私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)合同（六篇）

第28頁(yè)共28頁(yè)私營(yíng)企業(yè)勞?動(dòng)合同簽?訂私營(yíng)企業(yè)?勞動(dòng)合同注?意事項(xiàng)：?（1）雙方?當(dāng)事人必須?明確約定合?同期限，避?免簽訂沒(méi)有?合同履行期?限的合同，?合同期限可?以是長(zhǎng)期的?（5年以上?），也可以?是短期的（?1—5年）?，也可以是?以完成某一?項(xiàng)工作、任?務(wù)為合同履?行期限，同?時(shí)，還必須?約定合同履?行的起止年?、月、日，?以免以后發(fā)?生糾紛無(wú)據(jù)?可查。（?2）合同必?須采取書(shū)面?形式訂立，?并且當(dāng)事人?雙方均要在?合同上簽字?或蓋章，有?條件的，最?好經(jīng)勞動(dòng)合?同鑒證機(jī)關(guān)?鑒證。要避?免簽訂口頭?勞動(dòng)合同，?以免日后發(fā)?生糾紛空口?無(wú)憑。（?3）生產(chǎn)任?務(wù)、數(shù)量、?質(zhì)量指標(biāo)要?具體規(guī)定。?（4）關(guān)?于勞動(dòng)條件?，用人單位?必須保證提?供保證勞動(dòng)?者安全、健?康的勞動(dòng)條?件，勞動(dòng)保?護(hù)措施、勞?動(dòng)保護(hù)用品?、數(shù)額、發(fā)?放、勞保、?醫(yī)療費(fèi)用的?約定要具體?、詳盡。?（5）工作?時(shí)間，用人?單位必須保?證勞動(dòng)者一?周工作不超?過(guò)40小時(shí)?，每月加班?須取得勞動(dòng)?者的同意并?支付高于工?資標(biāo)準(zhǔn)的報(bào)?酬，每月加?班不得超過(guò)?36小時(shí)，?勞動(dòng)報(bào)酬方?面、工資數(shù)?額、支付方?式、獎(jiǎng)金數(shù)?額以及工資?、獎(jiǎng)金遲延?支付的責(zé)任?必須明確約?定。用人單?位必須執(zhí)行?國(guó)家有關(guān)保?險(xiǎn)、福利待?遇的規(guī)定。?私營(yíng)企業(yè)?勞動(dòng)合同（?二）甲方?（用人單位?）____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_。乙方?（員工、工?作人員）_?____（?性別___?__，民族?_____?，出生年月?_____?，文化程度?_____?，職稱__?___，居?住地址__?___，身?份證號(hào)碼_?____聯(lián)?系電話__?___）?根據(jù)《中華?人民共和國(guó)?勞動(dòng)法》及?有關(guān)法律、?法規(guī)和政策?規(guī)定，甲乙?雙方本著平?等、自愿、?協(xié)商一致的?原則，簽訂?本勞動(dòng)合同?：一、生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)甲方?根據(jù)生產(chǎn)（?工作）實(shí)際?需要，聘用?乙方在__?___崗位?從事___?__工種工?作，擔(dān)任_?____職?務(wù)。二、?合同期限?甲乙雙方選?擇以下第種?形式確定合?同期限：?1、合同期?限為_(kāi)__?_年___?_個(gè)月，從?____年?____月?____日?起至___?_年___?_月___?_日止。其?中前___?_個(gè)月為試?用期（見(jiàn)習(xí)?期）2、?以完成一定?的工作任務(wù)?為期限。具?體工作任務(wù)?為_(kāi)___?_，期限自?____年?____月?____日?起，預(yù)計(jì)至?____年?____月?____日?止。三、?工作時(shí)間?甲方對(duì)乙方?實(shí)行第__?___種工?作制：1?、每日工作?8小時(shí)、每?周工作40?小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)工?時(shí)制。2?、經(jīng)勞動(dòng)行?政部門(mén)批準(zhǔn)?實(shí)行不定時(shí)?工作制。?3、經(jīng)勞動(dòng)?行政部門(mén)批?準(zhǔn)實(shí)行綜合?計(jì)算工時(shí)工?作制。四?、工資待遇?（一）工?資收入構(gòu)成?：乙方的?工資收入由?_____?幾部分構(gòu)成?。（二）?工資標(biāo)準(zhǔn)：?1、試用?期（見(jiàn)習(xí)期?）工資待遇?為_(kāi)___?_____?_____?_____?___。?2、試用期?（見(jiàn)習(xí)期）?滿后的工資?待遇為_(kāi)_?_____?_____?____。?3、雙方?約定的工資?標(biāo)準(zhǔn)不得低?于示范區(qū)最?低工資標(biāo)準(zhǔn)?。乙方的工?資待遇調(diào)整?按甲方工資?分配制度和?管理辦法執(zhí)?行。五、?違約責(zé)任?1、由于甲?乙雙方任何?一方的過(guò)錯(cuò)?造成合同不?能履行或者?不能完全履?行的，由有?過(guò)錯(cuò)的一方?承擔(dān)相應(yīng)責(zé)?任；雙方均?有過(guò)錯(cuò)的，?根據(jù)實(shí)際情?況，由雙方?各自承擔(dān)應(yīng)?負(fù)的責(zé)任。?2、甲乙?雙方任何一?方違反合同?條款，均應(yīng)?向?qū)Ψ街Ц?違約金，違?約金數(shù)額的?確定辦法為?_____?；給對(duì)方造?成損失的，?應(yīng)根據(jù)后果?和責(zé)任向?qū)?方支付賠償?金，賠償金?數(shù)額的確定?辦法為_(kāi)_?___；合?同一方因不?可抗力未能?履行合同并?給對(duì)方帶來(lái)?損害的，不?承擔(dān)相應(yīng)責(zé)?任。六、?合同爭(zhēng)議處?理發(fā)生勞?動(dòng)爭(zhēng)議后，?甲乙雙方應(yīng)?積極協(xié)商解?決，不愿協(xié)?商或協(xié)商不?成的，任何?一方均可向?本單位勞動(dòng)?爭(zhēng)議調(diào)解委?員會(huì)（小組?）或工會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解，調(diào)?解不成的，?方可向勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁，對(duì)仲裁?裁決不服的?，可以自收?到裁決書(shū)之?日起___?_日內(nèi)向人?民法院提起?訴訟。七?、雙方需要?約定的其他?事項(xiàng)：_?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____?_____?。八、本?合同其他條?款和未盡事?宜按集體合?同約定或國(guó)?家有關(guān)法律?法規(guī)執(zhí)行。?九、本合?同簽訂后，?甲方應(yīng)在一?月內(nèi)辦理合?同鑒證手續(xù)?。本合同一?式3份，雙?方各1份，?員工本人檔?案存入1份?。十、本?合同自雙方?簽字蓋章之?日起生效。?十一、下?列材料為本?合同的附件?，與本合同?具有同等效?力：（一?）____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?___；?（二）__?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?；（三）?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?。甲方（?蓋章）法?定代表（委?托代理人）?：____?_???乙方（簽名?）：___?____?__年__?__月__?__日????????____年?____月?____日?合同鑒證?人（簽章）?____年?____月?____日?合同鑒證?機(jī)構(gòu)（蓋章?）____?年____?月____?日私營(yíng)企?業(yè)勞動(dòng)合同?（三）甲?方（用人單?位）：住?所：性質(zhì)?：聯(lián)系電?話：法定?代表人（主?要負(fù)責(zé)人）?乙方（勞?動(dòng)者）：?現(xiàn)住所：?戶籍所在地?：居民身?份證號(hào)碼：?聯(lián)系電話?：緊急聯(lián)?絡(luò)人及連絡(luò)?電話：甲?乙雙方根據(jù)?國(guó)家和本市?有關(guān)法規(guī)、?規(guī)定，按照?自愿、平等?、協(xié)商一致?的原則，簽?訂本合同。?一、合同?期限合同?有效期：自?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日止（其中?____年?____月?____日?至____?年____?月____?日為試用期?，期限為個(gè)?月）。二?、工作崗位?甲方根據(jù)?工作任務(wù)需?要安排乙方?在部門(mén)承擔(dān)?崗位工作任?務(wù),乙方的?工作地點(diǎn)為?：甲方總部?或甲方的各?部門(mén)、營(yíng)業(yè)?網(wǎng)點(diǎn)、分支?機(jī)構(gòu)。三?、工作時(shí)間?和休息實(shí)?行8小時(shí)工?作制（包括?用餐時(shí)間）?。鑒于甲方?所處行業(yè)的?性質(zhì)，如果?甲方根據(jù)工?作需要要求?乙方加班，?乙方應(yīng)予配?合。甲方將?支付加班工?資。四、?工作條件和?勞動(dòng)保護(hù)?1、甲方為?乙方提供符?合國(guó)家規(guī)定?的安全衛(wèi)生?的工作環(huán)境?，保證乙方?的人身安全?及人體不受?危害的環(huán)境?條件下工作?。2、甲?方根據(jù)乙方?工作崗位的?實(shí)際情況，?按國(guó)家有關(guān)?規(guī)定向乙方?提供必要的?勞動(dòng)保護(hù)用?品。3、?甲方可根據(jù)?工作需要組?織乙方參加?必要的業(yè)務(wù)?知識(shí)培訓(xùn)。?五、工作?報(bào)酬1、?甲方每月_?___日前?，以貨幣形?式支付乙方?上月工資（?除業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金?____日?前支付外）?。遇節(jié)假日?，提前或推?遲不超過(guò)兩?天。2、?乙方基本工?資標(biāo)準(zhǔn)為元?/月。4?、甲方將依?據(jù)公司薪酬?制度和考核?對(duì)乙方工資?進(jìn)行計(jì)算和?調(diào)整。5?、乙方依法?享有婚假、?產(chǎn)假、喪假?等假期期間?，甲方按約?定標(biāo)準(zhǔn)支付?工資。六?、工作紀(jì)律?、獎(jiǎng)勵(lì)和懲?處1、乙?方應(yīng)遵守國(guó)?家的法律、?法規(guī)。2?、乙方應(yīng)遵?守甲方規(guī)定?的各項(xiàng)規(guī)章?制度和勞動(dòng)?紀(jì)律，自覺(jué)?服從甲方的?管理、教育?。3、甲?方按有關(guān)規(guī)?定，依照乙?方的工作實(shí)?績(jī)、貢獻(xiàn)大?小給予獎(jiǎng)勵(lì)?。4、乙?方如違反甲?方的規(guī)章制?度、勞動(dòng)紀(jì)?律，甲方按?有關(guān)規(guī)定經(jīng)?予處罰。?5、乙方承?諾提交給甲?方的學(xué)歷、?身份…等個(gè)?人資料真實(shí)?有效,如有?隱瞞事實(shí)或?虛構(gòu)欺詐行?為，一經(jīng)查?實(shí)，甲方可?當(dāng)即解除與?乙方的勞動(dòng)?關(guān)系，并可?索取相應(yīng)賠?償。七、?保險(xiǎn)和福利?待遇1、?甲方依照政?府規(guī)定為乙?方購(gòu)買(mǎi)社會(huì)?保險(xiǎn)費(fèi);?2、乙方患?病或非因公?負(fù)傷的醫(yī)療?待遇按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。八、?勞動(dòng)合同的?履行、變更?、終止和解?除依照《?中華人民共?和國(guó)民法典?》第二十九?條至五十條?的規(guī)定執(zhí)行?。九、違?反民法典的?法律責(zé)任?甲乙雙方單?方違反勞動(dòng)?合同，給對(duì)?方造成損失?，應(yīng)承擔(dān)相?應(yīng)的賠償責(zé)?任。十、?其它事項(xiàng)?1、乙方充?分了解甲方?的行業(yè)特點(diǎn)?，清楚在春?節(jié)、情人節(jié)?、婦女節(jié)、?母親節(jié)、教?師節(jié)、七夕?節(jié)等節(jié)日期?間勞動(dòng)強(qiáng)度?很大，將影?響到正常休?息休假。乙?方承諾在上?述節(jié)日期間?服從甲方工?作安排，協(xié)?助甲方開(kāi)展?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)，甲方承?諾對(duì)乙方該?段時(shí)間的超?額付出給予?相應(yīng)的補(bǔ)償?。2、乙?方已充分了?解甲方的行?業(yè)特點(diǎn)，承?諾在每年九?月至次年三?月期間非特?殊情況不申?請(qǐng)離職。?3、乙方受?聘于甲方期?間不得另外?從事任何兼?職的工作，?若違反，甲?方有權(quán)扣除?乙方的效益?獎(jiǎng)金，并對(duì)?乙方進(jìn)行解?聘。4、?商業(yè)秘密?1）乙方必?須對(duì)甲方限?制明確范圍?的商業(yè)秘密?進(jìn)行保密。?不得泄露技?術(shù)成果、發(fā)?展計(jì)劃、經(jīng)?營(yíng)策略;未?經(jīng)公司允許?不得帶客人?參觀公司及?作業(yè)場(chǎng)所;?未經(jīng)公司批?準(zhǔn)不得隨意?發(fā)出報(bào)價(jià)和?泄露公司客?戶資料。違?反前述規(guī)定?，將受到公?司行政處分?，并根據(jù)損?失大小與過(guò)?錯(cuò)程度承擔(dān)?賠償責(zé)任。?2）乙方?應(yīng)愛(ài)護(hù)甲方?的財(cái)產(chǎn)，并?且在本合同?期限內(nèi)及期?滿后任何時(shí)?候，對(duì)于與?甲方產(chǎn)品的?生產(chǎn)或開(kāi)發(fā)?管理方法、?推銷計(jì)劃、?服務(wù)等與甲?方有關(guān)的一?切其他專有?的和保密的?資料嚴(yán)加保?密。3）?在與甲方終?止聘用關(guān)系?后年內(nèi)，乙?方未經(jīng)甲方?事先書(shū)面同?意，不得在?甲方有經(jīng)營(yíng)?網(wǎng)點(diǎn)的城市?從事與甲方?有競(jìng)爭(zhēng)的任?何業(yè)務(wù)活動(dòng)?。乙方違反?此項(xiàng)約定給?甲方造成損?失的，應(yīng)賠?償甲方造成?的損失并支?付違約金壹?萬(wàn)元。十?一、因履行?本合同發(fā)生?爭(zhēng)議，依照?國(guó)家規(guī)定處?理。本合同?未盡事宜，?按國(guó)家規(guī)定?執(zhí)行。十?一、本合同?一式貳份，?甲、乙雙方?各執(zhí)一份，?具有同等法?律效力。經(jīng)?雙方簽字或?蓋章之日起?生效。甲?方（蓋公章?）乙方（簽?名或蓋章）?法定代表?人或委托?代理人（簽?章）：私?營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)?合同（四）?甲方：_?____?乙方：__?___簽?訂日期：_?___年_?___月_?___日?甲方：法?定代表人或?委托代理人?：郵政編?碼地址?乙方：性?別;文化?程度：居?民身份證號(hào)?碼：出生?日期___?_年___?_月___?_日參加?本單位工作?時(shí)間__?__年__?__月__?__日家?庭住址根?據(jù)《中華人?民共和國(guó)勞?動(dòng)法》，甲?乙雙方經(jīng)平?等協(xié)商同意?，自愿簽訂?本合同，共?同遵守本合?同所列條款?。一、勞?動(dòng)合同期限?第一條本?合同期限類?型為_(kāi)__?_期限合同?。本合同?生效日期_?___年_?___月_?___日，?其中試用期?_____?本合同_?____終?止。二、?工作內(nèi)容?第二條乙方?同意根據(jù)甲?方工作需要?，擔(dān)任__?___崗位?（工種）工?作。第三?條乙方應(yīng)按?照甲方的要?求，按時(shí)完?成規(guī)定的工?作數(shù)量，達(dá)?到規(guī)定的質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)。?三、勞動(dòng)保?護(hù)和勞動(dòng)條?件第四條?甲方安排乙?方執(zhí)行__?___工作?制。執(zhí)行?定時(shí)工作制?的，甲方安?排乙方每日?工作時(shí)間不?超過(guò)八小時(shí)?，平均每周?不超過(guò)四十?四小時(shí)。甲?方保證乙方?每周至少休?息一日，甲?方由于工作?需要，經(jīng)與?工會(huì)和乙方?協(xié)商后可以?延長(zhǎng)工作時(shí)?間，一般每?日不得超過(guò)?一小時(shí)，因?特殊原因需?要延長(zhǎng)工作?時(shí)間的，在?保障乙方身?體的條件下?延長(zhǎng)工作時(shí)?間每日不得?超過(guò)三小時(shí)?，每月不得?超過(guò)三十六?小時(shí)。執(zhí)?行綜合計(jì)算?工時(shí)工作制?的，平均日?和平均周工?作時(shí)間不超?過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)?工作時(shí)間。?執(zhí)行不定?時(shí)工作制的?，工作和休?息休假乙方?自行安排。?第五條甲?方延長(zhǎng)乙方?工作時(shí)間，?應(yīng)安排乙方?同等時(shí)間倒?休或依法支?付加班加點(diǎn)?工資。第?六條甲方為?乙方提供必?要的勞動(dòng)條?件和勞動(dòng)工?具，建立健?全生產(chǎn)工藝?流程，制定?操作規(guī)程、?工作規(guī)范和?勞動(dòng)安全衛(wèi)?生制度及其?標(biāo)準(zhǔn)。甲?方應(yīng)按照國(guó)?家或北京市?有關(guān)部門(mén)的?規(guī)定組織安?排乙方進(jìn)行?健康檢查。?第七條甲?方負(fù)責(zé)對(duì)乙?方進(jìn)行政治?思想、職業(yè)?道德、業(yè)務(wù)?技術(shù)、勞動(dòng)?安全衛(wèi)生及?有關(guān)規(guī)章制?度的教育和?培訓(xùn)。四?、勞動(dòng)報(bào)酬?第八條甲?方的工資分?配應(yīng)遵循按?勞分配原則?，實(shí)行同工?同酬。第?九條執(zhí)行定?時(shí)工作制或?綜合計(jì)算工?時(shí)工作制的?，乙方完成?規(guī)定的工作?任務(wù)，甲方?每月___?_日以貨幣?形式足額支?付乙方工資?，工資不低?于____?元，其中試?用期間工資?為_(kāi)___?元。執(zhí)行?不定時(shí)工作?制的工資的?____元?。第十條?甲方安排乙?方加班或延?長(zhǎng)工作時(shí)間?超過(guò)本合同?第四條第2?款規(guī)定的，?按《勞動(dòng)法?》第四十四?條支付工資?報(bào)酬。第?十一條由于?甲方生產(chǎn)任?務(wù)不足，使?乙方下崗待?工的，甲方?保證乙方的?月生活費(fèi)不?低于___?_元。五?、保險(xiǎn)福利?待遇第十?二條甲乙雙?方應(yīng)按國(guó)家?和北京市社?會(huì)保險(xiǎn)的有?關(guān)規(guī)定交納?職工養(yǎng)老、?失業(yè)和大病?醫(yī)療統(tǒng)籌及?其他社會(huì)保?險(xiǎn)費(fèi)用。?甲方應(yīng)為乙?方填寫(xiě)《職?工養(yǎng)老保險(xiǎn)?手冊(cè)》。雙?方解除、終?止勞動(dòng)合同?后，《職工?養(yǎng)老保險(xiǎn)手?冊(cè)》按有關(guān)?規(guī)定轉(zhuǎn)移。?第十三條?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，其病假工?資、疾病救?濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療?待遇按照_?____執(zhí)?行。第十?四條乙方患?職業(yè)病或因?工負(fù)傷的工?資和醫(yī)療保?險(xiǎn)待遇按國(guó)?家和北京市?有關(guān)規(guī)定執(zhí)?行。第十?五條甲方為?乙方提供以?下福利待遇?_____?。六、勞?動(dòng)紀(jì)律第?十六條乙方?應(yīng)遵守甲方?依法制定的?規(guī)章制度;?嚴(yán)格遵守勞?動(dòng)安全衛(wèi)生?、生產(chǎn)工藝?、操作規(guī)程?和工作規(guī)范?;愛(ài)護(hù)甲方?的財(cái)產(chǎn)，遵?守職業(yè)道德?;積極參加?甲方組織的?培訓(xùn)，提高?思想覺(jué)悟和?職業(yè)技能。?第十七條?乙方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，甲?方可依據(jù)本?單位規(guī)章制?度，給予紀(jì)?律處分，直?至解除本合?同。七、?勞動(dòng)合同的?變更、解除?、終止、續(xù)?訂第十八?條訂立本合?同所依據(jù)的?法律、行政?法規(guī)、規(guī)章?發(fā)生變化，?本合同應(yīng)變?更相關(guān)內(nèi)容?。第十九?條訂立本合?同所依據(jù)的?客觀情況發(fā)?生重大變化?，致使本合?同無(wú)法履行?的，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以變?更本合同相?關(guān)內(nèi)容。?第二十條經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商一致，本?合同可以解?除。第二?十一條乙方?有下列情形?之一，甲方?可以解除本?合同：1?.在試用期?間，被證明?不符合錄用?條件的;?2.嚴(yán)重違?反勞動(dòng)紀(jì)律?或甲方規(guī)章?制度的;?3.嚴(yán)重失?職、營(yíng)私舞?弊，對(duì)甲方?利益造成重?大損害的;?4.被依?法追究刑事?責(zé)任的。?第二十二條?下列情形之?一，甲方可?以解除本合?同，但應(yīng)提?前三十日以?書(shū)面形式通?知乙方：?1.乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后，不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?的;2.?乙方不能勝?任工作，經(jīng)?過(guò)培訓(xùn)或者?調(diào)整工作崗?位，仍不能?勝任工作的?;3.雙?方不能依據(jù)?本合同第十?九條規(guī)定就?變更合同達(dá)?成協(xié)議的。?第二十三?條甲方瀕臨?破產(chǎn)進(jìn)行法?定整頓期間?或者生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重?困難，經(jīng)向?工會(huì)或者全?體職工說(shuō)明?情況，聽(tīng)取?工會(huì)或者職?工的意見(jiàn)，?并向勞動(dòng)行?政部門(mén)報(bào)告?后，可以解?除本合同。?第二十四?條乙方有下?列情形之一?，甲方不得?依據(jù)本合同?第二十二條?、第二十三?條終止、解?除本合同：?1.患病?或非因工負(fù)?傷、在規(guī)定?的醫(yī)療期內(nèi)?的;2.?女職工在孕?期、產(chǎn)期、?哺乳期內(nèi)的?;3.復(fù)?員退伍義務(wù)?兵和建設(shè)征?地農(nóng)轉(zhuǎn)工人?員初次參加?工作未滿三?年的;4?.義務(wù)服兵?役期間的;?第二十五?條乙方患職?業(yè)病或因工?負(fù)傷，醫(yī)療?終結(jié)，經(jīng)市?、區(qū)、縣勞?動(dòng)鑒定委員?會(huì)確認(rèn)完全?或部分喪失?勞動(dòng)能力的?，按___?__辦理，?不得依據(jù)本?合同第二十?二條、第二?十三條解除?勞動(dòng)合同。?第二十六?條乙方解除?勞動(dòng)合同，?應(yīng)當(dāng)提前三?十日以書(shū)面?形式通知甲?方。第二?十七條有下?列情形之一?，乙方可以?隨時(shí)通知甲?方解除本合?同：1.?在試用期內(nèi)?的;2.?甲方以暴力?、威脅、監(jiān)?禁或者非法?限制人身自?由的手段強(qiáng)?迫勞動(dòng)的;?3.甲方?不能按照本?合同規(guī)定支?付勞動(dòng)報(bào)酬?或者提供勞?動(dòng)條件的。?第二十八?條本合同期?限屆滿，勞?動(dòng)合同即終?止。雙方當(dāng)?事人在本合?同期滿前_?___天向?對(duì)方表示續(xù)?訂意向。甲?乙雙方經(jīng)協(xié)?商同意，可?以續(xù)訂勞動(dòng)?合同。第?二十九條訂?立無(wú)固定期?限勞動(dòng)合同?的，乙方達(dá)?到法定退休?年齡或甲乙?雙方約定的?終止條件出?現(xiàn)，本合同?終止。八?、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?與賠償?shù)?三十條下列?情形之一，?甲方違反和?解除乙方勞?動(dòng)合同的，?應(yīng)按下列標(biāo)?準(zhǔn)支付乙方?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?：1.甲?方克扣或者?無(wú)故拖欠乙?方工資的，?以及拒不支?付乙方延長(zhǎng)?工作時(shí)間工?資報(bào)酬的，?除在規(guī)定的?時(shí)間內(nèi)全額?支付乙方工?資報(bào)酬外，?還需加發(fā)相?當(dāng)于工資報(bào)?酬百分之二?十五的的經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金;?2.甲方?支付乙方的?工資報(bào)酬低?于本市取低?工資標(biāo)準(zhǔn)的?，要在補(bǔ)足?低于標(biāo)準(zhǔn)部?分的同時(shí)，?另外支付相?當(dāng)于低于部?分百分之二?十五的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金。?第三十一條?下列情形之?一，甲方應(yīng)?根據(jù)乙方在?甲方工作年?限，每滿一?年發(fā)給相當(dāng)?于乙方解除?本合同前十?二個(gè)月平均?工資一個(gè)月?的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金，最多不?超過(guò)十二個(gè)?月：1.?經(jīng)與乙方協(xié)?商一致，甲?方解除勞動(dòng)?合同的;?2.乙方不?能勝任工作?，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)?或者調(diào)整工?作崗位仍不?能勝任工作?，由甲方解?除勞動(dòng)合同?的。第三?十二條下列?情形之一，?甲方應(yīng)根據(jù)?乙方在甲方?工作年限，?每滿一年發(fā)?給相當(dāng)于本?單位上年月?平均工資一?個(gè)月的經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金：?1.乙方患?病或者非因?工負(fù)傷，經(jīng)?勞動(dòng)鑒定委?員會(huì)確認(rèn)不?能從事原工?作，也不能?從事甲方另?行安排的工?作而解除本?合同的;?2.勞動(dòng)合?同訂立時(shí)所?依據(jù)的客觀?情況發(fā)生重?大變化，致?使本合同無(wú)?法履行，經(jīng)?當(dāng)事人協(xié)商?不能就變更?勞動(dòng)合同達(dá)?成協(xié)議，由?甲方解除勞?動(dòng)合同的;?3.甲方?瀕臨破產(chǎn)進(jìn)?行法定整頓?期間或者生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況?發(fā)生嚴(yán)重困?難，必須裁?減人員的。?以上三種?情況，如果?乙方被解除?本合同前十?二個(gè)月的月?平均工資高?于本單位上?年月平均工?資的，按本?人月平均工?資計(jì)發(fā)。?第三十三條?甲方解除本?合同后，未?按規(guī)定給予?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償?shù)?，除?額發(fā)給經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金外，?還須按該經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金數(shù)?額的百分之?五十支付額?外經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金。第三?十四條支付?乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償時(shí)，乙方?在甲方工作?時(shí)間不滿一?年的按一年?的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金?。第三十?五條乙方患?病或者非因?工負(fù)傷，經(jīng)?勞動(dòng)鑒定委?員會(huì)確認(rèn)不?能從事原工?作，也不能?從事甲方另?行安排的工?作而解除本?合同的，甲?方還應(yīng)發(fā)給?乙方不低于?企業(yè)上年月?人均工資六?個(gè)月的醫(yī)療?補(bǔ)助費(fèi)。患?重病和絕癥?的還應(yīng)增加?醫(yī)療補(bǔ)償費(fèi)?，患重病的?增加部分不?低于醫(yī)療補(bǔ)?助費(fèi)的百分?之五十，患?絕癥的增加?部分不低于?醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)?的百分之一?百。第三?十六條甲方?違反本合同?約定的條件?解除勞動(dòng)合?同或由于甲?方原因訂立?的無(wú)效勞動(dòng)?合同，給乙?方造成損害?的，應(yīng)按損?失程度承擔(dān)?賠償責(zé)任。?第三十七?條乙方違反?本合同約定?的條件解除?勞動(dòng)合同或?違反本合同?約定的保守?商業(yè)秘密事?項(xiàng)，對(duì)甲方?造成經(jīng)濟(jì)損?失的，應(yīng)按?損失的程度?依法承擔(dān)賠?償責(zé)任。?第三十八條?甲方解除本?合同的，凡?由甲方出資?培訓(xùn)和招接?收的人員，?應(yīng)向甲方償?付培訓(xùn)費(fèi)和?招接收費(fèi)。?其標(biāo)準(zhǔn)為：?服務(wù)（工作?）每滿一年?按培訓(xùn)費(fèi)和?招接收費(fèi)總?額的20%?遞減;服務(wù)?（工作）滿?五年不再償?付。九、?勞動(dòng)爭(zhēng)議處?理第三十?九條因履行?本合同發(fā)生?的勞動(dòng)爭(zhēng)議?，當(dāng)事人可?以向本單位?勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)?解委員會(huì)申?請(qǐng)調(diào)解;調(diào)?解不成，當(dāng)?事人一方要?求仲裁的，?應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生之?日起六十日?內(nèi)向___?__勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。當(dāng)事人一?方也可以直?接向勞動(dòng)爭(zhēng)?議仲裁委員?會(huì)申請(qǐng)仲裁?。對(duì)裁決不?服的，可以?向人民法院?提起訴訟。?十、其他?第四十條?甲方以下規(guī)?章制度__?___作為?本合同附件?。第四十?一條本合同?未盡事宜，?或與今后國(guó)?家、北京市?有關(guān)規(guī)定相?悖的，按有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。第四十?二條本合同?一式兩份，?甲乙雙方各?執(zhí)一份。?甲方（蓋章?）乙方（?簽章）鑒?證機(jī)關(guān)（蓋?章）鑒證?員（簽章）?私營(yíng)企業(yè)?勞動(dòng)合同（?五）甲方?（用人單位?）：___?__地址?：____?_法定代?表人（主要?負(fù)責(zé)人）：?_____?乙方（勞?動(dòng)者）：_?____?性別：__?___年?齡：___?__身份?證號(hào)碼：_?____?現(xiàn)在住址：?_____?根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)法》?和《中華人?民共和國(guó)私?營(yíng)企業(yè)暫行?條例》及有?關(guān)勞動(dòng)法規(guī)?，甲乙雙方?在平等自愿?、協(xié)商一致?的基礎(chǔ)上簽?訂本合同。?第一條合?同期限本?合同期從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，共_?___年。?其中試用期?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?共____?個(gè)月。第?二條生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?甲方安排?乙方從事_?____工?作。乙方同?意按甲方生?產(chǎn)（工作）?需要，在_?____，?承擔(dān)任務(wù)，?擔(dān)任___?__工種。?乙方應(yīng)達(dá)到?的數(shù)量、質(zhì)?量指標(biāo)：_?____。?第三條勞?動(dòng)（工作）?條件為保?證乙方完成?合同要求的?生產(chǎn)（工作?）任務(wù)，保?障乙方的安?全和健康，?甲方應(yīng)根據(jù)?國(guó)家有關(guān)生?產(chǎn)安全、勞?動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)?生健康等規(guī)?定，為乙方?提供必要的?生產(chǎn)（工作?）條件。具?體內(nèi)容如下?：____?_。第四?條勞動(dòng)紀(jì)律?1.甲方?應(yīng)根據(jù)國(guó)家?有關(guān)規(guī)定制?定各項(xiàng)規(guī)章?制度。具體?內(nèi)容如下：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。2?.乙方應(yīng)嚴(yán)?格遵守勞動(dòng)?紀(jì)律的規(guī)章?制度，服從?甲方管理，?積極完成所?從事的工作?。第五條?工作時(shí)間和?勞動(dòng)報(bào)酬?1.甲方應(yīng)?實(shí)行每日不?超過(guò)8小時(shí)?、每周工作?時(shí)間不超過(guò)?40小時(shí)的?工作制，因?生產(chǎn)需要確?需延長(zhǎng)工作?時(shí)間時(shí)，須?經(jīng)乙方本人?同意，并發(fā)?給乙方加班?工資。日加?班不得超過(guò)?3小時(shí)，每?月加班不得?超過(guò)36小?時(shí)。乙方如?孕期、哺乳?期女工，甲?方不得安排?其加班加點(diǎn)?。2.甲?方依照國(guó)家?法律和有關(guān)?政策規(guī)定，?同乙方協(xié)商?確定的具體?工資標(biāo)準(zhǔn)和?工資方式以?及獎(jiǎng)金、津?貼、補(bǔ)貼如?下：___?_____?_____?____。?3.甲方?應(yīng)當(dāng)每月按?期給乙方發(fā)?放工資。超?過(guò)當(dāng)月規(guī)定?發(fā)薪日期的?，從第六日?起每天按拖?欠乙方本人?工資額的_?___%，?賠償乙方損?失。4.?甲方應(yīng)當(dāng)根?據(jù)企業(yè)的生?產(chǎn)發(fā)展，逐?步提高乙方?的工資水平?。第六條?保險(xiǎn)和福利?待遇1.?甲方按乙方?工資總額的?____%?，乙方按不?超過(guò)本人工?資的___?_%，按月?向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?行政部門(mén)所?屬的社會(huì)保?險(xiǎn)事業(yè)管理?機(jī)構(gòu)繳納退?休養(yǎng)老金。?2.因第?七條第二款?第（2）和?第3款規(guī)定?而解除勞動(dòng)?合同的，甲?方應(yīng)按乙方?工作每滿1?年（滿半年?不滿1年的?按1年計(jì)算?）發(fā)給乙方?1個(gè)月標(biāo)準(zhǔn)?工資的生活?補(bǔ)助費(fèi)。同?時(shí)，如合同?期滿未滿，?甲方應(yīng)發(fā)給?乙方合同期?內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)?償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)?為：距合同?期滿，每相?差1年發(fā)給?相當(dāng)于乙方?標(biāo)準(zhǔn)工資1?個(gè)月的補(bǔ)償?費(fèi)，生活補(bǔ)?助費(fèi)、補(bǔ)償?費(fèi)分別合計(jì)?最高不超過(guò)?12個(gè)月乙?方標(biāo)準(zhǔn)工資?。3.甲?方參照（國(guó)?營(yíng)企業(yè)職工?待業(yè)保險(xiǎn)暫?行規(guī)定）向?待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)?構(gòu)繳納待業(yè)?保險(xiǎn)基金，?乙方待業(yè)期?間可享受待?業(yè)保險(xiǎn)待遇?。4.乙?方因工負(fù)傷?或患職業(yè)病?，治療期間?工資照發(fā)，?所需醫(yī)療費(fèi)?用由甲方支?付。醫(yī)療終?結(jié)，經(jīng)市（?縣）勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)鑒?定，確認(rèn)為?殘廢的，由?甲方發(fā)給殘?廢金。乙方?因工殘廢或?患職業(yè)病死?亡，由甲方?發(fā)給喪葬費(fèi)?和供養(yǎng)直系?親屬撫恤費(fèi)?。殘廢金、?喪葬費(fèi)和供?養(yǎng)直系親屬?撫恤費(fèi)的標(biāo)?準(zhǔn)，按照有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。5.乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?甲方應(yīng)按其?工作時(shí)間長(zhǎng)?短給予3至?6個(gè)月的醫(yī)?療期。在醫(yī)?療期間發(fā)給?不低于本人?原工資60?%的病假工?資。6.?乙方為女職?工，其孕期?、產(chǎn)假和哺?乳期的待遇?按《女職工?勞動(dòng)保護(hù)規(guī)?定》及有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?7.按照?國(guó)家法律、?法規(guī)規(guī)定，?甲乙雙方協(xié)?商確定的假?日、公休假?、婚喪假、?探親假是：?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?__。第?七條合同的?變更、解除?和終止1?.甲方因停?產(chǎn)、調(diào)整生?產(chǎn)任務(wù)，或?者由于情況?變化，經(jīng)甲?乙雙方協(xié)商?同意，可以?變更合同的?相關(guān)內(nèi)容。?2.在下?列情況下，?甲方可以解?除合同：?（1）乙方?在試用期內(nèi)?，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不?符合用工條?件的;（?2）乙方患?病或非因工?負(fù)傷，醫(yī)療?期滿后不能?從事原工作?也不能從事?甲方另行安?排的工作的?;（3）?甲方歇業(yè)，?宣告破產(chǎn)，?或者瀕臨破?產(chǎn)處于法定?整頓期間的?;（4）?雙方約定的?其他事項(xiàng)：?_____?_____?_____?_____?_____?____。?3.下列?情況下，乙?方可以解除?合同：（?1）甲方違?反國(guó)家規(guī)定?，無(wú)安全防?護(hù)設(shè)施，勞?動(dòng)安全、衛(wèi)?生條件惡劣?，嚴(yán)重危害?乙方身體健?康的;（?2）甲方無(wú)?力或不按照?合同規(guī)定支?付乙方勞動(dòng)?報(bào)酬的;?（3）甲方?不履行本合?同或者違反?國(guó)家政策、?法規(guī)，侵害?乙方合法權(quán)?益的;（?4）乙方本?人有正當(dāng)理?由要求辭職?的。4.?乙方被勞動(dòng)?教養(yǎng)，以及?受刑事處分?的，合同自?行解除。?5.甲乙雙?方任何一方?解除合同，?應(yīng)當(dāng)提前3?0天通知對(duì)?方，并辦理?解除合同的?手續(xù)。試用?期內(nèi)應(yīng)解除?合同的，不?需要提前通?知對(duì)方。?6.在下列?情況下，甲?方不得解除?乙方合同：?（1）合?同期未滿，?又不符合本?第2款規(guī)定?的;（2?）乙方患有?職業(yè)病或因?工負(fù)傷并經(jīng)?勞動(dòng)鑒定委?員會(huì)確認(rèn)的?;（3）?乙方患病或?非因工負(fù)傷?，在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)的?;（4）?乙方在孕期?、產(chǎn)假和哺?乳期間的。?7.合同?期限屆滿，?應(yīng)即終止執(zhí)?行。由于生?產(chǎn)、工作需?要，經(jīng)甲乙?雙方協(xié)商同?意，可以續(xù)?訂合同。?第八條雙方?認(rèn)為需要約?定的事項(xiàng)?1.甲方為?乙方提供住?房或住房補(bǔ)?貼;2.?甲方為乙方?解決伙食問(wèn)?題;3.?甲方按國(guó)家?規(guī)定的補(bǔ)貼?項(xiàng)目，每月?應(yīng)發(fā)給乙方?共計(jì)___?_元;4?.除國(guó)家規(guī)?定以外，在?下列情況下?，甲方可以?解除合同：?_____?;5.除?國(guó)家規(guī)定以?外，在下列?情況下，乙?方可以解除?合同：__?___;?6.甲方出?資培訓(xùn)乙方?后，乙方應(yīng)?為甲方服務(wù)?____年?。否則，乙?方應(yīng)向甲方?支付培訓(xùn)費(fèi)?____元?;7.其?他需要約定?的事項(xiàng)：_?_____?_____?_____?_____?_____?____。?第九條違?反勞動(dòng)合同?應(yīng)承擔(dān)的違?約責(zé)任1?.由于甲乙?雙方任何一?方的過(guò)錯(cuò)造?成合同不能?履行或者不?能完全履行?由有過(guò)錯(cuò)的?一方承擔(dān)法?律責(zé)任;如?屬雙方過(guò)錯(cuò)?，由雙方分?別承擔(dān)各自?應(yīng)負(fù)的法律?責(zé)任;2?.因不可抗?力造成不能?履行合同或?者一方受損?害的，可不?承擔(dān)法律責(zé)?任;3.?甲乙雙方任?何一方違反?合同時(shí)，應(yīng)?向?qū)Ψ街Ц?違約金，違?約金標(biāo)準(zhǔn)是?：____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?_____?____;?4.甲乙?雙方任何一?方違反合同?，給對(duì)方造?成損害的，?應(yīng)根據(jù)后果?和責(zé)任向?qū)?方支付賠償?金，賠償標(biāo)?準(zhǔn)是：__?___。?第十條勞動(dòng)?爭(zhēng)議發(fā)生后?，當(dāng)事人可?以向本企業(yè)?調(diào)解委員會(huì)?申請(qǐng)調(diào)解，?調(diào)解不成，?當(dāng)事人一方?要求仲裁的?，可以向勞?動(dòng)爭(zhēng)議仲裁?委員會(huì)申請(qǐng)?仲裁裁決不?服的，可以?向人民法院?提起訴訟。?第十一條?本合同未盡?事宜或條款?與法律、法?規(guī)、政策等?有抵觸的，?按國(guó)家現(xiàn)行?的法律、法?規(guī)、政策執(zhí)?行。第十?二條本合同?自簽訂之日?起生效，一?式兩份，甲?乙雙方各持?一份。本合?同涂改、未?經(jīng)合法授權(quán)?代簽無(wú)效。?甲方（簽?章）：__?___???????乙方（?簽章）：_?____?____年?____月?____日????????___?_年___?_月___?_日私營(yíng)?企業(yè)勞動(dòng)合?同（六）?甲方（用人?單位）名稱?：____?_法定代?表人（主要?負(fù)責(zé)人）：?_____?乙方（勞?動(dòng)者）姓名?：____?_根據(jù)《?中華人民共?和國(guó)勞動(dòng)法?》和《中華?人民共和國(guó)?私營(yíng)企業(yè)暫?行條例》及?有關(guān)勞動(dòng)法?規(guī)，甲乙雙?方在平等自?愿、協(xié)商一?致的基礎(chǔ)上?簽訂本合同?。第一條?合同期限本?合同期從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止，共_?___年。?其中試用期?從____?年____?月____?日起至__?__年__?__月__?__日止，?共____?個(gè)月。第?二條生產(chǎn)（?工作）任務(wù)?甲方安排乙?方從事__?___工作?。乙方同?意按甲方生?產(chǎn)（工作）?需要，在_?____，?承擔(dān)任務(wù)，?擔(dān)任___?__工種。?乙方應(yīng)達(dá)?到的數(shù)量、?質(zhì)量指標(biāo)：?_____?.第三條勞?動(dòng)（工作）?條件為保證?乙方完成合?同要求的生?產(chǎn)（工作）?任務(wù)，保障?乙方的安全?和健康，甲?方應(yīng)根據(jù)國(guó)?家有關(guān)生產(chǎn)?安全、勞動(dòng)?保護(hù)、衛(wèi)生?健康等規(guī)定?，為乙方提?供必要的生?產(chǎn)（工作）?條件。具體?內(nèi)容如下：?_____?.第四條勞?動(dòng)紀(jì)律1.?甲方應(yīng)根據(jù)?國(guó)家有關(guān)規(guī)?定制定各項(xiàng)?規(guī)章制度。?具體內(nèi)容如?下：___?__.2.?乙方應(yīng)嚴(yán)格?遵守勞動(dòng)紀(jì)?律和規(guī)章制?度，服從甲?方管理，積?極完成所從?事的工作。?第五條工?作時(shí)間和勞?動(dòng)報(bào)酬1.?甲方應(yīng)實(shí)行?每日不超過(guò)?8小時(shí)、每?周工作時(shí)間?不超過(guò)40?小時(shí)的工作?制，因生產(chǎn)?需要確需延?長(zhǎng)工作時(shí)間?時(shí)，須經(jīng)乙?方本人同意?，并發(fā)給乙?方加班工資?。日加班不?得超過(guò)3小?時(shí)，每月加?班不得超過(guò)?36小時(shí)。?乙方如為孕?期、哺乳期?女工，甲方?不得安排其?加班加點(diǎn)。?2.甲方?依照國(guó)家法?律和有關(guān)政?策規(guī)定，同?乙方協(xié)商確?定的具體工?資標(biāo)準(zhǔn)和工?資方式以及?獎(jiǎng)金、津貼?、補(bǔ)貼如下?：____?_.3.甲?方應(yīng)當(dāng)每月?按期給乙方?發(fā)放工資。?超過(guò)當(dāng)月規(guī)?定發(fā)薪日期?的，從第六?日起每天按?拖欠乙方本?人工資額的?____%?，賠償乙方?損失。4?.甲方應(yīng)當(dāng)?根據(jù)企業(yè)的?生產(chǎn)發(fā)展，?逐步提高乙?方的工資水?平。第六?條保險(xiǎn)和福?利待遇1.?甲方按乙方?工資總額的?____%?，乙方按不?超過(guò)本人工?資的___?_%，按月?向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)?行政部門(mén)所?屬的社會(huì)保?險(xiǎn)事業(yè)管理?機(jī)構(gòu)繳納退?休養(yǎng)老金。?2.因第?七條第2款?第（2）項(xiàng)?和第3款規(guī)?定而解除勞?動(dòng)合同的，?甲方應(yīng)按乙?方工作每滿?1年（滿半?年不滿1年?的按1年計(jì)?算）發(fā)給乙?方1個(gè)月標(biāo)?準(zhǔn)工資的生?活補(bǔ)助費(fèi)。?同時(shí)，如合?同期未滿，?甲方應(yīng)發(fā)給?乙方合同期?內(nèi)的失業(yè)補(bǔ)?償費(fèi)，標(biāo)準(zhǔn)?為：距合同?期滿，每相?差1年發(fā)給?相當(dāng)于乙方?標(biāo)準(zhǔn)工資1?個(gè)月的補(bǔ)償?費(fèi)，生活補(bǔ)?助費(fèi)、補(bǔ)償?費(fèi)分別合計(jì)?最高不超過(guò)?12個(gè)月乙?方標(biāo)準(zhǔn)工資?。3.甲?方參照（國(guó)?營(yíng)企業(yè)職工?待業(yè)保險(xiǎn)暫?行規(guī)定）向?待業(yè)保險(xiǎn)機(jī)?構(gòu)繳納待業(yè)?保險(xiǎn)基金，?乙方待業(yè)期?間可享受待?業(yè)保險(xiǎn)待遇?。4.乙?方因工負(fù)傷?或患職業(yè)病?，治療期間?工資照發(fā)，?所需醫(yī)療費(fèi)?用由甲方支?付。醫(yī)療終?結(jié)，經(jīng)市（?縣）勞動(dòng)鑒?定委員會(huì)鑒?定，確認(rèn)為?殘廢的，由?甲方發(fā)給殘?廢金。乙方?因工殘廢或?患職業(yè)病死?亡，由甲方?發(fā)給喪葬費(fèi)?和供養(yǎng)直系?親屬撫恤費(fèi)?。殘廢金、?喪葬費(fèi)和供?養(yǎng)直系親屬?撫恤費(fèi)的標(biāo)?準(zhǔn)，按照有?關(guān)規(guī)定執(zhí)行?。5.乙?方患病或非?因工負(fù)傷，?甲方應(yīng)按其?工作時(shí)間長(zhǎng)?短給予3至?6個(gè)月的醫(yī)?療期。在醫(yī)?療期間發(fā)給?不低于本人?原工資60?%的病假工?資。6.?乙方為女職?工，其孕期?、產(chǎn)假和哺?乳期的待遇?按《女職工?勞動(dòng)保護(hù)規(guī)?定》及有關(guān)?規(guī)定執(zhí)行。?7.按照?國(guó)家法律、?法規(guī)規(guī)定，?甲乙雙方協(xié)?商確定的假?日、公休假?、婚喪假、?探親假是：?第七條合?同的變更、?解除和終止?1.甲方因?停產(chǎn)、調(diào)整?生產(chǎn)任務(wù)，?或者由于情?況變化，經(jīng)?甲乙雙方協(xié)?商同意，可?以變更合同?的相關(guān)內(nèi)容?。2.在?下列情況下?，甲方可以?解除合同：?（1）乙?方在試用期?內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)?不符合用工?條件的;?（2）乙方?患病或非因?工負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后不?能從事原工?作也不能從?事甲方另行?安排的工作?的;