事故報告管理制度（3篇）

第17頁共17頁事故報告管?理制度一?、目的為?嚴格執(zhí)行《?生產(chǎn)安全事?故報告和調(diào)?查處理條例?》以及省、?市的相關(guān)文?件、認真做?好企業(yè)職工?傷亡事故的?調(diào)查處理工?作，查明原?因，分清責(zé)?任，總結(jié)經(jīng)?驗教訓(xùn)，采?取有效措施?，防止事故?重復(fù)發(fā)生的?目的，特制?定本制度。?二、職責(zé)?1、公司?安全科負責(zé)?因工傷亡事?故的歸口管?理。2、?各單位負責(zé)?人應(yīng)對生產(chǎn)?安全事故及?突發(fā)環(huán)境事?件調(diào)查、統(tǒng)?計和報告的?正確性負責(zé)?。三、管?理內(nèi)容與要?求1、事?故分類（1?）傷亡事故?（2）機械?設(shè)備事故（?3）火災(zāi)事?故（4）道?路交通事故?（5）工程?質(zhì)量事故?2、事故報?告（1）?發(fā)生事故后?，發(fā)生事故?部門負責(zé)人?應(yīng)立即報告?公司安全科?和公司領(lǐng)導(dǎo)?，發(fā)生火災(zāi)?事故、道路?交通事故應(yīng)?同時上報消?防和___?_部門。?（2）事故?報告內(nèi)容?第1頁共1?頁①事故?發(fā)生的時間?、地點、單?位。②事?故的簡要經(jīng)?過、傷亡人?數(shù)、具體傷?亡人員簡況?。③事故?發(fā)生原因的?初步判斷。?④事故發(fā)?生后采取的?措施及事故?控制情況。?⑤事故報告?人、事故報?告部門。?（3）安全?科負責(zé)人接?收事故信息?后，立即向?公司報告。?（4）發(fā)?生人身傷害?事故必須在?事故發(fā)生所?在地工傷定?點醫(yī)療機構(gòu)?就診，入院?時所在部門?應(yīng)向醫(yī)院出?具因工負傷?初步證明，?危、急、重?工傷職工需?轉(zhuǎn)往外地醫(yī)?院救治的必?須由醫(yī)院出?具轉(zhuǎn)診單，?并上報公司?備案。3?、事故調(diào)查?（1）發(fā)?生事故的部?門，應(yīng)當(dāng)保?護好事故現(xiàn)?場，并迅速?采取必要措?施搶救人員?和財產(chǎn)，防?止事故擴大?。在事故調(diào)?查組未進入?事故現(xiàn)場前?，應(yīng)派專人?看護現(xiàn)場，?任何人不得?擅自移動和?取走現(xiàn)場物?件，因搶救?人員和國家?財產(chǎn)、防止?事故擴大需?移動現(xiàn)場部?分物件時，?必須做也標?志，繪制事?故現(xiàn)場圖，?攝影或錄像?并詳細說明?。事故現(xiàn)場?的清理，必?須經(jīng)過事故?調(diào)查同意后?方能進行。?（2）發(fā)?生未遂、輕?微事故、由?公司主管領(lǐng)?導(dǎo)____?安全科、工?程技術(shù)部等?部門人員組?成事故調(diào)查?組進行調(diào)查?并積極配合?上級主管部?門的調(diào)查。?（3）事?故調(diào)查組有?權(quán)向發(fā)生事?故部門及有?關(guān)人員了解?第2頁共?2頁情況?，索取資料?，任何單位?和個人不得?拒絕、阻礙?、干預(yù)事故?調(diào)查組的正?常工作。?（4）在事?故調(diào)查中，?應(yīng)當(dāng)查明事?故經(jīng)過、事?故性質(zhì)、發(fā)?生原因及人?員傷亡、經(jīng)?濟損失情況?。（5）?事故調(diào)查組?在查明事故?原因后，應(yīng)?當(dāng)認定事故?責(zé)任人，并?提出處理意?見。（6?）事故原查?清后，發(fā)生?事故部門應(yīng)?制定防范措?施，由發(fā)生?事故部門指?定專人負責(zé)?，限期完成?。4、事?故處理（?1）按照各?級安全管理?責(zé)任制的規(guī)?定及事故發(fā)?生過程中的?行為責(zé)任和?作用，所確?認的事實，?分清事故的?直接責(zé)任者?，主要責(zé)任?者和領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任者。（?2）由事故?發(fā)生之日起?，____?日內(nèi)提出事?故調(diào)查處理?報告，特殊?情況也不得?超過___?_個月。?（3）事故?處理結(jié)案后?，必須認真?執(zhí)行對事故?責(zé)任者處分?決定，向全?體職工宣布?、并存入檔?案。5、?附則事故?上報應(yīng)當(dāng)及?時、準確、?完整，任何?單位和個人?對事故不得?遲報、漏報?、謊報和瞞?報，按公司?《安全生產(chǎn)?獎罰條例》?的有關(guān)條款?對責(zé)任部門?主管領(lǐng)導(dǎo)及?責(zé)任人進行?處罰。事?故報告管理?制度（二）?1目的?為了嚴格事?故管理，及?時報告、統(tǒng)?計、調(diào)查、?處理事故，?積極采取預(yù)?防措施，防?止事故發(fā)生?，特制定本?制度。2適?用范圍本?制度適用于?本公司范圍?內(nèi)各類事故?的管理。3?引用法規(guī)?《安全生產(chǎn)?法》、《_?___特大?事故行政責(zé)?任追究的規(guī)?定》、《特?別重大事故?調(diào)查處理暫?行規(guī)定》、?《企業(yè)職工?傷亡事故報?告和處理規(guī)?定》___?_年、《工?傷保險管理?條例》、《?企業(yè)職工獎?懲條例》等?。4事故分?類4.1?火災(zāi)事故。?在生產(chǎn)過程?中，由于各?種原因引起?火災(zāi)，并造?成人員傷亡?或財產(chǎn)損失?的事故。?4.2爆炸?事故。在生?產(chǎn)過程中，?由于各種原?因引起爆炸?，并造成人?員傷亡或財?產(chǎn)損失的事?故。4.?3設(shè)備事故?。由于設(shè)計?、制造、_?___、施?工、使用、?檢修、管理?等原因造成?機械、動力?、電訊、儀?器（表）、?容器、運輸?設(shè)備、管道?等設(shè)備及建?（構(gòu)）筑物?等損壞，造?成損失或影?響生產(chǎn)的事?故。4.?4生產(chǎn)事故?。由于指揮?錯誤、違反?工藝操作規(guī)?程和勞動紀?律，造成停?產(chǎn)、減產(chǎn)以?及跑油、跑?料、串料的?事故。4?.5交通事?故。車輛、?船舶在行駛?、航運過程?中，由于違?反交通、航?運規(guī)則或因?機械故障等?造成車輛、?船舶損壞、?財產(chǎn)損失或?人身傷亡的?事故。4?.6質(zhì)量事?故。指產(chǎn)品?質(zhì)量（包括?工程質(zhì)量和?服務(wù)質(zhì)量）?達不到技術(shù)?標準和技術(shù)?規(guī)范的事故?。___?_人身事故?。除上述事?故外，職工?在勞動過程?中發(fā)生的與?工作有關(guān)的?人身傷亡和?急性中毒事?故。5事故?等級劃分?為了使于事?故管理，按?事故的性質(zhì)?劃分為。小?事故、一般?事故、大事?故、特大事?故、惡性未?遂事故。?5.1小事?故（凡符合?下列條件之?一者，下同?）（1）一?次輕傷__?__人；?（2）直接?經(jīng)濟損失_?___萬元?以下/次；?（3）嚴?重違章作業(yè)?，違反操作?規(guī)程，引起?超溫、超壓?、超負荷，?誤送水、電?、汽及嚴重?的跑料，經(jīng)?及時處理不?使事故擴大?的。（4?）由于操作?處理不當(dāng)，?造成易燃、?____、?有毒有害氣?體或液體泄?漏，已達到?火災(zāi)、爆炸?和中毒的危?險，經(jīng)及時?處理未造成?事故的。?5.2一般?事故（1?）一次輕傷?____人?；（2）?直接經(jīng)濟損?失____?萬元以下；?（3）一?次事故造成?一個生產(chǎn)裝?置停產(chǎn)、影?響日產(chǎn)量_?___%以?上，或二個?生產(chǎn)裝置停?產(chǎn)、影響日?產(chǎn)量___?_%以上。?（4）一?次操作失誤?造成合格產(chǎn)?品受污染在?____噸?以上者。?5.3大事?故（1）?一次輕傷在?____人?；（2）?重傷___?_人；（?3）直接經(jīng)?濟損失__?__萬元以?下；（4?）一次事故?造成生產(chǎn)裝?置停產(chǎn)，影?響日產(chǎn)量_?___天以?上，或__?__個裝置?停產(chǎn)、影響?日產(chǎn)量均在?____%?以上。5?.4重大事?故（1）?一次輕傷_?___人以?上；（2?）重傷__?__人；?（3）死亡?____人?；（4）?直接經(jīng)濟損?失____?萬元。5?.5特大事?故（1）?一次重傷_?___人以?上；（2?）死亡__?__人以上?；（3）?直接經(jīng)濟損?失____?萬元以上。?5.6未?遂事故（?1）由于偶?然的情況沒?有發(fā)生死亡?或重傷事故?；（2）?由于違章作?業(yè)或誤操作?，或偶然的?原因未引起?事故，亦未?造成任何經(jīng)?濟損失，但?是事故發(fā)生?了，則后果?不堪設(shè)想。?6事故管理?職能部門及?職責(zé)分工?6.1生產(chǎn)?（工藝）事?故由生產(chǎn)部?門負責(zé)管理?：6.2?產(chǎn)品質(zhì)量事?故品管科負?責(zé)管理。?6.3基建?工程質(zhì)量事?故由基建部?門負責(zé)管理?。6.4?交通事故由?保衛(wèi)或行政?管理部門負?責(zé)管理。?6.5設(shè)備?事故由公用?組部門負責(zé)?管理。6?.6火災(zāi)事?故由安全科?負責(zé)管理。?____?人身事故和?爆炸事故由?安全科負責(zé)?管理。6?.8各職能?部門應(yīng)按分?類管理的要?求調(diào)查、處?理、存檔。?6.9安?全科負責(zé)全?公司各類事?故的綜合統(tǒng)?計和上報工?作，各職能?部門應(yīng)及時?將調(diào)查研究?、處理情況?報送安全科?。7事故報?告7.1?各單位在安?全生產(chǎn)方面?發(fā)生各類大?、小事故，?都應(yīng)及時向?安全科報告?，填寫事故?調(diào)查報告表?，事故責(zé)任?人要及時寫?出書面檢查?交公司安全?科。7.?2微小事故?發(fā)生后，當(dāng)?事人或發(fā)現(xiàn)?人應(yīng)立即向?當(dāng)班班長報?告，班長應(yīng)?及時向科長?報告。7?.3一般事?故發(fā)生后，?當(dāng)事人或發(fā)?現(xiàn)人應(yīng)立即?通知當(dāng)班班?長或科長，?在了解事故?概況后，及?時向主管部?門報告，主?管部門在查?清事故原因?后，及時向?公司領(lǐng)導(dǎo)匯?報。7.?4發(fā)生火災(zāi)?事故時，應(yīng)?首先向公安?消防部門報?警請求援助?；接著向部?門領(lǐng)導(dǎo)及公?司領(lǐng)導(dǎo)報告?，并積極_?___進行?滅火救災(zāi)。?7.5重?大事故發(fā)生?后，當(dāng)事人?或發(fā)現(xiàn)人應(yīng)?立即向科長?報告，科長?應(yīng)立即向公?司領(lǐng)導(dǎo)報告?，在報告的?同時，應(yīng)迅?速____?人員趕赴現(xiàn)?場進行事故?調(diào)查和處理?。7.6?凡是發(fā)生重?特大以上事?故，當(dāng)事人?或發(fā)現(xiàn)人應(yīng)?立即報告科?長，科長應(yīng)?及時向公司?主管部門和?公司領(lǐng)導(dǎo)報?告，公司領(lǐng)?導(dǎo)和主管部?門應(yīng)迅速_?___搶救?，采取正確?措施，防止?事故蔓延，?擴大，盡可?能減少事故?損失。在搶?救中要特別?注意保護好?現(xiàn)場，同時?快速向主管?部門匯報，?特殊情況，?可越級上報?。7.7?重特大事故?必須在__?__小時內(nèi)?將發(fā)生事故?的時間、地?點、簡要經(jīng)?過、傷亡情?況、事故原?因初步分析?及損失情況?報當(dāng)?shù)匕踩?監(jiān)督部門、?總工會、檢?察院；破壞?性事故應(yīng)迅?速報公安部?門；中毒事?故應(yīng)報__?__部門。?7.8凡?發(fā)生重傷事?故，在報告?期內(nèi)死亡，?按死亡事故?上報；超過?報告期死亡?，不再補報?死亡，年底?不予更正。?8事故調(diào)查?8.1發(fā)?生小事故，?由科室__?__有關(guān)人?員進行調(diào)查?，主管部門?派人員參加?，三天內(nèi)將?調(diào)查報告交?主管部門，?由主管部門?提出處理意?見報主管領(lǐng)?導(dǎo)審批。?8.2發(fā)生?大事故和一?般事故時，?由公司各主?管部門牽頭?，安全部門?參加，迅速?進行調(diào)查，?一星期內(nèi)寫?出調(diào)查報告?和處理意見?，呈報公司?領(lǐng)導(dǎo)，交公?司安全小組?決定。8?.3重大以?上事故，由?公司相關(guān)部?門配合市經(jīng)?貿(mào)委、勞動?局、總工會?、市檢察院?、衛(wèi)生局等?部門人員_?___，并?將調(diào)查情況?向上級部門?或市安全生?產(chǎn)委員會報?告，由上級?主管部門或?公司安全生?產(chǎn)委員會做?出處理決定?。8.4?惡性未遂事?故，由車間?____處?理，將調(diào)查?報告和處理?意見，防范?措施，報主?管部門或主?管領(lǐng)導(dǎo)批準?。8.5?外來施工單?位發(fā)生的事?故，由施工?單位___?_、處理。?8.6外?單位職工在?我公司參加?生產(chǎn)勞動、?施工、生活?服務(wù)等無償?勞動并由我?公司負責(zé)指?揮作業(yè)發(fā)生?的事故，由?我公司負責(zé)?調(diào)查、處理?、涉及財產(chǎn)?損失和工傷?人員的工傷?管理、工傷?醫(yī)療、生活?補助等，由?雙方安全、?人事、工會?等部門共同?協(xié)商處理。?8.7事?故調(diào)查組人?員應(yīng)符合下?列條件：?8.8事故?調(diào)查組的職?責(zé)9事故?處理9.?1事故處理?要堅持“四?不放過”的?原則，即事?故原因不查?明不放過；?事故責(zé)任者?和群眾沒有?受到教育不?放過；沒有?防范措施不?放過；肇事?者和責(zé)任者?不受到處理?不放過。?9.2因忽?視安全生產(chǎn)?、違章指揮?、違章作業(yè)?、違反勞動?紀律、玩忽?職守或發(fā)現(xiàn)?事故隱患、?危險情況不?采取有效措?施、不積極?處理以至于?造成事故的?，由公司主?管部門或者?公司按照國?家有關(guān)規(guī)定?。對公司負?責(zé)人和事故?責(zé)任者給予?行政處分；?構(gòu)成犯罪的?，由司法機?關(guān)依法追究?刑事責(zé)任。?9.3在?事故發(fā)生后?隱瞞不報、?謊報、故意?拖延不報、?故意破壞事?故現(xiàn)場，或?者無正當(dāng)理?由，拒絕_?___調(diào)查?以及拒絕提?供有關(guān)情況?和資料的，?由有關(guān)部門?按照有關(guān)規(guī)?定，對有關(guān)?單位負責(zé)人?和直接責(zé)任?內(nèi)人員給予?行政處分；?構(gòu)成犯罪的?，由司法機?關(guān)依法追究?刑事責(zé)任。?9.4對?下列人員必?須嚴肅處理?：10.?工傷事故處?理10.?1工傷范圍?1）從事?本單位日常?生產(chǎn)、工作?或本單位負?責(zé)人臨時指?定的工作的?；2）在緊?急情況下，?雖未經(jīng)本單?位負責(zé)人指?定，但從事?直接關(guān)系本?單位重大利?益工作的；?3）經(jīng)本?單位負責(zé)人?安排或同意?，從事與本?單位有關(guān)的?科學(xué)試驗、?發(fā)明創(chuàng)造和?技術(shù)改進工?作的；4?）在生產(chǎn)工?作環(huán)境中接?觸職業(yè)性有?毒因素造成?職業(yè)病的；?5）在生?產(chǎn)工作中的?時間和區(qū)域?內(nèi)，由于不?安全因素造?成意外傷害?的，或者由?于工作緊張?突發(fā)疾病造?成死亡或經(jīng)?第一次搶救?治療后全部?喪失勞動能?力的；6?）因履行崗?位職責(zé)遭致?人身傷害的?；7）從?事?lián)尵?、?災(zāi)、救人等?維護國家、?社會和公眾?利益的活動?的；8）因?公、因戰(zhàn)致?殘的軍人復(fù)?員轉(zhuǎn)業(yè)到企?業(yè)工作后舊?傷復(fù)發(fā)的；?9）因公?外出期間，?由于工作原?因，遭受交?通事故或其?它意外事故?造成傷害或?者失蹤的，?或因突發(fā)疾?病造成死亡?或者經(jīng)第一?次救治后全?部喪失勞動?能力的；?10）在上?、下班的規(guī)?定時間和必?經(jīng)路線上，?發(fā)生無本人?責(zé)任或非本?人主要責(zé)任?的交通機動?車事故的；?11）法?律、法規(guī)規(guī)?定的其它情?形。10?.2工傷處?理1）由?單位統(tǒng)一安?排傷員到醫(yī)?院治療，治?療方案和治?療時間按醫(yī)?院執(zhí)行，工?傷修養(yǎng)期間?應(yīng)憑本人申?請和治療證?明，經(jīng)勞動?人事部門和?主管部門批?準后休息。?2）工傷?職工治療工?傷所需的掛?號費、住院?費、醫(yī)療費?、就醫(yī)路費?全額報銷；?因日常生活?或輔助生產(chǎn)?勞動需要，?必須___?_假肢、假?眼、鑲牙和?配置代步車?等輔助器具?的，按國內(nèi)?普及型標準?報銷費用。?3）工傷?職工需要住?院治療的，?按照當(dāng)?shù)匾?公出差伙食?補助標準的?2/3發(fā)給?住院伙食補?助費；經(jīng)批?準轉(zhuǎn)外地治?療的，所需?交通、食宿?費按照本企?業(yè)職工因公?出差標準報?銷。4）?對搶險救災(zāi)?、見義勇為?負傷的職工?，除按規(guī)定?報銷各項費?用外，工傷?休息期間按?因公出差處?理。5）?工作職工在?工傷醫(yī)療期?內(nèi)的工資、?獎金待遇，?按勞動人事?部門有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?6）工傷所?需的各項費?用必須經(jīng)主?管部門的核?實后，由公?司領(lǐng)導(dǎo)核批?報銷。11?事故統(tǒng)計?11.1事?故統(tǒng)計范圍?本公司以?各種勞動合?同形式招聘?或雇傭的員?工等。1?1.2直接?經(jīng)濟損失的?統(tǒng)計范圍?喪葬及撫恤?費用；補助?及救濟費用?；歇工工資?。處理事?故的事務(wù)性?費用；現(xiàn)場?搶救費用；?清理現(xiàn)場費?用；事故罰?款及賠償費?用。固定?資產(chǎn)損失價?值；流動資?產(chǎn)損失價值?。12.?本制度由安?全科編制、?解釋。事?故報告管理?制度（三）?1.目的?和范圍1?.1為認真?貫徹“安全?第一，預(yù)防?為主，綜合?治理”的安?全生產(chǎn)方針?，落實各級?各類人員的?安全生產(chǎn)責(zé)?任制，即時?發(fā)現(xiàn)并消除?事故隱患，?實現(xiàn)“零事?故”、“零?隱患”，特?制定本制度?。1.2?適用于公司?各部門、車?間各級員工?在生產(chǎn)活動?中發(fā)現(xiàn)存在?的事故隱患?的報告、記?錄和獎勵。?1.3本?制度適用于?在企業(yè)公司?范圍內(nèi)的承?包商以及非?企業(yè)公司人?員的有關(guān)活?動。2.?規(guī)范性引用?文件下例?文件中的條?款通過本程?序的引用而?成為本規(guī)程?的條款。?2.1《_?___安全?生產(chǎn)法》，?____?2.2《企?業(yè)安全生產(chǎn)?標準化基礎(chǔ)?規(guī)范》，國?家安全生產(chǎn)?委員會2.?3《安全生?產(chǎn)事故隱患?排查治理體?系建設(shè)實施?指南》國家?安監(jiān)___?_2.4《?企業(yè)職工傷?亡事故分類?》gb64?41-86?3.術(shù)語?和定義3?.1安全生?產(chǎn)事故隱患?。是指生產(chǎn)?經(jīng)營活動中?違____?安全生產(chǎn)法?律法規(guī)、標?準和集團安?全標準、公?司安全管理?制度，或者?因其他因素?在生產(chǎn)經(jīng)營?活動中存在?可能導(dǎo)致事?故發(fā)生的物?的不安全狀?態(tài)、人的不?安全行為和?管理上的缺?陷。3.?2管理上的?隱患：管理?上的缺陷是?事故的間接?原因，是事?故的直接原?因得以存在?的條件。包?括：沒有建?立健全安全?生產(chǎn)管理制?度sop；?風(fēng)險預(yù)評預(yù)?控存在缺陷?；作業(yè)指導(dǎo)?書和異常狀?況處理指引?存在缺陷；?現(xiàn)場監(jiān)管（?勞動___?_）存在缺?陷；教育培?訓(xùn)存在缺陷?，作業(yè)人員?不懂操作技?術(shù)、知識或?經(jīng)驗不足，?缺乏安全知?識;人員選?擇和使用存?在缺陷等等?。與我司?現(xiàn)行制度存?在沖突，沒?有進行風(fēng)險?分析與評價?，沒有依法?建立健全管?理制度和作?業(yè)規(guī)程的安?全隱患；?3.3物的?不安全狀態(tài)?隱患：指的?是設(shè)備、設(shè)?施和物品保?存或放置狀?態(tài)不符合國?家、地__?__府法規(guī)?和行業(yè)標準?、公司6s?管理要求，?處在一種不?穩(wěn)定的危險?狀態(tài)。例如?：缺少安全?聯(lián)鎖裝置；?設(shè)備機械防?護不符合安?全標準；電?氣設(shè)備不符?合用電安全?標準；儲存?危化品不符?合安全標準?；工作場所?的不符合行?走面安全標?準；缺乏防?護用具和服?裝或有缺陷?；物質(zhì)的堆?放、整理有?缺陷等等物?的（包括環(huán)?境）不安全?狀態(tài)。指?的是各級員?工“有意向?”的“三違?”行為與“?非意向”行?為四個方面?。例如：?沒有切斷能?源掛鎖掛牌?；沒有驗證?能源被切斷?；無資質(zhì)操?作電氣設(shè)備?；人為造成?安全裝置失?效；不用/?不正確使用?ppe；用?手代替工具?進行操作；?錯誤處置危?化品；超高?歪斜擺放物?品；使用破?損設(shè)備/工?具；注意力?分散，嬉鬧?、恐嚇、醉?酒等；）?例入：不依?法建立法規(guī)?要求的管理?制度；沒有?將關(guān)鍵內(nèi)容?融入企業(yè)管?理文件；指?引文件本身?存在的規(guī)則?型錯誤、規(guī)?則用錯、規(guī)?則不良；知?識型失誤；?注意力失?效、受打擾?，記憶失效?遺忘任務(wù)；?忘記意向目?標；操作次?序或時間錯?誤；意外滑?倒摔倒；還?包括生理缺?陷、過度疲?勞而產(chǎn)生的?“非意向”?不安全行為?。隱患等?級____?風(fēng)險等級，?分為a、b?、c三個級?別。①違?____規(guī)?、行業(yè)標準?、集團安全?標準和公司?管理制度s?op的管理?缺陷類隱患?。②直接?觀察到可能?導(dǎo)致人員受?傷（受傷后?需要專業(yè)醫(yī)?生治療）或?財產(chǎn)損失（?火災(zāi)或污染?環(huán)境）的嚴?重后果，且?無適當(dāng)控制?措施的“人?的不安全行?為”或“物?的不安全狀?態(tài)”；荊門?華星工程建?設(shè)有限公司?③崗位安?全風(fēng)險評估?風(fēng)險值≥5?0的業(yè)務(wù)活?動；④相?關(guān)工作崗位?員工有合理?抱怨和強烈?要求；⑤?曾經(jīng)發(fā)生過?事故，且未?采取有效防?范、改進控?制措施的工?作崗位；?①需要部門?內(nèi)部協(xié)調(diào)處?理的、違反?部門規(guī)定的?管理缺陷類?隱患。②?明顯會造成?人員受傷（?使用急救藥?箱藥品用具?）或財產(chǎn)損?失____?元以下，“?人的不安全?行為”或“?物的不安全?狀態(tài)”。?③崗位安全?風(fēng)險評估風(fēng)?險值在25?~49的業(yè)?務(wù)活動；?①在班組內(nèi)?可以協(xié)調(diào)處?理的違反公?司、部門管?理制度的管?理缺陷類隱?患。②明?顯不會直接?造成、產(chǎn)生?人員受傷或?財產(chǎn)損失的?“人的不安?全行為”或?“物的不安?全狀態(tài)”（?包括臨時發(fā)?生的5s問?題）。③?崗位安全風(fēng)?險評估風(fēng)險?值≤24的?業(yè)務(wù)活動；?4.職責(zé)?4.1安?全部負責(zé)修?訂、維護、?推廣和培訓(xùn)?本制度；負?責(zé)匯總分析?各部門上報?的安全數(shù)據(jù)?，每月定期?展示《隱患?分析治理績?效表》在公?司安全宣傳?欄上；同時?依法建立公?司的安全臺?帳（電子版?有效）。?4.2各部?門、各級員?工應(yīng)按要求?認真排查事?故隱患，及?時發(fā)現(xiàn)、及?時處理、及?時報告、及?時按標準形?式記錄在部?門、公司安?全電子系統(tǒng)?上；4.?3