人事主管崗位職責(zé)參考模板（3篇）

第2頁(yè)共2頁(yè)人事主管崗?位職責(zé)參考?模板1.?協(xié)助制訂完?善、組織實(shí)?施人力資源?管理有關(guān)規(guī)?章制度和工?作流程。?2.參與建?立、完善和?優(yōu)化公司績(jī)?效管理體系?和領(lǐng)導(dǎo)干部?管理體系建?設(shè)，收集實(shí)?施中的相關(guān)?信息，制定?相關(guān)制度流?程，提出優(yōu)?化建議。?3.按時(shí)間?節(jié)點(diǎn)月度績(jī)?效考核，統(tǒng)?計(jì)整理考核?數(shù)據(jù)，作為?月度績(jī)效工?資發(fā)放的依?據(jù)。4.?維護(hù)和管理?員工關(guān)系，?與員工保持?和建立良好?工作關(guān)系，?提高員工滿?意度。5?.發(fā)布招聘?信息、篩選?應(yīng)聘人員資?料，組織、?安排應(yīng)聘人?員的面試。?6.監(jiān)督?員工考勤、?審核和辦理?請(qǐng)休假手續(xù)?。7.辦?理員工入職?及轉(zhuǎn)正、調(diào)?動(dòng)、離職等?異動(dòng)手續(xù)。?8.管理?公司人事的?檔案。9?.協(xié)助實(shí)施?員工培訓(xùn)活?動(dòng)。10?.統(tǒng)籌公司?行政后勤工?作。11?.完成領(lǐng)導(dǎo)?交辦的其它?工作。人?事主管崗位?職責(zé)參考模?板（二）?（一）人事?1.協(xié)助?上級(jí)制定、?完善人力資?源管理制度?，并督促實(shí)?施。2.?協(xié)助上級(jí)制?定人力資源?發(fā)展規(guī)劃和?年度計(jì)劃。?3.負(fù)責(zé)?制定公司有?關(guān)招聘、培?訓(xùn)、薪酬、?考核等方面?的方案。?4.負(fù)責(zé)每?月按公司人?員編制及各?部門人員異?動(dòng)情況，完?成招聘工作?，包括發(fā)布?招聘通知、?面試、與各?部門協(xié)商、?錄用。5?.負(fù)責(zé)新員?工入職手續(xù)?的辦理、入?職培訓(xùn)工作?。6.負(fù)?責(zé)公司員工?考勤表、花?名冊(cè)、異動(dòng)?表等報(bào)表的?編制工作。?7.負(fù)責(zé)?員工薪酬核?算，社保、?公積金辦理?，勞動(dòng)用工?備案，員工?關(guān)系管理等?工作。8?.負(fù)責(zé)組織?員工培訓(xùn)、?培訓(xùn)檔案及?學(xué)分統(tǒng)計(jì)工?作。9.?負(fù)責(zé)公司人?才儲(chǔ)備管理?工作。人?事主管崗位?職責(zé)參考模?板（三）?1、負(fù)責(zé)公?司的日?？?勤管理、薪?資核算，以?及社保及公?積金的繳納?和申報(bào)，協(xié)?助制定和落?實(shí)公司的各?項(xiàng)薪酬福利?政策;2?、配合組織?員工績(jī)效考?核，協(xié)助優(yōu)?化考核體系?;3、負(fù)?責(zé)總部辦公?室的崗位招?聘工作及員?工關(guān)系管理?;4、參?與公司企業(yè)?文化建設(shè)，?積極融入業(yè)?務(wù)團(tuán)隊(duì)，協(xié)?助組織