畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書樣式_第1頁
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書樣式_第2頁
畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書樣式_第3頁
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畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書樣式1.前言為了規(guī)范畢業(yè)生的就業(yè)及用人單位的招聘工作,制定本畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書樣式。2.就業(yè)協(xié)議書樣式2.1基本信息就業(yè)協(xié)議書應包含以下基本信息:畢業(yè)生姓名畢業(yè)生畢業(yè)學校用人單位名稱用人單位地址工作職位工作內(nèi)容工作地點薪資待遇(包括月薪、獎金等)試用期限簽約日期協(xié)議書生效日期協(xié)議書結(jié)束日期2.2協(xié)議內(nèi)容2.2.1職責使用單位應在公司制度、規(guī)章、政策、程序的允許下,按期完成有關(guān)工作任務(wù)。使用單位應嚴格遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)定和勞動合同條款,尊重畢業(yè)生的人身尊嚴,保障其合法權(quán)益。畢業(yè)生應嚴格遵守國家法律、法規(guī)、規(guī)定和勞動合同條款,切實為職業(yè)生涯奠定良好的基礎(chǔ)。2.2.2工時畢業(yè)生在用人單位工作期間,按照用人單位的規(guī)定,通常每周工作不超過40小時。2.2.3薪資待遇使用單位應根據(jù)聘用畢業(yè)生的工作性質(zhì)、崗位級別、績效及市場行情,給予合理的薪資待遇。2.2.4試用期試用期應不超過合同期的20%。使用單位應在試用期內(nèi)對畢業(yè)生的工作能力和工作態(tài)度進行考核和評估。如考核結(jié)果不合格,應當及時予以糾正或解除勞動合同。2.2.5簽約、生效與解除畢業(yè)生擬與使用單位簽訂就業(yè)協(xié)議書時,應當認真審查協(xié)議書的條款,了解協(xié)議書的法律效力和工作條件。同時,畢業(yè)生應當保證所填寫的個人資料和簽名為真實有效。就業(yè)協(xié)議書生效前雙方可以取消協(xié)議的簽署。就業(yè)協(xié)議書生效后,合同雙方在不違反國家法律、法規(guī)和勞動合同條款的前提下,可以提前解除勞動合同。2.3免責聲明就業(yè)協(xié)議書中,免責條款屬于協(xié)議中重要的內(nèi)容。在就業(yè)過程中,個人問題及用人單位問題難以避免,免責聲明能夠為用人單位減少不必要的損失。因此,建議就業(yè)協(xié)議書中應有免責聲明,詳細闡述兩個方面的權(quán)利義務(wù)和使用單位承擔的責任。結(jié)論畢業(yè)生就業(yè)是大學生活的重要階段,就業(yè)協(xié)議書的重要性不言而喻。簽訂

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