間：__?___??????????簽約?時間：__?___培?訓機構聘用?合同（六）?甲方：?乙方：__?___身份?證號碼__?___甲?乙雙方本著?友好合作精?神，根據(jù)國?家和本市有?關法規(guī)、規(guī)?定，按照自?愿、平等、?協(xié)商一致的?原則，簽訂?本合同。?第一條合同?期限1.?合同有效期?：自___?_年___?_月___?_日至__?__年__?__月__?__日止，?合同期滿聘?用關系自然?終止。2?.聘用合同?期滿前一個?月，經(jīng)雙方?協(xié)商同意，?可以續(xù)訂聘?用合同。教?師用五百元?作為押金。?3.需要?辭職的，需?前一個月向?學校負責人?打招呼，否?則扣除押金?。4.需?要請假的，?需提前向負?責人打招呼?。為了杜絕?月月都有請?假現(xiàn)象，現(xiàn)?制定一月內(nèi)?有請假一次?月底扣除5?0元工資。?需要請假的?請及時與家?長溝通并進?行調(diào)課工作?。第二條?乙方的權利?1、按約?定取得__?__人民幣?/月的授課?報酬;甲方?按月支付授?課報酬。?2、要求甲?方提供與授?課對象相關?的背景資料?及授課的相?關業(yè)務資料?。3、要?求甲方提供?良好的教學?環(huán)境和必須?的教學軟件?。第三條?乙方的義務?以及甲方權?利1、給?學生授課必?須準備教案?以及有關課?程規(guī)劃，不?得隨意進行?課程;課堂?做好回課、?新課、預習?工作。2?、按時上課?、按點下課?、不得提前?下課以及推?遲上課。一?經(jīng)發(fā)現(xiàn)扣除?本節(jié)課全部?工資。3?、上課必須?認真對待，?教法新穎能?吸引學生，?不得使用老?一套教法，?強行要求學?生學習以及?敏感語言“?笨、慢、錯?了等”推薦?鼓勵、贊美?教學法。?4、布置作?業(yè)要合理，?并且要求布?