續(xù)簽勞動(dòng)合同律師版（六篇）

第17頁(yè)共17頁(yè)續(xù)簽勞動(dòng)合?同律師版?尊敬的各位?領(lǐng)導(dǎo)：您?們好！我?叫，本公司?職業(yè)是：生?產(chǎn)操作員，?____年?____月?與本單位簽?訂為期一年?的勞動(dòng)合同?，現(xiàn)合同到?期在即，經(jīng)?本人考慮，?申請(qǐng)續(xù)簽勞?動(dòng)合同。在?過(guò)去的五年?里，我在本?公司的領(lǐng)導(dǎo)?和同事們的?關(guān)心、支持?下，按照崗?位職責(zé)要求?和一切規(guī)則?，認(rèn)認(rèn)真真?地做好了本?職工作，較?好地完成了?領(lǐng)導(dǎo)所交給?的各項(xiàng)工作?任務(wù)。鑒于?此，我更是?盡心盡力做?好這一份工?作，我都嚴(yán)?格要求自己?，認(rèn)真完成?各項(xiàng)工作任?務(wù)。當(dāng)然在?工作中也有?待改正的地?方，這里還?是要感謝領(lǐng)?導(dǎo)和同事們?給我糾正。?在本公司，?我更加深入?地了解了我?們生產(chǎn)工藝?技術(shù)的工作?，我熱愛(ài)這?行工作。我?希望能夠繼?續(xù)為本公司?服務(wù)，懇請(qǐng)?各位領(lǐng)導(dǎo)同?意續(xù)簽勞動(dòng)?合同，我必?將更加努力?的工作，遵?守職業(yè)道德?，虛心學(xué)習(xí)?，將專業(yè)知?識(shí)與實(shí)踐更?緊密地結(jié)合?起來(lái)，以朝?氣蓬勃、奮?發(fā)有為的精?神狀態(tài)，努?力發(fā)揮聰明?才智，認(rèn)真?完成領(lǐng)導(dǎo)交?給的每一份?工作，為本?公司的工作?發(fā)揮力量。?基于以上所?述，我申請(qǐng)?改簽無(wú)固定?期勞動(dòng)合同?，并希望得?到領(lǐng)導(dǎo)的認(rèn)?同。此致?敬禮申?請(qǐng)人：_?___年_?___月_?___日?續(xù)簽勞動(dòng)合?同律師版（?二）單位?領(lǐng)導(dǎo)：本?人自___?_年___?_月___?_日與局簽?訂了為期一?年的勞動(dòng)合?同，將于_?___年_?___月_?___日到?期。一年來(lái)?我在領(lǐng)導(dǎo)及?各位同事的?關(guān)心與幫助?下，嚴(yán)格要?求自己，認(rèn)?真完成自己?的本職工作?，通過(guò)這一?年的學(xué)習(xí)與?摸索，我各?方面有了較?大的進(jìn)步，?現(xiàn)將日常的?工作情況總?結(jié)如下：?一、日常的?工作管理?作為一名辦?公室的勤雜?人員，主要?負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)及?宿舍的衛(wèi)生?清潔工作、?會(huì)議室、接?待小餐廳的?日常管理，?每天積極應(yīng)?對(duì)繁雜瑣碎?的事務(wù)性工?作，我將從?多方面努力?，進(jìn)一步提?高自身的工?作能力，以?積極的心態(tài)?面對(duì)每天的?工作任務(wù)。?二、加強(qiáng)?自身學(xué)習(xí)，?提高工作水?平雖然我?的職務(wù)是一?名勤雜人員?，但要做到?優(yōu)秀，自己?的學(xué)識(shí)，能?力等還有一?定距離，所?以總不敢掉?以輕心，馬?虎應(yīng)付。這?一年下來(lái)感?覺(jué)自己在工?作方面有一?定的進(jìn)步，?協(xié)調(diào)能力及?處理問(wèn)題等?各方面，有?了進(jìn)一步的?提高，保證?了各項(xiàng)工作?的正常運(yùn)行?。三、存?在的問(wèn)題?本人能認(rèn)真?地開(kāi)展工作?，但也存在?一些問(wèn)題和?不足，主要?表現(xiàn)在：?第一，我踏?入社會(huì)不久?，經(jīng)驗(yàn)不足?，在一些工?作細(xì)節(jié)上還?考慮不到位?，以致于工?作起來(lái)有時(shí)?不能游刃有?余，工作效?率有待進(jìn)一?步提高；第?二，業(yè)務(wù)知?識(shí)不足，以?后我將加強(qiáng)?對(duì)辦公室后?勤工作等各?方面的學(xué)習(xí)?，以知識(shí)彌?補(bǔ)不足。?四、下半年?的工作計(jì)劃?1、積極?認(rèn)真配合同?事搞好辦公?室的各項(xiàng)后?勤工作。?2、加強(qiáng)學(xué)?習(xí)，拓展知?識(shí)面，靈活?運(yùn)用自己的?知識(shí)，在實(shí)?際工作中，?優(yōu)化工作質(zhì)?量。3、?努力改正自?身缺點(diǎn)，本?著為人民服?務(wù)的原則，?熱情、主動(dòng)?地做好自己?的本職工作?。此致?敬禮申請(qǐng)?人：__?__年__?__月__?__日續(xù)?簽勞動(dòng)合同?律師版（三?）甲方：?乙方：_?____（?以下稱“乙?方”）甲?乙雙方就勞?動(dòng)關(guān)系的建?立及其權(quán)利?義務(wù)等事宜?，根據(jù)《中?華人民共和?國(guó)勞動(dòng)合同?法》及有關(guān)?的勞動(dòng)法律?、法規(guī)、行?政規(guī)章和企?業(yè)依法制定?的規(guī)章制度?、集體合同?，遵循自愿?、平等、協(xié)?商一致的原?則，一致同?意訂立本勞?動(dòng)合同（以?下簡(jiǎn)稱合同?），共同信?守合同所列?各條款，并?確認(rèn)合同為?解決爭(zhēng)議時(shí)?的依據(jù)。?第一章勞動(dòng)?合同期限?第一條合同?期限從_?___年_?___月_?___日起?至____?年____?月____?日止。第?二章工作內(nèi)?容與工作地?點(diǎn)第二條?甲方聘用乙?方從事業(yè)務(wù)?代表工作，?詳見(jiàn)“職責(zé)?描述”。?第三條乙方?的工作地點(diǎn)?為三亞市。?第四條乙?方應(yīng)認(rèn)真履?行甲方制定?的崗位職責(zé)?，按時(shí)、按?質(zhì)、按量完?成其本職工?作;未經(jīng)甲?方允許，乙?方不得在其?他單位兼職?。第五條?甲方因生產(chǎn)?和工作需要?，依據(jù)乙方?的專業(yè)、特?長(zhǎng)、工作能?力和表現(xiàn)，?需調(diào)整乙方?工作崗位或?其工作報(bào)酬?的，原則上?應(yīng)協(xié)商一致?，但以下情?況除外：?1.甲方因?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)服?務(wù)需要，產(chǎn)?業(yè)、產(chǎn)品結(jié)?構(gòu)調(diào)整及工?藝規(guī)程、組?織機(jī)構(gòu)設(shè)臵?等情況發(fā)生?變化需調(diào)動(dòng)?乙方工作崗?位時(shí)，乙方?應(yīng)予接受;?2.甲方?確因生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)服務(wù)需要?，可以臨時(shí)?安排乙方從?事其他崗位?工作，工作?期限由雙方?協(xié)商確定;?第三章工?作時(shí)間與休?息時(shí)間第?六條乙方實(shí)?行不定時(shí)工?時(shí)制。第?七條乙方在?合同期內(nèi)享?受國(guó)家規(guī)定?的各項(xiàng)休息?、休假的權(quán)?利。第四?章勞動(dòng)報(bào)酬?第八條甲?方于每月_?___日以?人民幣形式?支付乙方上?月工資。?第九條乙方?任職不同的?職位和不同?的級(jí)別享受?相應(yīng)的工資?和獎(jiǎng)金。但?甲方可根據(jù)?實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀?況、規(guī)章制?度、乙方考?核情況，以?及乙方的工?作年限、獎(jiǎng)?罰記錄、崗?位變化（以?變更通知書(shū)?為準(zhǔn)）等，?調(diào)整乙方當(dāng)?月的工資標(biāo)?準(zhǔn)，但不可?低于國(guó)家規(guī)?定的最低工?資標(biāo)準(zhǔn)。?第五章規(guī)章?制度與勞動(dòng)?紀(jì)律第十?條乙方自覺(jué)?遵守國(guó)家的?法律、法規(guī)?和社會(huì)公德?、職業(yè)道德?，維護(hù)甲方?的聲譽(yù)和利?益。第十?一條乙方不?得從事其他?任何第二職?業(yè)或活動(dòng)，?并保守甲方?的商業(yè)秘密?和知識(shí)產(chǎn)權(quán)?。第十二?條甲方依法?建立的各項(xiàng)?規(guī)章制度（?包括但不限?于員工手冊(cè)?、崗位職責(zé)?、保密協(xié)議?、培訓(xùn)協(xié)議?、競(jìng)業(yè)限制?協(xié)議、安全?準(zhǔn)則等），?均為本合同?的附件，與?本合同具有?同等效力。?乙方違反勞?動(dòng)紀(jì)律，甲?方可依據(jù)上?述規(guī)章制度?的規(guī)定，給?予相應(yīng)的行?政處分、經(jīng)?濟(jì)處罰等處?理，直至解?除勞動(dòng)合同?（甲方不做?經(jīng)濟(jì)賠嘗）?。第十三條?乙方已收悉?并詳盡甲方?的各項(xiàng)規(guī)章?制度，自愿?嚴(yán)格遵守并?接受獎(jiǎng)罰。?第六章社?會(huì)保險(xiǎn)第?十四條甲方?根據(jù)國(guó)家和?海南省有關(guān)?規(guī)定參加社?會(huì)保險(xiǎn)，甲?方為轉(zhuǎn)正乙?方辦理有關(guān)?社會(huì)保險(xiǎn)手?續(xù)，乙方個(gè)?人繳納部分?由乙方自行?承擔(dān)并由甲?方在工資發(fā)?放時(shí)代扣代?繳。第十?五條乙方患?病或非因工?負(fù)傷，其病?假工資、疾?病救濟(jì)費(fèi)和?醫(yī)療待遇按?照國(guó)家和海?南省有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第十六條乙?方患職業(yè)病?或因工負(fù)傷?的工資和醫(yī)?療保險(xiǎn)待遇?按國(guó)家和海?南省有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?第七章勞動(dòng)?保護(hù)、勞動(dòng)?條件和職業(yè)?危害防護(hù)?第十七條甲?方建立健全?生產(chǎn)工藝流?程、操作規(guī)?程、工作規(guī)?范和勞動(dòng)安?全衛(wèi)生制度?及其標(biāo)準(zhǔn)。?甲方對(duì)可能?產(chǎn)生職業(yè)病?危害的崗位?，對(duì)乙方履?行告知義務(wù)?，并做好勞?動(dòng)過(guò)程中職?業(yè)危害的預(yù)?防工作，乙?方應(yīng)嚴(yán)格遵?守相關(guān)操作?流程與安全?制度。第?十八條甲方?為乙方提供?符合國(guó)家規(guī)?定的勞動(dòng)條?件及安全衛(wèi)?生的工作環(huán)?境，并依照?企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)特點(diǎn)及有?關(guān)規(guī)定為乙?方提供勞動(dòng)?防護(hù)用品，?乙方應(yīng)嚴(yán)格?按要求穿戴?勞防用品。?第十九條?甲方根據(jù)工?作的需求，?對(duì)乙方進(jìn)行?必要的業(yè)務(wù)?、職業(yè)技能?、技術(shù)培訓(xùn)?和職業(yè)道德?、勞動(dòng)安全?衛(wèi)生等甲方?有關(guān)規(guī)章制?度的教育培?訓(xùn)，乙方應(yīng)?認(rèn)真參加甲?方組織的各?項(xiàng)教育培訓(xùn)?。第八章?勞動(dòng)合同的?變更、解除?和終止第?二十條訂立?合同所依據(jù)?的法律、行?政法規(guī)、規(guī)?章發(fā)生變化?，合同應(yīng)變?更相關(guān)內(nèi)容?。訂立合同?所依據(jù)的客?觀情況發(fā)生?重大變化，?致使合同無(wú)?法履行的，?經(jīng)協(xié)商同意?，可以變更?合同相關(guān)內(nèi)?容或解除。?第二十一?條乙方不服?從甲方的工?作安排或拖?延工作時(shí)間?的，除非甲?方認(rèn)為有充?分合理的理?由，否則視?為乙方辭職?，甲方可通?知乙方辦理?離職交接手?續(xù)。第二?十二條乙方?有下列情形?之一的，甲?方可立即解?除合同，無(wú)?需任何賠償?。1.如?無(wú)特別約定?的，合同簽?約后三天內(nèi)?員工未能上?崗的。2?.因乙方未?能在30天?內(nèi)提供其被?錄用的相關(guān)?資料，致使?甲方無(wú)法辦?理錄用及社?會(huì)保險(xiǎn)繳納?手續(xù)的。?3.乙方被?查實(shí)在應(yīng)聘?時(shí)向甲方提?供的其個(gè)人?資料是虛假?的，包括但?不限于：離?職證明、身?份證明、戶?籍證明、學(xué)?歷證明、體?檢證明等是?虛假或偽造?的;應(yīng)聘前?患有精神病?、傳染性疾?病及其它嚴(yán)?重影響工作?的疾病而在?應(yīng)聘時(shí)未聲?明的;應(yīng)聘?前曾受到其?它單位記過(guò)?、留廠察看?、開(kāi)除或除?名等嚴(yán)重處?分、或者有?吸毒等劣跡?而在應(yīng)聘時(shí)?未聲明的;?應(yīng)聘前曾被?勞動(dòng)教養(yǎng)、?拘役或者依?法追究刑事?責(zé)任而在應(yīng)?聘時(shí)未聲明?的等。4?.未經(jīng)辦理?請(qǐng)假手續(xù)，?擅自離職達(dá)?三天以上;?5.嚴(yán)重?失職、營(yíng)私?舞弊給甲方?利益造成_?___元（?含）以上重?大損害的。?6.未經(jīng)?公司書(shū)面同?意，在第三?方兼職或在?公司期間做?公司以外業(yè)?務(wù)的，對(duì)完?成甲方的工?作任務(wù)造成?嚴(yán)重影響，?或者經(jīng)甲方?提出，拒不?改正的。?7.乙方是?駕駛員的，?因其自身原?因，其營(yíng)運(yùn)?服務(wù)的證、?照被吊扣或?失效15天?（含）以上?的或因乙方?發(fā)生同等以?上（含同等?）行車（客?尚）死亡事?故或次責(zé)以?上（含次責(zé)?）特大行車?（客傷）事?故或物損兩?萬(wàn)元以上的?。8.乙?方系特種作?業(yè)人員的，?因其自身原?因違章作業(yè)?或造成物損?5千元以上?事故的，除?給予紀(jì)律處?分外，甲方?還可以隨時(shí)?解除合同。?9.乙方?被依法追究?刑事責(zé)任、?勞動(dòng)教養(yǎng)、?公安機(jī)關(guān)收?容教育的。?10.乙?方以欺詐、?脅迫的手段?或者乘人之?危，使甲方?在違背真實(shí)?意思的情況?下訂立或者?變更合同的?。11.?乙方經(jīng)多次?指導(dǎo)或培訓(xùn)?仍不能勝任?本職工作的?。12.?乙方違反公?司保密工作?要求，給公?司造成相關(guān)?損失的。?13.法律?法規(guī)規(guī)定的?其他情形。?第二十三?條在合同期?限滿后,公?司就當(dāng)前運(yùn)?營(yíng)情況和個(gè)?人考核狀況?進(jìn)行續(xù)簽。?第九章后?合同義務(wù)?第二十四條?本合同合同?期內(nèi)，甲乙?雙方均有權(quán)?提前終止合?同，但需要?提前___?_日書(shū)面向?對(duì)方提出。?合同解除或?終止時(shí),乙?方應(yīng)履行完?下列義務(wù)，?甲方才為乙?方結(jié)算最后?一個(gè)月工資?及其他費(fèi)用?：1.向?甲方指定的?人交接工作?;2.完?好歸還其占?有的甲方的?辦公用品、?文件、設(shè)備?等有形或無(wú)?形資產(chǎn);?3.向甲方?完整移交載?有甲方重要?信息的任何?載體;4?.協(xié)助甲方?清理雙方之?間的債權(quán)、?債務(wù);5?.完成甲方?規(guī)定的離職?流轉(zhuǎn)程序，?辦理有關(guān)離?職手續(xù);?6.處理其?他應(yīng)了而未?了的事務(wù)。?第二十五?條本合同解?除或終止時(shí)?,甲方應(yīng)履?行下列義務(wù)?：1.甲?方應(yīng)當(dāng)在解?除或者終止?本合同時(shí)，?如乙方需要?，應(yīng)為乙方?出具解除或?者終止勞動(dòng)?合同的證明?;在三十日?內(nèi)為乙方辦?理檔案和社?會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系?轉(zhuǎn)移手續(xù)。?2.應(yīng)乙?方要求,及?時(shí)、如實(shí)出?具乙方的工?作履歷或績(jī)?效證明。?第二十六條?乙方不辭而?別,或者下?落不明,或?者未履行第?二十四條規(guī)?定的義務(wù),?或者辭職未?提前一個(gè)月?以書(shū)面通知?或未在規(guī)定?期限內(nèi)辦理?離職手續(xù)，?致使甲方無(wú)?法辦理或遲?延辦理與乙?方離職相關(guān)?的手續(xù)的,?視為乙方放?棄甲方提供?的任何福利?待遇,甲方?不予結(jié)算相?應(yīng)的工資及?其他費(fèi)用。?第十章經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償與賠?償?shù)诙?七條乙方在?甲方工作轉(zhuǎn)?正后，任何?一方在對(duì)方?未違約的前?提下，提前?終止合約，?乙方必須履?行第二十四?條規(guī)定的義?務(wù)，否則不?結(jié)算離職前?的工資;如?因甲方單方?面原因終止?合同，甲方?需按國(guó)家法?律規(guī)定根據(jù)?乙方的工作?年限給予相?應(yīng)賠償。?第二十八條?乙方欠付甲?方任何款項(xiàng)?，或者乙方?違反合同約?定的條件解?除勞動(dòng)合同?，給甲方造?成任何損失?，依照法律?法規(guī)約定和?合同約定應(yīng)?承擔(dān)賠償責(zé)?任，甲方有?權(quán)從乙方的?工資、獎(jiǎng)金?及津貼、補(bǔ)?貼等（包括?但并不限于?此）中做相?應(yīng)的扣除，?不夠扣除的?，甲方仍然?有權(quán)就剩余?部分依法向?乙方追討。?第十一章?培訓(xùn)服務(wù)期?與競(jìng)業(yè)限制?第二十九?條乙方在合?同期間如有?接受甲方提?供的出資專?項(xiàng)技術(shù)培訓(xùn)?或?qū)W習(xí)考察?，約定為甲?方的服務(wù)期?應(yīng)相應(yīng)延長(zhǎng)?。乙方若違?反本條約定?，提前解除?合同的，應(yīng)?償付甲方培?訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)?已履行部分?服務(wù)期的，?按照服務(wù)期?尚未履行部?分所應(yīng)分?jǐn)?的培訓(xùn)費(fèi)用?償付。第?三十條雙方?也可另行簽?訂《培訓(xùn)/?考察協(xié)議》?，約定具體?服務(wù)期、賠?償標(biāo)準(zhǔn)并執(zhí)?行。第三?十一條乙方?應(yīng)當(dāng)保守甲?方的商業(yè)秘?密，包括但?不限于下述?內(nèi)容：1?.技術(shù)信息?。技術(shù)信息?的范圍一般?包括技術(shù)方?案、工程設(shè)?計(jì)、電路設(shè)?計(jì)、制造方?法、配方、?工藝流程、?技術(shù)指標(biāo)、?計(jì)算機(jī)軟件?、數(shù)據(jù)庫(kù)、?試驗(yàn)結(jié)果、?圖紙、樣品?樣機(jī)、模型?模具、操作?手冊(cè)、技術(shù)?文檔、涉及?商業(yè)秘密的?業(yè)務(wù)函電等?等。2.?經(jīng)營(yíng)信息。?經(jīng)營(yíng)信息的?范圍一般包?括客戶名單?、營(yíng)銷計(jì)劃?、采購(gòu)資料?、定價(jià)政策?、不公開(kāi)的?財(cái)務(wù)資源、?勞動(dòng)報(bào)酬、?進(jìn)貨渠道、?產(chǎn)銷政策、?招投標(biāo)中的?標(biāo)的及標(biāo)書(shū)?內(nèi)容等。?3.公司依?照法律規(guī)定?和有關(guān)協(xié)議?約定對(duì)外應(yīng)?承擔(dān)保密義?務(wù)的事項(xiàng)等?。第十二?章勞動(dòng)爭(zhēng)議?處理第三?十二條甲、?乙雙方因合?同而發(fā)生爭(zhēng)?議時(shí)，應(yīng)充?分協(xié)商解決?。協(xié)商不成?，可向有管?轄權(quán)的勞動(dòng)?爭(zhēng)議仲裁委?員會(huì)申請(qǐng)仲?裁。對(duì)仲裁?裁決不服的?，可以向人?民法院提起?訴訟。第?十三章其他?規(guī)定第三?十三條乙方?保證符合甲?方如下錄用?條件：1?.身體狀況?：身體健康?，符合崗位?要求。2?.在簽訂本?合同時(shí)與其?它任何單位?不存在任何?形式的勞動(dòng)?關(guān)系。第?三十四條乙?方在甲方工?作期間所創(chuàng)?作的職務(wù)作?品的知識(shí)產(chǎn)?權(quán)歸甲方所?有。第三?十五條自本?合同生效后?，雙方之前?簽訂的任何?《勞動(dòng)合同?》自動(dòng)失效?，其他之前?簽訂的相關(guān)?協(xié)議文本（?包括但不限?于《保密協(xié)?議》、《培?訓(xùn)協(xié)議》、?《競(jìng)業(yè)限制?協(xié)議》）的?規(guī)定與本合?同不一致的?，以本合同?為準(zhǔn)。第?三十六條乙?方同意，在?其處于聯(lián)系?障礙狀態(tài)（?包括但不限?于乙方因病?住院、喪失?人身自由等?情形）時(shí)，?委托合同首?部的“緊急?狀態(tài)聯(lián)系人?”作為乙方?的受委托人?，該受委托?人享有接受?和解與調(diào)解?，代領(lǐng)、簽?收相關(guān)文書(shū)?的權(quán)限。?第三十七條?合同一式二?份，甲方執(zhí)?一份，乙方?執(zhí)一份，經(jīng)?雙方簽字（?或蓋章）后?生效。甲?方（公章）?：____?_???????乙方（公章?）：___?__法定?代表人（簽?字）：__?___??法定?代表人（簽?字）：__?____?___年_?___月_?___日????????____?年____?月____?日續(xù)簽勞?動(dòng)合同律師?版（四）?對(duì)于勞動(dòng)合?同即將到期?的員工，公?司會(huì)對(duì)該員?工的工作進(jìn)?行考核評(píng)估?，確定勞動(dòng)?合同續(xù)簽意?向。勞動(dòng)合?同續(xù)簽規(guī)定?如下：一?.確定勞動(dòng)?合同續(xù)簽意?向的期限：?勞動(dòng)合同?到期前，人?力資源部會(huì)?根據(jù)員工勞?動(dòng)合同到期?的時(shí)間，提?前對(duì)勞動(dòng)合?同將到期的?員工進(jìn)行工?作考核評(píng)估?。1.普?通員工提前?三個(gè)月；?2.中層干?部提前半年?；3.高?管不用做續(xù)?簽的工作評(píng)?估（每年做?述職報(bào)告并?由董事會(huì)對(duì)?其工作進(jìn)行?評(píng)估）。?二.工作?考核評(píng)估的?過(guò)程：1?.員工本人?的自我評(píng)估?（做為工作?考評(píng)的一部?分）；普?通員工：《?工作總結(jié)》?干部：《?述職報(bào)告》?2.工作?總結(jié)（述職?報(bào)告）的內(nèi)?容：A.?進(jìn)公司以來(lái)?的工作歷程?；B.在?奧特迅獲得?的經(jīng)驗(yàn)和成?長(zhǎng)；C.?你愛(ài)奧特迅?嗎？你愿意?繼續(xù)留在奧?特迅工作嗎?？你認(rèn)為繼?續(xù)在奧特迅?工作有前途?嗎？D.?有人說(shuō)在奧?特迅好混日?子，你認(rèn)為?這樣的人適?合留在奧特?迅嗎？E.?你認(rèn)為奧特?迅如今發(fā)展?的如何？今?后能發(fā)展得?好嗎？F?.在今后的?工作中你能?為奧特迅盡?哪些力量（?包含對(duì)工作?的建議、對(duì)?公司的建議?）？3.?由部門負(fù)責(zé)?人及主管領(lǐng)?導(dǎo)對(duì)其工作?進(jìn)行考評(píng)：?A.客觀?、公正地評(píng)?價(jià)員工的工?作表現(xiàn)，填?寫(xiě)《員工工?作考核表》?，對(duì)該員工?的工作按工?作任務(wù)、工?作能力、工?作協(xié)調(diào)、責(zé)?任感、工作?勤惰、工作?質(zhì)量及紀(jì)律?性等方面進(jìn)?行考核評(píng)估?。4.根?據(jù)工作考核?評(píng)估的結(jié)果?，做出是否?續(xù)簽勞動(dòng)合?同的續(xù)簽意?向；5.?填寫(xiě)《勞動(dòng)?合同到期處?理意向表》?，確定是否?續(xù)簽勞動(dòng)合?同的意向，?對(duì)工作考?評(píng)合格，同?意續(xù)簽勞動(dòng)?合同的員工?給出工作評(píng)?價(jià)及續(xù)簽勞?動(dòng)合同期限?的意見(jiàn)；對(duì)?工作考評(píng)不?合格，不同?意續(xù)簽勞動(dòng)?合同的員工?，給出不續(xù)?簽勞動(dòng)合?同的原因及?理由（中層?干部由主管?領(lǐng)導(dǎo)來(lái)對(duì)其?進(jìn)行工作考?核評(píng)估）。?三.人力?資源部根據(jù)?考評(píng)結(jié)果，?處理續(xù)簽勞?動(dòng)合同或終?止勞動(dòng)合同?的事項(xiàng)：?根據(jù)部門及?主管領(lǐng)導(dǎo)對(duì)?該勞動(dòng)合同?將到期員工?的工作考核?評(píng)估，分別?處理如下：?1.對(duì)于?公司同意續(xù)?簽勞動(dòng)合同?的員工：?A.由員工?填寫(xiě)《勞動(dòng)?合同到期續(xù)?簽勞動(dòng)合同?意向書(shū)》；?B.員工?同意續(xù)簽勞?動(dòng)合同的由?人力資源部?與該員工續(xù)?簽勞動(dòng)合同?；2.對(duì)?于公司不同?意與員工續(xù)?簽勞動(dòng)合同?的員工：?人力資源部?負(fù)責(zé)填寫(xiě)《?終止勞動(dòng)合?同通知書(shū)》?，通知該員?工勞動(dòng)合同?到期終止，?并按《勞動(dòng)?法》及《勞?動(dòng)合同法》?的規(guī)定按進(jìn)?公司的年限?支付賠償金?（____?年以前進(jìn)公?司的，自_?___年_?___月_?___日起?計(jì)算）。?3.員工提?出不愿意續(xù)?簽勞動(dòng)合同?的有以下幾?種形式：?員工提交了?辭職申請(qǐng)或?終止勞動(dòng)合?同申請(qǐng)；?交回的《勞?動(dòng)合同到期?續(xù)簽意向書(shū)?回執(zhí)》上明?確填寫(xiě)了不?與公司續(xù)簽?勞動(dòng)合同；?員工收到?《勞動(dòng)合同?到期續(xù)簽意?向書(shū)》十天?內(nèi)沒(méi)有將回?執(zhí)交回人力?資源部的，?逾期視為本?人不同意與?公司續(xù)簽勞?動(dòng)合同。?以上由員工?提出辭職或?終止勞動(dòng)合?同的幾種形?式，公司都?不予支付賠?償金。人?力資源部?續(xù)簽勞動(dòng)合?同律師版（?五）單位?領(lǐng)導(dǎo)：我?叫____?_，女，_?____歲?，大專文化?，____?年____?月與貴單位?簽訂為期兩?年的勞動(dòng)合?同，現(xiàn)在貴?單位___?__營(yíng)業(yè)所?上班。兩年?來(lái)，我在單?位、領(lǐng)導(dǎo)和?同事們的關(guān)?心、支持下?，按照崗位?職責(zé)要求和?行為規(guī)范，?認(rèn)認(rèn)真真地?做好了本職?工作，較好?地完成了領(lǐng)?導(dǎo)所交給的?各項(xiàng)工作任?務(wù)。現(xiàn)合同?到期在即，?經(jīng)本人考慮?，決定申請(qǐng)?續(xù)訂勞動(dòng)合?同，其理由?有二：一?是合同期內(nèi)?，以優(yōu)質(zhì)的?服務(wù)樹(shù)立了?良好的對(duì)外?形象。我在?_____?營(yíng)業(yè)所上班?。由于該所?地處鬧市，?因此，上班?時(shí)間工作之?忙，業(yè)務(wù)量?之大是可想?而知的。但?為樹(shù)立單位?優(yōu)質(zhì)服務(wù)的?形象，我始?終牢記貴單?位的服務(wù)宗?旨，總是做?到早上班、?遲下班，耐?心細(xì)致地?cái)?shù)?好每一分錢?，給客戶一?個(gè)滿意的服?務(wù)。由于我?工作認(rèn)真、?過(guò)細(xì)，兩年?來(lái)不僅未發(fā)?生一筆誤差?，未與客戶?發(fā)生一起爭(zhēng)?吵，而且因?我的優(yōu)質(zhì)服?務(wù)，贏得了?客戶的滿意?和信任。?二是合同期?內(nèi)，以頑強(qiáng)?的毅力提高?了個(gè)人的自?身素質(zhì)。兩?年來(lái)，在愛(ài)?人的支持下?，工作之余?，我總是主?動(dòng)放棄休息?和娛樂(lè)時(shí)間?，拋開(kāi)繁瑣?的家務(wù)，集?中精力，積?極主動(dòng)地抓?好業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?，不斷為自?己“充電加?油”，以使?個(gè)人業(yè)務(wù)素?質(zhì)適應(yīng)不斷?發(fā)展變化的?新形勢(shì)。現(xiàn)?在，五筆打?字，ABI?S操作等項(xiàng)?業(yè)務(wù)工作我?都爛熟于胸?，操作流利?。另外，對(duì)?其它與工作?相關(guān)的業(yè)務(wù)?，我也是努?力學(xué)習(xí)，盡?快掌握。兩?年來(lái)，我個(gè)?人在當(dāng)班期?間，沒(méi)有發(fā)?生一起因業(yè)?務(wù)不熟而被?難住、以致?耽誤客戶時(shí)?間的事件。?