暑假工代理合同

暑假工代理合同雙方約定本合同由以下雙方簽署：甲方：（以下簡稱“代理方”）_____________乙方：（以下簡稱“雇主方”）_____________雙方經(jīng)協(xié)商一致，就代理方在雇主方的企業(yè)或單位中招募暑假工一事達成如下協(xié)議：工作時間代理方將從合同簽署之日起到____年_____月_____日為期，招募雇主方需要的暑假工。代理方的權利和義務代理方的主要職責是：在合同期內(nèi)，按照雇主方要求招募所需的暑假工，并對被招募者進行篩選、面試、錄用等工作；為雇主方提供服務，組織暑假工的培訓、派遣，協(xié)調(diào)暑假工與雇主方的相關事宜；發(fā)放暑假工工資，并按照國家相關法律法規(guī)辦理相關手續(xù)。代理方的權利是：有權根據(jù)雇主方的要求招募所需的暑假工；有權決定暑假工的崗位和工作內(nèi)容；篩選出符合雇主要求的人員；在招募過程中，有權向暑假工進行服務和咨詢。代理方的義務是：遵守國家相關法律法規(guī)，做好相關手續(xù)的辦理，確保招募過程的合法性；保障暑假工的權益和安全，負責暑假工的日常管理和處罰；確保暑假工的培訓和安全，及時處理工作中出現(xiàn)的問題；按時發(fā)放暑假工的工資，保證暑假工的合法權益。雇主方的權利和義務雇主方的主要職責是：提供招募所需的崗位、數(shù)量和工作內(nèi)容等信息；配合代理方完成暑假工的錄用及后續(xù)工作；按規(guī)定及時支付暑假工的工資等費用。雇主方的權利是：根據(jù)招募需要，要求代理方提供滿足其要求的暑假工；可以在不違反合同約定的前提下在規(guī)定時間內(nèi)取消申請。雇主方的義務是：遵守國家相關法律法規(guī)，確保招募和雇用過程的合法性；保障暑假工的合法權益，認真履行支付工資及其他相關費用的義務；及時向代理方提供招募和雇用過程中需要的資料和信息。暑假工的權益和義務暑假工應按照合同約定，認真履行工作職責，保持工作勤奮、認真和負責的態(tài)度；暑假工享有和承擔勞動法律法規(guī)規(guī)定的各項待遇和義務；暑假工應當在雇主方指定的時間、地點參加培訓，對于培訓期間的行為，應當嚴格遵守雇主方的要求；暑假工有權要求代理方和雇主方為自己提供安全、衛(wèi)生、舒適的工作環(huán)境。雙方解決爭議的方式甲方和乙方應當友好協(xié)商解決出現(xiàn)的爭議，若無法協(xié)商，可向有關政府部門或仲裁機構(gòu)求助；出現(xiàn)質(zhì)量問題，由代理方承擔；合同解除若雙方都認為需要解除合同，應提前_____天以書面形式通知對方，經(jīng)書面雙方同意，方可解除合同；若有一方嚴重違反合同約定，致使對方受到損失，另一方有權立即解除本合同。合同生效雙方共同遵守本合同的各項約定，本合同自________年________月________日起生效，有效期至________年________月________日，其效力期間雙方均不得解除本合同。其他事項本合同一式兩份，代理方和雇主方各持一份；本合同所列條款為雙方的約定條款，具有法律效力，對雙方均具有約束力；本合同未經(jīng)雙方書面協(xié)商一致，不得對本合同及約定內(nèi)容作任何修改和解釋；本合同文本的效力和解釋以中華人民共和國法律法規(guī)為依據(jù)。甲方：簽字：