職業(yè)性有害因素和職業(yè)性損害_第1頁
職業(yè)性有害因素和職業(yè)性損害_第2頁
職業(yè)性有害因素和職業(yè)性損害_第3頁
職業(yè)性有害因素和職業(yè)性損害_第4頁
職業(yè)性有害因素和職業(yè)性損害_第5頁
已閱讀5頁,還剩70頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進(jìn)行舉報或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡介

職業(yè)性有害因素和職業(yè)性損害第1頁,課件共75頁,創(chuàng)作于2023年2月為什么要學(xué)?(本章內(nèi)容與同學(xué)們將來臨床實踐有何關(guān)系?)第2頁,課件共75頁,創(chuàng)作于2023年2月2007年3月12日7時許,一批工人在拆除位于上海浦東南碼頭路200號的上海溶劑廠時,廢棄設(shè)備中的氯氣殘留物泄漏,導(dǎo)致59人中毒。事發(fā)后,上海消防、安監(jiān)部門迅速趕往現(xiàn)場處置,控制住了氣體泄漏源頭。吸入氯氣的工人均被送往附近的上海浦南醫(yī)院。如果你是負(fù)責(zé)現(xiàn)場處置和醫(yī)療搶救的醫(yī)生,你該怎樣處理?第3頁,課件共75頁,創(chuàng)作于2023年2月學(xué)什么?

請隨我走進(jìn)課堂——第4頁,課件共75頁,創(chuàng)作于2023年2月勞動

健康

良好促進(jìn)不良損害

職業(yè)病職業(yè)性有害因素職業(yè)性損害工作有關(guān)疾病職業(yè)性外傷第5頁,課件共75頁,創(chuàng)作于2023年2月第1節(jié)職業(yè)性有害因素與職業(yè)性損害第6頁,課件共75頁,創(chuàng)作于2023年2月一、職業(yè)性有害因素(occupationalhazard)

1.概念:

不良勞動條件下存在的可能危害勞動者健康,影響勞動能力的各種因素。第7頁,課件共75頁,創(chuàng)作于2023年2月2.分類:獲得具體的認(rèn)識第8頁,課件共75頁,創(chuàng)作于2023年2月生產(chǎn)工藝過程勞動條件勞動過程生產(chǎn)環(huán)境職業(yè)性有害因素的主要來源作業(yè)場所的環(huán)境因素生產(chǎn)技術(shù)、機器設(shè)備、使用材料、工藝流程勞動組織、生產(chǎn)設(shè)備布局、操作體位和方式,智/體比例第9頁,課件共75頁,創(chuàng)作于2023年2月①生產(chǎn)工藝過程中

化學(xué)性因素生產(chǎn)性毒物鉛、汞、苯、農(nóng)藥等生產(chǎn)性粉塵矽塵、石棉塵等

物理性因素異常氣象條件高溫、高濕作業(yè)等異常氣壓潛水潛函作業(yè)、高原作業(yè)等電離輻射X射線、γ射線等非電離輻射紫外輻射、射頻輻射等噪聲、振動生物性因素炭疽/布氏桿菌、森林腦炎病毒、血吸蟲、

臨床采集生物材料及實驗室病原檢測等第10頁,課件共75頁,創(chuàng)作于2023年2月②勞動過程中

勞動組織不合理輪班、倒班作息制度不合理

勞動強度過大長時間強體力勞動后的極度疲勞

生產(chǎn)定額不當(dāng)安排作業(yè)與生理狀況不相適應(yīng)

………第11頁,課件共75頁,創(chuàng)作于2023年2月③生產(chǎn)環(huán)境中

自然有害環(huán)境

野外礦山作業(yè)氣候炎熱、通風(fēng)不良、太陽輻射

人為有害因素

建筑設(shè)計缺陷或生產(chǎn)工藝不合理所致車間內(nèi)污染實際生產(chǎn)場所常常是多因素同時存在,產(chǎn)生聯(lián)合作用.第12頁,課件共75頁,創(chuàng)作于2023年2月現(xiàn)在,你對職業(yè)性有害因素有具體的認(rèn)識了嗎?第13頁,課件共75頁,創(chuàng)作于2023年2月下面請繼續(xù)跟我學(xué)習(xí)職業(yè)性損害的相關(guān)知識。第14頁,課件共75頁,創(chuàng)作于2023年2月二、職業(yè)性損害

Occupationaladverseeffect

1.概念:

作業(yè)者由于接觸職業(yè)性有害因素所致的健康損害

2.分類:

職業(yè)病occupationaldisease職業(yè)性損害工作有關(guān)疾病work-relateddisease職業(yè)性外傷occupationaltrauma第15頁,課件共75頁,創(chuàng)作于2023年2月3.職業(yè)性有害因素的致病模式職業(yè)性有害因素?職業(yè)性損害致病模式:職業(yè)有害因素

接觸因素

作用條件個體因素

職業(yè)性損害接觸者個體特征第16頁,課件共75頁,創(chuàng)作于2023年2月#作用條件(發(fā)病影響因素)

①接觸因素接觸機會(工種不同,接觸有害因素種類/性質(zhì)不同,發(fā)病不同)接觸方式(進(jìn)入途徑不同,損害特點不同,發(fā)病也不同)

接觸強度(濃度不同,機體單位時間內(nèi)吸收量不同,發(fā)病不同)

接觸時間(接觸時間不同,體內(nèi)總吸收量不同,發(fā)病不同)

強度和接觸時間是決定機體接觸水平的主要因素第17頁,課件共75頁,創(chuàng)作于2023年2月②個體因素年齡、性別、遺傳、患病、生活方式與習(xí)慣、衛(wèi)生服務(wù)等既往肝炎+肝臟毒物→肝病發(fā)病的影響吸煙+呼吸道毒物→呼吸系統(tǒng)疾病的影響個體危險因素(hostriskfactors):所有可以增加職業(yè)有害因素致病機會和易感程度的因素

易感者或高危人群(vulnerablegroup):具有致病危險因素的個體

③聯(lián)合作用第18頁,課件共75頁,創(chuàng)作于2023年2月4.職業(yè)病

OccupationalDisease

⑴概念:勞動者在職業(yè)活動中由于接觸職業(yè)性有害因素所直接引起的疾病。即當(dāng)職業(yè)性危害因素作用于人體的強度和時間超過一定限度,造成的損害超出了機體的代償能力,從而導(dǎo)致一系列的功能性或器質(zhì)性的病理變化,出現(xiàn)相應(yīng)的臨床癥狀和體征,影響勞動或生活能力。明確的因果關(guān)系超過閾值失代償廣義職業(yè)病第19頁,課件共75頁,創(chuàng)作于2023年2月⑵范圍(職業(yè)病名單)

法定職業(yè)?。涸诹⒎ㄒ饬x上,職業(yè)病是有一定范圍的。國家以法規(guī)的形式對職業(yè)病的范圍作出明確的規(guī)定,這種國家規(guī)定的職業(yè)病稱為法定職業(yè)病。各國的社會制度、經(jīng)濟(jì)和科技水平不同,或一個國家的不同時期,所規(guī)定的法定職業(yè)病范圍不盡相同。第20頁,課件共75頁,創(chuàng)作于2023年2月我國現(xiàn)行法定職業(yè)病名單:衛(wèi)法監(jiān)發(fā)[2002]108號有10大類115種(略)

法定職業(yè)病患者享受國家規(guī)定的職業(yè)病待遇(compensabledisease)第21頁,課件共75頁,創(chuàng)作于2023年2月⑶職業(yè)病的發(fā)病特點

發(fā)病與病因的關(guān)系①病因明確職業(yè)性有害因素

發(fā)生職業(yè)病,一定有職業(yè)性有害因素接觸史不接觸職業(yè)性有害因素,不會發(fā)生職業(yè)病

控制職業(yè)性有害因素接觸,職業(yè)病發(fā)病也能得到控制接觸職業(yè)性有害因素,不一定就會發(fā)生職業(yè)病第22頁,課件共75頁,創(chuàng)作于2023年2月發(fā)病與病因的關(guān)系

②大多數(shù)病因可以檢測和識別的,并且存在接觸水平—效應(yīng)關(guān)系、接觸水平—反應(yīng)關(guān)系病因是客觀存在的,可以檢測和識別出來

病因接觸水平與有害生物學(xué)效應(yīng)指標(biāo)間存在依存關(guān)系

病因接觸水平與疾病發(fā)生概率間存在依存關(guān)系

第23頁,課件共75頁,創(chuàng)作于2023年2月發(fā)病規(guī)律

③接觸同一種職業(yè)性有害因素的人群中,常常有一定數(shù)量的同一種職業(yè)病發(fā)病病例。不同時間、地點和不同人群,如接觸同一種職業(yè)性有害因素,常出現(xiàn)相同種類的職業(yè)病的流行(發(fā)病集叢/病例聚集),很少只出現(xiàn)個別病人。

第24頁,課件共75頁,創(chuàng)作于2023年2月發(fā)病規(guī)律

④如能早期發(fā)現(xiàn),早期診斷,早期治療,預(yù)后較好。早期損害,病變可逆,易修復(fù)。“三早”(發(fā)病預(yù)防)是預(yù)防職業(yè)病的有效措施

⑤除職業(yè)性傳染病外,僅治療個體,無助于控制仍在接觸有害因素的人群中的繼續(xù)發(fā)病。

控制發(fā)病的關(guān)鍵是整治有害作業(yè)環(huán)境,針對病因預(yù)防。

第25頁,課件共75頁,創(chuàng)作于2023年2月

⑥大多數(shù)職業(yè)病目前尚缺乏特效治療,只能以對癥治療為主。要保護(hù)職業(yè)人群健康,開展第一、第二級預(yù)防是最重要的措施。⑦職業(yè)病是完全可以預(yù)防的。職業(yè)病是通過生產(chǎn)活動,人為地接觸職業(yè)性有害因素所引起的。杜絕或減少職業(yè)性有害因素接觸即可預(yù)防職業(yè)病發(fā)病。第26頁,課件共75頁,創(chuàng)作于2023年2月⑷職業(yè)病診斷

診斷原則:收集準(zhǔn)確可靠的資料,依據(jù)國家頒布的職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn)及相關(guān)規(guī)定,由具有職業(yè)衛(wèi)生服務(wù)資質(zhì)的機構(gòu),綜合分析,集體診斷。掌握政策性,注意科學(xué)性。政策性:體現(xiàn)國家對職工的關(guān)心,關(guān)系到國家、集體和個人三者利益,應(yīng)當(dāng)防止誤診、漏診和冒診,既要避免國家和集體利益遭受損失,也要避免挫傷工人生產(chǎn)積極性。

第27頁,課件共75頁,創(chuàng)作于2023年2月科學(xué)性:

必須嚴(yán)格執(zhí)行國家頒布的職業(yè)病診斷標(biāo)準(zhǔn),準(zhǔn)確診斷。同時強調(diào)綜合分析各種資料,由具有資質(zhì)的診斷小組集體作出診斷,避免資料缺陷和個人偏差。診斷結(jié)果是臨床醫(yī)師處理職業(yè)病的依據(jù)。第28頁,課件共75頁,創(chuàng)作于2023年2月診斷依據(jù)職業(yè)史現(xiàn)場勞動衛(wèi)生學(xué)調(diào)查臨床資料實驗室檢查第29頁,課件共75頁,創(chuàng)作于2023年2月診斷依據(jù):

①職業(yè)史是診斷職業(yè)病的前提條件。主要了解:工人所在車間/工種/崗位、接觸有害因素種類、時間(包括每天實際接觸時間和長期的接觸工齡)/強度(濃度)/接觸總量、接觸方式、工程防護(hù)措施及其控制效果、個人防護(hù)用品及其使用情況等。同工種其他人員患病情況。收集職業(yè)有害因素接觸史,是為支持診斷而搜集證據(jù)。第30頁,課件共75頁,創(chuàng)作于2023年2月②現(xiàn)場勞動衛(wèi)生學(xué)調(diào)查

進(jìn)一步獲得支持診斷的佐證。深入作業(yè)現(xiàn)場,了解生產(chǎn)工藝流程、操作方法、環(huán)境衛(wèi)生條件、防護(hù)措施及其使用效果等。查閱既往有害因素監(jiān)測資料或現(xiàn)場采集/測定職業(yè)性有害因素水平

第31頁,課件共75頁,創(chuàng)作于2023年2月③臨床資料

從病史和臨床表現(xiàn)方面尋找職業(yè)病發(fā)病規(guī)律病史了解接觸和發(fā)病的時間先后關(guān)系接觸職業(yè)性有害因素,經(jīng)過一定的潛伏期,導(dǎo)致發(fā)病,并逐漸加重,這種時序規(guī)律是疾病發(fā)生因果聯(lián)系特征之一接觸在先,發(fā)病在后,間隔一定潛伏期如果疾病表現(xiàn)與危害接觸在同一時點上,則很難說明其間的因果關(guān)系第32頁,課件共75頁,創(chuàng)作于2023年2月臨床表現(xiàn)

病人所表現(xiàn)的癥狀和體征是否符合作業(yè)現(xiàn)場存在的職業(yè)性有害因素所引起的特定職業(yè)病的特征兩者相符,支持診斷但要注意早期病例和不典型病例第33頁,課件共75頁,創(chuàng)作于2023年2月④實驗室檢查

進(jìn)一步收集證據(jù)#生物材料(血、尿、呼出氣等)檢查尋找接觸證據(jù)→毒物、代謝產(chǎn)物含量檢查尋找引起的有害效應(yīng)證據(jù)→生理指標(biāo)測定(白細(xì)胞、血小板等變化)→生化測定(酶活性改變/加合物形成等)#特定損害的器械檢查神經(jīng)傳導(dǎo)速度、肺活量、X線胸片、聽力測定等白指實驗第34頁,課件共75頁,創(chuàng)作于2023年2月尋找的證據(jù)越多,特異度越高(針對性越強),越能支持職業(yè)病的診斷

⑤鑒別診斷

與具有相同疾病表現(xiàn)的非職業(yè)性疾病相鑒別第35頁,課件共75頁,創(chuàng)作于2023年2月⑥診斷的其它要求

1)診斷機構(gòu)由省級以上人民政府衛(wèi)生行政部門批準(zhǔn)的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)承擔(dān)2)集體診斷三人以上職業(yè)衛(wèi)生醫(yī)師集體診斷3)推定診斷沒有證據(jù)否定職業(yè)危害因素與病人臨床表現(xiàn)之間的必然因果關(guān)系的,在排除其它致病因素并進(jìn)行綜合分析后,應(yīng)當(dāng)診斷為職業(yè)病第36頁,課件共75頁,創(chuàng)作于2023年2月

4)診斷舉證用人單位和有關(guān)機構(gòu)應(yīng)當(dāng)按照診斷機構(gòu)的要求,如實提供必要的資料5)診斷復(fù)查確診的職業(yè)病患者,用人單位應(yīng)當(dāng)按照職業(yè)病診斷書上注明的復(fù)查時間安排復(fù)查6)診斷證明書由參加診斷的醫(yī)師共同簽署,并經(jīng)職業(yè)病診斷機構(gòu)審查蓋章7)診斷要求科學(xué)、公正、公平、公開、及時、便民第37頁,課件共75頁,創(chuàng)作于2023年2月⑸職業(yè)病處理原則

治療—確診者隨訪—可疑者(觀察對象)報告—*急性職業(yè)病由最初接診的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)在24小時內(nèi)向患者單位所在地衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)報告。凡有1例死亡或同時發(fā)生3名以上急性中毒以及發(fā)生1名職業(yè)性炭疽時,接診醫(yī)療機構(gòu)應(yīng)立即電話報告患者單位所在地的衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)并及時發(fā)出報告卡。*慢性職業(yè)病由各級職業(yè)病診斷機構(gòu)在15天內(nèi)報告患者單位所在地衛(wèi)生監(jiān)督機構(gòu)。第38頁,課件共75頁,創(chuàng)作于2023年2月鑒定—職業(yè)病鑒定、職業(yè)病致殘程度鑒定(GB/T16180)安置—根據(jù)有害因素性質(zhì)和危害特點決定邊工作邊治療(暫不調(diào)離)治愈后即重返崗位治愈后短期內(nèi)不接觸,再接觸永久調(diào)離,力所能及工作、全休等職業(yè)病待遇第39頁,課件共75頁,創(chuàng)作于2023年2月5.工作有關(guān)疾病

Work-relatedDisease

⑴概念:工作有關(guān)疾病也叫職業(yè)性多發(fā)病。包含3層意思:①職業(yè)性有害因素是工作有關(guān)疾病發(fā)生發(fā)展的諸多因素之一,且不是其唯一的和直接的病因。不良生活習(xí)慣工作既往疾病有關(guān)遺傳因素疾病職業(yè)性有害因素病因精神壓力……第40頁,課件共75頁,創(chuàng)作于2023年2月②職業(yè)性有害因素影響了健康,使?jié)撛诘募膊★@露或加重已患疾病的病情,表現(xiàn)為接觸人群中某些常見病的發(fā)病率增高或病情加重。由職業(yè)有害因素所增加的發(fā)病率某職業(yè)人群普通人群第41頁,課件共75頁,創(chuàng)作于2023年2月③停止接觸職業(yè)性有害因素或改善作業(yè)條件,可使工作有關(guān)疾病得到控制或緩解,但不能全部消除

④工作有關(guān)疾病不屬于法定職業(yè)病范圍脫離接觸普通人群第42頁,課件共75頁,創(chuàng)作于2023年2月⑵舉例:

礦工—消化性潰瘍↑建筑工—腰背痛↑高溫—消化道疾病↑接塵作業(yè)—呼吸道疾病↑歌唱家—聲帶結(jié)節(jié)↑高溫作業(yè)、噪聲作業(yè)—高血壓↑教師、交通警察—靜脈曲張↑等

疾病譜不同職業(yè)?。ㄌ囟膊。┕ぷ饔嘘P(guān)疾?。ǔR姴。┑?3頁,課件共75頁,創(chuàng)作于2023年2月6.職業(yè)性外傷Occupationalinjuries

①概念:作業(yè)者在生產(chǎn)勞動過程中因操作失誤、違反操作規(guī)程、或防護(hù)措施不當(dāng)而發(fā)生的突發(fā)性意外傷害事件②常見原因:意外停電停水;防護(hù)設(shè)備缺乏或不全;勞動組織不合理或生產(chǎn)管理不善;操作不當(dāng);個人患病或精神因素,文化程度不能適合工作需要等第44頁,課件共75頁,創(chuàng)作于2023年2月③后果:危害嚴(yán)重

巨大財產(chǎn)損失—火災(zāi)、爆炸、工程垮塌等

嚴(yán)重健康損害—群體性傷殘、死亡、缺勤

環(huán)境污染第45頁,課件共75頁,創(chuàng)作于2023年2月

采取綜合預(yù)防措施,防治職業(yè)危害法律措施綜合措施組織措施(系統(tǒng)工程)技術(shù)措施衛(wèi)生保健措施其它三、職業(yè)危害的防制

第46頁,課件共75頁,創(chuàng)作于2023年2月一、法律措施第47頁,課件共75頁,創(chuàng)作于2023年2月

1.立法職業(yè)病防治法律體系中華人民共和國職業(yè)病防治法使用有毒物品作業(yè)場所勞動保護(hù)條例放射性同位素與射線裝置放射防護(hù)條例職業(yè)衛(wèi)生配套規(guī)章:職業(yè)病分類目錄職業(yè)病診斷與鑒定管理建設(shè)項目職業(yè)病危害分類管理職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)管理職業(yè)病危害事故調(diào)查處理職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督程序······塵肺病防治條例放射衛(wèi)生配套規(guī)章:放射工作衛(wèi)生防護(hù)管理防護(hù)器材、含放射性產(chǎn)品管理放射事故管理放射工作人員健康管理核設(shè)施放射衛(wèi)生防護(hù)管理······第48頁,課件共75頁,創(chuàng)作于2023年2月規(guī)范用人單位規(guī)范執(zhí)法行為規(guī)范技術(shù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與技術(shù)規(guī)范職業(yè)病防治法配套規(guī)章職業(yè)病危害分類危害項目申報職業(yè)病危害因素職業(yè)病目錄作業(yè)場所管理作業(yè)管理……健康監(jiān)護(hù)職業(yè)病診斷鑒定技術(shù)服務(wù)機構(gòu)職業(yè)危害評價職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)測……職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)工業(yè)企業(yè)設(shè)計接觸限值診斷標(biāo)準(zhǔn)檢驗方法放射衛(wèi)生防護(hù)聽力保護(hù)規(guī)范……事故處理監(jiān)督程序處罰辦法……職業(yè)病防治法配套規(guī)章框架第49頁,課件共75頁,創(chuàng)作于2023年2月現(xiàn)已發(fā)布的配套規(guī)章和文件國家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)管理辦法(衛(wèi)生部令20號)職業(yè)病危害項目申報管理辦法(衛(wèi)生部令21號)建設(shè)項目職業(yè)病危害分類管理辦法(衛(wèi)生部令22號)職業(yè)健康監(jiān)護(hù)管理辦法(衛(wèi)生部令23號)職業(yè)病診斷與鑒定管理辦法(衛(wèi)生部令24號)職業(yè)病危害事故調(diào)查處理辦法(衛(wèi)生部令25號)職業(yè)衛(wèi)生技術(shù)服務(wù)機構(gòu)管理辦法(衛(wèi)生部31號令)職業(yè)病危害因素分類目錄(衛(wèi)法監(jiān)發(fā)200263號文)建設(shè)項目職業(yè)病危害評價規(guī)范(200263號文)職業(yè)病目錄(衛(wèi)生部、勞動保障部衛(wèi)法監(jiān)發(fā)2002108號文)高毒物品目錄(衛(wèi)法監(jiān)發(fā)2003142號)第50頁,課件共75頁,創(chuàng)作于2023年2月

2.執(zhí)法

⑴預(yù)防性衛(wèi)生監(jiān)督以職業(yè)衛(wèi)生法規(guī)為依據(jù),運用預(yù)防醫(yī)學(xué)和相關(guān)學(xué)科技術(shù),對廠礦企業(yè)新建、改建、擴(kuò)建和續(xù)建的建設(shè)項目中勞動衛(wèi)生防護(hù)設(shè)施是否與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投產(chǎn)所進(jìn)行的衛(wèi)生監(jiān)督,保證投產(chǎn)后的勞動環(huán)境符合工業(yè)企業(yè)設(shè)計衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的要求,保護(hù)勞動者的身心健康第51頁,課件共75頁,創(chuàng)作于2023年2月內(nèi)容①審核職業(yè)病危害預(yù)評價報告②對職業(yè)病危害嚴(yán)重的建設(shè)項目的防護(hù)設(shè)施進(jìn)行審查③監(jiān)督建設(shè)項目的防護(hù)設(shè)施與主體工程同時設(shè)計、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用④監(jiān)督建設(shè)單位進(jìn)行防護(hù)設(shè)施職業(yè)病危害控制效果評價

第52頁,課件共75頁,創(chuàng)作于2023年2月

⑵經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)督衛(wèi)生行政部門依據(jù)職業(yè)衛(wèi)生法規(guī),運用現(xiàn)代預(yù)防醫(yī)學(xué)和相關(guān)學(xué)科的知識和技術(shù),對現(xiàn)有用人單位生產(chǎn)過程、勞動過程、生產(chǎn)環(huán)境的衛(wèi)生條件實施監(jiān)督檢查,并對查出的勞動衛(wèi)生問題作出相應(yīng)的處理定期或不定期地對現(xiàn)有企業(yè)生產(chǎn)環(huán)境中有毒物質(zhì)濃度進(jìn)行監(jiān)測,測定結(jié)果與相應(yīng)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)比較,做出合理評價,提出整改和處理意見監(jiān)測結(jié)果反饋給企業(yè),企業(yè)應(yīng)及時發(fā)現(xiàn)和查明造成污染的原因、程度和變化規(guī)律,采取有效措施降低毒物濃度,使其控制在職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)值以下(預(yù)防性/經(jīng)常性)衛(wèi)生監(jiān)督的依據(jù)都是職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)第53頁,課件共75頁,創(chuàng)作于2023年2月

3.職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)/職業(yè)接觸限值⑴概念:

以保護(hù)勞動者健康為目的,對勞動條件各個方面的衛(wèi)生要求作出技術(shù)規(guī)定是勞動者職業(yè)活動過程中長期反復(fù)接觸對機體不引起急性或慢性有害影響的職業(yè)性有害因素的容許接觸水平⑵種類:

《工作場所有害因素職業(yè)接觸限值》(GBZ2-2002)體力勞動負(fù)荷限量,生產(chǎn)環(huán)境氣象條件,工業(yè)噪聲、振動,高頻電磁場與微波,作業(yè)場所空氣中的毒物、粉塵容許濃度等第54頁,課件共75頁,創(chuàng)作于2023年2月⑶標(biāo)準(zhǔn)體系

(以作業(yè)場所空氣中化學(xué)物為例)

美國AGCIH:閾限值(thresholdlimitvalue,TLV)①時間加權(quán)平均閾限值(thresholdlimitvalue-timeweightedaverage,TLV-TWA)

指每日工作8小時或每周工作40小時,時間加權(quán)平均后不得超過的接觸濃度限值在此情況下工作幾乎全部作業(yè)者不至產(chǎn)生有害效應(yīng)

TWA=ΣCiTi/ΣTi第55頁,課件共75頁,創(chuàng)作于2023年2月②短時間接觸閾限值(thresholdlimitvalue-shorttimeexposurelimit,TLV-STEL)

指在一個工作日內(nèi)的任何時間均不得超過的15分鐘時間加權(quán)平均接觸閾限值。這樣的接觸每天不得超過4次,且前后兩次接觸之間至少要間隔60分鐘。同時,當(dāng)日的時間加權(quán)平均接觸閾限值也不得超過③上限值(thresholdlimitvalue-ceiling,TLV-C)

指任何瞬時都不得超過的最高濃度

第56頁,課件共75頁,創(chuàng)作于2023年2月我國:①最高容許濃度(maximumallowableconcentration,MAC)

指作業(yè)場所空氣中任何一次有代表性的采樣均不得超過的濃度限值②時間加權(quán)平均容許濃度(permissibleexposureconcentration-time-weightedaverage,PEC-TWA)=TLV-TWA③短時間接觸容許濃度(permissibleexposureconcentration-short-timeexposurelimit,PEC-STEL)=TLV-STEL第57頁,課件共75頁,創(chuàng)作于2023年2月其它:(略)

容許接觸水平(permissibleexposurelevel,PEL)OSHA

容許濃度

日本技術(shù)參考濃度

德國保證健康的職業(yè)接觸限值WHO第58頁,課件共75頁,創(chuàng)作于2023年2月二、組織措施第59頁,課件共75頁,創(chuàng)作于2023年2月組織機構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)牽頭制定規(guī)劃人員/經(jīng)費/設(shè)備等落實建立規(guī)章

行政監(jiān)督管理安全操作規(guī)程衛(wèi)生制度……

宣傳教育

領(lǐng)導(dǎo)

經(jīng)濟(jì)效益與職工安全衛(wèi)生協(xié)同發(fā)展職工

知情權(quán)(職業(yè)危害、健康影響、防護(hù)對策)職業(yè)危害防治成為工人的自覺行動和責(zé)任行為培訓(xùn)普及急救知識,加強自救/互救和防毒面具使用培訓(xùn)第60頁,課件共75頁,創(chuàng)作于2023年2月三、技術(shù)措施第61頁,課件共75頁,創(chuàng)作于2023年2月四、衛(wèi)生保健措施第62頁,課件共75頁,創(chuàng)作于2023年2月

1.健康監(jiān)護(hù)(healthsurveillance)⑴概念以預(yù)防為目的,通過開展各種檢查,獲得職業(yè)人群的健康狀況資料,并通過對該資料的分析評價,來發(fā)現(xiàn)接觸職業(yè)性有害因素所致的早期健康損害及其程度,以指導(dǎo)針對重點人群,采取有效措施,控制職業(yè)危害的發(fā)生和發(fā)展第63頁,課件共75頁,創(chuàng)作于2023年2月⑵內(nèi)容①職業(yè)健康檢查上崗前健康檢查(pre-placementmedicalexamination)

定期健康檢查(periodicalmedicalexamination)

其它檢查換崗/特殊作業(yè)/事故后/長病休復(fù)工前/

退休前/脫塵檢查/入暑前體檢……②職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案的建立與管理

檔案建立健康狀況分析等第64頁,課件共75頁,創(chuàng)作于2023年2月⑶職業(yè)健康檢查①上崗前健康檢查概念對即將從事某種職業(yè)的人員進(jìn)行勞動前健康檢查目的掌握其就業(yè)前的基礎(chǔ)健康狀況發(fā)現(xiàn)并剔除職業(yè)禁忌證內(nèi)容全面體檢或針對性第65頁,課件共75頁,創(chuàng)作于2023年2月職業(yè)禁忌證(occupationalcontraindication)指致人不適合從事某種作業(yè)的疾病或解剖、生理狀態(tài),即在此種狀態(tài)下如接觸某種職業(yè)性有害因素,可導(dǎo)致原有病情加重,或誘發(fā)某些疾病,或增加對某些職業(yè)性有害因素的易感性,甚至有時還可以影響子代健康第66頁,課件共75頁,創(chuàng)作于2023年2月②定期健康檢查概念按一定時間間隔對已接觸某種職業(yè)性危害因素的職業(yè)人群進(jìn)行常規(guī)及某些特殊項目的健康檢查目的及時發(fā)現(xiàn)職業(yè)性有害因素的早期征象—→盡早處理篩檢出高危人群—→重點監(jiān)護(hù)時間間隔根據(jù)有害因素性質(zhì)和危害程度、工人接觸水平及生產(chǎn)環(huán)境是否存在其它有害因素而定

1年/2

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論