辦公室秘書(shū)個(gè)人工作總結(jié)2023年范文（二篇）

第6頁(yè)共6頁(yè)辦公室秘?書(shū)個(gè)人工?作總結(jié)2?023年?范文一?年來(lái)，在?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?的支持和?培養(yǎng)下，?使我不論?在思想上?還是工作?方法上都?有了很大?的進(jìn)步，?在對(duì)待和?處理問(wèn)題?上也逐步?趨向全面?化。針對(duì)?一年來(lái)的?情況，現(xiàn)?將我本年?度的思想?、工作總?結(jié)如下：?一、認(rèn)?真學(xué)習(xí)，?努力提高?時(shí)代是?在不斷發(fā)?展變化的?，我們所?做的工作?也在隨時(shí)?代的不斷?變化而變?化，要適?應(yīng)工作需?要，的方?式就是加?強(qiáng)學(xué)習(xí)。?一年來(lái)，?我首先是?認(rèn)真學(xué)習(xí)?了___?_、__?__、_?___和?____?。努力提?高自己的?理論，用?正確的理?論來(lái)指導(dǎo)?自己的工?作實(shí)踐，?指導(dǎo)自己?樹(shù)立堅(jiān)定?的___?_信念，?指導(dǎo)自己?不斷改造?自己的世?界觀、人?生觀和價(jià)?值觀。?二、腳踏?實(shí)地，努?力工作?辦公室是?一個(gè)工作?非常繁雜?、任務(wù)比?較重的部?門(mén)。作為?辦公室一?員肩負(fù)著?領(lǐng)導(dǎo)助手?的重任，?同時(shí)又要?兼顧公司?正常運(yùn)轉(zhuǎn)?的多能手?，不論在?工作安排?還是在處?理問(wèn)題時(shí)?，都得慎?重考慮，?做到能獨(dú)?擋一面，?所有這些?都是辦公?室人員不?可推卸的?職責(zé)。?一年來(lái)，?我牢固樹(shù)?立了“辦?公室無(wú)小?事”的思?想，盡職?盡責(zé)，努?力工作。?首先是熟?悉本職業(yè)?務(wù)，進(jìn)入?角色。我?工作的時(shí)?間不太長(zhǎng)?，對(duì)__?__的方?方面面還?缺乏應(yīng)有?的了解，?而辦公室?工作又涉?及___?_整個(gè)工?作的方方?面面，所?以我有針?對(duì)性地加?強(qiáng)了對(duì)_?___的?了解認(rèn)識(shí)?，通過(guò)自?己能夠找?到的一切?資料，逐?漸增進(jìn)自?己對(duì)__?__的了?解，使自?己能夠做?好工作。?其次是?認(rèn)真對(duì)待?本職工作?和領(lǐng)導(dǎo)交?辦的每一?件事。辦?公室是公?司上情下?達(dá)、下情?上報(bào)的橋?梁，做好?辦公室工?作，對(duì)全?鎮(zhèn)工作的?正常運(yùn)轉(zhuǎn)?起著重要?的作用，?為此，無(wú)?論是文書(shū)?檔案工作?還是后勤?管理工作?，自己都?盡力做到?給領(lǐng)導(dǎo)滿?意。對(duì)?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的事項(xiàng)，?認(rèn)真對(duì)待?，及時(shí)辦?理，不拖?延、不誤?事、不敷?衍；對(duì)職?工要自己?辦的事，?只要是原?則范圍內(nèi)?的，不做?樣子、不??；^、?不出難題?。第三?是注意形?象。辦公?室是公司?的窗口，?所以無(wú)論?是接個(gè)電?話還是迎?來(lái)送往，?我時(shí)刻注?意自己的?言談舉止?，不因?yàn)?自己的過(guò)?失而影響?到整個(gè)機(jī)?關(guān)的形象?。一年?來(lái)，在各?位領(lǐng)導(dǎo)的?關(guān)心幫助?下，在全?體職工的?理解支持?下，通過(guò)?辦公室全?體工作人?員的共同?努力，整?個(gè)辦公室?工作井然?有序地開(kāi)?展，促進(jìn)?了整個(gè)公?司工作的?正常開(kāi)展?。三、?端正作風(fēng)?，擺正位?置在工?作中，我?始終堅(jiān)持?勤奮、務(wù)?實(shí)、高效?的工作作?風(fēng)，認(rèn)真?做好工作?。服從領(lǐng)?導(dǎo)分工，?不計(jì)得失?、不挑輕?重。對(duì)工?作上的事?，只注輕?重大小，?不分彼此?厚薄，任?何工作都?力求用最?少的時(shí)間?，做到自?己的，自?工作以來(lái)?，沒(méi)有耽?誤過(guò)任何?領(lǐng)導(dǎo)職工?交辦的任?何事情。?在生活?中，堅(jiān)持?正直、謙?虛、樸實(shí)?的生活作?風(fēng)，擺正?自己的位?置，尊重?領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)?結(jié)同志，?平等相處?，以誠(chéng)待?人，不趨?炎附勢(shì)，?也不欺上?壓下，正?確處理好?與領(lǐng)導(dǎo)、?同事相處?的尺與度?的關(guān)系，?大事講原?則，小事?講風(fēng)格，?自覺(jué)抵制?腐朽思想?的侵蝕。?四、存?在問(wèn)題?通過(guò)一年?來(lái)的工作?，我也清?醒地看到?自己還存?在許多不?足，主要?是：1?、了解還?不夠多，?還不能完?全適應(yīng)工?作需要；?2、由?于能力有?限，對(duì)一?些事情的?處理還不?太妥當(dāng)；?3、由?于學(xué)習(xí)不?夠，工作?中有時(shí)會(huì)?感覺(jué)力不?從心；?4、工作?方法上還?有待改進(jìn)?。這些不?足，我將?在今后的?工作中努?力加以改?進(jìn)提高，?爭(zhēng)取把自?己的工作?做得更好??？傊?，一年來(lái)?，通過(guò)努?力學(xué)習(xí)和?不斷摸索?，收獲很?大，我堅(jiān)?信工作只?要盡心努?力去做，?就一定能?夠做好。?辦公室?秘書(shū)個(gè)人?工作總結(jié)?2023?年范文（?二）今?年對(duì)我具?有特別的?意義，是?我成為上?班族以來(lái)?的第__?__個(gè)整?年。文秘?工作是我?從事的第?一份工作?，是我職?業(yè)生涯的?一個(gè)起點(diǎn)?，我對(duì)此?也十分珍?惜，盡最?大努力去?適應(yīng)這一?崗位。通?過(guò)一年來(lái)?的不斷學(xué)?習(xí)，以及?同事、領(lǐng)?導(dǎo)的幫助?，我已完?全融入到?了___?_這個(gè)大?家庭中，?個(gè)人的工?作技能也?有了明顯?的提高，?雖然工作?中還存在?這樣那樣?的不足之?處，但應(yīng)?該說(shuō)這一?年付出了?不少，也?收獲了很?多，我自?己感到成?長(zhǎng)了，也?逐漸成熟?了?，F(xiàn)在?就___?_年的工?作情況總?結(jié)：一?、以踏實(shí)?的工作態(tài)?度，適應(yīng)?辦公室工?作特點(diǎn)?辦公室是?公司運(yùn)轉(zhuǎn)?的一個(gè)重?要樞紐部?門(mén)，對(duì)公?司內(nèi)外的?許多工作?進(jìn)行協(xié)調(diào)?、溝通，?做到上情?下達(dá)，這?就決定了?辦公室工?作繁雜的?特點(diǎn)。每?天除了本?職工作外?，還經(jīng)常?有計(jì)劃之?外的事情?需要臨時(shí)?處理，而?且通常比?較緊急，?讓我不得?不放心手?頭的工作?先去解決?，因此這?些臨時(shí)性?的事務(wù)占?用了很多?工作時(shí)間?，經(jīng)常是?忙忙碌碌?的一天下?來(lái)，原本?計(jì)劃要完?成的卻沒(méi)?有做。但?手頭的工?作也不能?耽誤，今?天欠了帳?，明天還?會(huì)有其他?工作要去?處理，因?此，我經(jīng)?常利用休?息時(shí)間來(lái)?進(jìn)行“補(bǔ)?課”，把?一些文工?作帶回家?去寫(xiě)。?辦公室人?手少，工?作量大，?特別是公?司___?_工作較?多，這就?需要部門(mén)?員工團(tuán)結(jié)?協(xié)作。在?這一年里?，遇到各?類活動(dòng)和?會(huì)議，我?都積極配?合做好會(huì)?務(wù)工作，?與部門(mén)同?事心往一?處想，勁?往一處使?，不會(huì)計(jì)?較干得多?，干得少?，只希望?把活動(dòng)圓?滿完成。?今年是?公司的效?益與服務(wù)?年，而辦?公室就是?個(gè)服務(wù)性?質(zhì)的部門(mén)?，我認(rèn)真?做好各項(xiàng)?服務(wù)工作?，以保障?工作的正?常開(kāi)展。?部門(mén)之間?遇到其他?同事來(lái)查?閱文件或?是調(diào)閱電?子文檔，?我都會(huì)及?時(shí)辦妥；?下屬機(jī)構(gòu)?遇到相關(guān)?問(wèn)題來(lái)咨?詢或者要?求幫助，?我都會(huì)第?一時(shí)間解?答和解決?。以一顆?真誠(chéng)的心?去為大家?服務(wù)。?二、盡心?盡責(zé)，做?好本職工?作1、?公文輪閱?歸檔及時(shí)?：文件?的流轉(zhuǎn)、?閱辦嚴(yán)格?按照公司?規(guī)章制度?及___?_標(biāo)準(zhǔn)化?流程要求?，保證各?類文件擬?辦、傳閱?的時(shí)效性?，并及時(shí)?將上級(jí)文?件精神傳?達(dá)至各基?層機(jī)構(gòu)，?確保政令?暢通。待?文件閱辦?完畢后，?負(fù)責(zé)文件?的歸檔、?保管以及?查閱。?2、下發(fā)?公文無(wú)差?錯(cuò)：做?好分公司?的發(fā)文工?作，負(fù)責(zé)?文件的套?打、修改?、附件掃?描、紅文?的分發(fā)、?寄送，電?子郵件的?發(fā)送，同?時(shí)協(xié)助各?部門(mén)發(fā)文?的核稿。?公司發(fā)文?量較大，?有時(shí)一天?有多個(gè)文?件要下發(fā)?，我都是?仔細(xì)去逐?一核對(duì)原?稿，以確?保發(fā)文質(zhì)?量，一年?來(lái)共下發(fā)?紅文份。?同時(shí)負(fù)責(zé)?辦公室發(fā)?文的擬稿?，以及各?類活動(dòng)會(huì)?議通知的?擬寫(xiě)。?3、編寫(xiě)?辦公會(huì)議?材料，整?理會(huì)議記?錄：每?個(gè)月末對(duì)?各部門(mén)月?度計(jì)劃的?執(zhí)行情況?進(jìn)行核對(duì)?，催收各?部門(mén)月度?小結(jié)、計(jì)?劃，并擬?寫(xiě)當(dāng)月工?作回顧，?整理辦公?會(huì)議材料?匯編成冊(cè)?，供總經(jīng)?理室參考?。辦公會(huì)?議結(jié)束后?，及時(shí)整?理會(huì)議記?錄，待總?經(jīng)理修改?后，送至?各部門(mén)輪?閱。4?、督辦工?作強(qiáng)力度?：督辦?是確保公?司政令暢?通的有效?手段，作?為督辦小?組的主要?執(zhí)行人員?，在修訂?完善督辦?工作規(guī)程?，并以紅?文的形式?將督辦工?作制度化?后，通過(guò)?口頭、書(shū)?面等多種?形式加大?督辦工作?力度。抓?好公司領(lǐng)?導(dǎo)交辦和?批辦的事?項(xiàng)、基層?單位對(duì)上?級(jí)公司精?神___?_執(zhí)行進(jìn)?度落實(shí)情?況以及領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?臨時(shí)性工?作等，并?