塔吊工勞務(wù)合同

塔吊工勞務(wù)合同一、合同的簽訂1.1合同簽訂的基本條件塔吊工勞務(wù)合同是指用人單位與塔吊工簽訂的為期一定時間的勞動合同。合同應(yīng)當在用人單位招用塔吊工后，符合法律法規(guī)的條件下，雙方自愿協(xié)商、平等互利、誠實信用的原則，簽訂書面協(xié)議。1.2合同簽訂的內(nèi)容塔吊工勞務(wù)合同應(yīng)包含以下內(nèi)容：1.工作崗位和工作地點。2.工作時間和休息時間。3.工作報酬和支付方式。4.勞動保護、安全生產(chǎn)條件，以及有關(guān)工作規(guī)章制度要求。5.勞動紀律和違紀處分制度。6.社會保險和其他合法權(quán)益。7.合同期限。8.雙方當事人簽署日期。二、工作崗位和工作地點2.1工作崗位1.負責塔吊的操作工作，按照調(diào)度指示安全快速地放好或吊起貨物。2.負責配合維修組進行塔吊的日常維護。3.做好塔吊操作人員資料的完整性，做好各種手續(xù)。2.2工作地點工作地點應(yīng)符合以下要求：1.應(yīng)當符合作業(yè)需要，能夠滿足工作要求。2.工作地點條件良好，光線充足、通風良好。3.應(yīng)當符合勞動安全和衛(wèi)生要求。三、工作時間和休息時間3.1工作時間塔吊工勞務(wù)合同的工作時間應(yīng)當符合國家和地方的法律法規(guī)。工作時間不超過每周44小時，不超過每日8小時。塔吊工必須按照規(guī)定的時間進行作業(yè)。3.2休息時間根據(jù)國家勞動法規(guī)定，塔吊工每周休息日至少有一天。用人單位應(yīng)當保證塔吊工休息時間。四、工作報酬和支付方式4.1工作報酬塔吊工勞務(wù)合同的工作報酬應(yīng)由用人單位與塔吊工雙方協(xié)商確定。工資一般按月支付，支付方式可以以銀行卡或者現(xiàn)金方式安排。4.2工資結(jié)算時間1.工資結(jié)算時間以月為單位，以法定節(jié)假日為基準。2.用人單位按月辦理塔吊工工資，每月五日前將應(yīng)付工資及相關(guān)的社會保險費、住房公積金等繳交至銀行，由銀行代為劃轉(zhuǎn)到個人銀行賬戶。五、勞動保護、安全生產(chǎn)條件，以及有關(guān)工作規(guī)章制度要求5.1勞動保護用人單位應(yīng)該向塔吊工提供必要的勞動防護用品，并且建立勞動保護管理制度，并按照勞動保護要求，定期進行勞動防護設(shè)施、設(shè)備、用品、工作制度等方面的檢查。5.2安全生產(chǎn)條件用人單位應(yīng)為塔吊工提供必要的安全保障措施，保障塔吊工的人身安全。5.3工作規(guī)章制度要求為保障塔吊工勞動安全，用人單位應(yīng)做好相應(yīng)的管理工作，制定勞動紀律和相關(guān)規(guī)章制度。例如：1.制定塔吊工安全作業(yè)規(guī)程及技能要求。2.塔吊操作必須經(jīng)過訓練，未經(jīng)批準不得隨意上崗。3.塔吊工必須配戴安全帽、安全帶。4.塔吊必須定期維護，并進行安全檢查和故障排除。六、勞動紀律和違紀處分制度用人單位可以根據(jù)實際情況制定相關(guān)的勞動紀律和違紀處分制度。例如：1.塔吊工發(fā)現(xiàn)有不安全現(xiàn)象應(yīng)立即向崗位負責人報告并予以處理。2.塔吊工如因自身原因發(fā)生事故或者造成損失的，應(yīng)當承擔相應(yīng)的責任。3.塔吊工不得違反工作崗位安全規(guī)定進行工作，違規(guī)者將面臨開除、扣除工資等處罰。七、社會保險和其他合法權(quán)益7.1社會保險用人單位應(yīng)根據(jù)國家和地方的有關(guān)規(guī)定，按時為塔吊工注冊養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育等社會保險，并支付相應(yīng)的社會保險費用。7.2其他合法權(quán)益1.用人單位應(yīng)依法支付塔吊工的工資和其他經(jīng)濟待遇。2.塔吊工應(yīng)按時參加各項社會保險，并享有相應(yīng)的社會保險待遇和合法權(quán)益。八、合同期限本合同自簽訂之日起，至【】年【】月【】日止。合同期滿，雙方當事人協(xié)商可續(xù)訂或解除。九、雙方當事人簽署用人單位（蓋章）：________________________地址：________________________法定代表人（簽字）：________________________塔吊工簽名：____________________