材料會(huì)計(jì)個(gè)人工作總結(jié)樣本（二篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)材料會(huì)計(jì)?個(gè)人工作?總結(jié)樣本?我是一?位普普通?通的會(huì)計(jì)?工作人員?，從事經(jīng)?濟(jì)管理工?作二十余?年，深知?會(huì)計(jì)工作?艱難，會(huì)?計(jì)人員是?隨時(shí)會(huì)被?站在被告?席上，只?有在工作?中十分仔?細(xì)，不辛?苦，一心?一意的工?作。我?在事業(yè)單?位從事經(jīng)?濟(jì)管理工?作五年;?在工業(yè)企?業(yè)從事經(jīng)?濟(jì)管理工?作十三年?;企業(yè)破?產(chǎn)后從事?物業(yè)管理?、建筑業(yè)?管理、經(jīng)?濟(jì)管理、?公司等財(cái)?務(wù)工作四?年。經(jīng)歷?了我國(guó)新?舊會(huì)計(jì)制?度的變革?，從會(huì)計(jì)?手工記帳?核算到企?業(yè)會(huì)計(jì)電?算化核算?的發(fā)展過(guò)?程。會(huì)計(jì)?核算采用?微電算化?，大量減?輕了會(huì)計(jì)?工作者的?重復(fù)腦力?勞動(dòng)，能?抽出更多?時(shí)間更新?知道，參?與企業(yè)經(jīng)?營(yíng)管理，?參與長(zhǎng)短?期決策，?參與企業(yè)?全面預(yù)、?決算，參?與企業(yè)的?方針政策?的制定，?更能體現(xiàn)?會(huì)計(jì)職能?反映和監(jiān)?督在企業(yè)?中的作用?。我喜愛(ài)?這份工作?，愿意用?我所學(xué)的?知識(shí)奉獻(xiàn)?給社會(huì)經(jīng)?濟(jì)建設(shè)。?我在事?業(yè)單位從?事會(huì)計(jì)管?理工作五?年來(lái)，在?站長(zhǎng)和黨?委的領(lǐng)導(dǎo)?下，全面?負(fù)責(zé)江津?市漁種站?財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)?核算工作?，負(fù)責(zé)制?訂每年各?部的生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)承包?計(jì)劃和經(jīng)?濟(jì)責(zé)任制?，完善站?里的經(jīng)濟(jì)?管理制度?;負(fù)責(zé)核?算供、產(chǎn)?、銷及利?潤(rùn)的分配?全過(guò)程和?工程建設(shè)?的核算;?負(fù)責(zé)全站?的社會(huì)統(tǒng)?籌，勞動(dòng)?工資管理?等。我站?是事業(yè)單?位，企業(yè)?管理，擁?有職工約?五十人，?單位小會(huì)?計(jì)人員共?兩人，出?納一人，?會(huì)計(jì)一人?。在會(huì)?計(jì)核算方?法采取的?是記帳憑?證核算形?式，材料?按實(shí)際成?本核算，?成本按產(chǎn)?品法核等?。在編制?每年的財(cái)?務(wù)計(jì)劃上?，用上了?在學(xué)校所?的知識(shí)，?對(duì)全站費(fèi)?用開支進(jìn)?行科學(xué)的?劃分，將?費(fèi)用分為?固定性費(fèi)?用、變動(dòng)?性費(fèi)用、?混合性費(fèi)?用，獲得?站里盈虧?保本點(diǎn)、?保本量、?保本銷售?額，目標(biāo)?利潤(rùn)，進(jìn)?行全面彈?性預(yù)算，?然后將各?項(xiàng)指標(biāo)分?別下達(dá)落?實(shí)到各經(jīng)?營(yíng)承包中?去。在會(huì)?計(jì)工作中?做到了事?前預(yù)算，?事中控制?，事后分?析;找差?距、查原?因、提出?解決方案?及合理化?建議。在?我任職期?間，每年?在會(huì)計(jì)核?算上都得?到江津市?農(nóng)牧漁業(yè)?局的表?yè)P(yáng)?。由于我?家中幾子?妹都在永?川化工廠?和四川省?天化所工?作，為了?更好照顧?父母，于?一九八八?年調(diào)入永?川化工廠?工作。?我在工業(yè)?企業(yè)從事?會(huì)計(jì)經(jīng)濟(jì)?管理工作?十三年來(lái)?，在廠長(zhǎng)?和黨委的?領(lǐng)導(dǎo)下，?開始從事?永川化工?廠財(cái)務(wù)會(huì)?計(jì)核算工?作。該廠?是大二的?化工企業(yè)?，先后在?廠里從事?工資基金?的核算、?結(jié)算資金?的核算、?物資材料?采購(gòu)的核?算、成本?核算、銷?售核算、?貨幣資金?的核算、?總分類和?明細(xì)分類?帳的核算?、對(duì)整個(gè)?企業(yè)資金?的運(yùn)籌、?____?年廠里開?始采用會(huì)?計(jì)核算電?算化技術(shù)?，為了適?應(yīng)會(huì)計(jì)核?算電算化?技術(shù)，自?己平時(shí)抽?出業(yè)余時(shí)?間通過(guò)自?學(xué)，現(xiàn)也?能在工作?中獨(dú)當(dāng)一?面，能單?獨(dú)熟練地?掌握會(huì)計(jì)?電算化核?算和基本?的數(shù)據(jù)庫(kù)?操作技術(shù)?等工作，?由于工作?上需要，?在___?_全面負(fù)?責(zé)廠里的?財(cái)務(wù)處領(lǐng)?導(dǎo)工作，?在財(cái)務(wù)處?領(lǐng)導(dǎo)崗位?上，合理?地組織財(cái)?務(wù)處會(huì)計(jì)?核算工作?，按時(shí)準(zhǔn)?確地編制?各類會(huì)計(jì)?報(bào)告，運(yùn)?用國(guó)家給?予企業(yè)的?政策，為?廠里里豁?免地方稅?____?多萬(wàn)元，?新產(chǎn)品稅?減免__?__多萬(wàn)?元，利用?合理、合?法手段，?籌集企業(yè)?經(jīng)營(yíng)資金?。在各種?會(huì)計(jì)核算?中，能認(rèn)?真對(duì)待各?種復(fù)雜的?經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)?，搞清經(jīng)?濟(jì)業(yè)務(wù)的?來(lái)朧去脈?，做到心?中有數(shù)，?能按國(guó)家?的方針政?策、法律?、法規(guī)辦?事，對(duì)自?己從事的?工作能用?會(huì)計(jì)人員?的職業(yè)道?德嚴(yán)格要?求自己。?在國(guó)有?工業(yè)企業(yè)?從事會(huì)計(jì)?經(jīng)濟(jì)管理?工作十三?年中，永?川化工廠?財(cái)務(wù)核算?，是按國(guó)?家的方針?政策、政?策、法律?、法規(guī)、?會(huì)計(jì)制度?的規(guī)定，?嚴(yán)格執(zhí)行?的。在財(cái)?務(wù)帳套的?設(shè)置和各?式各樣項(xiàng)?經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)?的處理上?，都遵守?了會(huì)計(jì)制?度的規(guī)定?，每年上?級(jí)主管部?門和當(dāng)?shù)?稅務(wù)部門?對(duì)廠進(jìn)行?重點(diǎn)檢查?，會(huì)計(jì)師?事務(wù)所年?終審計(jì)，?給予財(cái)務(wù)?核算很高?的評(píng)價(jià)。?這幾年來(lái)?，由于財(cái)?務(wù)部門堅(jiān)?持會(huì)計(jì)原?則，按會(huì)?計(jì)制度的?要求辦事?，拒決企?業(yè)某些領(lǐng)?導(dǎo)為謀求?個(gè)人利益?的違紀(jì)、?違規(guī)、違?法等行為?，對(duì)財(cái)務(wù)?部門意見?很大，在?廠里進(jìn)行?曲不正當(dāng)?的反宣傳?，在職工?中形成永?化廠財(cái)務(wù)?帳是假的?、帳目不?清、混亂?的現(xiàn)象，?給財(cái)務(wù)部?門在企業(yè)?經(jīng)濟(jì)管理?上設(shè)置大?大小小的?障礙，企?業(yè)經(jīng)濟(jì)管?理失控。?永化財(cái)?務(wù)部門先?后換了四?個(gè)財(cái)務(wù)負(fù)?責(zé)人，現(xiàn)?在這個(gè)財(cái)?務(wù)負(fù)責(zé)人?是從一年?倒閉的企?業(yè)被下崗?后，通過(guò)?私人關(guān)系?，調(diào)入永?川化工財(cái)?務(wù)部門負(fù)?責(zé)財(cái)務(wù)工?作，職稱?是會(huì)計(jì)師?，但業(yè)務(wù)?水平一般?，對(duì)會(huì)計(jì)?電算化不?會(huì)，膽子?還特別大?，大到虛?開增值稅?票，進(jìn)行?增值稅進(jìn)?項(xiàng)稅抵扣?，強(qiáng)行會(huì)?計(jì)人員進(jìn)?行帳務(wù)處?理，這是?違背稅法?，是一種?犯罪的行?為;對(duì)企?業(yè)待處理?財(cái)產(chǎn)盈虧?，不經(jīng)上?級(jí)主管部?門審核審?批，強(qiáng)行?要求會(huì)計(jì)?人員進(jìn)行?帳務(wù)處理?;進(jìn)行了?財(cái)務(wù)改革?已發(fā)現(xiàn)供?銷部門在?財(cái)務(wù)上交?了現(xiàn)金，?財(cái)務(wù)上未?入帳的現(xiàn)?象;廠里?某些部門?對(duì)外工程?或設(shè)備加?工，財(cái)務(wù)?上已無(wú)法?進(jìn)行監(jiān)督?，已失去?會(huì)計(jì)的監(jiān)?督職能。?現(xiàn)我深深?地體會(huì)到?，國(guó)有企?業(yè)不重視?企業(yè)管理?，只重視?規(guī)模效益?，不重視?市場(chǎng)的變?化，搞一?些虛假的?經(jīng)濟(jì)責(zé)任?制，不求?實(shí)際，企?業(yè)閉門造?車的搞生?產(chǎn)，更不?重視財(cái)務(wù)?工作者的?腦力勞動(dòng)?，每年財(cái)?務(wù)部門給?廠里提了?不少合理?化建議，?廠里都不?完全認(rèn)真?予以采納?，這是國(guó)?有企業(yè)體?制造成。?如國(guó)有企?業(yè)在材料?采方面，?是一種盲?目性的，?生產(chǎn)部門?提出急需?材料，供?應(yīng)部門采?購(gòu)回來(lái)，?價(jià)格上由?供應(yīng)部門?確定，沒(méi)?有嚴(yán)格的?監(jiān)督措施?，造成材?料物資積?壓，資金?形成極大?的浪費(fèi)，?企業(yè)資金?自然而然?就越來(lái)越?緊張。時(shí)?間一久，?這些材料?生產(chǎn)上用?不上了，?只有等待?統(tǒng)一報(bào)損?。國(guó)有?企業(yè)管理?不合理，?跟不上社?會(huì)發(fā)展形?勢(shì)，是國(guó)?有企業(yè)的?人和管理?體制造成?，也是目?前國(guó)有企?業(yè)最普遍?的現(xiàn)象，?在銷售方?面，銷售?部門從不?主動(dòng)去爭(zhēng)?取市場(chǎng)，?占領(lǐng)市場(chǎng)?，拓展市?場(chǎng)，任由?市場(chǎng)變化?，最終使?國(guó)有企業(yè)?在市場(chǎng)上?所占的位?置越來(lái)越?小，面臨?困境。這?類問(wèn)題在?國(guó)有企業(yè)?我如牛毛?，都是國(guó)?有企業(yè)的?人和體制?造成，在?這種體制?下，形成?人浮于事?，人心不?定，雖然?有自己的?理想，卻?得不到應(yīng)?有的發(fā)揮?，也不可?能得到實(shí)?現(xiàn)。我曾?經(jīng)抽業(yè)余?時(shí)間，對(duì)?廠歷史資?料進(jìn)行過(guò)?認(rèn)真研究?分析，由?于國(guó)有企?業(yè)管理上?失控，造?成廠損失?每年大約?在___?_萬(wàn)元左?右，形成?費(fèi)用年年?增，利潤(rùn)?年年少，?負(fù)債年年?增，市場(chǎng)?年年小，?企業(yè)已形?成無(wú)法挽?救的局面?。作為?一位普普?通通的會(huì)?計(jì)人員，?在這種環(huán)?境中生存?和工作，?自己的專?長(zhǎng)和專業(yè)?水平得不?到應(yīng)有的?發(fā)揮，使?自己在工?作中感到?十分苦腦?，思想十?分矛盾，?想詢求一?個(gè)自己能?發(fā)展的空?間，在實(shí)?際業(yè)務(wù)工?作中，邊?學(xué)習(xí)邊工?作，積累?經(jīng)驗(yàn)，不?斷更新自?己的專業(yè)?知識(shí)和業(yè)?務(wù)水平，?為社會(huì)經(jīng)?濟(jì)建設(shè)出?一份力。?材料會(huì)?計(jì)個(gè)人工?作總結(jié)樣?本（二）?時(shí)光荏?苒，__?__很快?就要過(guò)去?了，回首?過(guò)去的一?年，內(nèi)心?不禁感慨?萬(wàn)千時(shí)間?如梭，轉(zhuǎn)?眼間又將?跨過(guò)一個(gè)?年度之坎?，回首望?，雖沒(méi)有?轟轟烈烈?的戰(zhàn)果，?但也算經(jīng)?歷了一段?不平凡的?考驗(yàn)和磨?礪。財(cái)務(wù)?工作二十?余年，也?寫了近二?十份的年?終總結(jié)，?按說(shuō)，我?們每個(gè)追?求進(jìn)步的?人，免不?了會(huì)在年?終歲首對(duì)?自己進(jìn)行?一番盤點(diǎn)?。這也是?對(duì)自己的?一種鞭策?吧。作?為___?_集團(tuán)子?公司的_?___公?司，財(cái)務(wù)?部是公司?的關(guān)鍵部?門之一，?對(duì)內(nèi)財(cái)務(wù)?管理水平?的要求應(yīng)?不斷提升?，對(duì)外要?應(yīng)對(duì)稅務(wù)?、審計(jì)及?財(cái)政等機(jī)?關(guān)的各項(xiàng)?檢查、掌?握稅收政?策及合理?應(yīng)用。在?這一年里?全體財(cái)務(wù)?部員工任?勞任怨、?齊心協(xié)力?把各項(xiàng)工?作都扛下?來(lái)了。財(cái)?務(wù)部的綜?合工作能?力相比_?___又?邁進(jìn)了一?步?；?顧即將過(guò)?去的這一?年，在公?司領(lǐng)導(dǎo)及?部門經(jīng)理?的正確領(lǐng)?導(dǎo)下，我?們的工作?著重于公?司的經(jīng)營(yíng)?方針、宗?旨和效益?目標(biāo)上，?緊緊圍繞?重點(diǎn)展開?工作，緊?跟公司各?項(xiàng)工作部?署。在核?算、管理?方面做了?應(yīng)盡的責(zé)?任。為了?總結(jié)經(jīng)驗(yàn)?，發(fā)揚(yáng)成?績(jī)，克服?不足，現(xiàn)?將___?_的工作?做如下簡(jiǎn)?要回顧和?總結(jié)。?今年的工?作可以分?以下三個(gè)?方面：?一、費(fèi)用?成本方面?的管理?1、規(guī)范?了庫(kù)存材?料的核算?管理，嚴(yán)?格控制材?料庫(kù)存的?合理儲(chǔ)備?，減少資?金占用。?建立了材?料領(lǐng)用制?度，改變?了原來(lái)不?論是否需?要、不論?那個(gè)部門?使用、也?不論購(gòu)進(jìn)?的數(shù)量多?少，都在?購(gòu)進(jìn)之日?起一次攤?銷到某一?個(gè)部門來(lái)?核算的模?糊成本。?2、在?原來(lái)的基?礎(chǔ)上細(xì)劃?了成本費(fèi)?用的管理?，加強(qiáng)了?運(yùn)輸費(fèi)用?的項(xiàng)目管?理，分門?別類的計(jì)?算每輛車?實(shí)際消耗?的費(fèi)用項(xiàng)?目，真實(shí)?反映每一?輛車當(dāng)期?的運(yùn)輸成?本。為運(yùn)?輸車輛的?績(jī)效管理?提供參考?依據(jù)。?二、會(huì)計(jì)?基礎(chǔ)工作?(1)?認(rèn)真執(zhí)行?《會(huì)計(jì)法?》，進(jìn)一?步對(duì)財(cái)務(wù)?人員加強(qiáng)?財(cái)務(wù)基礎(chǔ)?工作的指?導(dǎo)，規(guī)范?記賬憑證?的編制，?嚴(yán)格對(duì)原?始憑證的?合理性進(jìn)?行審核，?強(qiáng)化會(huì)計(jì)?檔案的管?理等。對(duì)?所有成本?費(fèi)用按部?門、項(xiàng)目?進(jìn)行歸集?分類，月?底將共同?費(fèi)用進(jìn)行?分?jǐn)偨Y(jié)轉(zhuǎn)?體現(xiàn)部門?效益。?(2)國(guó)?家財(cái)政部?門對(duì)公司?的財(cái)務(wù)等?級(jí)評(píng)定還?是第一次?。我們?cè)?無(wú)任何前?期準(zhǔn)備的?前提下，?突然接受?檢查，但?長(zhǎng)寧區(qū)財(cái)?政局還是?對(duì)公司財(cái)?務(wù)基礎(chǔ)管?理工作給?予了肯定?。給公司?的財(cái)務(wù)等?級(jí)分?jǐn)?shù)也?是評(píng)定組?有史以來(lái)?，評(píng)給最?高分的一?家公司。?(3)?按規(guī)定時(shí)?間編制本?公司及集?團(tuán)公司需?要的各種?類型的財(cái)?務(wù)報(bào)表，?及時(shí)申報(bào)?各項(xiàng)稅金?。在集團(tuán)?公司的年?中審計(jì)、?年終預(yù)審?及財(cái)政稅?務(wù)的檢查?中，積極?配合相關(guān)?人員工作?。三、?財(cái)務(wù)核算?與管理工?作工作總?結(jié)(1?)按公司?要求對(duì)分?公司以及?營(yíng)業(yè)點(diǎn)的?收入、成?本進(jìn)行監(jiān)?督、審核?，制定相?應(yīng)的財(cái)務(wù)?制度。統(tǒng)?一核算口?徑，日常?工作中，?及時(shí)溝通?、密切聯(lián)?系并注意?對(duì)他們的?工作提出?些指導(dǎo)性?的意見，?與各分公?司、營(yíng)業(yè)?點(diǎn)的核算?部門建立?了良好的?合作關(guān)系?。(2?)正確計(jì)?算營(yíng)業(yè)稅?款及個(gè)人?所得稅，?及時(shí)、足?額地繳納?稅款，積?極配合稅?務(wù)部門使?用新的稅?收申報(bào)軟?件，及時(shí)?發(fā)現(xiàn)違背?稅務(wù)法規(guī)?的問(wèn)題并?予以改正?，保持與?稅務(wù)部門?的溝通與?聯(lián)系，取?得他們的?支持與指?導(dǎo)。(?3)在緊?張的工作?之余，加?強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建?設(shè)，打造?一個(gè)業(yè)務(wù)?全面，工?作熱情高?漲的團(tuán)隊(duì)?。作為一?個(gè)管理者?，對(duì)下屬?充分做到?察人之長(zhǎng)?、用人之?長(zhǎng)、聚人?之長(zhǎng)、展