質(zhì)量管理員工作職責(zé)模板(10篇)_第1頁(yè)
質(zhì)量管理員工作職責(zé)模板(10篇)_第2頁(yè)
質(zhì)量管理員工作職責(zé)模板(10篇)_第3頁(yè)
質(zhì)量管理員工作職責(zé)模板(10篇)_第4頁(yè)
質(zhì)量管理員工作職責(zé)模板(10篇)_第5頁(yè)
已閱讀5頁(yè),還剩1頁(yè)未讀, 繼續(xù)免費(fèi)閱讀

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶(hù)提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第6頁(yè)共6頁(yè)質(zhì)量管理員工作?職責(zé)模板1.?負(fù)責(zé)組織編寫(xiě)質(zhì)?量管理體系的有?關(guān)文件;2.?負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量管理?體系文件、記錄?的控制情況實(shí)施?監(jiān)督和檢查;?3.負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量?管理體系策劃的?實(shí)施效果進(jìn)行監(jiān)?督檢查;4.?負(fù)責(zé)制定管理評(píng)?審計(jì)劃、收集并?提供管理評(píng)審所?需資料,負(fù)責(zé)對(duì)?評(píng)審后的糾正、?預(yù)防和改進(jìn)措施?進(jìn)行跟蹤和驗(yàn)證?;5.負(fù)責(zé)編?制內(nèi)部審核計(jì)劃?,組織內(nèi)部審核?人員按計(jì)劃進(jìn)行?審核,并對(duì)糾正?措施的實(shí)施進(jìn)行?跟蹤和驗(yàn)證;?6.持續(xù)監(jiān)控所?有質(zhì)量目標(biāo)的進(jìn)?展情況及改進(jìn)措?施;質(zhì)量管理?員工作職責(zé)模板?(二)1、在?質(zhì)量領(lǐng)導(dǎo)下,實(shí)?施公司GSP及?全面質(zhì)量管理工?作;2、貫徹?執(zhí)行有關(guān)質(zhì)量管?理的法律、法規(guī)?和行政規(guī)章;?3、行使質(zhì)量管?理職能,在公司?內(nèi)部對(duì)質(zhì)量具有?裁決權(quán);4、?負(fù)責(zé)組織起草公?司質(zhì)量管理制度?,并指導(dǎo)督促制?度的執(zhí)行;5?、負(fù)責(zé)首營(yíng)企業(yè)?和首營(yíng)品種的質(zhì)?量審核;6、?負(fù)責(zé)建立質(zhì)量檔?案;7、負(fù)責(zé)?質(zhì)量查詢(xún)、質(zhì)量?事故和質(zhì)量投訴?的調(diào)查、處理及?報(bào)告;8、負(fù)?責(zé)產(chǎn)品的驗(yàn)收工?作;9、負(fù)責(zé)?指導(dǎo)和監(jiān)督藥品?、器械產(chǎn)品保管?、養(yǎng)護(hù)和運(yùn)輸中?的質(zhì)量工作,接?受公司內(nèi)有關(guān)部?門(mén)關(guān)于質(zhì)量、技?術(shù)問(wèn)題的咨詢(xún);?10、負(fù)責(zé)規(guī)?范公司原始記錄?、質(zhì)量臺(tái)帳等,?建立各種質(zhì)量檔?案;11、負(fù)?責(zé)不合格品的審?核以及對(duì)不合格?品的處理過(guò)程實(shí)?施監(jiān)督;12?、負(fù)責(zé)收集和分?析產(chǎn)品質(zhì)量信息?;13、協(xié)助?上級(jí)開(kāi)展對(duì)公司?職工質(zhì)量管理方?面的培訓(xùn);1?4、負(fù)責(zé)設(shè)施設(shè)?備的每年定期送?檢,資料保存存?檔;15、協(xié)?助采購(gòu)事務(wù)處理?;16、其他?相關(guān)的質(zhì)量管理?工作和上級(jí)安排?的質(zhì)量工作。?質(zhì)量管理員工作?職責(zé)模板(三)?1、負(fù)責(zé)監(jiān)督?質(zhì)量管理工作,?協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)開(kāi)?展內(nèi)審和年度外?審工作;2、?負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)領(lǐng)?導(dǎo),組織相關(guān)質(zhì)?量安全的培訓(xùn);?3、負(fù)責(zé)對(duì)部?門(mén)體系運(yùn)行的有?效性實(shí)施進(jìn)行監(jiān)?控;5、負(fù)責(zé)?對(duì)部門(mén)質(zhì)量管理?體系運(yùn)行有關(guān)的?數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、分析?、反饋;6、?負(fù)責(zé)對(duì)不合格項(xiàng)?的跟蹤驗(yàn)證工作?;7、協(xié)助公?司宣傳推介材料?、內(nèi)部規(guī)章制度?、業(yè)務(wù)流程等合?規(guī)評(píng)審,并提出?有效性建議;?質(zhì)量管理員工作?職責(zé)模板(四)?一、組織本公?司內(nèi)部質(zhì)量管理?體系的策劃、實(shí)?施、監(jiān)督和評(píng)審?工作。二、按?照技術(shù)文件編制?檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)和檢驗(yàn)?規(guī)范;三、組?織實(shí)施對(duì)原材料?、外協(xié)件、外購(gòu)?件、自制件的檢?驗(yàn),以及對(duì)產(chǎn)品?工序、成品的檢?驗(yàn),并出具檢測(cè)?報(bào)告;四、組?織公司內(nèi)部對(duì)不?合格品的評(píng)審,?針對(duì)質(zhì)量問(wèn)題組?織制訂糾正、預(yù)?防和改進(jìn)措施,?并追蹤驗(yàn)證;?五、負(fù)責(zé)質(zhì)量記?錄的統(tǒng)籌管理,?定期進(jìn)行質(zhì)量分?析和考核;六?、負(fù)責(zé)全公司產(chǎn)?品的質(zhì)量檢驗(yàn)工?作;七、負(fù)責(zé)?計(jì)量管理工作,?完成計(jì)量?jī)x器的?定期檢定并做好?檢定記錄和標(biāo)識(shí)?;八、負(fù)責(zé)檢?驗(yàn)測(cè)量和試驗(yàn)設(shè)?備的控制,確保?產(chǎn)品質(zhì)量滿(mǎn)足規(guī)?定的要求;九?、參加對(duì)供方的?評(píng)審,參加用戶(hù)?反饋意見(jiàn)的分析?和處理;十、?完成公司領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其它任務(wù)。?質(zhì)量管理員工?作職責(zé)模板(五?)1、負(fù)責(zé)質(zhì)?量管理工作,有?效行使質(zhì)量監(jiān)督?管理職能;2?、負(fù)責(zé)質(zhì)量體系?文件的制定、完?善與更新,收集?及貫徹執(zhí)行國(guó)家?有關(guān)中藥飲片管?理的法律法規(guī)和?各項(xiàng)通知要求;?3、負(fù)責(zé)在庫(kù)?產(chǎn)品的養(yǎng)護(hù)及質(zhì)?量檢查工作;?4、負(fù)責(zé)購(gòu)進(jìn)及?銷(xiāo)退藥品的出入?庫(kù)驗(yàn)復(fù)核,確保?合法經(jīng)營(yíng);5?、負(fù)責(zé)各類(lèi)證照?的變更年檢工作?;6、負(fù)責(zé)各?級(jí)食品藥品監(jiān)督?管理部門(mén)保持良?好的溝通,負(fù)責(zé)?相關(guān)部門(mén)對(duì)公司?藥品經(jīng)營(yíng)許可及?GMP的各項(xiàng)外?審檢查等;7?、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?交代的其他工作?。質(zhì)量管理員?工作職責(zé)模板(?六)負(fù)責(zé)質(zhì)量?保證方針的起草?、審核及更新;?負(fù)責(zé)日常維護(hù)?QA紙質(zhì)文檔和?電子文檔;負(fù)?責(zé)審查及批準(zhǔn)所?有的質(zhì)量保證文?件,包括SOP?、實(shí)驗(yàn)方法及方?案、實(shí)驗(yàn)報(bào)告;?負(fù)責(zé)審查及批?準(zhǔn)實(shí)驗(yàn)方法、操?作規(guī)范、實(shí)驗(yàn)過(guò)?程、儀器設(shè)備等?的更改;負(fù)責(zé)?審查內(nèi)外部數(shù)據(jù)?庫(kù),并定期評(píng)價(jià)?規(guī)程、政策和職?責(zé);負(fù)責(zé)維護(hù)?和控制所有的技?術(shù)轉(zhuǎn)移文件;?為員工提供相關(guān)?法規(guī)知識(shí)及工作?流程的培訓(xùn);?負(fù)責(zé)所有文檔的?存檔工作,包括?原始數(shù)據(jù)、文件?、實(shí)驗(yàn)方案和最?終報(bào)告等。質(zhì)?量管理員工作職?責(zé)模板(七)?1.熟悉ISO?9000:__?__質(zhì)量管理體?系。2.能夠?獨(dú)立完成質(zhì)量體?系內(nèi)/外審工作?。3.負(fù)責(zé)參?加總經(jīng)理辦公會(huì)?、經(jīng)營(yíng)例會(huì)、管?理內(nèi)審,形成_?___、整理整?改措施并跟蹤、?落實(shí)完成結(jié)果、?關(guān)閉效果,定期?進(jìn)行反饋、匯報(bào)?。4.負(fù)責(zé)公?司級(jí)文件的編制?、作廢、下發(fā)、?存檔管理工作,?負(fù)責(zé)各類(lèi)流程、?制度、標(biāo)準(zhǔn)的作?廢、下發(fā)、存檔?管理工作,保證?各級(jí)、各類(lèi)文件?有序分類(lèi)歸檔,?保證各級(jí)、各類(lèi)?文件管理的完整?性、規(guī)范性、可?追溯性。5.?領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)?性工作。質(zhì)量?管理員工作職責(zé)?模板(八)1?、協(xié)助迎接藥監(jiān)?、第三方審核機(jī)?構(gòu)等各種外部審?核的溝通和現(xiàn)場(chǎng)?審核的協(xié)調(diào);負(fù)?責(zé)各項(xiàng)藥監(jiān)系統(tǒng)?的上報(bào)、對(duì)接工?作;2、協(xié)助?建立、維護(hù)、修?訂、完善質(zhì)量管?理體系文件,優(yōu)?化質(zhì)量體系流程?,確保質(zhì)量管理?體系有效運(yùn)行;?2、識(shí)別醫(yī)療?器械法律法規(guī)的?更新,負(fù)責(zé)推進(jìn)?醫(yī)療器械各項(xiàng)法?律法規(guī)在公司各?業(yè)務(wù)部門(mén)的落實(shí)?、改進(jìn)工作;?3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)?審、外審和管理?評(píng)審的準(zhǔn)備工作?,和檢查后發(fā)現(xiàn)?不合格項(xiàng)的整改?和關(guān)閉;負(fù)責(zé)公?司各部門(mén)質(zhì)量目?標(biāo)的確認(rèn)和達(dá)成?情況統(tǒng)計(jì)、分析?工作;4、負(fù)?責(zé)質(zhì)量意識(shí)、質(zhì)?量體系的內(nèi)部貫?宣和培訓(xùn);5?、協(xié)助各種新產(chǎn)?品注冊(cè)申報(bào)、變?更注冊(cè):注冊(cè)工?作與內(nèi)部質(zhì)量體?系的對(duì)接工作;?與檢測(cè)所的溝通?工作;注冊(cè)資料?的編制工作等;?6、完成上級(jí)?安排的其他工作?。質(zhì)量管理員?工作職責(zé)模板(?九)1、參與?制定公司質(zhì)量管?理體系,并培訓(xùn)?指導(dǎo)各部門(mén)實(shí)施?;2、參與質(zhì)?量管理體系的內(nèi)?審和外審,協(xié)助?第三方完成公司?產(chǎn)品醫(yī)療器械注?冊(cè)證的注冊(cè);?3、負(fù)責(zé)各類(lèi)質(zhì)?量記錄、質(zhì)量存?檔工作,保證資?料完整準(zhǔn)確;?4、負(fù)責(zé)來(lái)料檢?驗(yàn)、生產(chǎn)過(guò)程中?的品質(zhì)監(jiān)管;?5、負(fù)責(zé)與營(yíng)銷(xiāo)?、采購(gòu)、生產(chǎn)、?倉(cāng)儲(chǔ)等相關(guān)部門(mén)?的質(zhì)量協(xié)調(diào)銜接?工作;6、負(fù)?責(zé)產(chǎn)品投訴、不?良事件的調(diào)查處?理;7、上級(jí)?領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他?事項(xiàng)。質(zhì)量管?理員工作職責(zé)模?板(十)1.?協(xié)助部門(mén)經(jīng)理督?促藥品質(zhì)量管理?制度的執(zhí)行;?2.協(xié)助部門(mén)經(jīng)?理開(kāi)展企業(yè)藥品?質(zhì)量管理方面的?教育和培訓(xùn)工作?,做好質(zhì)量管理?工作;3.建?立、歸檔本部門(mén)?藥品質(zhì)量檔案,?以保證本部門(mén)各?項(xiàng)質(zhì)量活動(dòng)的記?錄完整性、準(zhǔn)確?性和可追溯性;?4.負(fù)責(zé)公司?各部門(mén)質(zhì)量管理?工作的指

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶(hù)所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶(hù)上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶(hù)上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶(hù)因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論