關(guān)于員工福利的申請

關(guān)于員工福利的申請關(guān)于員工福利的申請一尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：全體職工勤奮努力、領(lǐng)導(dǎo)的英明決策才并使公司的規(guī)模逐漸發(fā)展壯大，體制機制不斷完善，公司業(yè)績再創(chuàng)新高。員工福利機制也必須贏得適度的服務(wù)設(shè)施，能鞭策員工積極主動投入生產(chǎn)，穩(wěn)步為公司貢獻。公司與員工越加緊密，公司充分利用員工以期發(fā)展，員工依靠公司滿足用戶生活物質(zhì)市場需求。當物質(zhì)生活不再就是患因素時，大家可以崇尚精神的市場需求，享受精神世界里的充足，在這個過程中慢慢的就存了企業(yè)文化。如何推動企業(yè)文化變成員工廣泛普遍認可的公司理念，企業(yè)文化能加強員工對公司的信賴和依靠，并使公司業(yè)績不斷提高。對員工給予關(guān)心和幫助無疑最佳的方式，在員工生日時給予生日的問候、節(jié)日里送去祝福、季度福利、對女員工的關(guān)懷Paulhaguet更好的突顯公司人性化管理，能為員工提供更多更多一個較好的工作氛圍，對生活對公司也可以存盼望。福利的發(fā)放建議：節(jié)假日福利：節(jié)日的福利涵蓋金錢和生活物品。給予每人補貼100元，生活物品總金額不大于200元。季度福利：每個季度發(fā)放一次，涵蓋金錢和生活物品。給予每人補貼100元，生活物品總金額不大于200元。生日禮品：與咖啡店達成一致一致合作，在員工生日時發(fā)放價值50元的蛋糕券一張。女員工福利：每年3月8日給予每女員工200元獎勵。此提出申請，核準為盼！申請人：XXX2018年06月22日關(guān)于員工福利的申請二關(guān)于發(fā)放員工福利的規(guī)定為增加公司凝聚力，提升員工幸福指數(shù)。公司給每位員工每月20日發(fā)放洗衣粉2袋、衛(wèi)生紙2卷，作為員工福利。發(fā)放的條件就是，公司領(lǐng)薪員工、當月20日以前雇用的員工都享受，20日以后雇用的新員工次月已經(jīng)已經(jīng)開始享受福利，懇求大家周知。山東臨沂蜀九香火鍋2018年1月14日關(guān)于員工福利的申請三公司全體員工：__年端午節(jié)即將來臨，公司為了非常感謝全體員工為公司的發(fā)展而盡其幸勞的死守工作崗位，同時能夠在高溫到來之季提前送去上一份夏日，公司同意發(fā)放端午節(jié)福利，具體內(nèi)容如下：一、發(fā)放范圍：1、依據(jù)__年6月1日之前（不囊括6月1日當天）公司人力資源系統(tǒng)托季馬在崗的員工名單為依據(jù)，進行發(fā)放。2.__年6月1日已經(jīng)已經(jīng)開始與本公司終止勞務(wù)關(guān)系的員工將不再列為發(fā)放范圍內(nèi)。二、發(fā)放標準五芳齋粽子一葛振峰、咸鴨蛋一盒、王老吉一箱。三、發(fā)放時間：公司可以在5月30日之前統(tǒng)一發(fā)放，懇求各部門人員到時候接到領(lǐng)取通告時，按標準規(guī)范，有序的進行領(lǐng)取。特此通知！公司名稱通告日期關(guān)于員工福利的申請四員工福利發(fā)放辦法目的和適用范圍1.1為健全和完善員工福利制度，突顯公司對員工的關(guān)心與關(guān)懷，取悅、討好優(yōu)秀人才，進一步進一步增強公司的凝聚力和競爭力，同時同時實現(xiàn)公司與員工的共同發(fā)展，特制訂本辦法。1.2本辦法適用于于于與公司本部簽訂勞動合同并在本部供職的員工。GB/T1.1—2009標準化工作導(dǎo)則第1部分：標準的結(jié)構(gòu)和編寫規(guī)則。3.1本辦法由公司總經(jīng)理主管。3.2公司綜合管理部和財務(wù)管理部負責(zé)管理本辦法的推行。4福利類別過節(jié)費（元旦、春節(jié)、婦女節(jié)、勞動節(jié)、兒童節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)）、烤火費和、防暑降溫補貼以及其他關(guān)鍵性慶典發(fā)放的津貼和物品。5發(fā)放標準5.1福利發(fā)放時間、金額以及新增福利發(fā)放類別由公司總經(jīng)理辦公會根據(jù)當年經(jīng)營狀況深入探討同意。5.2試用期員工至崗八十1個月，各項福利按照標準發(fā)放全額的50%。5.3在崗正式宣布正式宣布員工按統(tǒng)一標準全額發(fā)放。5.4.1事假總計多于2日，不予發(fā)放當月公司福利；5.4.2病假總計多于5日，不予發(fā)放當月公司福利；5.4.3探親假超期1日，不予發(fā)放當月公司福利；5.4.4產(chǎn)假超期5日，不予發(fā)放當月公司福利；5.4.5年休假不影響福利發(fā)放。5.5外派人員，不重復(fù)享受福利。5.6婦女節(jié)過節(jié)費僅限于在公司本部工作的女員工。5.7兒童節(jié)福利發(fā)放僅限于在循環(huán)本部工作且孩子未滿15歲（涵蓋15歲）的員工；發(fā)放標準以家庭為單位，每一家庭發(fā)放一份福利。5.8離任人員，在離任當月可以享受公司福利，之后將不再享受公司各項福利。5.9請辭人員，在請辭之日起不再享受公司