2023文員年終工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范文（二篇）

第6頁共6頁2023?文員年終?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范文?在__?__年來?臨之際，?回望__?__年度?的工作生?活，感受?到公司及?身邊的人?這一年來?發(fā)生的巨?大變化，?身邊的同?事也都在?不斷進(jìn)步?著，朝著?同一個目?標(biāo)奮斗。?新的一年?到來了，?也帶來了?新的挑戰(zhàn)?，在我們?準(zhǔn)備以全?新的面貌?來迎接新?年的到來?時，也不?忘回顧和?總結(jié)過去?一年來所?做的工作?，現(xiàn)對我?今年的工?作做如下?總結(jié)。?一、公司?截止__?__年_?___月?人力資源?現(xiàn)狀公?司___?_年初在?編___?_人，本?年截止_?___月?份入職人?數(shù)為__?__人，?入職率為?：___?_%;離?職人數(shù)為?142。?截止__?__年_?___份?在編人數(shù)?為：__?__人;?離職率為?：___?_%;員?工進(jìn)出比?率為__?__%。?二、考?勤管理?1、每月?對員工考?勤單及請?假單的處?理。2?、每月根?據(jù)考勤明?細(xì)，認(rèn)真?做好考勤?的統(tǒng)計，?為造發(fā)工?資提供依?據(jù)，根據(jù)?考勤統(tǒng)計?情況，公?布考勤通?報。3?、根據(jù)每?月考勤情?況統(tǒng)計入?《考勤匯?總統(tǒng)計表?》為轉(zhuǎn)正?考評、年?終評優(yōu)和?年終獎的?計算提供?依據(jù)。?三、人事?檔案管理?1、新?員工入職?時，告知?準(zhǔn)備所需?的人事資?料，根據(jù)?員工提供?的人事檔?案，建立?人事檔案?。2、?建立員工?花名冊，?做到電子?版臺帳和?紙質(zhì)檔案?相符。?3、負(fù)責(zé)?管理和保?管公司所?有員工的?人事檔案?。5、?下半年完?成了人事?臺帳匯總?表的更新?，在檔人?數(shù)___?_人。?四、薪酬?及福利管?理1、?____?年，公司?薪酬支出?截止__?__年_?___月?份共計：?____?萬元，?2、公司?為部分員?工購買了?意外險，?截止到_?___年?____?月份共計?購買了_?___人?次。五?、招聘工?作1、?了解各部?門新增崗?位的管理?及各部門?人員需求?狀況。?2、根據(jù)?各部門人?員的實際?需求，有?針對性、?合理性招?聘員工已?配備各崗?位。通過?采取一系?列切實措?施：廣發(fā)?招聘信息?、網(wǎng)上招?聘、內(nèi)部?員工推薦?、現(xiàn)場招?聘、貼招?聘廣告等?各種途徑?招聘人才?。六、?勞動合同?管理負(fù)?責(zé)勞動合?同簽訂、?續(xù)簽及管?理工作，?____?公司新簽?勞動合同?____?份。七?、食堂費?用管理?1、充值?管理：為?員工辦理?飯卡并提?供充值服?務(wù)，截止?到___?_年__?__月份?已充值_?___元?。收取充?值卡押金?____?元。2?、食堂成?本管理：?統(tǒng)計食堂?各項支出?費用，并?核算成本?，平均每?月虧損_?___萬?元。八?、___?_年工作?計劃對?個人來講?，下一步?應(yīng)該在認(rèn)?真工作之?余加強專?業(yè)知識的?學(xué)習(xí)，不?斷提高自?身專業(yè)素?質(zhì)，加強?抗壓能力?，才能面?對更大的?挑戰(zhàn)，也?才不會被?時代的潮?流所淘汰?。___?_年人力?行政部的?責(zé)任將更?加沉重，?人力行政?部一定安?排并實施?好新的一?年的工作?計劃，用?實際的工?作業(yè)績來?說話。?最后，祝?愿公司在?新年里一?帆風(fēng)順，?一年更比?一年好!?202?3文員年?終工作總?結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范?文（二）?在很充?實忙碌的?工作中，?我收獲了?很多也積?累了不少?的工作經(jīng)?驗。同時?在兩位領(lǐng)?導(dǎo)和各位?主管的幫?助與支持?下，我很?好的完成?了本職工?作。作為?一名文員?，我深知?自己的崗?位職責(zé)與?工作內(nèi)容?，認(rèn)真地?完成領(lǐng)導(dǎo)?安排的每?一項任務(wù)?，也在不?斷的提升?自己的綜?合能力，?力求做到?更好。現(xiàn)?把這段時?間的工作?情況總結(jié)?如下：?一、認(rèn)真?仔細(xì)的工?作態(tài)度?文員日常?的工作內(nèi)?容比較瑣?碎，需要?踏踏實實?的去做每?件任務(wù)，?仔細(xì)謹(jǐn)慎?的去完成?且不能疏?忽大意，?否則會產(chǎn)?生不必要?的麻煩，?甚至造成?嚴(yán)重后果?。記得有?次回公司?送支票，?由于自己?的疏忽竟?然把給送?貨商的支?票送到了?公司，后?來產(chǎn)生了?很多不必?要的麻煩?才還了回?去。從這?件事上我?吸取了教?訓(xùn)，讓我?在以后的?工作中更?要仔細(xì)地?完成每一?項任務(wù)。?只有認(rèn)真?仔細(xì)的工?作態(tài)度才?能更好的?完成領(lǐng)導(dǎo)?安排的工?作任務(wù)。?二、盡?心盡責(zé)做?好人事工?作認(rèn)真?做好本職?工作和臨?時性工作?，使各項?檔案管理?日趨正規(guī)?化、規(guī)范?化。同時?做好后勤?保障服務(wù)?工作，讓?領(lǐng)導(dǎo)和主?管們避免?后顧之憂?，在經(jīng)理?的直接領(lǐng)?導(dǎo)下，積?極主動的?做好兩部?門日常內(nèi)?務(wù)工作。?1、耐?心細(xì)致地?做好日常?工作：負(fù)?責(zé)來電的?接聽，做?好來電咨?詢工作，?重要事項?認(rèn)真記錄?并傳達(dá)給?相關(guān)區(qū)域?主管，不?遺漏、延?誤;負(fù)責(zé)?來訪客戶?的接待工?作，保持?良好的禮?節(jié)禮貌;?負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)?辦公室以?及會議室?的衛(wèi)生清?潔及桌椅?擺放，并?保持整潔?干凈;負(fù)?責(zé)各種文?件的分類?存檔及每?天收發(fā)公?司郵件。?2、物?資管理工?作：制定?日常辦公?用品清單?及時訂購?與發(fā)放，?確保工作?人員的正?常使用。?每個月_?___號?之前去醫(yī)?院財務(wù)處?交清洗工?服費和電?話費并開?具發(fā)票。?每月__?__號左?右將各部?門支票送?至公司，?并將簽字?的復(fù)印件?拿回存檔?。3、?文件管理?工作：根?據(jù)工作需?要，隨時?制作各類?表格、文?檔等，同?時完成領(lǐng)?導(dǎo)及各位?主管交待?打印、掃?描、復(fù)印?的文件等?，對公司?所發(fā)放的?文件通知?做到及時?上傳下達(dá)?。對于主?管完成的?各種檢查?報告、培?訓(xùn)記錄、?會議記錄?等已及時?進(jìn)行分類?歸檔，以?便查閱和?管理。?三、不足?之處在?這段時間?的工作中?，我一直?嚴(yán)格要求?自己，認(rèn)?真及時做?好領(lǐng)導(dǎo)布?置的各項?工作，對?于工作中?遇到的問?題虛心向?領(lǐng)導(dǎo)和同?事請教，?不斷提高?充實自己?。我現(xiàn)在?已經(jīng)能夠?較好地處?理本崗位?的日常工?作及其他?一些相關(guān)?工作。當(dāng)?然，工作?中也存在?不少問題?，主要表?現(xiàn)在：?1、做事?不夠細(xì)心?。文員工?作是一項?瑣碎的工?作，因此?更考驗人?的細(xì)心。?文員的每?一項工作?都要有條?不紊的進(jìn)?行，切不?可三心二?意，做完?每項工作?要養(yǎng)成檢?查的習(xí)慣?。記得有?次填寫報?銷通，當(dāng)?我填寫完?數(shù)據(jù)時簡?單看了下?就直接選?擇了提交?，本以為?沒有問題?，結(jié)果有?個部分?jǐn)?shù)?據(jù)填寫顛?倒了，后?來得到了?領(lǐng)導(dǎo)的批?評，當(dāng)時?我明白了?是自己做?事不夠細(xì)?心才導(dǎo)致?了錯誤的?發(fā)生。?2、缺乏?積極主動?性。不能?積極主動?地去完成?工作，而?是被動消?極地適應(yīng)?工作需要?。領(lǐng)導(dǎo)交?辦的事情?基本上都?能完成，?但幾乎都?只是為了?完成工作?而工作。?對于問題?的解決只?是浮于表?面，而沒?有深入的?了解。?3、工作?不是很扎?實。忙碌?于日常小?事，工作?沒有上升?到一定高?度。不能?專注于工?作學(xué)習(xí)，?很多知識?雖然了解?但卻不精?。比如I?SIS的?使用、P?PT的制?作等都不?是很精通?。在今后?的工作中?，我將努?力改正自?身缺點，?以更大的?熱情投入?到工作中?去。四?、改善之?處作為?一名文員?，我充分?認(rèn)識到自?己的工作?雖然瑣碎?但也有它?的重要性?。在以后?的工作中?我一定嚴(yán)?格要求自?己，在工?作中發(fā)揮?自己的能?力為公司?服務(wù)。希?望在以后?的工作中?，再接再?厲，取得?更大的成?績。1?、不斷提?高自己。?抓住每一?次讓自己?學(xué)習(xí)和成?長的機(jī)會?，以飽滿?的熱情全?身心地投?入工作學(xué)?習(xí)，為自?己的工作?積累必要?的基礎(chǔ)知?識和基本?技能。雖?然辦公室?的工作瑣?碎、繁雜?，但是我?將從多方?面努力進(jìn)?一步提高?自身的工?作能力，?以積極的?心態(tài)面對?每天的工?作任務(wù)。?2、端?正工作態(tài)?度。要抱?以一個正?確的心態(tài)?，踏踏實?實、任勞?任怨地完?成上級交?派的工作?;在以后?的工作中?不斷