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文檔簡介

新版餐廳聘用合同1.合同雙方雇主：[餐廳名稱]地址：[餐廳地址]電話：[餐廳電話]雇員：[雇員姓名]地址：[雇員地址]電話：[雇員電話]2.工作職責雇員應(yīng)該履行其職責，按時出勤、完成所分配的工作任務(wù)，并遵守公司規(guī)章制度。雇員應(yīng)該盡力為餐廳提供出色的服務(wù)，以滿足客戶的需求。具體工作職責將由餐廳管理者在指定的工作崗位上進行說明。3.工資待遇雇員的基本工資為每小時[xx]元。工資將于每月[xx]日支付，支付方式為（工資卡/現(xiàn)金）。工資支付標準應(yīng)符合當?shù)氐淖畹凸べY標準。如果雇員在服務(wù)中表現(xiàn)出色，餐廳管理者可以對其進行獎勵。4.工作時間餐廳的工作時間為每天[xx]點-晚上[xx]點。雇員的工作時間將根據(jù)餐廳的需求安排。雇員在工作前應(yīng)了解他們的工作時間，以便做好準備。如果需要，餐廳可以提前或推遲工作時間并事先通知雇員。在遵守法定工作時間的前提下，雇員應(yīng)盡可能地加強工作效率。5.假期雇員可以享受國家法定節(jié)假日的假期，并根據(jù)餐廳的安排享受帶薪年假。如果需要，請事先向餐廳管理者申請假期。請務(wù)必在離開前將工作安排完成，以確保順利開展工作。6.安全和健康餐廳管理者將確保其雇員在工作場所中的安全和健康。工作安排和工作條件應(yīng)符合當?shù)氐膭趧臃ㄒ?guī)定。如果雇員有任何安全或健康問題，請及時報告餐廳管理者。7.保密協(xié)議雇員應(yīng)嚴格維護餐廳的商業(yè)機密和客戶隱私，不得因私泄露公司機密。在離開餐廳之前，請返回所有公司文件和資料，并同意將其刪除。8.終止合同如果雇員在工作過程中嚴重違反此合同或餐廳規(guī)章制度，則餐廳有權(quán)立即解除合同。如果雇員因健康或其他原因不能履行職責，則雇員可以與餐廳達成共識以合同的形式解約。在合同到期后，雙方可以商議是否

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