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文檔簡介

營業(yè)員聘用合同合同雙方雇主：[公司名稱]地址：[公司地址]法定代表人：[代表人姓名]營業(yè)員：[聘用人姓名]住址：[聘用人住址]合同期限本合同有效期自[日期]開始，至[日期]結束，共計[時間]個月。工作內容職位：營業(yè)員。工作地點：[工作地點]。工作內容：負責本公司工作內容方面的工作。聘用方式聘用方式為全職聘用。聘用報酬合同期內，雇主向營業(yè)員支付薪酬為[薪酬金額]/月，如有特殊情況可以另行協商。社會保險和福利待遇社會保險：根據國家相關法律法規(guī)規(guī)定，營業(yè)員須參加社會保險。福利待遇：本公司為營業(yè)員提供節(jié)假日福利、帶薪年假等。工作時間和休息時間工作時間：每周工作[工作時間]小時，如遇特殊情況需要延長工作時間時，應按法律規(guī)定另行支付相應的加班費用。休息時間：營業(yè)員每周休息[休息時間]天，具體排休如遇特殊情況還需調整時，應提前通知營業(yè)員。工作紀律營業(yè)員應當遵守公司的各項規(guī)定和制度，遵守國家有關法律法規(guī)，認真履行職責、完成工作任務。保密條款營業(yè)員需要對公司的商業(yè)秘密、技術機密等保密內容嚴格保密，不得泄露，同時需要嚴格遵守公司的有關保密制度規(guī)定。合同變更和終止合同有效期內，若營業(yè)員工作表現良好，公司可以進一步與其簽訂續(xù)聘合同。合同有效期內，若營業(yè)員工作表現不良，公司可視情況解除合同，但應提前[提前時間]通知營業(yè)員，并支付經合理計算的經濟賠償。本合同經過雙方協商一致并簽字蓋章后生效，合同變更或解除應經過雙方協商一致，并書面確認。違約責任若因營業(yè)員的過錯導致公司遭受經濟損失的，營業(yè)員應根據其過錯的性質和責任程度承擔相應的賠償責任。爭議解決合同履行過程中出現的任何爭議，應當協商解決。協商不成的，提交[仲裁機構]仲裁解決。其他約定事項聘用期間，如有犯罪記錄或其他違法行為，一經查實，公司有權立即解除該合同。營業(yè)員應認真聽從上級工作指示，完成工作任務。如有違反相關規(guī)定，公司有權根據規(guī)定給予處罰。本合同如有未盡事宜，由雇主與營業(yè)員

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