會計師事務所員工崗位職責與任職條件

會計師事務所員工崗位職責與任職條件會計師事務所員工崗位職責與任職條件總則第一條為充分發(fā)揮本所員工的主觀能動性，體現(xiàn)本所公平競爭、人盡其才的用人原則，特制訂本辦法。本辦法適用于本所專業(yè)人員。第二章崗位職責第三條本所員工的職務分為：董事長（法定代表人）、副董事長、所長（主任會計師）、副所長（副主任會計師）、總審計師、總監(jiān)察師、部門經理、部門副經理、高級經理（分一、二級）、經理(分一級、二級)、項目經理（分一、二級、三級）、審計員（一、二級）、助理審計員。第四條各級職務崗位職責董事長（法定代表人）1）全面負責本所的經營方針、政策的制定與執(zhí)行；2）召集、主持合伙人會議和董事會會議；3）執(zhí)行合伙人會議決議；4）檢查合伙人會議、董事會決議的實施；5）簽署本所的有關法律文書；6）根據(jù)合伙人會議和董事會會議的決議，聘任或解辭本所注冊委員會主任、專業(yè)標準委員會主任、總審計師。7）簽署必須由法定代表人簽字的業(yè)務報告；8）主持研究本所重大業(yè)務報告審計實施情況；9）本所章程約定的其他事項。副董事長本所副董事長協(xié)助董事長工作。會計師事務所員工崗位職責與任職條件全文共6頁，當前為第1頁。所長（主任會計師）會計師事務所員工崗位職責與任職條件全文共6頁，當前為第1頁。副所長（副主任會計師）總審計師1）全面負責總審計師室的工作，總審計室是全所的技術、業(yè)務的指導中心、信息中心、質量中心；2）按照業(yè)務質量三級復核的程序，負責全所業(yè)務報告的審核簽發(fā)、交付打印、發(fā)出;3）制訂本所員工的業(yè)務培訓計劃和員工的日常培訓工作；4）制訂本所的各項業(yè)務規(guī)范并指導其實施；5）解決本所業(yè)務工作中出現(xiàn)的問題，并責成當事人妥善處理；6）負責客戶對本所審計業(yè)務的質詢和解答；總監(jiān)察師1）按中央、地方行政監(jiān)察制度、廉政建設要求，負責全所員工的行政行為和廉潔行為的監(jiān)察；2）根據(jù)《注冊會計師法》及深圳特區(qū)的有關規(guī)定，對本所執(zhí)業(yè)人員的執(zhí)業(yè)行為予以監(jiān)督，及時發(fā)現(xiàn)問題并提出問題的處理意見和防范措施；3）按中注協(xié)和地方注協(xié)的規(guī)定，對全所員工的職業(yè)道德予以監(jiān)督,并定期（或不定期）進行檢查；4）對客戶來信、來訪及舉報，及時回復處理；5）對本所內部管理制度進行監(jiān)察；6）負責全所的精神文明建設；7）董事會、執(zhí)行委員會并辦的其他工作。部門經理1）全面負責各部門的業(yè)務管理和行政管理工作；2）負責部門計劃與部門總結的編制與撰寫；3）主管部門工作，帶好一組人馬。對本部門的人、財、物的管理全面負責；負責本部門員工的費用審批和簽報；會計師事務所員工崗位職責與任職條件全文共6頁，當前為第2頁。負責本部門員工的引進、考查、考核、晉升、降級、辭退、獎勵與處罰，努力提高員工的個人素質即：員工的職業(yè)道德、執(zhí)業(yè)風險意識、勞動紀律、工作效率、工作責任心、執(zhí)業(yè)水平、工作業(yè)績等；會計師事務所員工崗位職責與任職條件全文共6頁，當前為第2頁。負責本部門員工的獎金分配；負責對本部門人員請假、休假事宜審批。4）對本部門業(yè)務實行全面監(jiān)管。負責下列重大業(yè)務項目事項的復核：重要性水平測試、審計風險評估、審計（評估等）項目計劃、審計（評估等）報告、盈利預測報告等；在授權范圍內，參與洽談項目、承攬業(yè)務、簽定業(yè)務合同、收取審計費用；負責本部門業(yè)務報告的簽發(fā)。5）維護本所形象和員工的合法權益。6）負責協(xié)調處理與其它部門之間的關系；7）直接對董事長負責并對本部門員工的行為負責。8）努力完成董事會或董事長、所長交辦的其它工作。副部門經理本所各部副經理協(xié)助部門經理工作。高級經理1）服從部門經理調配，帶領項目小組完成業(yè)務工作；2）協(xié)助合伙人對本部門的審計項目進行監(jiān)管；3）協(xié)助部門經理（副部門經理）完成本部門較大型的業(yè)務項目；4）負責對承擔項目審計（評估）計劃的撰寫，能較準確地測試審計項目的重要性水平和審計風險；5）對下一級人員進行合理分工、指導、并對其工作底稿進行復核，對其業(yè)務能力進行考核；6）與被審計單位協(xié)調處理有關業(yè)務問題，代編會計報表和附注；7）完成部門經理（副部門經理）交辦的其他工作。10、經理會計師事務所員工崗位職責與任職條件全文共6頁，當前為第3頁。服從正、副部門經理、高級經理的安排，帶領項目小組完成業(yè)務工作，在沒有擔任主審時，應協(xié)助主審人員完成好項目審計任務；會計師事務所員工崗位職責與任職條件全文共6頁，當前為第3頁。負責對承擔項目審計（評估）計劃的撰寫，能較準確地測試審計項目的重要性水平和審計風險；對審計小組人員合理分工、指導，并對其工作底稿進行復核，對其業(yè)務能力進行考核；負責主審的審計項目的審計質量，及時反映審計中出現(xiàn)的業(yè)務問題；負責所主審項目審計報告及時上報部門經理審核，關注部門經理、總審計師審核，及時回復部門經理、總審計師的審核意見；6）協(xié)助部門經理收取審計費用；7）完成正、副部門經理交辦的其他工作。11、項目經理1）服從正、副部門經理、高級經理及經理的安排，帶領項目小組完成業(yè)務工作，在沒有擔任主審時，應協(xié)助主審人員完成好項目審計任務；2）負責對承擔項目審計（評估）計劃的撰寫，能較準確地測試審計項目的重要性水平和審計風險；3）對審計小組人員合理分工、指導，并對其工作底稿進行復核，對其業(yè)務能力進行考核；4）負責主審的審計項目的審計質量，及時反映審計中出現(xiàn)的業(yè)務問題；5）負責所主審項目審計報告及時上報部門經理審核，關注部門經理、總審計師審核，及時回復部門經理、總審計師的審核意見；6）協(xié)助部門經理收取審計費用；7）完成正、副部門經理交辦的其他工作。12、審計員服從正、副部門經理（正、副總經理）的調配，服從項目主審人員的工作安排；完成項目主審交辦的審計工作；按獨立審計準則的要求對分配的審計工作作出完整的審計工作底稿；會計師事務所員工崗位職責與任職條件全文共6頁，當前為第4頁。協(xié)助主審搜集資料，做好符合性、實質性測試；會計師事務所員工崗位職責與任職條件全文共6頁，當前為第4頁。負責整理永久性檔案、當年檔案，保證檔案的完整、整潔、規(guī)范；參與或負責編制報告書、已審會計報表、會計報表附注；完成正、副部門經理（正、副總經理）及項目主審交辦的其他工作。13、助理審計員服從工作安排、調度；按獨立審計準則的要求開設工作底稿，完成分配的工作；整理業(yè)務檔案；完成正、副部門經理（正、副總經理）、項目主審交辦的其他工作。第三章任職條件1）助理審計員：相關專業(yè)大學本科以上學歷，外語四級以上水平，本人愿意在本行業(yè)中求發(fā)展，個人品格良好，綜合素質（談吐、文筆、創(chuàng)新、社交、禮儀等）較高；2）審計員：在助理審計員崗位工作滿一年以上，有一定的分析問題和解決問題的能力；或獲得中國注冊會計師、中國注冊評估師等非執(zhí)業(yè)資格；或已獲得中國注冊會計師、中國注冊評估師等執(zhí)業(yè)資格但未轉入本所；敬業(yè)愛所，職業(yè)道德良好；3）項目經理：在審計員崗位工作滿三年以上（其中本所工作經歷二年以上）；或具有中國注冊會計師或中國注冊評估師等執(zhí)業(yè)資格，三年以上的行業(yè)工作經驗；或獲得證券、期貨審計執(zhí)業(yè)資格，二年以上的行業(yè)工作經驗。有較強的專業(yè)判斷能力和較高的綜合水平敬業(yè)愛所，職業(yè)道德良好；4）經理：在項目經理崗位上工作滿三年以上（其中本所工作經歷一年以上），具有中國注冊會計師或中國注冊評估師等執(zhí)業(yè)資格。能獨立組織完成大型項目的審計、評估工作，有一定的市場拓展能力，個人品格良好，具有較高的綜合水平，較強的領導和溝通能力；有強烈的責任感；敬業(yè)愛所，職業(yè)道德良好；無不良執(zhí)業(yè)記錄；會計師事務所員工崗位職責與任職條件全文共6頁，當前為第5頁。5）高級經理：在經理崗位上工作滿四年以上（其中本所工作經歷一年以上），具有中國注冊會計師或中國注冊評估師等執(zhí)業(yè)資格。能獨立組織完成大型項目的審計、評估工作，有一定的市場拓展能力，并具備協(xié)助合伙人對項目監(jiān)管的能力；個人品格良好，具有較高的綜合水平，較強的管理和協(xié)調能力；有強烈的責任感；敬業(yè)愛所，職業(yè)道德良好；無不良執(zhí)業(yè)記錄；會計師事務所員工崗位職責與任職條件全文共6頁，當前為第5頁。6）部門副經理：在高級經理崗位工作滿三年以上，本行業(yè)工作滿十年