食堂臨時(shí)工合同

食堂臨時(shí)工合同一、合同生效時(shí)間本合同自簽訂之日起生效，至_____年_____月_____日止。二、工作內(nèi)容及時(shí)間工作內(nèi)容：作為食堂的臨時(shí)工，根據(jù)食堂工作安排，完成食堂內(nèi)各項(xiàng)日常工作，包括但不限于擺餐、切菜、擦桌椅、清洗餐具等工作。工作時(shí)間：本工作為兼職工作，按天計(jì)算，工作時(shí)段為早晨7:00-11:30，下午13:00-17:30，每天工作時(shí)間為8小時(shí)，若需要加班，由食堂統(tǒng)一安排。三、報(bào)酬及發(fā)放報(bào)酬：按照每日工作8小時(shí)計(jì)算，每小時(shí)報(bào)酬為_(kāi)____元，每月報(bào)酬為（8小時(shí)/天×工作天數(shù)×每小時(shí)報(bào)酬）。發(fā)放時(shí)間：食堂每月底統(tǒng)一結(jié)算，工資在次月5日前發(fā)放到臨時(shí)工指定的銀行卡中。發(fā)放方式：工資以現(xiàn)金、銀行轉(zhuǎn)賬或支付寶轉(zhuǎn)賬的方式進(jìn)行發(fā)放，具體發(fā)放方式由臨時(shí)工在簽約時(shí)指定。四、保密臨時(shí)工在食堂工作期間，需要遵守食堂規(guī)定，保守食堂的商業(yè)和工作秘密。臨時(shí)工不得將食堂機(jī)密透露給任何第三方。如因違反保密條款給食堂造成經(jīng)濟(jì)損失，臨時(shí)工應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。五、雙方違約責(zé)任臨時(shí)工如未能按約定時(shí)間履行工作，應(yīng)事先通知食堂并獲得同意，否則視為無(wú)故缺勤，食堂有權(quán)解除合同。若因食堂原因，使得臨時(shí)工無(wú)法如期履行工作，則食堂應(yīng)提前通知臨時(shí)工，并及時(shí)協(xié)商解決辦法，否則應(yīng)向臨時(shí)工進(jìn)行補(bǔ)償。六、合同解除合同有效期屆滿時(shí)，本合同自動(dòng)終止。若有一方需要提前終止合同，須提前7個(gè)工作日書(shū)面通知對(duì)方，并經(jīng)過(guò)協(xié)商確認(rèn)。在合同期內(nèi)，如因臨時(shí)工違反法律法規(guī)或合同約定，導(dǎo)致合同解除，食堂有權(quán)不支付其工資及其他費(fèi)用。七、其他本合同未盡事宜，依據(jù)相關(guān)法律法規(guī)處理。本合同一式兩份，食堂和臨時(shí)工各持一份，具有同等的法律效力。八、法律適用本合同的簽訂、解釋、履行和爭(zhēng)議解決均應(yīng)適用中華人民共和國(guó)相關(guān)法律法規(guī)。若本合同有任何爭(zhēng)議，經(jīng)雙方協(xié)商無(wú)法解決的，應(yīng)提交本合同簽訂地有管轄權(quán)的人民法院解決。以上就是食堂臨時(shí)工合同