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培訓(xùn)心得體會(huì)300字培訓(xùn)心得體會(huì)300字一一、系統(tǒng)自學(xué)網(wǎng)絡(luò)大集體備考,促進(jìn)教研網(wǎng)絡(luò)化、現(xiàn)代代。縣教研室朱老師教導(dǎo)我們?nèi)绾沃匦录尤刖W(wǎng)絡(luò)教研平臺(tái),協(xié)作組等,并使我們教給了一手不好活,并對(duì)集體備考存了更全面的重新認(rèn)識(shí)。我表示網(wǎng)絡(luò)教研就是新時(shí)期教育發(fā)展的趨勢(shì),教師必須想跟上時(shí)代的潮流與時(shí)俱進(jìn),必然必須與網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行親密無(wú)間觸碰。網(wǎng)絡(luò)教研就是一種以網(wǎng)絡(luò)為手段積極開(kāi)展教研工作的新方式,網(wǎng)絡(luò)能給予我們無(wú)窮的信息和資源,網(wǎng)絡(luò)能并使我們的教育資源贏得共享資源。網(wǎng)絡(luò)大集體備考就是把備考的方式由機(jī)械重復(fù)備考向積累優(yōu)化式備考轉(zhuǎn)型,個(gè)人封閉式備考向合作開(kāi)放式備考轉(zhuǎn)型,文本式向電子式備考轉(zhuǎn)型,為教師降費(fèi)提質(zhì)。構(gòu)筑高效率課堂的似乎保證就是課堂教學(xué),非常大程度上依賴(lài)備考是否充份,是否有效率。而教師必須想在專(zhuān)業(yè)方面有所提高,必然必須應(yīng)邀出席教研活動(dòng)。二、學(xué)會(huì)不斷思索,在思索中脫胎換骨進(jìn)步。在培訓(xùn)期間,我們參觀了優(yōu)質(zhì)課堂《給予一棵》、《揠苗助長(zhǎng)》和蔣軍晶老師的《“鳳辣子”初識(shí)林黛玉》,并使我們能夠二要提高教育教學(xué)的能力和水平。從中所述蔣老師的教學(xué)功底之濃郁,就是我們必須自學(xué)的。在高興的自學(xué)中,學(xué)生最終明白了鳳辣子的真正目的不是關(guān)心林黛玉,而是討好賈母、炫耀自己的地位。教學(xué)中,他淡定引導(dǎo)學(xué)生通過(guò)鳳辣子的衣著、言行回去心智人物的內(nèi)心,他盡早指點(diǎn),語(yǔ)言風(fēng)趣,課堂上不時(shí)接到陣陣笑聲。特別就是蔣老師的《“鳳辣子”初識(shí)林黛玉》至現(xiàn)在還記憶猶新,蔣老師對(duì)于《紅樓夢(mèng)》的深刻闡述,對(duì)人物王熙鳳的性格把握住就是那樣準(zhǔn)確。通過(guò)本次培訓(xùn),多樣了我的教育思想,寬闊了我的眼界和工作思路,提升了我的教育理念和思想境界,更Ji刊發(fā)了我教導(dǎo)不好語(yǔ)文的熱情和信心,我會(huì)不斷自學(xué),不斷思索,一路行進(jìn)。培訓(xùn)心得體會(huì)300字二安全管理培訓(xùn)心得體會(huì)我叫作___,就是___公司_礦__隊(duì)辦事員,20_年_月_日至_月_日,在____大學(xué)應(yīng)邀出席了安全培訓(xùn)班自學(xué),通過(guò)培訓(xùn),我受到非常小教育,體會(huì)很深。對(duì)自己的職責(zé)存了更深刻的心智和體悟。此次培訓(xùn)總計(jì)源于__地區(qū)的200多位工作人員應(yīng)邀出席,在20天的自學(xué)中,課程精心安排緊湊型、有序,老師在傳授安全法規(guī)、條例等理論知識(shí)的過(guò)程中結(jié)合實(shí)際案例,通過(guò)剖析我們大家都津津樂(lè)道的一些事故發(fā)生的因果關(guān)系并觀看視頻畫(huà)面及輕微人員傷亡、財(cái)產(chǎn)損失的事故照片,一幕幕血淋淋的事故現(xiàn)場(chǎng),星星點(diǎn)點(diǎn)的小火苗頃刻之間變成熊熊燃燒的大火,絲毫看一看不見(jiàn)得瓦斯氣體最后變?yōu)榱俗屢粋€(gè)個(gè)生命瞬間返回的罪魁禍?zhǔn)祝⑹刮覀冇|目驚心。這一樁樁血的代價(jià)并使大家更加衷心感受到了安全就在我們?nèi)粘I畹狞c(diǎn)點(diǎn)滴滴中。然而從中也并使我們淡定的認(rèn)識(shí)到事故的發(fā)生不是一個(gè)邊緣化的事件,而是一系列互為因果的原因、事件相繼發(fā)生的結(jié)果,由于各方對(duì)安全生產(chǎn)的重新認(rèn)識(shí)不恰當(dāng),著重比較,引致各方面損失慘重,許多可能將將導(dǎo)致安全生產(chǎn)事故發(fā)生的物的危險(xiǎn)狀態(tài)、人的無(wú)法安全犯罪行為和管理上的瑕疵沒(méi)被及時(shí)有效地排查和環(huán)境治理,導(dǎo)致事故的發(fā)生并使國(guó)家和人民的生命財(cái)產(chǎn)安全遭遇了非常小的損失,一些本不敢發(fā)生的事故由于我們的蒙蔽、大意,并使隱患變成了事故。在安全培訓(xùn)期間,我了解到,必須強(qiáng)化安全生產(chǎn)的管理工作,一必須鞏固弘揚(yáng)“安全第一、預(yù)防為主”的思想,這就是安全生產(chǎn)的工作方針,也就是長(zhǎng)期安全生產(chǎn)工作的經(jīng)驗(yàn)總結(jié),必須不折不扣地貫徹執(zhí)行,而且必須把“安全第一、預(yù)防為主”的工作方針上升至談?wù)?、促發(fā)展、和易均衡的高度,深刻重新認(rèn)識(shí)捏安全就是捏發(fā)展,捏安全就是捏均衡,捏安全就是保護(hù)生產(chǎn)力的道理,并正確處理不好安全與生產(chǎn)、安全與經(jīng)營(yíng)、安全與效益的關(guān)系,在正常生產(chǎn)非過(guò)程中必須嚴(yán)格遵守有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī),加強(qiáng)安全生產(chǎn)管理,建立、健全安全生產(chǎn)制度,完善安全生產(chǎn)條件,確保安全生產(chǎn);二要強(qiáng)化事故隱患的查治工作,防范各類(lèi)事故的發(fā)生。安全生產(chǎn)預(yù)防工作一定必須經(jīng)?;?,必須秉承預(yù)防為主的工作方針,做好安全事故的隱患排查工作,積極主動(dòng)鼓勵(lì)職工幫助追蹤、推斷出事故隱患,必須認(rèn)真落實(shí)安全生產(chǎn)檢查工作,安全檢查就是全面落實(shí)責(zé)任、規(guī)范管理犯罪行為、推斷出事故隱患、促進(jìn)隱患自查和減少“三違”的有效率手段,通過(guò)制度化、規(guī)范化和專(zhuān)業(yè)化的安全檢查和隱患自查,積極主動(dòng)有效地消除生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)存的各類(lèi)事故隱患,把事故擊潰在原始社會(huì)狀態(tài);三要加強(qiáng)宣傳培訓(xùn)教育,嚴(yán)格執(zhí)行三級(jí)安全教育,保證員工具備必要的安全生產(chǎn)科學(xué)知識(shí),熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)和安全操作規(guī)程,掌控本崗位的安全操作技能,未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)合格的人員,不得上崗作業(yè)。培訓(xùn)教育就是提高職工安全素質(zhì),杜絕“三違”的有效途徑,以三級(jí)安全教育為基礎(chǔ),從安全生產(chǎn)方針、安全法律法規(guī)、安全管理制度、安全操作規(guī)程、安全防范技能和意識(shí)等方面做起積極開(kāi)展形式多樣的宣傳教育工作,全面提高職工的綜合素質(zhì),有效率的減少,甚至杜絕事故的發(fā)生。通過(guò)為期甚少的培訓(xùn),我深刻明白,在以后的工作中,我們必須二要重實(shí)效以下幾點(diǎn):一、全面落實(shí)管理責(zé)任制。在煤礦行業(yè),不捏安全的無(wú)法當(dāng),當(dāng)了也不是不好。搞出管理人員,必須鞏固弘揚(yáng)安全第一,預(yù)防為主的安全生產(chǎn)方針。任何時(shí)候都無(wú)法趨緊安全,任何地方都無(wú)法忽略安全,任何事情都無(wú)法沖擊安全,任何人都存責(zé)任搞好安全。二、生產(chǎn)非必須功勛卓著。由于人的文化基礎(chǔ)和技術(shù)素質(zhì)的差異,工作非之中無(wú)法一刀切,必須全理搭配,班組長(zhǎng)必須合理女團(tuán),職工也必須合理女團(tuán)。這樣安全生產(chǎn)上要更好的同時(shí)同時(shí)實(shí)現(xiàn)政企聯(lián)保。并且能各用其長(zhǎng),研習(xí)中干,干中學(xué),嚴(yán)格執(zhí)行勇敢,揚(yáng)長(zhǎng)避短。三、制度化、規(guī)范化。安全管理就是一個(gè)系統(tǒng)化的管理,無(wú)法單一行事,必須有章可循有法可依,無(wú)法信口雌黃,根據(jù)工作仍須制定出行為規(guī)范的工作制度,同時(shí),制度仍須存它的強(qiáng)制性,但更必須具有它適宜的民主化和人性化。對(duì)一些違章行為無(wú)法一判罰了之,必須動(dòng)之以情,曉之以理,導(dǎo)之以行,利害對(duì)照,必須在違章人性化之中強(qiáng)化懲罰力度也就是必要的,并使其思路想通了,經(jīng)濟(jì)上痛了,觸其靈魂。在強(qiáng)制性的基礎(chǔ)上坦耶爾米著親和性就是目前安全工作的仍須,更為重要的就是必須制度面前人人平等。四、側(cè)重于全面性防范隱患,嚴(yán)格遵守規(guī)章制度。對(duì)專(zhuān)項(xiàng)整治中推斷出的關(guān)鍵性隱患和著重問(wèn)題,采用“四的定”,即定隱患名稱(chēng),的定整改措施,的定自查責(zé)任班組,的定自查責(zé)任人。強(qiáng)化隱患的督查力度,對(duì)無(wú)法按規(guī)定各時(shí)限進(jìn)行自查的班組,責(zé)任人,推行通報(bào)批評(píng)或罰款,在生產(chǎn)中始終秉承“五不生產(chǎn)”,“四不放過(guò)”,苛刻按照規(guī)章辦事。五、必須著重安全設(shè)施上的資金投入。一切事故的原因肇因出都就是由于“人的無(wú)法安全犯罪行為和物的無(wú)法安全因素”所引致的,我們?cè)谇Х桨儆?jì)教育不好大家的同時(shí),千萬(wàn)無(wú)法忽略安全設(shè)施的資金投入,強(qiáng)化設(shè)備的本質(zhì)安全性能。六、不斷加強(qiáng)安全生產(chǎn)教育制度,進(jìn)一步進(jìn)一步增強(qiáng)職工的獨(dú)立自主保安意識(shí)。我們必須存計(jì)劃地非職工自學(xué)安全科學(xué)知識(shí),非職工觀看事故展覽,以理論和課堂教學(xué)的融合上,并使廣大職工明白:假如企業(yè)和職工發(fā)生一起工傷或工亡事故,將可以給企業(yè)和職工平添多大的輕而易舉和間接損失,特別就是給職工和職工家屬引致多大的精神創(chuàng)傷,以正反兩方面引導(dǎo)教育職工以思想上二要著重安全生產(chǎn),時(shí)時(shí)處處秉承安全生產(chǎn),千方百計(jì)防止和杜絕種類(lèi)違章事故的發(fā)生。七、強(qiáng)化現(xiàn)場(chǎng)巡查?,F(xiàn)場(chǎng)巡查就是啊、礦山安全生產(chǎn)管理的必要環(huán)節(jié),其目的就是為了消除隱患,防止事故的發(fā)生?,F(xiàn)場(chǎng)巡查可以及時(shí)發(fā)現(xiàn)生產(chǎn)過(guò)程中的因素,比如不安全狀態(tài)、潛在危險(xiǎn)等,能過(guò)及時(shí)采取有效措施,可以保持和創(chuàng)造較好的安全生產(chǎn)環(huán)境和秩序。八、做好宣傳,為安全生產(chǎn)保駕護(hù)航。安全宣傳就是一個(gè)繁瑣,艱巨的系統(tǒng)工程,輕在短捏堅(jiān)持不懈,持之以恒。宣傳安全生產(chǎn),必須樹(shù)立典型,一流的經(jīng)驗(yàn),積累一流的工作方法,必須想并使安全生產(chǎn)在宣傳上贏得更大更好的宣傳效果,就要不好把握住內(nèi)容的技術(shù)創(chuàng)新。宣傳安全生產(chǎn)必須聯(lián)系實(shí)際,推行職工喜聞樂(lè)見(jiàn)的宣傳方式,大力宣傳各項(xiàng)方針、路線(xiàn)、政策,及煤礦安全生產(chǎn)的新措施、嶄新條例、嶄新規(guī)定。九、培育以人為本的安全理念。職工就是同時(shí)同時(shí)實(shí)現(xiàn)企業(yè)各項(xiàng)目標(biāo)的力量源泉。因此,搞好全系列生產(chǎn)必須培育以人為本的理念,廣為發(fā)動(dòng)和緊緊依靠職工,把管理的著重點(diǎn)放在提高職工的獨(dú)立自主保安意識(shí)和安全技術(shù)素質(zhì)上來(lái),通過(guò)抓好人的管理回來(lái)搞好現(xiàn)場(chǎng)管理,把安全規(guī)程全面落實(shí)至搞好安全生產(chǎn)和各項(xiàng)具體內(nèi)容工作之中。通過(guò)本次培訓(xùn),我自身的安全科學(xué)知識(shí)及意識(shí)都存了非常小的提高,我日后的工作目標(biāo)也更加的明確了,我明白了安全重在預(yù)防,以預(yù)防為主、綜合治理的方針,建立安全長(zhǎng)效機(jī)制才就是保證我們?nèi)粘>用裆?cái)產(chǎn)安全關(guān)鍵措施。并使我們的礦區(qū)更加的江戶(hù)、人與自然。在以后的工作中我將加強(qiáng)安全管理和安全宣傳力度,不斷提高安全管理水平,宣傳引導(dǎo)煤礦職工把安全帶進(jìn)至我們的生活中、工作中,天下自己的不懈努力消除安全隱患,并使我們的礦區(qū)多一分安全,多一份快樂(lè)。培訓(xùn)心得體會(huì)300字三前幾天和同事聊天,責(zé)怪說(shuō)就是公司月底營(yíng)銷(xiāo)討論會(huì)期間都不敢人稍微空閑,還精心安排了拓展訓(xùn)練,難道真的必須把人練似的啊!在很多人眼里,拓展訓(xùn)練等同于“花錢(qián)挨訓(xùn)”!之前時(shí)教官一臉細(xì)致的表情和苛刻的叱呵聲并使很多人對(duì)相近培訓(xùn)活動(dòng)失去了興趣。帶著不情愿的心情,十幾公里的路程猶如長(zhǎng)途跋涉般艱難,終于至了拓展基地,可以一下車(chē)大伙就都難受了,也沒(méi)有感覺(jué)到了“長(zhǎng)途跋涉”的疲憊,除了基地的風(fēng)景優(yōu)美之外,更主要的就是被一群全身心資金投入正在進(jìn)行拓展訓(xùn)練的“娘子軍”取悅了。除了她們那甜美卻平添剛勁有力的聲音和婀娜多姿的身姿外,她們那股較真的任性勁兒,更是能夠突顯出“巾幗不讓須眉”的現(xiàn)代女性氣質(zhì)。經(jīng)過(guò)兩天時(shí)間的拓展訓(xùn)練下來(lái),雖感覺(jué)到有點(diǎn)拿夫迪,但內(nèi)心卻充滿(mǎn)著了正能量,返程路上猶如猛虎下山,精氣神杠杠的。回憶起這兩天的落下印痕,以“雷區(qū)用水”項(xiàng)目感嘆最深。雷區(qū)用水,據(jù)說(shuō)事發(fā)日本中日時(shí)期,村莊的水源都被日本人的鼠疫污染,村民危在旦夕,只有贏得靈水就可以消除鼠疫,可是靈水被日本人放在雷區(qū)保護(hù)出,只要用任何方式碰到地雷都會(huì)核爆炸。所以,為了打破日本人的陰謀,村民們搞出了很多種辦法,最終贏得靈水消除鼠疫。本次拓展訓(xùn)練中,在直徑五米的圓圈內(nèi),中間放置一瓶水,用一條長(zhǎng)繩,團(tuán)隊(duì)成員十人,想出至少十種以上的用水辦法。教練既然這么建議,說(shuō)明之前的確就是有人已經(jīng)搞出了多于十種辦法。因?yàn)楫?dāng)時(shí)大家都只想到蓬阿穆兩人個(gè)子高的,手臂長(zhǎng)的,手拉手用水,沒(méi)有想到利用外力和認(rèn)真思考。果真,在接下來(lái)的時(shí)間內(nèi),各抒己見(jiàn),理論加課堂教學(xué),現(xiàn)場(chǎng)演練,充分發(fā)揮每個(gè)人的優(yōu)勢(shì),分工明確,確保用水人的絕對(duì)安全,涵蓋衣服、鞋子絕不滲透到地面(雷區(qū)),每個(gè)隊(duì)都搞出了十多種辦法,如果不是因?yàn)闀r(shí)間的管制,還可以更多。涵蓋我所在的“戰(zhàn)狼隊(duì)”,口號(hào)還則表示:“戰(zhàn)狼戰(zhàn)狼,橫沖直闖,敵人攻打,就地滅亡”。當(dāng)教練正式宣布正式宣布這個(gè)規(guī)則時(shí),三個(gè)對(duì)付團(tuán)隊(duì)都納了??谔?hào)叫作得作響,不如靜下心來(lái)想一想。通過(guò)這個(gè)拓展訓(xùn)練游戲,至少給予以下救贖:1、集體力量銳不可當(dāng)。2、服從安排,統(tǒng)一行動(dòng)聽(tīng)見(jiàn)統(tǒng)一指揮?;貞浧鹨呀?jīng)已經(jīng)開(kāi)始拓展的第一天,教官就一再?gòu)?qiáng)調(diào):忘記年齡,忘記性別、忘記職務(wù),一切遵守隊(duì)長(zhǎng)統(tǒng)一指揮。3、突破自己的慣性思維局限。4、技術(shù)創(chuàng)新、調(diào)侃主義和拿來(lái)主義在因地制宜的條件下可以平添不容預(yù)料的效果。第一個(gè)已經(jīng)已經(jīng)開(kāi)始課堂教學(xué)用水的隊(duì)只是憑借了自己團(tuán)隊(duì)的智慧回去順利完成任務(wù),而最后一個(gè)隊(duì)除了憑借自己團(tuán)隊(duì)成員的智慧和力量外,還先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)、甚至就是套用了前面兩個(gè)隊(duì)的一些方法,所以勝算的機(jī)率。5、齊心協(xié)力效率高。雖存眾多人,如果心不往一處想,勁不往一處并使,反而可以并使有生力量受到分散,對(duì)順利完成任務(wù)還功不可沒(méi)了負(fù)面的影響。聯(lián)系至工作中,每個(gè)團(tuán)隊(duì)成員都必須盡心勤奮地順利完成各項(xiàng)任務(wù),集體利益高于一切。正所謂“千斤重?fù)?dān)人人擺,人人頭上存指標(biāo)”。只有大家都齊心協(xié)力,突破自己,信任非,群策群力,公司就可以快速穩(wěn)定地發(fā)展。個(gè)人的事,再大也就是小事;公司的事,再小也就是大事。培訓(xùn)心得體會(huì)300字四這次培訓(xùn)的機(jī)會(huì)來(lái)之不易,我想說(shuō),非常感謝公司在如今經(jīng)濟(jì)這么嚴(yán)苛的大環(huán)境下,還能設(shè)身處地的為員工著想,為員工的發(fā)展著想,不惜代價(jià),不計(jì)成本,并使這么多的兄弟姐妹可以拒絕接受至這么系統(tǒng)而又全面的培訓(xùn)和自學(xué),對(duì)于我們以后的工作和生活,以及我們事業(yè)的發(fā)展,都存非常小的幫助。這次培訓(xùn)給我的感嘆很深,不僅涵蓋培訓(xùn)的內(nèi)容對(duì)我的影響,除了同事的行事風(fēng)格,工作氛圍,以及他們團(tuán)結(jié)一心的團(tuán)隊(duì)合作精神,都對(duì)我產(chǎn)生了比較大的觸動(dòng),我必須把在培訓(xùn)所學(xué)的、親見(jiàn)的、所感受到的一切都運(yùn)用至我的工作中,并與大家互動(dòng),并使大家都能感受到培訓(xùn)所平添的動(dòng)力,并使培訓(xùn)給我們平添真正的出現(xiàn)發(fā)生改變。第一天的拓展訓(xùn)練也就是我第一次應(yīng)邀出席這種類(lèi)型的訓(xùn)練。沒(méi)想到,在這次訓(xùn)練中,我也能重實(shí)效以前想也不敢想的事情,那是因?yàn)閳F(tuán)隊(duì)的力量,可以想象,團(tuán)隊(duì)的力量就是多么彪悍。1、在疊紙訓(xùn)練中,并使我明白了一個(gè)道理:人無(wú)法只靠自己的心智回來(lái)行事,必須質(zhì)問(wèn)清楚別人想要贏得什么樣的結(jié)果,以及為了達(dá)致這個(gè)結(jié)果,我們大家必須怎么做,平時(shí)工作的時(shí)候無(wú)法只是自己埋頭苦干,必須跟小組成員或者其他的同事溝通交流,商量怎么就可以達(dá)成一致一致目標(biāo)。每個(gè)人都各搞出各的,這樣就可以并使大家的工作效率都增加,而少于沒(méi)有領(lǐng)導(dǎo)想要的結(jié)果。2、在信任腰跌倒訓(xùn)練中,并使我感受到了團(tuán)隊(duì)的大力支持就是很彪悍的,如果沒(méi)有兄弟姐妹在后面保護(hù),如果沒(méi)對(duì)團(tuán)隊(duì)的充份信任,我想沒(méi)人敢這樣叫住。所以當(dāng)你遭遇困難的時(shí)候,不要后撤,必須勇往直前,別怕,我們存依靠!這并使我明白了,在實(shí)際工作中,我的同事、我的領(lǐng)導(dǎo),都就是能給我以保護(hù)和大力支持的人,必須深信我們不是單獨(dú)的一個(gè)人,在我們的背后,就是無(wú)數(shù)個(gè)默默大力支持和幫助我們的人。3、翻越畢業(yè)墻,這個(gè)環(huán)節(jié)給我的觸動(dòng)也很深,看看著這么高的墻,60多個(gè)人必須在什么都沒(méi)的情況下翻過(guò)去,而且還要存時(shí)間管制,人的第一反應(yīng)就是:怎么可能將將?這太難了!但是事情掛至眼前,又不得不搞出,所以現(xiàn)在的任務(wù)不是怎么避開(kāi),而是怎么想辦法把事情解決掉,在這種情況下,我們的團(tuán)隊(duì)立刻做出了反應(yīng),選總指揮,證實(shí)第一、二個(gè)和最后一個(gè)上去的人,選人梯,其他的人搞出保護(hù),最后,我們?cè)诒仍S諾時(shí)間還快很多的情況下就順利完成了整個(gè)任務(wù)。這就像在我們的工作中,每個(gè)人都充分發(fā)揮相同的促進(jìn)作用,將大家的力量明確提出去,那將就是不可戰(zhàn)勝的!除了一點(diǎn)就是必須學(xué)會(huì)利用團(tuán)隊(duì)的力量回去戰(zhàn)勝困難,遭遇困難的時(shí)候,不要膽怯,看看誰(shuí)能試試你,及時(shí)向他們求助,他們都會(huì)像我們張開(kāi)援助之手。應(yīng)邀出席回來(lái)拓展訓(xùn)練,帶著尚未平息的激動(dòng)和熱情,我們資金投入了緊繃的自學(xué)當(dāng)中,這次的自學(xué)就是比較系統(tǒng)地,牽涉到至各方面的科學(xué)知識(shí)和內(nèi)容,不僅涵蓋我們的工作的專(zhuān)業(yè)內(nèi)容,除了關(guān)系我們生活和人生的振奮。每個(gè)人都會(huì)遭遇各種各樣的壓力,存工作上的,存生活上的,適當(dāng)?shù)膲毫?duì)我們的工作和生活就是存幫助的,但是當(dāng)壓力太小的時(shí)候,無(wú)法任由壓力壘積,就像驢子拉車(chē)一樣,把驢子砸死的往往就是最后一根稻草,所以必須學(xué)會(huì)讀取,側(cè)重于笨拙存道,這樣就可以更好的工作和生活。當(dāng)然沒(méi)有壓力的情況下,人就無(wú)法進(jìn)步,沒(méi)有壓力就沒(méi)有動(dòng)力這個(gè)道理大家都很明白,所以,工作必須存目標(biāo),目標(biāo)明確了,人就可以朝著自己的目標(biāo)回來(lái)努力奮斗。梁老師的系統(tǒng)性思索和心智模式對(duì)我的觸動(dòng)非常小,人的固有的思維模式有時(shí)可以囚禁一個(gè)人的思想,對(duì)他的推斷,和行事平添負(fù)面的影響,人只靠以前的經(jīng)驗(yàn)回去想事情,搞出事情,這樣難免就可以被心智模式所影響,所以人必須全盤(pán)徹底擺脫心智模式的左右,搞出一件事情的時(shí)候,不要太深信自己的經(jīng)驗(yàn),多向向這樣搞出對(duì)不對(duì),除了沒(méi)有更好的解決辦法。除了其他的課程自學(xué),并使我也教給了很多東西。丁老師的國(guó)際貿(mào)易、蔣招致銷(xiāo)售技巧、除了謝博的有效率溝通交流等培訓(xùn),都讓我學(xué)至了相同的科學(xué)知識(shí)。邵總的大客戶(hù)管理,并使我了解到大客戶(hù)戰(zhàn)略的重要性,以及怎么回來(lái)服務(wù)大客戶(hù)、對(duì)準(zhǔn)大客戶(hù),從而與大客戶(hù)并肩脫胎換骨。這么多的自學(xué)和培訓(xùn)部無(wú)法一次性的全部吸收,有的出現(xiàn)發(fā)生改變可能將將仍須很長(zhǎng)時(shí)間的不懈努力,但是我會(huì)把教給的科學(xué)知識(shí)運(yùn)用至工作當(dāng)中,不斷地?cái)U(kuò)展自己,加強(qiáng)繼續(xù)執(zhí)行力度。這次培訓(xùn)最重要的就是明白了工作不是為了別人,而是為了自己,明白了這個(gè)道理,行事的責(zé)任心和主動(dòng)性大大提高,再融合團(tuán)隊(duì)的力量,我存信心,以后一定會(huì)把工作搞得更好!培訓(xùn)心得體會(huì)300字五時(shí)間過(guò)得真快,一轉(zhuǎn)眼我已經(jīng)在__醫(yī)院培訓(xùn)自學(xué)半年多了,很幸運(yùn)地最終被返回了這個(gè)醫(yī)院,而且定在了一個(gè)充滿(mǎn)著朝氣、團(tuán)結(jié)一致協(xié)作的風(fēng)濕免疫科。前段時(shí)間,風(fēng)濕免疫科__護(hù)士長(zhǎng)對(duì)我們新入職護(hù)士搞出了一個(gè)直觀的崗前培訓(xùn),短短幾十分鐘的講話(huà)并使我受益匪淺,感嘆頗多。護(hù)士長(zhǎng)就護(hù)士個(gè)人行為考核、科室獎(jiǎng)懲制度、護(hù)理質(zhì)量管理等方面給我們搞出了詳細(xì)的傳授。首先,在護(hù)士個(gè)人行為考核方面,我一定會(huì)嚴(yán)格遵守醫(yī)院和科室有關(guān)規(guī)章制度,二要履行職責(zé)不好自身職責(zé),盡快順利完成自己的角色轉(zhuǎn)型,認(rèn)真學(xué)習(xí)護(hù)理工作內(nèi)涵,用責(zé)任心、愛(ài)心、淡定、關(guān)心回來(lái)關(guān)懷我們的患者,真正地重實(shí)效維護(hù)、促進(jìn)、恢復(fù)正常病人的身心健康。在自身業(yè)務(wù)水平上,除了很多嚴(yán)重不足,比如說(shuō)專(zhuān)科理論知識(shí),護(hù)理操作技能,,遇到危重病人該怎樣處理,用藥安全,護(hù)理文件書(shū)寫(xiě),靜脈外科手術(shù)技術(shù)等方面。俗話(huà)說(shuō):不積跬步,無(wú)以至千里,不積小流,無(wú)以成江海,我很喜歡這句話(huà),因?yàn)槲疑钚?,只要存足夠多多的毅力和存一顆歡樂(lè)自學(xué)的心,就無(wú)法暫停前進(jìn)的步伐。利用休息時(shí)間,我會(huì)積極主動(dòng)應(yīng)邀出席科室及院部非的各種活動(dòng)及學(xué)術(shù)報(bào)告會(huì)議,不斷提升自己的綜合技能。總而言之,我表示必須搞出一名合格的護(hù)士,首先必須不怕苦、不怕累,從小事做起,從細(xì)節(jié)做起;其次,必須學(xué)會(huì)調(diào)節(jié)心理壓力,不把負(fù)面情緒送回工作中,保持一顆樂(lè)觀的心態(tài)回來(lái)正視患者,并使他們深表溫暖,最后必須存一顆責(zé)任心,事事為患者考量,天下自己不懈努力挽回患者的身心健康,這才就是我們的天職。身著白衣,與死神抗?fàn)?,我為這份工作深表自豪,在以后的工作中,我會(huì)腳踏實(shí)地、更加不懈努力的自學(xué),以滿(mǎn)腔的熱情資金投入至工作中,不斷完善自己,擴(kuò)展自己,尋求重實(shí)效并使護(hù)士長(zhǎng)令人滿(mǎn)意、并使同事令人滿(mǎn)意、并使病人令人滿(mǎn)意、并使自己令人滿(mǎn)意!培訓(xùn)心得體會(huì)300字六在市總工會(huì)的非下,在市總干校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和幫助下,我老朋友應(yīng)邀出席了工會(huì)工作理論培訓(xùn)的自學(xué)。這次培訓(xùn)內(nèi)容豐富、教學(xué)水平高,理論密切聯(lián)系實(shí)際。一、通過(guò)幾天的自學(xué),并使我進(jìn)一步明確了加強(qiáng)工會(huì)工作的指導(dǎo)思想、目標(biāo)建議和主要任務(wù),增進(jìn)了對(duì)《工會(huì)法》、《勞動(dòng)法》的重新認(rèn)識(shí),加深對(duì)工會(huì)維護(hù)、參與、建設(shè)和教育四項(xiàng)職能的心智。對(duì)我的工會(huì)工作提供更多更多了理論知識(shí)的指導(dǎo)。二、密切聯(lián)系實(shí)際,對(duì)實(shí)際工作中可能將將遇到的問(wèn)題進(jìn)行了細(xì)致地傳授,并使我教給了具體內(nèi)容的業(yè)務(wù)知識(shí)。通過(guò)自學(xué)更深刻體會(huì)至企業(yè)文化必須以人為本,勞動(dòng)競(jìng)賽要以質(zhì)為先。職工文化就是企業(yè)文化的關(guān)鍵組成部分,崩潰職工談?wù)撈髽I(yè)文化就是不全面的、空洞的,只有當(dāng)企業(yè)文化與職工文化在價(jià)值價(jià)值觀念上一致的時(shí)候,勞動(dòng)關(guān)系才就是人與自然的。為此,我們必須依法履行職責(zé)工會(huì)的維護(hù)和其它職能,積極主動(dòng)引導(dǎo)、集中、融匯優(yōu)秀的職工文化,非的各項(xiàng)活動(dòng)必須緊緊圍繞職工偏好、輿論熱點(diǎn)、有益健康等方面積極開(kāi)展,可以通過(guò)向職工草案、網(wǎng)絡(luò)追蹤熱點(diǎn)、咨詢(xún)專(zhuān)家建議等方式,非積極開(kāi)展職工真正想要應(yīng)邀出席、樂(lè)意應(yīng)邀出席的活動(dòng),著力構(gòu)筑企業(yè)與職工的人與自然關(guān)系,打造出一支精神飽滿(mǎn)、積極向上向上、具有競(jìng)爭(zhēng)能力、能打勝仗硬仗的職工隊(duì)伍。勞動(dòng)競(jìng)賽首要目的就是提高職工技能,促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng),因此,質(zhì)量就是前提。我廠勞動(dòng)競(jìng)賽雖項(xiàng)目多樣,但十分分散;各分工會(huì)組織勞動(dòng)競(jìng)賽積極性很高,但因缺乏溝通交流、“各自為戰(zhàn)”,勞動(dòng)競(jìng)賽項(xiàng)目有所雷同,而且競(jìng)賽規(guī)則較為小巧。為此,我們必須將各項(xiàng)勞動(dòng)競(jìng)賽統(tǒng)一組織管理,按照工種類(lèi)別、技能等級(jí)、崗位職責(zé)劃分,發(fā)展成專(zhuān)業(yè)化、系統(tǒng)化、規(guī)模化的競(jìng)賽項(xiàng)目,重實(shí)效季度存對(duì)付,年度存總評(píng),充分發(fā)揮職工的主動(dòng)性、積極性和創(chuàng)造性,以提高勞動(dòng)生產(chǎn)率和工作效率。三、通過(guò)老師的講授和自身的自學(xué),充分認(rèn)識(shí)了新形勢(shì)下進(jìn)一步加強(qiáng)工會(huì)工作的重要性和緊迫性。工會(huì)組織可以外出紙盒員工與企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系問(wèn)題上積極參與協(xié)商,融合兄弟單位情況和企業(yè)實(shí)際,做好勞動(dòng)爭(zhēng)議預(yù)防工作,可以在日常工作期間、特別就是關(guān)鍵節(jié)假日多關(guān)心探望外包崗位職工,及時(shí)了解外包人員思想動(dòng)態(tài),并在簽訂前,非勞動(dòng)部門(mén)、工會(huì)、勞務(wù)出動(dòng)單位及外包職工代表共同協(xié)商,防止勞資糾紛。隨著企業(yè)改革的不斷深入,企業(yè)和員工的經(jīng)濟(jì)關(guān)系發(fā)生了深刻的變化,職務(wù)的變動(dòng)、崗位的調(diào)整、分配方式的多樣化,并使各種矛盾和利益關(guān)系更加繁瑣,特別就是外包員工、勞務(wù)出動(dòng)人員與企業(yè)勞動(dòng)關(guān)系的合理解決,對(duì)工會(huì)工作明確提出了代萊更高的建議。四、認(rèn)識(shí)到企業(yè)工會(huì)的主要工作就是維護(hù)職工的合法權(quán)益,協(xié)同不好企業(yè)與職工的關(guān)系。但必須做好這些工作,僅有一腔熱情就是比較的,它建議工會(huì)必須存較低的理論水平,可以分析企業(yè)的主要矛盾和次要矛盾就是什么;必須熟悉國(guó)家、地方的法律法規(guī)和政策,擅長(zhǎng)依法維護(hù)職工權(quán)益;必須學(xué)會(huì)與職工的交流和溝通交流,真正并使自己變成職工的“貼心人”,能夠面對(duì)面地溝通交流,心貼心地交流,實(shí)打?qū)嵉貫槁毠まk事。目前,首要做好的就是職代會(huì)議案全面落實(shí)水解工作,重實(shí)效全程跟蹤,實(shí)時(shí)監(jiān)督責(zé)任部門(mén)進(jìn)行自查,第一時(shí)間向提案人意見(jiàn)反饋,從廠工會(huì)、分工會(huì)、工會(huì)小組等相同層面,在各級(jí)會(huì)議上及時(shí)通報(bào)議案全面落實(shí)情況,并使全體職工群眾及時(shí)了解議案全面落實(shí)最新動(dòng)態(tài);同時(shí),必須經(jīng)常至職工群眾中走訪(fǎng)調(diào)查,通過(guò)聊天等形式全面掌控職工對(duì)公司制度、關(guān)鍵性決策、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、業(yè)余生活等情況的看法,及時(shí)向黨政和上級(jí)工會(huì)充分反映職工廣為高度高度關(guān)注的熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題,準(zhǔn)確抒寫(xiě)職工的合理心愿和建議。五、引導(dǎo)職工積極主動(dòng)履行職責(zé)社會(huì)責(zé)任,規(guī)范脫貧救出困于工作。首先必須在拓展脫貧范圍上存新進(jìn)展,除了參與自上而下非的地區(qū)脫貧活動(dòng)外,我們還可以多與民間慈善公益非聯(lián)系,深入細(xì)致了解各個(gè)慈善項(xiàng)目和脫貧對(duì)象,適當(dāng)不斷擴(kuò)大脫貧范圍;二要在完善脫貧方式上存新舉措,除了集中捐款的方式,我們可以鼓勵(lì)職工對(duì)困難群眾進(jìn)行“一對(duì)一”的脫貧,并使脫貧工作極具針對(duì)性,也可以鼓勵(lì)職工以捐物的形式將生活必需品捐助給存仍須的人,并使脫貧工作多元化;三要在提高脫貧水平上有嶄新突破,我們可以建立一項(xiàng)脫貧基金,每年職工根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)實(shí)力自愿地集中捐助一次,并在每年年初制定脫貧計(jì)劃,年終對(duì)基金使用情況進(jìn)行公布,這樣既可以減少非全員捐助次數(shù),提高工作效率,更能合理分配脫貧基金,幫助更多的困難群眾。隨著企業(yè)不斷發(fā)展壯大,肩負(fù)的社會(huì)責(zé)任也就是與日俱增,脫貧救出困于工作必須更加規(guī)范、更加合理、更加科學(xué)。作為一名全系列職工可以工作人員,我老朋友應(yīng)邀出席了這次培訓(xùn)自學(xué),體會(huì)較多,受益匪淺,這必將對(duì)今后搞好工作功不可沒(méi)較好的促進(jìn)作用。在今后的工作中,我必須繼續(xù)加強(qiáng)自學(xué),二要履行職責(zé)工會(huì)的維護(hù)、參與、建設(shè)和教育四項(xiàng)職能,不懈努力為工會(huì)工作贏得嶄新成果貢獻(xiàn)自己的力量。培訓(xùn)心得體會(huì)300字七_(dá)_月__日,___寬敞的會(huì)議室里座無(wú)虛席,__公司__余名工會(huì)應(yīng)邀出席了一次以提高工會(huì)整體素質(zhì)為主題的工會(huì)培訓(xùn),受邀___工會(huì)學(xué)校校長(zhǎng)、高級(jí)講師___進(jìn)行授課。筆者非常榮幸應(yīng)邀出席了此次培訓(xùn),在_校長(zhǎng)幽默、生動(dòng)有趣的傳授下,并使我對(duì)全總xx大和中國(guó)特色社會(huì)主義工會(huì)發(fā)展道路存了系統(tǒng)的重新認(rèn)識(shí)和了解,問(wèn)鼎與體會(huì)頗多,現(xiàn)融合自身工作實(shí)際,就新形勢(shì)下怎樣搞出一名合格的工會(huì)談?wù)搸c(diǎn)膚淺的重新認(rèn)識(shí)。搞出一名合格的工會(huì),必須全心全意服務(wù)職工群眾。必須以職工為本,主動(dòng)、依法、科學(xué)維權(quán)。對(duì)不合理主張,必須告知政策道理,做好思想勸阻。__校長(zhǎng)在講課中也談到:“職工利益無(wú)小事,工會(huì)必須搞出職工的娘家人,必須時(shí)刻把職工的安危冷暖擺到心上,全心全意為職工做好事、辦實(shí)事、排憂(yōu)解難事。工會(huì)必須密切同職工群眾的聯(lián)系,為他們排憂(yōu)解難,始終同職工群眾心連心。在群眾路線(xiàn)教育活動(dòng)中,官方公開(kāi)征集至員工群眾對(duì)公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)方面的__條建議和意見(jiàn),其中也存牽涉到職工切身利益的問(wèn)題,比如說(shuō)希望公司解決職工子女勞動(dòng)力、提高退休職工待遇、公司出面協(xié)同安裝天然氣、提高職工活動(dòng)室等問(wèn)題,這些問(wèn)題既有合理主張,也存不合理主張,既有公司政策范圍內(nèi)能解決的問(wèn)題,也存短期內(nèi)無(wú)法解決的問(wèn)題,作為一名工會(huì)工作者,我們一方面必須將員工主張及時(shí)整理、匯總、上報(bào)給公司領(lǐng)導(dǎo),明確提出解決問(wèn)題的建議和措施;另一方面對(duì)員工的合理主張必須協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門(mén)盡快解決,將公司解決問(wèn)題的進(jìn)度及時(shí)意見(jiàn)反饋給廣大職工?!惫P者就是一名女工委員,平時(shí)除了做好職工協(xié)作保險(xiǎn)、女職工大病協(xié)作保險(xiǎn)、困難職工檔案管理等有關(guān)工作,還專(zhuān)門(mén)從事黨務(wù)工作。當(dāng)前,我們正在積極開(kāi)展群眾路線(xiàn)教育課堂教學(xué)活動(dòng)。對(duì)與公司政策吻合的或暫時(shí)無(wú)法解決的問(wèn)題,必須淡定做好定義工作,確保件件存全面落實(shí),事事存回復(fù)。搞出一名合格的工會(huì),必須充分發(fā)揮工會(huì)橋梁紐帶促進(jìn)作用。作為一名工會(huì),必須認(rèn)真學(xué)習(xí)各類(lèi)班組管理標(biāo)準(zhǔn),了解標(biāo)準(zhǔn)中各項(xiàng)規(guī)范性文件、班員崗位職責(zé)、標(biāo)準(zhǔn)化作業(yè)流程、專(zhuān)業(yè)術(shù)語(yǔ)和定義,只有對(duì)管理標(biāo)準(zhǔn)存足夠多多的重新認(rèn)識(shí)和全面的了解,就可以在參與班組建設(shè)工作中總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、推斷出問(wèn)題、追蹤嚴(yán)重不足;及時(shí)向公司領(lǐng)導(dǎo)上報(bào)班組建設(shè)情況,充分反映班組建設(shè)中遭遇的實(shí)際問(wèn)題,明確提出切實(shí)可行的意見(jiàn)和建議,促進(jìn)各班組之間的交流學(xué)習(xí),同時(shí)將公司班組建設(shè)的制度、計(jì)劃、方案、建議等表達(dá)至各個(gè)班組,為班組建設(shè)工作服好務(wù),就可以充分發(fā)揮工會(huì)在班組建設(shè)工作中的全線(xiàn)貫通和推動(dòng)促進(jìn)作用?!惫灸壳罢谏钊腴_(kāi)展班組標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè),而班組就是企業(yè)的細(xì)胞,就是相連接企業(yè)與員工的平臺(tái),公司的戰(zhàn)略目標(biāo)、經(jīng)濟(jì)效益和發(fā)展壯大必須通過(guò)班組回去同時(shí)同時(shí)實(shí)現(xiàn)。__校長(zhǎng)在授課時(shí)談到:“工會(huì)就是黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶,也就是企業(yè)聯(lián)系職工的橋梁和紐帶。搞出一名合格的工會(huì),就要自學(xué)和弘揚(yáng)勞模精神。__校長(zhǎng)在培訓(xùn)時(shí)傳道:“工會(huì)就是勞動(dòng)關(guān)系矛盾的產(chǎn)物,沒(méi)有勞動(dòng)就沒(méi)有工會(huì)?!蔽覀児?huì)只有把勞模精神內(nèi)化為自身進(jìn)步的彪悍動(dòng)力,在本職崗位上盡職盡責(zé)、敢為人先、勇?lián)厝?,充分發(fā)揮先鋒模范作用,就可以影響和助推社會(huì)各界會(huì)員積極主動(dòng)投身公司的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作,在__公司發(fā)展遭遇嚴(yán)峻考驗(yàn)的關(guān)鍵時(shí)期,為推動(dòng)公司嶄新橫貫、促進(jìn)公司嶄新發(fā)展匯聚彪悍力量。勞動(dòng)創(chuàng)造未來(lái),勞動(dòng)推動(dòng)人類(lèi)社會(huì)進(jìn)步,企業(yè)發(fā)展目標(biāo)必須依靠辛勤勞動(dòng)、正直勞動(dòng)、創(chuàng)造性勞動(dòng)回去同時(shí)同時(shí)實(shí)現(xiàn)?!碑?dāng)前,__工會(huì)聲援我們自學(xué)勞模精神,我們除了必須自學(xué)人民的不好公仆焦裕祿,自學(xué)扎根的楷模孔繁森,我們更必須自學(xué)身邊的榜樣?!鞍駱拥牧α烤褪菬o(wú)窮的,勞動(dòng)模范就是民族的精英、人民的楷模。培訓(xùn)心得體會(huì)300字八,我榮幸應(yīng)邀出席了貴陽(yáng)名師堂積極開(kāi)展的這次新作文教學(xué)培訓(xùn),作為一個(gè)作文教學(xué)經(jīng)驗(yàn)匱乏的教師來(lái)說(shuō),我感覺(jué)真是受益匪淺。從管建剛老師、吳勇老師等幾位老師的作文教學(xué)和有關(guān)講座中,我進(jìn)一步了解了小學(xué)語(yǔ)文習(xí)作教學(xué)的一些方法,思索了自己教學(xué)工作中的嚴(yán)重不足。作為語(yǔ)文教師,不是只懂一些語(yǔ)文理論知識(shí)xml及,我們必須加強(qiáng)自身的文化學(xué)識(shí),培育自身較好的人文精神,這樣就可以把自己的人文精神滲透到學(xué)生身上。而且語(yǔ)文教師還要孔顏為師,存較低的藝術(shù)鑒賞能力和藝術(shù)修養(yǎng),只有這樣我們就可以引導(dǎo)學(xué)生推斷出教材、生活中的美,就可以引導(dǎo)其回來(lái)體會(huì),回來(lái)創(chuàng)造美。一、不斷自學(xué),搞出一個(gè)博學(xué)的老師通過(guò)這次走進(jìn)名師的課堂,我被他們思維的輕巧、語(yǔ)言的風(fēng)趣所敬佩,他沒(méi)不僅有著獨(dú)特的教育視角,多樣的教育經(jīng)驗(yàn),從他們的語(yǔ)言中,我還能感受到他們一個(gè)個(gè)都就是博學(xué)多才的。不僅就是語(yǔ)文科學(xué)知識(shí)方面的,還得自學(xué)科學(xué)、社會(huì)、新聞等方面科學(xué)知識(shí)。他們?cè)趺磿?huì)這么存才呢?我真的必須離不開(kāi)文學(xué)創(chuàng)作,所以我表示教師必須必須多讀書(shū),不斷豐富自己的科學(xué)知識(shí)。想給學(xué)生一滴水,教師就必須存源源不斷的活水轉(zhuǎn)化成。二、教學(xué)作文Bagalkot解決“溫飽”過(guò)渡到“美”。從管建剛老師的作文教學(xué)課和他的講座中,我了解到平時(shí)我們訝異的學(xué)生文學(xué)創(chuàng)作時(shí)打探?jīng)]有內(nèi)容可以寫(xiě)出,于是便編制成、重復(fù)的編制成的這種現(xiàn)象,必須正確引導(dǎo),并使他們由寫(xiě)出的內(nèi)容多至寫(xiě)得美。明確寫(xiě)作文時(shí)如何把內(nèi)容寫(xiě)出多樣的同時(shí),還得特別注意無(wú)法重復(fù)。三、喚醒學(xué)生的文學(xué)創(chuàng)作興趣——刊載。融合我校的學(xué)生實(shí)際,多數(shù)學(xué)生都只是為了順利完成作業(yè)而作文,一提到寫(xiě)作文,很多學(xué)生都就是唉聲嘆氣,只要一聽(tīng)到說(shuō)這次測(cè)驗(yàn)不寫(xiě)作文,學(xué)生邊惠享驚訝。正視這一情況,我真的管建剛老師的方法很極好,利用刊載的機(jī)會(huì)喚醒學(xué)生文學(xué)創(chuàng)作的積極性。我們學(xué)校???,但我真的語(yǔ)文老師可以自己創(chuàng)建班刊,并使學(xué)生存更多的機(jī)會(huì)刊載,從而喚醒他們的文學(xué)創(chuàng)作興趣,并使他們鳳凰于飛文學(xué)創(chuàng)作。四、教導(dǎo)作文離不開(kāi)文學(xué)創(chuàng)作,學(xué)作文也離不開(kāi)文學(xué)創(chuàng)作杜甫曾說(shuō)過(guò):“讀書(shū)城陷萬(wàn)卷,文辭比如有神”;所以必須并使學(xué)生廣為地文學(xué)創(chuàng)作,不斷增加詞匯量,并在積累中有所推斷出,有所技術(shù)創(chuàng)新。把自己在文學(xué)創(chuàng)作中學(xué)至的.盡如人意詞美句抄錄

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