2023護(hù)理年終工作總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)范本（二篇）

第10頁共10頁2023?護(hù)理年終?工作總結(jié)?標(biāo)準(zhǔn)范本?新年將?至，回顧?過去一年?，我科護(hù)?理工作總?結(jié)如下：?一、護(hù)?理質(zhì)量與?安全過?去一年，?我科在護(hù)?理部、科?護(hù)士長(zhǎng)的?督促下嚴(yán)?抓護(hù)理質(zhì)?量與安全?管理，科?室認(rèn)真落?實(shí)護(hù)理部?-科室兩?級(jí)網(wǎng)絡(luò)的?護(hù)理質(zhì)量?管理，在?科室內(nèi)抽?選部分有?責(zé)任心的?護(hù)理人員?參加科一?級(jí)的護(hù)理?質(zhì)量管理?，每周、?每月堅(jiān)持?自查、抽?查，對(duì)自?查及抽查?的結(jié)果及?時(shí)反饋，?及時(shí)主動(dòng)?向護(hù)理部?上報(bào)護(hù)理?不良事件?，在護(hù)理?部的整改?下，及時(shí)?改進(jìn)了護(hù)?理措施，?大大降低?了護(hù)理不?良事件的?發(fā)生率。?特別是在?簡(jiǎn)化護(hù)理?文書之后?，科室加?大了對(duì)簡(jiǎn)?化后護(hù)理?文書書寫?的規(guī)范的?自查，發(fā)?現(xiàn)問題及?時(shí)反饋給?當(dāng)事人并?改正。此?外，根據(jù)?科室具體?情況實(shí)行?科學(xué)的彈?性排班，?在重點(diǎn)時(shí)?段安排加?強(qiáng)班，并?嚴(yán)格執(zhí)行?分級(jí)護(hù)理?制度和其?他各項(xiàng)規(guī)?章制度，?保證了護(hù)?理安全，?全年無護(hù)?理差錯(cuò)事?故發(fā)生。?二、加?強(qiáng)三基培?訓(xùn)，提高?護(hù)理服務(wù)?水平針?對(duì)科室常?見病、多?發(fā)病每月?定期組織?業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)?，全年共?進(jìn)行業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)__?__余次?。并不斷?完善科內(nèi)?護(hù)理常規(guī)?，加強(qiáng)中?醫(yī)基礎(chǔ)理?論知識(shí)的?學(xué)習(xí)，理?論學(xué)習(xí)中?中醫(yī)知識(shí)?占___?_%左右?，大大提?高了護(hù)理?人員的中?醫(yī)理論知?識(shí)水平。?同時(shí)加強(qiáng)?中西醫(yī)技?術(shù)操作的?練習(xí)，每?月有計(jì)劃?的對(duì)科內(nèi)?護(hù)士進(jìn)行?護(hù)理技能?考核均合?格，對(duì)我?科室兩項(xiàng)?中醫(yī)?？?操作(艾?條灸和拔?火罐)進(jìn)?行人人考?核成績(jī)均?合格。另?外還加強(qiáng)?護(hù)理科研?和新技術(shù)?新業(yè)務(wù)的?開展。?三、加強(qiáng)?臨床帶教?實(shí)習(xí)生?和輪轉(zhuǎn)生?由具備資?格的護(hù)士?專人帶教?，并由帶?教負(fù)責(zé)人?和科內(nèi)骨?干護(hù)士定?期開展教?學(xué)講座、?教學(xué)查房?和技術(shù)操?作標(biāo)準(zhǔn)示?范，加強(qiáng)?專科理論?知識(shí)與技?能的學(xué)習(xí)?，出科前?進(jìn)行理論?和操作考?核，圓滿?完成了帶?教計(jì)劃。?對(duì)我科今?年新定科?的四名護(hù)?工和兩名?本科護(hù)士?針對(duì)個(gè)人?素質(zhì)不同?制定了培?訓(xùn)計(jì)劃，?短期培訓(xùn)?一個(gè)月，?使新定科?的護(hù)士在?初次進(jìn)科?的一個(gè)月?目標(biāo)性強(qiáng)?，盡快的?融入到科?室工作中?，同時(shí)每?月重點(diǎn)檢?查低年資?護(hù)士自我?學(xué)習(xí)的情?況，督促?低年資護(hù)?士加強(qiáng)專?科學(xué)習(xí)。?四、危?重病人的?護(hù)理質(zhì)量?針對(duì)科?室護(hù)理疑?難病例、?危重癥病?例，開展?查房，全?科護(hù)士展?開討論，?各抒己見?，提高了?護(hù)士對(duì)疑?難危重病?人的護(hù)理?水平，同?時(shí)又將可?能發(fā)生的?護(hù)理問題?想在前頭?，提高了?對(duì)護(hù)理問?題的預(yù)見?性和應(yīng)對(duì)?能力。我?科全年無?一例護(hù)理?并發(fā)癥發(fā)?生。五?、開展優(yōu)?質(zhì)護(hù)理服?務(wù)，提升?服務(wù)質(zhì)量?，塑造醫(yī)?院形象?自___?_月份我?科成為優(yōu)?質(zhì)護(hù)理服?務(wù)示范病?房以來，?認(rèn)真__?__了_?___工?程的活動(dòng)?精神，開?展優(yōu)質(zhì)護(hù)?理服務(wù)，?科室還召?開了生活?會(huì)，將相?關(guān)的精神?傳達(dá)到每?一名護(hù)士?，向大家?說明，為?什么要開?展這項(xiàng)工?作，取得?科室護(hù)士?的認(rèn)可。?同時(shí)，科?室也積極?組織起來?，先是在?工作安排?上做了調(diào)?整，取消?了輔助班?護(hù)士，施?行床位包?干制，將?科室人員?分___?_個(gè)責(zé)任?組由有一?名組長(zhǎng)和?____?名責(zé)任護(hù)?士組成。?重新規(guī)劃?了各班職?責(zé)，由責(zé)?護(hù)全權(quán)負(fù)?責(zé)患者的?一切處置?、病情觀?察、健康?宣教等。?護(hù)士長(zhǎng)、?治療護(hù)士?在病房工?作高峰時(shí)?參與到各?組的護(hù)理?工作中。?并根據(jù)工?程精神，?夯實(shí)基礎(chǔ)?護(hù)理，提?供滿意服?務(wù)，大大?提高了護(hù)?理質(zhì)量，?保障了護(hù)?理安全，?全面提高?了病人滿?意度。同?時(shí)也大大?提高了護(hù)?理人員的?專業(yè)技術(shù)?水平，加?強(qiáng)了護(hù)士?責(zé)任心，?優(yōu)化了護(hù)?理人力資?源的調(diào)配?，是護(hù)理?工作更加?井然有序?，真正做?到了把護(hù)?士還給病?人。六?、院感與?消毒隔離?在過去?一年里我?科重點(diǎn)加?強(qiáng)了院感?與消毒隔?離工作，?指派一名?年資較高?的護(hù)士專?職進(jìn)行院?感工作，?每月組織?全科護(hù)士?進(jìn)行院感?理論知識(shí)?的學(xué)習(xí)，?所有工作?人員嚴(yán)格?執(zhí)行消毒?隔離制度?和無菌技?術(shù)原則，?按六步洗?手法勤洗?手，定期?對(duì)醫(yī)護(hù)人?員的手、?治療室桌?面、和病?房?jī)?nèi)空氣?進(jìn)行細(xì)菌?培養(yǎng)，對(duì)?呼吸機(jī)管?路等全部?使用一次?性的，一?人一用，?按規(guī)定定?時(shí)更換，?較前年大?大減少了?院內(nèi)交叉?感染的發(fā)?生。七?、圍繞醫(yī)?院工作部?署，積極?協(xié)助認(rèn)?真學(xué)習(xí)醫(yī)?院人事制?度改革相?關(guān)文件，?按照文件?精神配合?醫(yī)院全面?展開人事?制度改革?。如在我?院今年首?次舉辦的?護(hù)士長(zhǎng)崗?位競(jìng)聘活?動(dòng)中，積?極選派骨?干護(hù)士參?與，并配?合院領(lǐng)導(dǎo)?做好后勤?工作。對(duì)?上任的新?護(hù)士長(zhǎng)認(rèn)?真做好護(hù)?理管理知?識(shí)的帶教?，使之盡?快勝任本?職工作。?認(rèn)真執(zhí)行?醫(yī)院計(jì)劃?生育工作?，合理安?排科室人?員婚育工?作。八?、社會(huì)經(jīng)?濟(jì)效益?____?年全年我?科共收住?危重病人?____?余人，年?收入__?__余萬?，我科作?為危重患?者的中轉(zhuǎn)?站，大大?降低了危?重患者的?死亡率，?減少了醫(yī)?療糾紛的?發(fā)生，為?醫(yī)院創(chuàng)造?了良好的?經(jīng)濟(jì)效益?和社會(huì)效?益。在?過去的一?年里，經(jīng)?過我們的?努力，雖?然取得了?一定的成?績(jī)，但仍?存在很多?的不足，?如中醫(yī)基?礎(chǔ)理論知?識(shí)不扎實(shí)?，中醫(yī)技?術(shù)操作不?熟練等，?在下一年?里，我們?將繼續(xù)一?如既往的?努力工作?和學(xué)習(xí)，?不斷開展?新技術(shù)新?業(yè)務(wù)，鼓?勵(lì)發(fā)展護(hù)?理科研。?從思想和?行動(dòng)上真?正做到“?以病人為?中心”的?主動(dòng)服務(wù)?。20?23護(hù)理?年終工作?總結(jié)標(biāo)準(zhǔn)?范本（二?）時(shí)光?流逝，_?___年?的工作已?經(jīng)結(jié)束了?，在__?__年的?工作中，?我們醫(yī)院?護(hù)理部的?工作也已?經(jīng)順利的?結(jié)束了。?一年的工?作雖然沒?有什么突?出的業(yè)績(jī)?出現(xiàn)，但?是我們也?沒有出現(xiàn)?一起不良?影響的事?故，這些?都是在不?斷的發(fā)展?中，我們?得到了巨?大的鼓舞?。只要做?好自己平?凡的工作?，那就是?為社會(huì)做?出貢獻(xiàn)了?！隨著?人事制度?改革的進(jìn)?一步深化?，護(hù)理部?在醫(yī)院領(lǐng)?導(dǎo)的帶領(lǐng)?和支持下?，重點(diǎn)規(guī)?范了護(hù)理?文件書寫?，提高了?護(hù)理人員?法制觀念?；加強(qiáng)監(jiān)?督管理，?保障了護(hù)?理安全；?加大了護(hù)?理質(zhì)量監(jiān)?控力度；?重視護(hù)理?骨干的培?養(yǎng)，優(yōu)化?了護(hù)理隊(duì)?伍，提升?了護(hù)理服?務(wù)質(zhì)量。?全院護(hù)理?服務(wù)質(zhì)量?穩(wěn)中有升?，病人滿?意度高。?現(xiàn)將護(hù)理?部工作總?結(jié)如下：?一、提?升服務(wù)質(zhì)?量，塑造?醫(yī)院形象?護(hù)理人?員是與病?人接觸最?多、最早?，最密切?的工作者?，護(hù)理人?員的素質(zhì)?和形象，?直接影響?醫(yī)院形象?。1、?護(hù)理部首?先從業(yè)務(wù)?素質(zhì)抓起?，按年初?制訂的“?三基”培?訓(xùn)計(jì)劃組?織實(shí)施，?堅(jiān)持了每?季度進(jìn)行?操作及理?論考試，?每月由科?室組織業(yè)?務(wù)學(xué)習(xí)及?一項(xiàng)操作?技術(shù)培訓(xùn)?和考核，?要求人人?過關(guān)，成?績(jī)納入個(gè)?人檔案，?作為個(gè)人?考評(píng)的客?觀依據(jù)，?形成一種?比、學(xué)、?趕、幫的?氛圍，培?養(yǎng)護(hù)理人?員有一套?過硬的業(yè)?務(wù)技術(shù)，?使病員放?心，促醫(yī)?院振興。?2、規(guī)?范護(hù)理人?員著裝、?要求文明?用語，接?聽電話規(guī)?范，讓護(hù)?理人員以?端裝、和?藹、親切?、大方的?形象和飽?滿的精神?面貌投入?工作中，?用文明禮?貌的語言?熱情接待?病人，為?病人提供?滿意的服?務(wù)。3?、繼續(xù)加?強(qiáng)主動(dòng)服?務(wù)意識(shí)，?____?“以病人?為中心”?的思想，?讓護(hù)理人?員改變思?想，提高?認(rèn)識(shí)，及?時(shí)滿足病?人的要求?，不斷改?善服務(wù)態(tài)?度，提升?護(hù)理服務(wù)?質(zhì)量，注?重護(hù)患溝?通，從單?純的責(zé)任?制護(hù)理轉(zhuǎn)?換到了以?人性化護(hù)?理為中心?的整體護(hù)?理。二?、合理利?用人力資?源，充分?量化護(hù)理?工作1?、為優(yōu)化?各班職責(zé)?，合理利?用人力資?源，指導(dǎo)?各科室實(shí)?行排班，?從運(yùn)行情?況看甚為?合理有效?。2、?在實(shí)行量?化考核中?，護(hù)理人?員積極參?與新方案?，增強(qiáng)了?工作的積?極主動(dòng)性?，培養(yǎng)勇?于奉獻(xiàn)，?熱愛集體?的精神。?三、圍?繞醫(yī)院工?作部署，?積極協(xié)助?1、配?合醫(yī)院，?完成了護(hù)?士長(zhǎng)的聘?任工作。?協(xié)助各科?護(hù)士長(zhǎng)順?利完成交?接工作。?2、認(rèn)?真學(xué)習(xí)醫(yī)?院人事制?度改革相?關(guān)文四?、規(guī)范護(hù)?理文件書?寫，強(qiáng)化?護(hù)理法制?意識(shí)隨?著人們法?律意識(shí)的?提高，新?醫(yī)療事故?處理?xiàng)l例?的頒布，?如何在護(hù)?理服務(wù)中?加強(qiáng)法制?建設(shè)，提?高護(hù)理人?員法制意?識(shí)，已成?為護(hù)理管?理的一個(gè)?重要環(huán)節(jié)?。護(hù)理部?于今年嚴(yán)?格按照省?衛(wèi)生廳護(hù)?理文件書?寫規(guī)范要?求，制定?了醫(yī)院護(hù)?理文件書?寫實(shí)施細(xì)?則，采取?集中講座?、分病區(qū)?學(xué)習(xí)等形?式進(jìn)行培?訓(xùn)，使護(hù)?理人員更?加明確了?護(hù)理文件?書寫的意?義，規(guī)范?了護(hù)士的?行為，保?障了護(hù)理?安全，提?高了護(hù)理?質(zhì)量；為?護(hù)理科研?積累了寶?貴的資料?，促進(jìn)護(hù)?理學(xué)科的?發(fā)展；完?整、客觀?的護(hù)理記?錄，為舉?證提供了?法律依據(jù)?，保護(hù)了?護(hù)患的合?法權(quán)益。?明確了怎?樣才能書?寫好護(hù)理?文件，以?達(dá)標(biāo)準(zhǔn)要?求。在組?織講座時(shí)?，還結(jié)合?我院書寫?護(hù)理文件?的實(shí)際情?況，進(jìn)行?了總結(jié)和?分析，提?出了相應(yīng)?對(duì)策。為?了強(qiáng)化護(hù)?理人員盡?快熟練掌?握規(guī)范要?求，組織?了全院護(hù)?理人員進(jìn)?行理論考?試，成績(jī)?合格率為?____?%。五?、加強(qiáng)監(jiān)?督管理保?障護(hù)理安?全1、?定期督促?檢查醫(yī)療?安全，重?點(diǎn)加強(qiáng)了?節(jié)前安全?檢查，增?強(qiáng)醫(yī)務(wù)人?員防范意?識(shí)，杜絕?事故隱患?，規(guī)范了?毒麻藥品?的管理，?做到了專?柜專人管?理，搶救?車內(nèi)藥品?做到了“?四定”：?專人管理?、定點(diǎn)放?置、定量?、定數(shù)，?班班交接?，有記錄?。搶救設(shè)?備及時(shí)維?修、保養(yǎng)?、保證功?能狀態(tài)備?用。2?、堅(jiān)持護(hù)?士長(zhǎng)夜查?房，督促?檢查護(hù)理?人員在崗?及崗位職?責(zé)履行情?況，及時(shí)?發(fā)現(xiàn)護(hù)理?工作中存?在的偏差?，及時(shí)給?予糾正處?理，堅(jiān)持?每月召開?護(hù)士長(zhǎng)例?會(huì)，對(duì)工?作中的不?足作出針?對(duì)性、實(shí)?效性改進(jìn)?措施，以?確保護(hù)理?質(zhì)量及護(hù)?理安全。?3、深?入科室督?促護(hù)士長(zhǎng)?每日工作?安排。重?點(diǎn)查新入?、轉(zhuǎn)入、?手術(shù)前、?手術(shù)后、?危重和生?活不能自?理、有發(fā)?生醫(yī)療糾?紛潛在危?險(xiǎn)的病人?，督促檢?查護(hù)理工?作的落實(shí)?，加強(qiáng)環(huán)?節(jié)質(zhì)量控?制，減少?了護(hù)理缺?陷的發(fā)生?。4、?組織了新?聘用護(hù)士?進(jìn)行崗前?培訓(xùn)，通?過培訓(xùn)，?使她們樹?立法律意?識(shí)、質(zhì)量?意識(shí)、安?全意識(shí)，?在崗位中?認(rèn)真遵守?各項(xiàng)規(guī)章?制度及操?作規(guī)程，?履行好白?醫(yī)天使的?神圣職責(zé)?。六、?加強(qiáng)了質(zhì)?量管理監(jiān)?控力度?1、護(hù)理?部按照省?護(hù)理文件?書寫規(guī)范?，及時(shí)修?訂完善了?各種護(hù)理?文件質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)及考?核項(xiàng)目，?檢查考核?中均嚴(yán)格?按標(biāo)準(zhǔn)打?分。2?、加強(qiáng)了?消毒供應(yīng)?室無菌物?品的洗滌?、消毒存?放、下收?下送工作?管理，保?證了消毒?物品的質(zhì)?量和醫(yī)療?護(hù)理安全?。3、?加強(qiáng)了醫(yī)?院感染控?制管理，?織了護(hù)士?長(zhǎng)及全院?護(hù)理人員?學(xué)習(xí)新消?毒技術(shù)規(guī)?范、環(huán)境?衛(wèi)生學(xué)監(jiān)?測(cè)的方法?及重要意?義、醫(yī)院?感染控制?對(duì)策、醫(yī)?院感染管?理規(guī)范，?其內(nèi)容納?入了“三?基”、年?終理論考?試，無菌?技術(shù)操作?等納入平?時(shí)護(hù)理操?作考試，?通過每月?質(zhì)量檢查?和護(hù)士長(zhǎng)?夜查房，?對(duì)護(hù)理人?員消毒執(zhí)?行情況進(jìn)?行了檢查?考核，重?點(diǎn)加強(qiáng)了?一次性無?菌物品、?無菌技術(shù)?、衛(wèi)生學(xué)?洗手、環(huán)?境衛(wèi)生學(xué)?、消毒監(jiān)?測(cè)的管理?和考核。?4、各?項(xiàng)護(hù)理質(zhì)?量指標(biāo)完?成情況：?1)基?礎(chǔ)護(hù)理全?年合格率?達(dá)___?_%2?)特、一?級(jí)護(hù)理全?年合格率?達(dá)___?_%。?3)急救?物品完好?率達(dá)__?__%。?4)護(hù)?理文件書?寫平均分?99.5?7，合格?率達(dá)__?__%。?5)護(hù)?理人員“?三基”考?核合格率?達(dá)___?_%。?七、重視?人才培養(yǎng)?，優(yōu)化護(hù)?理隊(duì)伍?1、加強(qiáng)?護(hù)理管理?培訓(xùn)。對(duì)?未進(jìn)行崗?前培訓(xùn)的?護(hù)士長(zhǎng)及?老護(hù)士長(zhǎng)?進(jìn)行了培?訓(xùn)。2?、為提高?護(hù)理人員?的素質(zhì)，?優(yōu)化護(hù)理?隊(duì)伍，選?派骨干外?出進(jìn)修專?科知識(shí)。?今年選派?護(hù)理骨干?及管理人?員參加多?種形式的??？浦R(shí)?及技術(shù)培?訓(xùn)班人數(shù)?達(dá)___?_人次，?特別值得?一提的是?在今年_?___月?與美國專?家共同完?成的5例?心臟搭橋?術(shù)，__?__例介?入手術(shù)及?術(shù)后護(hù)理?，使病人?康復(fù)出院?，得到了?社會(huì)各界?的一致好?評(píng)。3?、繼續(xù)實(shí)?行多渠道?的學(xué)歷培?養(yǎng)。截止?今年底，?已有__?__人獲?護(hù)理專科?學(xué)歷，_?___人?獲本科學(xué)?歷。4?、加強(qiáng)了?新業(yè)務(wù)、?新技術(shù)開?展。5?、完成了?年青護(hù)士?的輪轉(zhuǎn)工?作，重點(diǎn)?加強(qiáng)基礎(chǔ)?理論及基?本操作技?術(shù)的提高?，使年輕?護(hù)理人員?理論與實(shí)?踐相結(jié)合?，掌握多?學(xué)科知識(shí)?和能力。?6、圓?滿完成各?項(xiàng)繼教培?訓(xùn)。組織?全院護(hù)理?人員參加?市護(hù)理學(xué)?會(huì)舉辦的?繼續(xù)教育?，參加率?達(dá)___?_%。護(hù)?理查房每?月___?_次，業(yè)?務(wù)查房學(xué)?習(xí)每月_?___次?，鼓勵(lì)護(hù)?理人員發(fā)?表科研論?文。7?、充分培?養(yǎng)護(hù)理人?員組織參?與性，“?5.12?”護(hù)士節(jié)?舉辦了以?倡導(dǎo)人性?化服務(wù)為?主題的多?項(xiàng)活動(dòng)，?為新護(hù)士?