暑期實(shí)習(xí)協(xié)議

暑期實(shí)習(xí)協(xié)議一、協(xié)議目的：為了規(guī)范暑期實(shí)習(xí)活動(dòng)及實(shí)習(xí)雙方的權(quán)利和義務(wù)，特制定此協(xié)議。二、協(xié)議對(duì)象：本協(xié)議由實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)與實(shí)習(xí)者雙方共同簽訂。三、實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)的權(quán)利和義務(wù)：為實(shí)習(xí)者提供實(shí)習(xí)崗位及必要的工作條件，并盡力保障實(shí)習(xí)者的人身安全和生命安全；明確實(shí)習(xí)任務(wù)和實(shí)習(xí)期內(nèi)的工作時(shí)間、工作地點(diǎn)、工作方式和工作量，并提供必要的培訓(xùn)；指派專人指導(dǎo)實(shí)習(xí)者工作，及時(shí)了解實(shí)習(xí)者工作情況，及時(shí)解決實(shí)習(xí)期間出現(xiàn)的問題并給予指導(dǎo)；根據(jù)實(shí)習(xí)情況及時(shí)評(píng)估實(shí)習(xí)者的實(shí)習(xí)表現(xiàn)，及時(shí)反饋實(shí)習(xí)表現(xiàn)情況；保護(hù)實(shí)習(xí)期間所知悉的實(shí)習(xí)者的個(gè)人信息。四、實(shí)習(xí)者的權(quán)利和義務(wù)：遵守實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)的工作紀(jì)律和規(guī)章制度，認(rèn)真履行實(shí)習(xí)任務(wù)，保守實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)的商業(yè)秘密；按照實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)的要求認(rèn)真參加培訓(xùn)和工作，提高實(shí)習(xí)者業(yè)務(wù)素質(zhì)；珍惜實(shí)習(xí)機(jī)會(huì)，認(rèn)真對(duì)待實(shí)習(xí)事宜，努力學(xué)習(xí)和工作，不得隨意請(qǐng)假或曠工；尊重實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)的知識(shí)產(chǎn)權(quán)，不得侵犯他人權(quán)益；在實(shí)習(xí)期間保護(hù)實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)的財(cái)物，如有損失要及時(shí)報(bào)告實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任；在實(shí)習(xí)期滿后，及時(shí)填寫實(shí)習(xí)報(bào)告，交驗(yàn)相關(guān)證明材料，遵守相關(guān)規(guī)定。五、工資、保險(xiǎn)和福利待遇：實(shí)習(xí)期間，實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)向?qū)嵙?xí)者支付實(shí)習(xí)補(bǔ)貼作為經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償；實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)為實(shí)習(xí)者購買人身意外傷害保險(xiǎn)；實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)向?qū)嵙?xí)者提供必要的福利待遇，如工作餐、交通補(bǔ)貼等。六、保密條款：保密對(duì)象：本協(xié)議中的保密信息包括實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)及其部門的經(jīng)營管理、運(yùn)營信息、技術(shù)信息、財(cái)務(wù)信息、人事信息、專利信息等其他實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)明確規(guī)定的保密信息。保密范圍：協(xié)議簽署之日起，實(shí)習(xí)者在實(shí)習(xí)期內(nèi)，不得私自泄露本公司的商業(yè)機(jī)密和技術(shù)秘密等保密信息，以及本公司在實(shí)習(xí)中了解到的客戶和合作伙伴的信息，不得將其用于個(gè)人或其他任何目的。保密期限：協(xié)議簽署之日起，保密期限自協(xié)議約定的實(shí)習(xí)期限結(jié)束后一年內(nèi)。七、違約責(zé)任：因違反本協(xié)議規(guī)定導(dǎo)致實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)受到損失的，實(shí)習(xí)者應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任；實(shí)習(xí)者的違約行為，若涉嫌刑事責(zé)任的，實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)有權(quán)向有關(guān)方面或機(jī)關(guān)報(bào)告；實(shí)習(xí)者不得因停滯不前、拖延時(shí)間等不當(dāng)理由，影響實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)的日常生產(chǎn)經(jīng)營和正常工作秩序；實(shí)習(xí)者在實(shí)習(xí)期間發(fā)生嚴(yán)重違反工作紀(jì)律、道德水準(zhǔn)等行為的，實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)有權(quán)解除實(shí)習(xí)合同，并保留依法追究實(shí)習(xí)者相應(yīng)法律責(zé)任的權(quán)利。八、爭議解決：本協(xié)議的履行和解釋如發(fā)生爭議，由實(shí)習(xí)機(jī)構(gòu)和實(shí)習(xí)者協(xié)商解決，協(xié)商不成，任何一方可以向聘用實(shí)習(xí)者的學(xué)校提出請(qǐng)求調(diào)解的申請(qǐng)，或向?qū)嵙?xí)地的有關(guān)部門提出申請(qǐng)。九、協(xié)議變更和解除：雙方根據(jù)實(shí)際情況需要，協(xié)商